"Humanisierung der Arbeit": Aufbrüche und Konflikte in der rationalisierten Arbeitswelt des 20. Jahrhunderts
Staatliche Reglementierungen, die ein humanitäres Arbeiten gewährleisten, wirken heutzutage wie eine Selbstverständlichkeit. Doch wie kam es zu solchen Eingriffen in die Arbeitswelt?Der Band setzt erstmals die Bemühungen um eine »Humanisierung des Arbeitslebens« in den breiten Kontext einer transnat...
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| Zusammenfassung: | Staatliche Reglementierungen, die ein humanitäres Arbeiten gewährleisten, wirken heutzutage wie eine Selbstverständlichkeit. Doch wie kam es zu solchen Eingriffen in die Arbeitswelt?Der Band setzt erstmals die Bemühungen um eine »Humanisierung des Arbeitslebens« in den breiten Kontext einer transnationalen Geschichte der Arbeit: Wie dachten Akteure und Akteurinnen der Arbeitswelt über eine »menschlichere« und »gerechtere« Gestaltung von Arbeit nach? Welche Initiativen unternahmen sie, welche (widersprüchlichen) Interessen verfolgten sie und wie ordneten sich diese Arbeitspolitiken in die Geschichte des 20. Jahrhunderts ein?Ausgehend vom Humanisierungsprogramm der Bundesregierung (1974-1989) nehmen die Beiträge das Verhältnis von Rationalisierung und Humanisierung in den Blick und untersuchen Austauschbeziehungen zwischen Wissenschaft und betrieblicher Praxis |
| Umfang: | 1 Online-Ressource (332 Seiten) |
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| spelling | "Humanisierung der Arbeit" Aufbrüche und Konflikte in der rationalisierten Arbeitswelt des 20. Jahrhunderts Nina Kleinöder, Stefan Müller, Karsten Uhl (Hg.) Bielefeld transcript [2019] © 2019 1 Online-Ressource (332 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Histoire Band 150 Staatliche Reglementierungen, die ein humanitäres Arbeiten gewährleisten, wirken heutzutage wie eine Selbstverständlichkeit. Doch wie kam es zu solchen Eingriffen in die Arbeitswelt?Der Band setzt erstmals die Bemühungen um eine »Humanisierung des Arbeitslebens« in den breiten Kontext einer transnationalen Geschichte der Arbeit: Wie dachten Akteure und Akteurinnen der Arbeitswelt über eine »menschlichere« und »gerechtere« Gestaltung von Arbeit nach? Welche Initiativen unternahmen sie, welche (widersprüchlichen) Interessen verfolgten sie und wie ordneten sich diese Arbeitspolitiken in die Geschichte des 20. Jahrhunderts ein?Ausgehend vom Humanisierungsprogramm der Bundesregierung (1974-1989) nehmen die Beiträge das Verhältnis von Rationalisierung und Humanisierung in den Blick und untersuchen Austauschbeziehungen zwischen Wissenschaft und betrieblicher Praxis Geschichte 1873-1990 gnd rswk-swf Geschichte 1960-1990 gnd rswk-swf Arbeit Arbeits- und Industriesoziologie Cultural History Geschichte des 20. Jahrhunderts Geschichte Geschichtswissenschaft Gewerkschaften History of Technology History of the 20th Century History Kulturgeschichte Rationalisierung Scientific Management Social History Sociology of Work and Industry Sozialgeschichte Technikgeschichte Trade Unions Work HISTORY / Social History bisacsh Humanisierung der Arbeit (DE-588)4026139-6 gnd rswk-swf Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd rswk-swf Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd rswk-swf Rationalisierung (DE-588)4048499-3 gnd rswk-swf Arbeitspolitik (DE-588)4112577-0 gnd rswk-swf Humanisierung (DE-588)4345685-6 gnd rswk-swf (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Humanisierung der Arbeit (DE-588)4026139-6 s Geschichte 1960-1990 z DE-604 Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 s Rationalisierung (DE-588)4048499-3 s Humanisierung (DE-588)4345685-6 s Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 s Arbeitspolitik (DE-588)4112577-0 s Geschichte 1873-1990 z Kleinöder, Nina 1983- (DE-588)1110801688 edt Müller, Stefan 1966- (DE-588)1068785845 edt Uhl, Karsten 1972- (DE-588)130155969 edt Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-8376-4653-5 Histoire Band 150 (DE-604)BV046966535 150 https://doi.org/10.14361/9783839446539 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
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