Availability: Traumjob für Dummies | Technische Universität München

Traumjob für Dummies:

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Bibliographic Details
Main Author:	Burger, Christoph 1967- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Weinheim Wiley 2020
Edition:	1. Auflage
Series:	... für Dummies Lernen einfach gemacht
Subjects:	Berufserfolg Berufswahl Begabung Beruf Berufseignung Bewerbung Job Jobeinstieg Jobwechsel Karriere Karriere /Ratgeber Karriereplanung Lifestyle Potenzialanalyse Ratgeber Selbsttest Spezialthemen Lifestyle Spezialthemen Ratgeber Stärke LFZ0: Spezialthemen Lifestyle SH00: Allg. Ratgeber SHZ0: Spezialthemen Ratgeber
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Item Description:	Auf dem Cover: Standortbestimmung: Wo stehe ich, wo will ich hin? ; Potenzialanalyse: die eigenen Stärken, Antreiber und Interessen kennenlernen ; Den Traum verwirklichen: durchstarten, dranbleiben, ankommen
Physical Description:	314 Seiten Illustrationen 24 cm x 17.6 cm
ISBN:	9783527716494 3527716491

Staff View

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adam_text	AUF EINEN BLICK UEBER DEN AUTOR ................................................................................. 9 EINFUEHRUNG .......................................................................................... 21 TEIL I: IHR PROJEKT - MIT DRIVE ZUM TRAUMJOB ............................. 25 KAPITEL 1: IHR WEG ZUM TRAUMJOB ................................................................................ 27 KAPITEL 2: UMSTEIGEN UND NEU STARTEN ..................................................................... 37 KAPITEL 3: INSIDE ARBEITSMARKT UND PERSONALABTEILUNG ............................................ 45 TEIL II: KICK-OFF - WO STEHEN SIE HEUTE? ........................................ 61 KAPITEL 4: WIE SIE KARRIERE MACHEN .......................................................................... 63 KAPITEL 5: ZWEI, DIE ZUSAMMENGEHOEREN: BERUF UND LEBEN ..................................... 85 KAPITEL 6: DIE STELLSCHRAUBEN IHRER KARRIERE ............................................................. 99 TEIL III: SELBSTERKENNTNIS - IHRE POTENZIALANALYSE ........................ 115 KAPITEL 7: IHRE STAERKEN UND TALENTE .......................................................................... 117 KAPITEL8: OHNE SINN KEIN TRAUMJOB ......................................................................... 127 KAPITEL 9: IHRE WERTE IM JOB ...................................................................................... 137 KAPITEL 10: ANTREIBER UND MOTIVE ................................................................................ 147 KAPITEL 11: WIE PERSOENLICHKEIT UND MINDSET WIRKEN ................................................... 161 KAPITEL 12: BERUFLICHE INTERESSEN ERKENNEN ............................................................... 181 KAPITEL 13: KNOW-HOW NUTZEN ..................................................................................... 197 TEIL IV: DER WOW-EFFEKT - MERKMALE IHRES TRAUMJOBS ............. 209 KAPITEL 14: JETZT DARF GETRAEUMT WERDEN ...................................................................... 211 KAPITEL 15: DER RICHTIGE RAHMEN FUER IHREN BERUF ....................................................... 223 KAPITEL 16: MIT JOB-INTERVIEWS ZU ZIELEN UND OPTIONEN ............................................. 235 TEIL V: IHR PLAN - DURCHSTARTEN, DRANBLEIBEN, ANKOMMEN ........ 243 KAPITEL 17: PROAKTIV HANDELN ....................................................................................... 245 KAPITEL 18: SPRUNGBRETTER FUER IHRE KARRIERE ................................................................ 259 KAPITEL 19: WIE SIE ZIELE KONKRET ANPACKEN ............................................................... 273 KAPITEL 20: DURCHHALTEN UND ZIELE ERREICHEN ............................................................. 285 TEIL VI: DER TOP-TEN-TEIL ..................................................................... 297 KAPITEL 21: ZEHN KARRIEREFALLEN VERMEIDEN ................................................................ 299 KAPITEL 22: ZEHN MISSVERSTAENDNISSE ZUM THEMA TRAUMJOB ..................................... 303 KAPITEL 23: ZEHN KRAFTSPENDER FUER DIE TRAUMJOBSUCHE ............................................. 307 STICHWORTVERZEICHNIS .........................................................................311 INHALTSVERZEICHNIS UEBER DEN AUTOR ................................................................................. 9 EINFUEHRUNG .......................................................................................... 21 UEBER DIESES BUCH .................................................................................................... 21 KONVENTIONEN IN DIESEM BUCH ............................................................................... 21 WAS SIE NICHT LESEN MUESSEN ................................................................................... 21 TOERICHTE ANNAHMEN UEBER DIE LESER .................................................................... 22 WIE DIESES BUCH AUFGEBAUT IST ............................................................................... 22 TEIL I: IHR PROJEKT - MIT DRIVE ZUM TRAUMJOB ............................................. 23 TEIL II: KICK-OFF - WO STEHEN SIE HEUTE? ...................................................... 23 TEIL III: SELBSTERKENNTNIS - IHRE POTENZIALANALYSE ....................................... 23 TEIL IV: DER WOW-EFFEKT - MERKMALE IHRES TRAUMJOBS .............................. 23 TEIL V: IHR PLAN - DURCHSTARTEN, DRANBLEIBEN, ANKOMMEN ......................... 24 TEIL VI: DER TOP-TEN-TEIL .............................................................................. 24 SYMBOLE IN DIESEM BUCH ..................................................................................... 24 WIE ES WEITERGEHT ................................................................................................ 24 TEIL I IHR PROJEKT - MIT DRIVE ZUM TRAUMJOB ................................. 25 KAPITEL 1 IHR WEG ZUM TRAUMJOB ................................................................... 27 WIE SIE DIESEM BUCH KRAFT VERLEIHEN .................................................................. 27 DIE KRAFT IN IHNEN ........................................................................................ 28 WARUM ES EGAL IST, OB SIE EINE BERUFUNG HABEN ....................................... 28 WAS SIE IN DIESEM BUCH ERWARTET ....................................................................... 29 TEIL I: IHR PROJEKT - MIT DRIVE ZUM TRAUMJOB ............................................. 29 TEIL II: KICK-OFF - WO STEHEN SIE HEUTE? ...................................................... 30 TEIL III: SELBSTERKENNTNIS - IHRE POTENZIALANALYSE ....................................... 31 TEIL IV: DER WOW-EFFEKT - MERKMALE IHRES TRAUMJOBS .............................. 33 TEIL V: IHR PLAN - DURCHSTARTEN, DRANBLEIBEN, ANKOMMEN ......................... 34 TEIL VI: DER TOP-TEN-TEIL ............................................................................. 34 KAPITEL 2 UMSTEIGEN UND NEU STARTEN .......................................................... 37 DIE DREI WELLEN DER BERUFSORIENTIERUNG ............................................................. 37 DIE ERSTE WELLE: WIE SIE IHREN BERUF WAEHLEN UND IM JOB ANKOMMEN .... 38 DIE ZWEITE WELLE: WIE SIE SICH GEMAESS IHRER LEBENSSITUATION NEU ORIENTIEREN ................................................................................................... 38 DIE DRITTE WELLE: WIE SIE SINN FINDEN UND WIRKUNG ENTFALTEN ................... 39 KOPF UND BAUCH: WIE SIE ZUR RICHTIGEN ENTSCHEIDUNG KOMMEN ........................ 40 14 INHALTSVERZEICHNIS KAPITEL 3 INSIDE ARBEITSMARKT UND PERSONALABTEILUNG ............................ 45 FUEHLEN SIE DEN PULS DES ARBEITSMARKTES ............................................................ 45 NICHT WENIGER ARBEIT, SONDERN ANDERE ....................................................... 46 EIN ARBEITSMARKT, VIELE ZUGAENGE ZUM TRAUMJOB ....................................... 49 WAS DIE JOBCHANCEN BEEINFLUSST ................................................................. 51 WIE PERSONALABTEILUNGEN ARBEITEN ...................................................................... 52 WIE STELLEN BESETZT WERDEN ........................................................................ 53 JOBSUCHMASCHINEN UND JOBBOERSEN NUTZEN ................................................. 54 DIE PERSPEKTIVE DER ARBEITGEBER MITDENKEN .............................................. 56 TEIL II KICK-OFF - WO STEHEN SIE HEUTE? ............................................... 61 KAPITEL 4 WIE SIE KARRIERE MACHEN ................................................................ 63 ERFOLG IST ABHAENGIG VOM MESSINSTRUMENT ........................................................... 63 ERFOLG FUEHRT UEBER STUFEN .............................................................................. 64 ERFOLG IST, WENN SIE ERREICHEN, WAS SIE SICH VORNEHMEN ........................... 65 KARRIERE KOMMT VON KARREN - FLIEGEN SIE NICHT AUS DER BAHN .......................... 67 SICHERHEIT GIBT ES NOCH - NUR ANDERS ALS FRUEHER ........................................ 71 WEGE ZUR RICHTIGEN WEITERBILDUNG .............................................................. 74 WESENTLICHE BAUSTEINE FUER IHRE KARRIERE ............................................................. 78 DAS WICHTIGSTE: IHRE PERSOENLICHKEIT ............................................................ 78 DAS FUNDAMENT: EINE SOLIDE AUSBILDUNG ................................................... 79 NETZWERKEN ALS KARRIEREBOOSTER ................................................................. 81 DES EIGENEN GLUECKES SCHMIED SEIN ............................................................ 81 KAPITEL 5 ZWEI, DIE ZUSAMMENGEHOEREN: BERUF UND LEBEN ..................... 85 DIE VIELEN BAUSTELLEN DES LEBENS ....................................................................... 85 BAUSTELLEN IN ANGRIFF NEHMEN ..................................................................... 89 JEDE MENGE STRESS - ABER NUR EINE URSACHE ............................................. 90 AUF SIEBEN SAEULEN RUHEN SIE ....................................................................... 91 AUTHENTISCH IN BERUF UND LEBEN ......................................................................... 93 WAS AUTHENTIZITAET AUSMACHT ....................................................................... 94 AUTHENTISCH MIT SCHWAECHEN UMGEHEN ....................................................... 96 WENN BERUF UND PRIVATLEBEN AUFEINANDERTREFFEN ...................................... 98 KAPITEL 6 DIE STELLSCHRAUBEN IHRER KARRIERE ............................................... 99 VIELE WEGE FUEHREN ZUM ERFOLG ............................................................................. 99 DEN UNBEQUEMEN WEG GEHEN .................................................................... 99 INTERN ODER EXTERN WECHSELN: VOR- UND NACHTEILE ..................................... 101 AMBITIONEN DEUTLICH MACHEN ..................................................................... 104 DER RICHTIGE UMGANG MIT UEBERQUALIFIKATION .............................................. 105 INHALTSVERZEICHNIS 15 WIE SIE IHRE CHEFS ELEGANT AUSBREMSEN .................................................... 107 KARRIEREWISSEN ERLANGEN UND ANWENDEN ................................................... 109 DEN AKTUELLEN JOB OPTIMIEREN - SPAETER KUENDIGEN .............................................. 111 MIT DEM ZWISCHENMENSCHLICHEN UMGEHEN ............................................... 112 BEI DER SACHE BLEIBEN - BIS ZUM SCHLUSS ................................................... 113 TEIL III SELBSTERKENNTNIS - IHRE POTENZIALANALYSE ......................... 115 KAPITEL 7 IHRE STAERKEN UND TALENTE ................................................................ 117 SICH LOCKER AUF DEN PRUEFSTAND STELLEN ................................................................. 117 DIE ERWARTUNGSHALTUNG PRUEFEN ................................................................... 117 DIE BRUECKE ZUM TRAUMJOB .......................................................................... 119 BEVORZUGTE TAETIGKEITEN IDENTIFIZIEREN ................................................................. 120 ZWEI PAAR SCHUHE: MOEGEN UND KOENNEN ..................................................... 122 BERUF NACH VORLIEBE .................................................................................... 122 PERSOENLICHE EIGENSCHAFTEN IDENTIFIZIEREN ............................................................ 123 PERSOENLICHE STAERKEN IDENTIFIZIEREN ....................................................................... 125 KAPITEL 8 OHNE SINN KEIN TRAUMJOB ................................................................ 127 FEHLENDER SINN MACHT KRANK ............................................................................... 127 SINN PERSOENLICH BESTIMMEN ................................................................................ 128 WIE JOBS DEN SINN VERLIEREN ....................................................................... 128 WIE SIE DEN SINNGEHALT PRUEFEN SINNSUCHE IN DER DRITTEN WELLE DER BERUFSORIENTIERUNG ..................................... GANZ SCHOEN VIEL SINN: SOZIALUNTERNEHMEN, NGOS UND CSRS ............................. 128 13OE 133 SINN DURCH LEBENSBEDEUTUNGEN ......................................................................... 134 KAPITEL 9 IHRE WERTE IM JOB ............................................................................... 137 WERTE: NICE TO HAVE ODER ESSENZIELL? .................................................................. 137 WENN DIE WERTE NICHT MEHR PASSEN .......................................................... 137 WERTE UND MINDSETS ................................................................................... 138 FINDEN SIE HERAUS, WELCHE WERTE IHNEN WICHTIG SIND ........................................ 140 SCHRITT 1: GROBSORTIERUNG ............................................................................ 140 SCHRITT 2: PRIORITAETEN .................................................................................... 142 SO HELFEN WERTE BEI DER JOBENTSCHEIDUNG .......................................................... 142 KAPITEL 10 ANTREIBER UND MOTIVE ....................................................................... 147 GRUNDLEGENDE KARRIEREWEGE IN DER PRAXIS ........................................................... 147 IHR KARRIERETYP ............................................................................................... 148 MOTIVE, DIE SIE PRAEGEN ........................................................................................... 151 WAS MOTIVE MIT DEM JOB ZU TUN HABEN ..................................................... 153 16 INHALTSVERZEICHNIS BEWUSSTE VERSUS UNBEWUSSTE MOTIVE ........................................................ 154 UNBEWUSSTE MOTIVSTRUKTUREN UND JOBGLUECK ............................................... 155 FALLEN AUS DER KINDHEIT VERMEIDEN ..................................................................... 157 DEN ANTREIBERN AUF DER SPUR ...................................................................... 157 DEN ANTREIBERN ENTGEGENTRETEN ................................................................. 159 KAPITEL 11 WIE PERSOENLICHKEIT UND MINDSET WIRKEN ..................................... 161 IMMER AN BORD: IHRE PERSOENLICHKEIT .................................................................... 161 WAS SICH NICHT TRENNEN LAESST: VERTRIEB UND KUNDENKONTAKT ..................... 162 AMPELMODELLE ZUR ANALYSE DER PERSOENLICHKEIT .......................................... 162 ZUKUNFTSWEISEND: DAS MINDSET-MODELL ............................................................... 163 WIE MINDSETS REALITAET SCHAFFEN 163 STUFENWEISE ENTWICKLUNG ............................................................................. 165 DIE FUENF HAEUFIGSTEN MINDSETS ..................................................................... 166 IHR MINDSET ERKENNEN ................................................................................. 168 MINDSETS WEITERENTWICKELN ......................................................................... 168 MIT DEM RICHTIGEN MINDSET BERUFLICH VORANKOMMEN ................................ 169 WIE KRITIK SIE VORANBRINGEN KANN ........................................................................ 170 WIE SIE VON KOMMERZIELLEN AMPELMODELLEN DER PERSOENLICHKEIT PROFITIEREN ... 171 DER BIG FIVE: PERSOENLICHKEIT IN FUENF FAKTOREN ..................................................... 172 DIE PERSOENLICHKEITSFAKTOREN DES BIG FIVE ................................................... 172 BEWAEHRUNGSPROBE: IHRE PERSOENLICHKEIT IN FRUEHEREN JOBS .......................... 178 KAPITEL 12 BERUFLICHE INTERESSEN ERKENNEN .................................................... 181 IM SPANNUNGSFELD VON INTERESSEN UND JOB ........................................................ 181 DIE ENTDECKUNG DES INNEREN SCHATZES ....................................................... 182 KOMMT ZEIT, KOMMT SPASS ........................................................................... 184 VORSICHT VOR DER INTERESSENSUCHE PER ZUFALL ...................................................... 185 INTERESSEN SYSTEMATISCH FINDEN ........................................................................... 186 GROBE ORIENTIERUNG: DER RIASEC-TEST ........................................................ 186 DIE SUCHE VERFEINERN .................................................................................. 188 WAS INTERESSENTESTS BRINGEN - UND WAS NICHT ........................................... 189 BERUFLICHE INTERESSEN PRAKTISCH ERKUNDEN ................................................. 190 ZUKUNFTSPROFILE: WAS MACHEN SIE AM LIEBSTEN? ......................................... 192 KAPITEL 13 KNOW-HOW NUTZEN .............................................................................. 197 SCHUSTER, BLEIB BEI DEINEN LEISTEN? .................................................................... 197 IHRE BERUFLICHE BASIS ............................................................................................ 198 WIE PERSONALABTEILUNGEN KOMPETENZEN BEWERTEN ................................... 200 IHRE EIGNUNG FUER DEN JOB KOMMUNIZIEREN ................................................. 200 WAS SIE MIT IHREN KOMPETENZEN ANFANGEN ........................................................ 202 MIT DEN PASSENDEN TOOLS DURCHS JOBDICKICHT ............................................ 202 ANDERE KARRIEREWEGE ALS ANREGUNG ........................................................... 204 KARRIEREWEGE - IMMER FUER EINE UEBERRASCHUNG GUT ............................................ 205 INHALTSVERZEICHNIS 17 TEIL IV DER WOW-EFFEKT - MERKMALE IHRES TRAUMJOBS ................... 209 KAPITEL 14 JETZT DARF GETRAEUMT WERDEN ............................................................211 DAS POTENZIAL DES UNBEWUSSTEN ......................................................................... 211 IMMER IN BETRIEB: DAS LIMBISCHE SYSTEM ................................................... 212 DIE STIMME DER VERNUNFT ............................................................................ 212 DIE MACHT DER BEWUSSTEN KONZENTRATION .................................................. 213 NEUES POTENZIAL ERSCHLIESSEN - MIT GEDULD ................................................ 214 SO ZAPFEN SIE IHR UNBEWUSSTES AN ..................................................................... 215 EIN BILD IHRES TRAUMJOBS ............................................................................ 215 NUTZEN SIE EINE BILDDATENBANK .................................................................. 216 VOM BILD ZUM TEXT: IDEENKORB ................................................................... 217 UNBEWUSSTES UND VERSTAND ZUSAMMENBRINGEN ........................................ 218 TRAUMJOBIDEEN AUS DEM UNBEWUSSTEN .............................................................. 220 KAPITEL 15 DER RICHTIGE RAHMEN FUER IHREN BERUF .......................................... 223 GEHALT, ANFAHRT, SOZIALES: RAHMENBEDINGUNGEN DES JOBGLUECKS ......................... 223 DIE SACHE MIT DEM GEHALT .......................................................................... 223 WEGE ZUM HOEHEREN GEHALT ......................................................................... 225 GLUECKLICH IM JOB - AUCH OHNE GROSSES GEHALT ............................................. 228 PENDELN - DER UNTERSCHAETZTE STRESSOR ........................................................ 229 BESTER KUMPEL, LIEBSTER FEIND: SOZIALE ASPEKTE IM JOB ............................. 230 ALTERNATIVE ZUR ANSTELLUNG: DIE SELBSTSTAENDIGKEIT ............................................... 231 KAPITEL 16 MIT JOB-INTERVIEWS ZU ZIELEN UND OPTIONEN ............................... 235 ZIELOPTIONEN STATT EINBAHNSTRASSE ........................................................................ 235 MIT ZIELOPTIONEN PERSPEKTIVEN EROEFFNEN .................................................... 236 ENTSCHEIDUNGSRASTER NUTZEN ....................................................................... 237 FRAGEN SIE DIE EXPERTEN ...................................................................................... 238 VORBEREITUNG IST ALLES: EXPERTENINTERVIEWS RICHTIG PLANEN ......................... 240 EXPERTENINTERVIEWS AUSWERTEN ................................................................... 241 TEIL V IHR PLAN - DURCHSTARTEN, DRANBLEIBEN, ANKOMMEN . . . . 243 KAPITEL 17 PROAKTIV HANDELN ................................................................................ 245 DEM LEBEN IHRE VERSION ABTROTZEN .................................................................... 245 WIE SIE DEN GRUNDWIDERSPRUCH JEDER BEWERBUNG LOESEN .......................... 247 WARUM SIE NICHT JEDEM GEFALLEN SOLLTEN .................................................... 248 DIE BESTEN WEGE ZUR PROAKTIV GESTALTETEN KARRIERE ........................................... 249 DIE TRAUMSTELLE IM EIGENEN UNTERNEHMEN SCHAFFEN ................................ 249 WARUM BEFOERDERUNG NICHT MEHR ARBEIT HEISSEN MUSS .............................. 250 18 INHALTSVERZEICHNIS ARBEIT OHNE LANGE ANFAHRT .......................................................................... 251 MIT RECHERCHE UND KOEPFCHEN ZUM TRAUMJOB ............................................ 252 WIE SIE DEN CHEF BEWEGEN, IHNEN DEN TRAUMJOB ANZUBIETEN ................. 253 SELBSTSTAENDIGKEIT - DAS PARADIES DER SELBSTBESTIMMTEN LEUTE ................ 254 HANDELN MIT PLAN ................................................................................................. 256 KAPITEL 18 SPRUNGBRETTER FUER IHRE KARRIERE ..................................................... 259 INFORMATIONEN FINDEN, WO ANDERE NETZWERKEN UND SICH BEWERBEN .................. 259 STELLENANZEIGEN RICHTIG LESEN ...................................................................... 260 PFLICHTAUSSCHREIBUNGEN ............................................................................... 261 DER AKADEMISIERTE ARBEITSMARKT ................................................................ 262 STELLENAUSSCHREIBUNGEN ALS WEGWEISER ZUM TRAUMJOB ............................ 263 IN BUSINESS-NETZWERKEN ZU HAUSE ...................................................................... 264 ACTIVE SOURCING: EIN SELTENES GLUECK ............................................................ 265 VON RECRUITERN UND HEADHUNTERN .............................................................. 265 BUSINESS-NETZWERKE NUTZEN - ABER RICHTIG! ................................................ 266 PERSOENLICHES NETZWERKEN MIT SPASS UND ERFOLG .................................................. 268 WORAUF NETZWERKE BASIEREN ....................................................................... 268 WIE NETZWERKE WIRKEN ................................................................................ 269 DAS NETZWERK ERWEITERN UND PFLEGEN ........................................................ 269 LASSEN SIE HEADHUNTER FUER SICH ARBEITEN ........................................................... 271 KAPITEL 19 WIE SIE ZIELE KONKRET ANPACKEN .................................................... 273 SELBSTERFUELLEND: KONKRETE ZIELE ............................................................................ 273 ZIELE ERREICHEN MIT BEWUSSTEN UND UNBEWUSSTEN KRAEFTEN ................................ 276 DAS UNBEWUSSTE MITARBEITEN LASSEN .......................................................... 276 WENN-DANN-PLAENE ........................................................................................ 277 ANPACKEN STATT AUFSCHIEBEN ................................................................................ 279 WAS HINTER DER AUFSCHIEBERITIS STECKT ........................................................ 279 WIE SIE AUFSCHIEBERITIS WIRKUNGSVOLL BEKAEMPFEN ...................................... 281 KAPITEL 20 DURCHHALTEN UND ZIELE ERREICHEN .................................................. 285 IRRTUEMER UND ERKENNTNISSE UEBER SELBSTDISZIPLIN ................................................. 285 WARUM DISZIPLIN SO WICHTIG IST .................................................................... 286 RICHTIG ESSEN FUER MEHR DISZIPLIN ................................................................. 288 WENN DAS GLAS SICH LEERT: SO FUNKTIONIERT DISZIPLIN .................................. 289 SO TRAINIEREN SIE IHRE DISZIPLIN ................................................................... 291 WARUM BEWUSSTE ANSTRENGUNG NICHT HILFT ................................................. 292 PLANEN FUER DIE LANGE DISTANZ ............................................................................... 293 REALISTISCH BLEIBEN ....................................................................................... 293 DEN PASSENDEN MOMENT WAEHLEN ............................................................... 294 DEN PLAN DURCHZIEHEN ................................................................................. 294 LOB RICHTIG PLATZIEREN .................................................................................. 295 INHALTSVERZEICHNIS 19 TEIL VI DER TOP-TEN-TEIL ................................................................................ 297 KAPITEL 21 ZEHN KARRIEREFALLEN VERMEIDEN ..................................................... 299 PASSIVITAET ................................................................................................................ 299 DIE DINGE UEBERSTUERZEN ......................................................................................... 299 PROKRASTINIEREN ....................................................................................................... 300 MIT DEM ARBEITGEBER AUFS ABSTELLGLEIS .................................................................. 300 GESCHEITERTE PROJEKTE ............................................................................................ 300 GESCHEITERTE BEZIEHUNGEN ..................................................................................... 300 IHRE BERUFSIDEE PASST NICHT ZU IHRER PERSOENLICHKEIT ............................................. 300 KARRIERE OHNE CHARAKTER ........................................................................................ 301 KAPITEL 22 ZEHN MISSVERSTAENDNISSE ZUM THEMA TRAUMJOB ....................... 303 DER TRAUMJOB WENDET ALLES ZUM BESSEREN .......................................................... 303 TRAUMJOBS WERDEN TRAUMHAFT BEZAHLT .................................................................. 303 JEDER MENSCH BRAUCHT EINEN TRAUMJOB .............................................................. 304 DER TRAUMJOB MUSS SOFORT KOMMEN .................................................................... 304 DER TRAUMJOB VERLEIHT DEM LEBEN SINN ............................................................. 304 DER TRAUMJOB MACHT GLUECKLICH ............................................................................ 304 DER TRAUMJOB IST LEBENSINHALT ............................................................................ 304 DER TRAUMJOB IST GENAU EIN JOB .......................................................................... 305 DER TRAUMJOB GIBT SICH SOFORT ZU ERKENNEN ....................................................... 305 DER TRAUMJOB IST ENTSPANNT ................................................................................ 305 KAPITEL 23 ZEHN KRAFTSPENDER FUER DIE TRAUMJOBSUCHE ............................... 307 FUER KOERPERLICHES WOHLSEIN SORGEN ...................................................................... 307 MENTALE BAUSTELLEN ANPACKEN ............................................................................. 307 EIN ANGEMESSENER ZEITPLAN ................................................................................. 307 GEWOHNHEITEN ETABLIEREN .................................................................................... 308 SCHRITT FUER SCHRITT PLANEN ..................................................................................... 308 SICH FUER ETAPPENZIELE BELOHNEN .......................................................................... 308 DEN BISHERIGEN WEG WUERDIGEN ............................................................................ 308 VORAUSEILENDEN PESSIMISMUS VERMEIDEN ........................................................... 308 MECHANISCH ABARBEITEN - HOFFNUNG UND HERZ SCHONEN .................................... 309 UNBEWUSSTE KRAEFTE NUTZEN 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