Verfügbarkeit: Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst | Technische Universität München

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Groeger, Axel 1960- (VerfasserIn), Betz-Rehm, Christian 1971- (VerfasserIn), Brock, Martin 19XX- (VerfasserIn), Grimm, Detlef 196X- (VerfasserIn), Hauck-Scholz, Peter 1940- (VerfasserIn), Kalb, Heinz-Jürgen 1949- (VerfasserIn), Laber, Jörg 1962- (VerfasserIn), Natter, Eberhard 1956- (VerfasserIn), Oberthür, Nathalie 1971- (VerfasserIn), Pfeiffer, Gerhard 1961- (VerfasserIn), Richardi, Reinhard 1937- (VerfasserIn), Sasse, Stefan 1967- (VerfasserIn), Schulte, Wienhold 1946- (VerfasserIn), Spelge, Karin 1961- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Köln Verlag Dr. Otto Schmidt KG [2020]
Ausgabe:	3., neu bearbeitete Auflage
Schlagwörter:	Arbeitsrecht Öffentlicher Dienst Deutschland Arbeitszeitrecht Befristungsrecht Eingruppierung Kirchenarbeitsrecht Personalvertretung
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Beschreibung:	Literaturangaben
Umfang:	XXXV, 1579 Seiten
ISBN:	9783504420642 3504420642

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS AUSFUEHRLICHE INHALTSUEBERSICHTEN ZU BEGINN DER EINZELNEN KAPITEL. SEITE VORWORT. VII LITERATURVERZEICHNIS. XXI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS. XXXI §1 GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS IM OEFFENTLICHEN DIENST (WEBER/GROEGER) I. DEFINITION DES ARBEITSRECHTS IM OEFFENTLICHEN DIENST. 3 II. ARBEITNEHMER IM OEFFENTLICHEN DIENST. 5 III. ARBEITGEBER IM OEFFENTLICHEN DIENST . 13 IV. RECHTSQUELLEN. 14 V. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN. 46 VI. HAUSHALTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN. 73 §2 ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (HAUCK-SCHOLZ/PAHLEN) I. UEBERBLICK. 84 II. STELLENAUSSCHREIBUNGEN. 85 III. AUSWAHLENTSCHEIDUNG, ART. 33 ABS. 2 GG. 89 IV. BETEILIGUNG DES PERSONALRATS. 122 V. RECHTSSCHUTZ (KONKURRENTENKLAGE) . 138 §3 GEGENSEITIGE GRUNDPFLICHTEN IM LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNIS (GRIMM) I. VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITNEHMERS. 158 II. VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITGEBERS. 177 IX BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1194485871 INHALTSVERZEICHNIS §4 MOEGLICHKEITEN DER VERTRAGSGESTALTUNG (GRIMM) SEITE I. GESETZLICHE UND NORMATIVE VORGABEN. 214 II. RECHTS- UND INHALTSKONTROLLE. 218 III. GESTALTUNG VON STANDARDKLAUSELN . 224 IV. BESONDERE GESTALTUNGEN . 241 §5 LEISTUNGSENTGELT (BROCK) I. TARIFLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN UND -VORGABEN. 258 II. INSTRUMENTE LEISTUNGSORIENTIERTEN ENTGELTS. 265 III. METHODEN DER LEISTUNGSFESTSTELLUNG UND -BEWERTUNG. 266 IV. VERTEILUNG UND AUSZAHLUNG. 274 §6 DIREKTIONSRECHT (LABER) I. GRUNDLAGEN. 278 II. BESONDERHEITEN IM OEFFENTLICHEN DIENST. 289 §7 BETRIEBLICHE UEBUNG (LABER) I. GRUNDLAGEN. 312 II. BESONDERHEITEN IM OEFFENTLICHEN DIENST. 317 §8 ENTGELTFORTZAHLUNG (GRIMM) I. GRUNDLAGEN. 327 II. BEMESSUNGSGRUNDLAGE FUER DIE ENTGELTFORTZAHLUNG, § 21 TVOED. 328 III. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL, § 22 TVOED. 331 X INHALTSVERZEICHNIS §9 ARBEITNEHMERHAFTUNG (GRIMM) SDTE I. BEGRIFF UND HAFTUNGSGRUNDSAETZE. 337 II. HAFTUNG NUR FUER VORSATZ UND GROBE FAHRLAESSIGKEIT. 338 § 10 DIENSTLICHE BEURTEILUNG (GRIMM) I. BEGRIFF UND ZWECK. 341 II. RECHTLICHE EINORDNUNG. 342 III. RECHTSSCHUTZ. 343 IV. BEURTEILUNGSARTEN. 345 V. BEURTEILUNGSVERFAHREN. 347 VI. BEURTEILUNGSINHALT. 351 VII. BESONDERE REGELUNGEN. 351 § 11 PERSONALAKTE (GRIMM) I. BEGRIFF. 353 II. RECHTSGRUNDLAGE/TARIFLICHE REGELUNG (§ 3 ABS. 5 TVOED) . 355 III. INHALT DER PERSONALAKTE. 356 IV. PERSONALAKTEN UND DATENSCHUTZ. . . 358 V. EINSICHTSRECHT IN DIE PERSONALAKTE . . 359 VI. AUSUEBUNG DES EINSICHTSRECHTS DURCH EINEN BEVOLLMAECHTIGTEN. 363 VII. RECHT DES BESCHAEFTIGTEN AUF AUSZUEGE UND KOPIEN. 363 VIII. ABMAHNUNG UND BESCHWERDEN. 365 IX. ENTFERNUNG VON VORGAENGEN AUS DER PERSONALAKTE. 366 X. DATENSCHUTZRECHTLICHER ANSPRUCH AUF BERICHTIGUNG DER PERSONALAKTE. 370 XI. AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN. . 372 §12 BEFOERDERUNG (LABER) I. GRUNDLAGEN. 375 II. EINZELHEITEN. 378 XI INHALTSVERZEICHNIS §13 ARBEITNEHMERSCHUTZ LABER) SEITE I. GRUNDLAGEN . . . . 388 II. DURCHFUEHRUNG UND UEBERWACHUNG. 390 III. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 392 IV. RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS. 398 V. NICHTRAUCHERSCHUTZ. 398 VI. SEXUELLE BELAESTIGUNG UND MOBBING. 399 VII. TARIFVERTRAGLICHE BESONDERHEITEN. 400 § 14 ARBEITSZEITRECHT (BROCK) I. GRUNDLAGEN. 403 II. DAUER DER DURCHSCHNITTLICHEN WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT. 406 III. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT. 410 IV. RUHEPAUSEN. 412 V. FLEXIBLE ARBEITSZEIT. 414 VI. ARBEITSZEITKONTO. 418 VII. OEFFNUNGSKLAUSEL, § 6 ABS. 4 TVOED. 423 VIII. SONDERFORMEN DER ARBEIT. 428 IX. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG. 448 §15 URLAUB (GRIMM) I. ERHOLUNGSURLAUB. . . . 454 II. ARBEITSBEFREIUNG. . . 467 III. ZUSATZURLAUB. 470 IV. SONDERURLAUB OHNE FORTZAHLUNG DES ENTGELTS. 471 V. KUERZUNG DES URLAUBS IN DER ELTERNZEIT. 473 VI. SONSTIGE REGELUNGEN. 473 XII INHALTSVERZEICHNIS §16 BEENDIGUNGSVEREINBARUNGEN (SCHULTE) SEITE I. VORBEMERKUNG. 477 II. AUFKLAERUNGS- UND HINWEISPFLICHTEN BEIM ABSCHLUSS VON BEENDIGUNGS VEREINBARUNGEN . 478 III. AUFHEBUNGSVERTRAEGE MIT OEFFENTLICHEN ARBEITGEBERN. 486 §17 KUENDIGUNGEN (SCHULTE) I. VORBEMERKUNG. 498 II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG. 498 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 524 IV. AENDERUNGSKUENDIGUNG. 526 §18 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG (SCHULTE) I. VORBEMERKUNG. 529 II. ERREICHEN DER ALTERSGRENZE. 529 III. BEENDIGUNG AUFGRUND RENTENLEISTUNGEN, § 33 ABS. 2 TVOED/TV-L . . 533 §19 BETEILIGUNG DES PERSONALRATES (PAHLEN) I. GEGENSTAND DER BETEILIGUNG. 535 II. ART DER BETEILIGUNG . 541 III. AUSUEBUNG DES BETEILIGUNGSRECHTES. 546 IV. STREITIGKEITEN. 577 § 20 TEILZEIT (LABER) I. GRUNDLAGEN. 587 II. TEILZEITANSPRUECHE IM OEFFENTLICHEN DIENST. 598 III. UEBERSICHTEN. 625 XIII INHALTSVERZEICHNIS §21 ALTERSTEILZEIT (L"BER) SEITE I. GRUNDLAGEN. 630 II. ALTERSTEILZEIT IM OEFFENTLICHEN DIENST. 636 §22 BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS (GROEGER) I. EINLEITUNG. 673 II. DIE BEFRISTUNG DURCH TARIFVERTRAGLICHE ALTERSGRENZEN. 673 III. DIE BEFRISTUNG NACH § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 7 TZBFG. 680 IV. DIE VERTRETUNG ALS SACHLICHER GRUND NACH § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 3 TZBFG . 706 V. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, § 30 TVOED/TV-L. 713 VI. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, §§ 31, 32 TVOED/TV-L. 718 VII. BEFRISTUNG NACH DEM WISSZEITVG . 723 VIII. BEFRISTUNG NACH DEM AEARBVTRG. 729 IX. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, § 30 TV-AERZTE/§ 41 TV-L. 731 X. PERSONALVERTRETUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN. 731 §23 EINGRUPPIERUNG/UMGRUPPIERUNG/RUECKGRUPPIERUNG (NATTER/PFEIFFER) I. EINFUEHRUNG. 740 II. EIN UEBERBLICK UEBER DIE ALTE" UND NEUE" RECHTSLAGE BIS ZUM INKRAFTTRETEN DER ENTGELTORDNUNGEN ZUM TVOED UND TV-L. 741 III. DIE GRUNDSAETZE DER EINGRUPPIERUNG. 749 IV. DIE HOEHERGRUPPIERUNG. 772 V. DIE HERABGRUPPIERUNG. 782 VI. DIE WICHTIGSTEN TAETIGKEITSMERKMALE UND BEGRIFFE DER ENTGELTORDNUNGEN. 785 VII. DIE RECHTSLAGE SEIT DEM INKRAFTTRETEN DER ENTGELTORDNUNGEN. 796 VIII. DIE BETEILIGUNG DES PERSONALRATS BEI DER EIN- UND UMGRUPPIERUNG UND DER KORRIGIERENDEN RUECKGRUPPIERUNG. 820 IX. DIE EINGRUPPIERUNG DER LEHRERINNEN UND LEHRER IM OEFFENTLICHEN DIENST . 826 X. DIE EINGRUPPIERUNGSFESTSTELLUNGSKLAGE . 839 XIV §24 STUFENZUORDNUNG (SPELGE) INHALTSVERZEICHNIS SEITE I. EINFUEHRUNG. 858 II. STUFENZUORDNUNG ANLAESSLICH DER UEBERLEITUNG IN DAS NEUE TARIFRECHT - ALTERSDISKRIMINIERUNG IM BAT. 859 III. STUFENZUORDNUNG BEI DER EINSTELLUNG. 861 IV. STUFENZUORDNUNG NACH HOEHERGRUPPIERUNG. 895 V. STUFENZUORDNUNG NACH RUECKGRUPPIERUNG. 917 VI. VERKUERZUNG, VERLAENGERUNG UND HEMMUNG DER STUFENLAUFZEIT NACH § 17 TVOED/TV-L. 919 VII. MITBESTIMMUNG. 920 VIII. PROZESSUALE PROBLEME BEI RECHTSSTREITIGKEITEN UEBER DIE ZUTREFFENDE STUFENZUORDNUNG . ,. 924 525 UEBERLEITUNGSTARIFVERTRAEGE (GROEGER) § 26 GRUNDLAGEN DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS (SASSE) I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN . 931 II. BETEILIGTE. 935 III. GRUNDSATZ DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT. 965 IV. ART DER BETEILIGUNG. 970 V. KATALOG DER BETEILIGUNGSRECHTE. 982 §27 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN DER BESCHAEFTIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST (OBERTHUER) I. ALLGEMEINES . * * 1007 II. BESONDERHEITEN IN DER ALTERS-, INVALIDEN- UND HINTERBLIEBENENVERSORGUNG (GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG) . 1009 III. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI KRANKHEIT UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT (GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG) . 1032 IV. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI ARBEITSLOSIGKEIT (GESETZLICHE ARBEITSLOSENVERSICHERUNG). 1049 XV INHALTSVERZEICHNIS SEITE V. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI PFLEGEBEDUERFTIGKEIT (GESETZLICHE PFLEGEVERSICHERUNG). 1052 VI. BESONDERHEITEN DER UNFALLFUERSORGE (GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG). 1057 § 28 DIE ZUSATZVERSORGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST (BETZ-REHM) I. STELLUNG DER ZUSATZVERSORGUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES IM SYSTEM DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG. 1065 II. VERSORGUNGSTRAEGER UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG . 1066 III. RECHTLICHE GRUNDLAGEN. . . . 1076 IV. UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSBEZIEHUNGEN . 1088 V. DAS BETEILIGUNGSVERHAELTNIS. 1093 VI. DIE PFLICHTVERSICHERUNG. . 1126 VII. DIE FREIWILLIGE VERSICHERUNG. 1195 VIII. RECHTSWEG. 1204 §29 RESTRUKTURIERUNG UND PRIVATISIERUNG (STEFFEK) I. STRUKTURELLE AENDERUNGEN DER ARBEITSORGANISATION IM OEFFENTLICHEN DIENST . 1210 II. ARBEITSRECHTLICHE FRAGEN DER PRIVATISIERUNG. 1242 §30 BETRIEBSUEBERGANG (STEFFEK) I. EINFUEHRUNG. 1251 II. KEIN BETRIEBSUEBERGANG BEI BEHOERDENINTERNER VERLAGERUNG HOHEITLICHER TAETIGKEITEN. 1252 III. VORAUSSETZUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS. 1252 IV. KUENDIGUNGSRECHTLICHE FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG. 1260 V. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS UND RECHTSFOLGEN. 1260 VI. FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN GEMAESS § 613A ABS. 1 SATZ 2 BIS 4 BGB. 1264 XVI INHALTSVERZEICHNIS §31 HINTERGRUND, RECHTSGRUNDLAGEN UND SYSTEMATIK BERUFSGRUPPEN SPEZIFISCHER REGELUNGEN IM OEFFENTLICHEN DIENST (VOGEL) SDTE I. DIE SITUATION VOR INKRAFTTRETEN DES TVOED. 1267 II. BERUFSGRUPPENSPEZIFISCHE REGELUNGEN DER NEUEN TARIFVERTRAEGE IM OEFFENTLICHEN DIENST (TVOED, TV-L). 1269 §32 VERWALTUNG (VOGEL) I. TARIFVERTRAG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES - BESONDERER TEIL VERWALTUNG (TVOED-BT-V). 1273 II. SONDERREGELUNGEN FUER DIE BESCHAEFTIGTEN DER LAENDER (TV-L). 1280 § 33 ENTSORGUNGSBETRIEBE (VOGEL) I. REGELUNGEN FUER BESCHAEFTIGTE VON ENTSORGUNGSBETRIEBEN (TVOED-BT-E). 1283 II. BESONDERHEITEN. 1283 §34 FLUGHAEFEN (VOGEL) I. REGELUNGEN FUER BESCHAEFTIGTE DER VERKEHRSFLUGHAEFEN (TVOED-BT-F). 1287 II. BESONDERHEITEN. 1287 §35 SPARKASSEN (VOGEL/STROLKA) I. RECHTSGRUNDLAGEN/GELTUNGSBEREICH. 1289 II. BESONDERHEITEN. 1290 III. BANKGEHEIMNIS/SCHWEIGEPFLICHT. 1303 XVII INHALTSVERZEICHNIS §36 HOCHSCHULEN (VOGEL) SDTE I. GRUNDGESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN. 1305 II. ANWENDBARKEIT ARBEITSRECHTLICHER VORSCHRIFTEN. 1306 III. TARIFVERTRAGLICHE BESTIMMUNGEN. 1309 §37 KRANKENHAEUSER (VOGEL/WITT) I. GRUNDLAGEN UND BESONDERHEITEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IN KRANKENHAEUSERN . 1317 II. BERUFS- UND VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER AERZTLICHEN TAETIGKEIT IM KRANKENHAUS. 1321 III. ARBEITSRECHT DER NACHGEORDNETEN KRANKENHAUSAERZTE. 1323 IV. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI CHEFAERZTEN (LEITENDEN KRANKENHAUSAERZTEN) 1346 V. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN NICHTAERZTLICHER BERUFSGRUPPEN IM KRANKENHAUS. 1365 VI. PERSONALGESTELLUNG UND PERSONALDIENSTLEISTUNGSVERTRAEGE MIT KRANKENHAEUSERN . 1367 §38 BUEHNENARBEITSVERHAELTNISSE (KALB) I. ARBEITSVERTRAEGE MIT KUENSTLERISCHEM PERSONAL UND MUSIKERN AUF DER GRUNDLAGE DES NORMALVERTRAGS BUEHNE UND DES TARIFVERTRAGS FUER DIE MUSIKER IN KULTURORCHESTERN . 1369 II. SONSTIGE ARBEITSVERHAELTNISSE IM BUEHNENBEREICH. 1382 III. DIE BUEHNENSCHIEDSGERICHTSBARKEIT. 1383 §39 ARBEITSKAMPF (VON TILING) I. EINFUEHRUNG. 1392 II. UNZULAESSIGKEIT DES BEAMTENSTREIKS. 1392 III. DAS STREIKRECHT DER ARBEITNEHMER IM OEFFENTLICHEN DIENST. 1395 IV. DIE KAMPFMITTEL DER ARBEITGEBERSEITE. 1407 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS WAEHREND DES ARBEITSKAMPFES. 1410 VI. RECHTSFOLGEN UND SANKTIONEN. 1411 XVIII INHALTSVERZEICHNIS §40 BESONDERHEITEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES (RICHARDI) SEITE I. GRUNDLAGEN DES VERHAELTNISSES VON STAAT UND KIRCHE. 1416 II. ORGANISATIONSSTRUKTUR DER KIRCHEN. 1420 III. GESTALTUNGSFORMEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES . 1425 IV. BESONDERHEITEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES IM ARBEITSVERTRAGSRECHT. 1434 V. KIRCHLICHE ARBEITSVERTRAGSREGELUNGEN. 1444 VI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN KIRCHE. 1453 VII. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER KATHOLISCHEN KIRCHE. 1463 VIII. STRUKTURVERAENDERUNGEN. 1475 IX. GERICHTSSCHUTZ BEI RECHTSSTREITIGKEITEN. 1480 §41 VERFAHRENSRECHT (HAUCK-SCHOLZ) I. ABGRENZUNG ARBEITS-/VERWALTUNGSGERICHTSBARKEIT. 1489 II. URTEILS-/BESCHLUSSVERFAHREN. 1494 STICHWORTVERZEICHNIS. 1495 XIX
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