Availability: Schichtarbeit unter Veränderungsdruck | Technische Universität München

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Bibliographic Details
Main Authors:	Hielscher, Volker 1965- (Author), Kreutzer, Elena 1981- (Author), Matthäi, Ingrid 1957- (Author)
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS 11 SCHICHTARBEIT: ALTER HUT ODER AKTUELLES PROBLEM? 13 ZAHL DER SCHICHTBESCHAEFTIGTEN NIMMT ZU 13 SCHICHTARBEITSBELASTUNGEN UND DEMOGRAFISCHER WANDEL 14 KOMPLEXE LEBENSLAGEN UND SCHICHTARBEIT 16 REDUZIERTE EXIT-OPTIONEN 18 FRAGESTELLUNGEN UND AUFBAU DER STUDIE 19 METHODISCHES VORGEHEN 21 BRANCHEN- UND BETRIEBSAUSWAHL 21 FELDZUGANG 23 FORSCHUNGSANSATZ: BETRIEBLICHE FALLSTUDIEN UND BIOGRAFIEORIENTIERTE TYPENBILDUNG 24 METHODISCHES VORGEHEN 25 EMPIRISCHE AUSWERTUNG UND AUFBEREITUNG 27 FALLSTUDIE KLINIK: FACHKRAEFTEBINDUNG DURCH FLEXIBLE UND LEBENSPHASENORIENTIERTE ARBEITSZEITANGEBOTE 28 UNTERNEHMENSPROFIL 28 ORGANISATIONSSTRUKTUR 28 PERSONAL- UND BESCHAEFTIGTENSTRUKTUR 29 SCHICHTARBEIT IM UNTERNEHMEN 31 ARBEITSZEITREGELUNGEN IM UNTERNEHMEN 31 FLEXIBLE UND LEBENSPHASENORIENTIERTE ANGEBOTE DER ARBEITSZEITGESTALTUNG 33 DIENSTPLAN IN EIGENVERANTWORTUNG 33 WUNSCHBUCH 36 7 WAHLARBEITSZEIT 36 ALTERSSTRUKTUR. , SCHICHTARBEIT UND GESUNDHEIT 38 ERFAHRUNGEN MIT SCHICHTARBEIT 39 ENTWICKLUNG DER ARBEITSANFORDERUNGEN IN DER KRANKENHAUSPFLEGE 40 SCHICHTARBEIT UND SUBJEKTIVE GESUNDHEIT 42 WAHRNEHMUNG KOERPERLICHER BELASTUNGEN 42 WAHRNEHMUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN 45 WAHRNEHMUNG SOZIALER FOLGEN 47 SCHICHTARBEIT UND GENERATIONENKONFLIKTE 48 KURZFRISTIGES EINSPRINGEN - RUF AUS DEM FREI 49 VERBLEIB IN SCHICHTARBEIT 5 1 FAZIT 51 FALLSTUDIE METALL: HOCHTECHNISIERTES SCHICHTUNTERNEHMEN AUF EXPANSIONSKURS 53 UNTERNEHMENSPROFIL 53 PERSONAL- UND ALTERSSTRUKTUR 54 ARBEITSSITUATION UND ARBEITSBEDINGUNGEN IM SCHICHTBETRIEB 56 ARBEITSORGANISATION UND ARBEITSANFORDERUNGEN 56 ( BRANCHEN -) TYPISCHE BELASTUNGEN IN DER FERTIGUNG 5 9 ORGANISATIONALE RESSOURCEN DER ARBEIT 60 SCHICHTARBEIT IM UNTERNEHMEN 61 SCHICHTARBEIT AUF DEM VORMARSCH 61 KLASSISCHES DREISCHICHTSYSTEM (3 SCHICHTGRUPPEN, 15 SCHICHTEN) 62 KLASSISCHES DREISCHICHTSYSTEM MIT GETEILTER NACHTSCHICHT (4 SCHICHTGRUPPEN, 17 SCHICHTEN) 63 ARBEITSZEITPOLITIK UND ARBEITSZEITDISKURSE IM KONTEXT DER SCHICHTARBEIT 64 KOPPELUNG VON MEHRARBEIT UND SCHICHTARBEIT MIT BETRIEBLICHER ALTERSVORSORGE 64 DER VERBORGENE GERECHTIGKEITSDISKURS IN DER ARBEITSZEITPOLITIK 66 GEBEN UND NEHMEN - DIE MECHANISMEN DES IMPLIZITEN VERTRAGS 69 8 SCHICHTARBEIT UND GESUNDHEIT 71 GESUNDHEIT UND BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG 71 SCHICHTARBEIT UND SUBJEKTIVE GESUNDHEIT 73 BETRIEBLICHER UMGANG MIT ANTRAEGEN ZUR SCHICHTBEFREIUNG 75 EINSTELLUNGEN ZUR SCHICHTARBEIT ZWISCHEN AKZEPTANZ, RESIGNATION UND ABLEHNUNG 83 IM SCHICHTTAKT LEBEN 83 FEHLENDE ALTERNATIVEN ZUM SCHICHTBETRIEB 85 TYPISCHE STRATEGIEN ZUM AUSSTIEG AUS DEM SCHICHTBETRIEB 87 FAZIT 88 FALLSTUDIE STAHL: SOZIALPARTNERSCHAFTLICH GESTALTETE SCHICHTARBEIT IN DER MONTANINDUSTRIE 90 GRUNDDATEN DES UNTERNEHMENS 90 BETRIEBLICHER UMGANG MIT GESUNDHEITLICHEN EINSCHRAENKUNGEN UND GESUNDHEITSFOERDERUNG 91 SCHICHTARBEIT BEI STAHL 94 ARBEITSZEITREGELUNGEN UND SCHICHTARBEIT IM UNTERNEHMEN 94 ALTERSSTRUKTUR , SCHICHTARBEIT UND GESUNDHEIT 96 BELASTUNGSERFAHRUNGEN IN DER EISEN- UND STAHLPRODUKTION 98 ERFAHRUNGEN MIT DER SCHICHTARBEIT 101 EINSCHAETZUNGEN DER MITARBEITER ZUM BESTEHENDEN SCHICHTARBEITSMODELL 102 WAHRNEHMUNG GESUNDHEITLICHER UND SOZIALER BELASTUNGEN 103 SCHICHTARBEIT UND GESUNDHEIT 103 SCHICHTARBEIT UND SOZIALES LEBEN 105 AUSBALANCIERTE SCHICHTARBEIT 106 AKZEPTANZ VON SCHICHTARBEIT - EIN GENERATIONENPROBLEM ? 107 AUSSTIEG AUS SCHICHTARBEIT 109 VORGEHENSWEISE BEI SCHICHTUNTAUGLICHKEIT 110 INDIVIDUALISIERTE SCHICHTMODELLE 112 FAZIT 114 9 FALLSTUDIE STROM: SCHICHTARBEIT IN EINEM SCHRUMPFENDEN TRADITIONSUNTERNEHMEN 116 GRUNDDATEN DES UNTERNEHMENS 116 ORGANISATION, PERSONALAUSSTATTUNG UND ARBEITSANFORDERUNGEN IM KRAFTWERKSBETRIEB 119 SCHICHTARBEITSMODELLE BEI STROM 123 ERFAHRUNGEN MIT DER SCHICHTARBEIT 125 ZUFRIEDENHEIT MIT DEM SCHICHTMODELL BEI STROM 125 WAHRNEHMUNG GESUNDHEITLICHER UND SOZIALER BELASTUNGEN DER SCHICHTARBEIT 12 7 BEGRENZTE BESTANDSPERSPEKTIVE - FESSELFIIR DIE PERSONALPOLITIK 132 DIE SCHWIERIGKEIT VON VERAENDERUNGSPROZESSEN 134 FAZIT 136 SCHICHTARBEITSBIOGRAFIEN - EINE TYPOLOGIE 138 GESUNDHEITSBEDINGTE AUSSTEIGER 143 LEBENSWELTBEDINGTE AUSSTEIGER 144 LEBENSORIENTIERTE AUSSTEIGER 146 GESTRESSTE SCHICHTARBEITER 147 AUSBALANCIERTE SCHICHTARBEITER 148 BIOGRAFISCHER FOKUS - ORIENTIERUNG FUER GESTALTUNGSSTRATEGIEN? 150 ZIELKONFLIKTE UND WIDERSPRUECHE BEI DER BETRIEBLICHEN GESTALTUNG VON SCHICHTARBEIT 154 REDUZIERUNG DER BELASTUNGEN FUER AELTERE - AUF WESSEN KOSTEN? 154 AEHNLICHE BELASTUNGEN - VIELFAELTIGE BEANSPRUCHUNGEN: AMBIVALENZEN INDIVIDUALISIERTER UND PARTIZIPATIVER SCHICHTPLANGESTALTUNG 156 ARBEITSZEITFLEXIBILITAET UND EINSATZFLEXIBILITAET - EINE KOMMUNIZIERENDE ROEHRE? 158 LITERATUR 163 10
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