Availability: Grundkurs Arbeitsrecht für die Soziale Arbeit

Grundkurs Arbeitsrecht für die Soziale Arbeit: mit zahlreichen Beispielen und Infokästen sowie 8 Fällen ; mit Musterlösungen zu den Fällen als Online-Zusatzmaterial

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Bibliographic Details
Main Authors:	Reinhardt, Jörg 1966- (Author), Klose, Daniel (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München Ernst Reinhardt Verlag [2020]
Series:	utb. Soziale Arbeit 5353
Subjects:	Arbeitsrecht Sozialarbeit Deutschland
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Physical Description:	220 Seiten Diagramme 18.5 cm x 12 cm
ISBN:	9783825253530 3825253538

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adam_text	INHALT ABKUERZUNGEN ................................................................................... 10 VORWORT ............................................................................................ 14 1 EINFUEHRUNG IN DAS ARBEITSRECHT ........................................ 15 1.1 RECHTSQUELLEN IM ARBEITSRECHT ................................................ 16 1.1.1 INTERNATIONALES RECHT .............................................................. 17 1.1.2 GRUNDGESETZ ............................................................................ 20 1.1.3 GESETZLICHE REGELUNGEN ......................................................... 21 1.1.4 RECHTS VERORDNUNGEN ................................................................ 22 1.1.5 TARIFVERTRAEGE ...................... 22 1.1.6 BETRIEBSVEREINBARUNGEN .......................................................... 23 1.1.7 ARBEITSVERTRAG .......................................................................... 25 1.1.8 BETRIEBLICHE UEBUNG .................................................................. 25 1.1.9 GESAMTZUSAGE .......................................................................... 26 1.1.10 DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS ........................................... 27 1.1.11 VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN UNTEREINANDER .......................... 28 1.2 BEGRIFFSDEFINITIONEN ................................................................ 30 1.2.1 ARBEITNEHMER .......................................................................... 31 1.2.2 ARBEITGEBER .............................................................................. 36 2 ARBEITSVERTRAG ................................................................... 41 2.1 ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS ...............................................44 2.1.1 MINDERJAEHRIGKEIT ...................................................................... 45 2.1.2 FORM VOR SCHRIFTEN ....................................................................46 2.1.3 ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ....................................... 47 2.2 BESONDERE ARTEN VON BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSEN ............. 49 2.2.1 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG .............................................................. 49 2.2.2 AUSHILFEN ................................................................................ 51 2.2.3 AUSBILDUNGSVERHAELTNISSE ......................................................... 52 2.2.4 LEIHARBEIT ................................................................................ 54 2.3 UNWIRKSAMKEIT DES ARBEITSVERTRAGS ....................................... 56 2.3.1 GESETZLICHE VERBOTE UND SITTEN WIDRIGKEIT............................... 56 6 INHALT 2.3.2 ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS ............................................. 57 2.3.3 RECHTSFOLGEN VON NICHTIGKEIT UND ANFECHTUNG ...................... 61 2.3.4 TEILNICHTIGKEIT .......................................................................... 61 2.4 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 62 2.4.1 KUENDIGUNG .............................................................................. 62 2.4.2 BEFRISTUNG ................................................................................ 63 2.4.3 AUFLOESENDE BEDINGUNG ............................................................ 66 2.4.4 AUFHEBUNGSVERTRAG .................................................................. 67 2.4.5 TOD ........................................................................................... 68 2.4.6 RUECKTRITT .................................................................................. 68 2.4.7 KEINE AUFHEBUNGSGRUENDE ....................................................... 68 3 PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERTRAG .................................... 71 3.1 VORVERTRAGLICHE PFLICHTEN ....................................................... 72 3.1.1 ERSATZ DER VORSTELLUNGSKOSTEN ................................................. 72 3.1.2 DATENSCHUTZ UND VERNICHTUNG VON BEWERBUNGSUNTERLAGEN . . 73 3.1.3 DISKRIMINIERUNGSVERBOT ......................................................... 73 3.1.4 AUFKLAERUNGSPFLICHT .................................................................. 75 3.2 ARBEITSPFLICHT ALS VERTRAGLICHE HAUPTPFLICHT ........................... 76 3.2.1 ARBEITSORT ................................................................................ 77 3.2.2 ARBEITSZEIT .............................................................................. 78 3.2.3 INHALT DER ARBEITSPFLICHT .......................................................... 84 3.2.4 BEFREIUNG VON DER ARBEITSPFLICHT ........................................... 85 3.3 VERGUETUNGSPFLICHT ALS VERTRAGLICHE HAUPTPFLICHT .................... 94 3.3.1 LOHNANSPRUCH MIT ARBEITSLEISTUNG ......................................... 94 3.3.2 LOHNANSPRUCH OHNE ARBEITSLEISTUNG ....................................... 96 3.4 VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS .............. 103 3.4.1 TREUEPFLICHT .......................................................................... 103 3.4.2 GEHORSAMSPFLICHT .................................................................. 105 3.5 VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ..................... 107 3.5.1 SCHUTZPFLICHTEN ...................................................................... 107 3.5.2 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT ............................................................ 109 3.5.3 GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT .................................................... HO 3.5.4 FREISTELLUNG ZUR STELLENSUCHE ................................................ 112 3.6 NACH VERTRAGLICHE RECHTE UND PFLICHTEN ............................... 112 3.6.1 ZEUGNIS ................................................................................... 113 INHALT 7 3.6.2 ARBEITSPAPIERE, RUECKGABE VON ARBEITSMATERIAL ................... 114 3.6.3 VERSCHWIEGENHEIT .................................................................. 114 3.6.4 KONKURRENZVERBOT .................................................................. 115 3.7 RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DER ARBEITS VERTRAGLICHEN PFLICHTEN ............................................ 115 3.7.1 VERLETZUNG DER ARBEITNEHMERPFLICHTEN ................................. 115 3.7.2 VERLETZUNG DER ARBEITGEBERPFLICHTEN ..................................... 119 3.8 VERJAEHRUNG UND VERWIRKUNG .................................................. 120 4 KUENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGES ................................... 122 4.1 ALLGEMEINES ZUR KUENDIGUNG .................................................. 122 4.1.1 KUENDIGUNGSERKLAERUNG ............................................................ 122 4.1.2 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS .................................................. 126 4.2 ORDENTLICHE KUENDIGUNG ........................................................ 128 4.2.1 KUENDIGUNGSFRIST .................................................................... 129 4.2.2 ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM KUENDIGUNGS SCHUTZGESETZ ............................................................ 132 4.3 FRISTLOSE (AUSSERORDENTLICHE ) KUENDIGUNG ............................ 147 4.3.1 WICHTIGER GRUND UND INTERESSENABWAEGUNG ........................... 148 4.3.2 KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST .................................................... 150 4.3.3 UMDEUTUNG ............................................................................ 151 4.4 AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................................ 152 4.5 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ BESTIMMTER ARBEITNEHMERGRUPPEN ............................................................ 155 4.5.1 SCHWANGERE UND MUETTER ......................................................... 155 4.5.2 ELTERN ..................................................................................... 156 4.5.3 PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEIT ....................................... 157 4.5.4 SCHWERBEHINDERUNG .............................................................. 157 4.5.5 KOLLEKTIVRECHTLICHE AMTSTRAEGER ............................................. 159 4.5.6 AUSZUBILDENDE ...................................................................... 160 4.6 SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE ......................................... 161 4.6.1 SITTENWIDRIGKEIT, TREU UND GLAUBEN ..................................... 161 4.6.2 MASSREGELUNGS VERBOT .............................................................. 162 4.6.3 BETRIEBSUEBERGANG .................................................................. 163 4.6.4 MASSENENTLASSUNG .................................................................. 163 4.7 RECHTZEITIGE KLAGEERHEBUNG ................................................. 164 4.8 PRUEFSCHEMA ZUM KUENDIGUNGSRECHT ....................................... 165 8 INHALT 5 KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT .................................................. 168 5.1 TARIFVERTRAGSRECHT .................................................................. 168 5.1.1 ZUSTANDEKOMMEN EINES TARIFVERTRAGS ................................... 169 5.1.2 INHALT UND WIRKUNGEN DES TARIFVERTRAGS ............................... 170 5.1.3 KOLLISIONSREGELN .................................................................... 173 5.2 ARBEITSKAMPF .................................................................... 174 5.2.1 STREIK ..................................................................................... 174 5.2.2 AUSSPERRUNG .......................................................................... 175 5.2.3 AUSWIRKUNGEN DES ARBEITSKAMPFES AUF DAS ARBEITS VERHAELTNIS .................................................................. 175 5.3 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT UND PERSONAL-VERTRETUNGSRECHT .. 176 5.3.1 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ...................................................... 177 5.3.2 PERSONALVERTRETUNGSRECHT ...................................................... 181 6 SONDERREGELUNGEN FUER BESCHAEFTIGTENGRUPPEN IN DER SOZIALEN ARBEIT ..................................................... 184 6.1 BESCHAEFTIGTE IM OEFFENTLICHEN DIENST ...................................... 184 6.1.1 TARIFVERTRAG FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST ............................... 184 6.1.2 TARIFVERTRAG FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST DER LAENDER .......... 192 6.1.3 TARIFVERTRAEGE FUER AUSZUBILDENDE UND PRAKTIKANTEN IM OEFFENTLICHEN DIENST ................................................................ 193 6.2 KIRCHLICHES ARBEITSRECHT ........................................................ 193 7 VERFAHREN VOR DEN ARBEITSGERICHTEN ............................. 200 7.1 AUFBAU UND ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTS BARKEIT ...................................................................... 200 7.1.1 AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT .......................................200 7.1.2 ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE ......................................... 201 7.2 VERFAHRENSABLAUF IM ARBEITSGERICHTLICHEN VERFAHREN .............................................................................. 205 7.2.1 VERFAHRENSARTEN ...................................................................... 205 7.2.2 VERFAHRENSGANG ...................................................................... 206 7.3 KOSTEN DES VERFAHRENS ............................................................ 208 LITERATUR ......................................................................................... 211 SACHREGISTER...................................................................................212
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