Verfügbarkeit: Vernetzt, entgrenzt, prekär? | Technische Universität München

Vernetzt, entgrenzt, prekär?: kulturwissenschaftliche Perspektiven auf Arbeit im Wandel

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Barbier, Clément (VerfasserIn)
Weitere beteiligte Personen:	Groth, Stefan 1982- (HerausgeberIn), May, Sarah ca. 20./21. Jh (HerausgeberIn), Müske, Johannes 1979- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt ; New York Campus Verlag [2020]
Schriftenreihe:	Arbeit und Alltag Band 17
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Umfang:	304 Seiten Illustrationen 21.3 cm x 14 cm
ISBN:	9783593511559

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adam_text	Inhalt Arbeit im Wandel und in gesellschaftlicher Diskussion, Stefan Groth, Sarah May und Johannes Müske I. Entgrenzte und prekäre Arbeit Abgesichert, aber immateriell und entgrenzt? Zur Arbeit von Lehrerinnen und Lehrern im 21. Jahrhundert Una Franken Privilegierte Prekarisierung: Zu Flexibilisierungs-, Entgrenzungs und Subjektivierungsmechanismen in den Vereinten Nationen Unda M. Müll։ »Man erntet, aber man weiß noch nicht, was man dafür kriegt«: Kalkulationen deutscher Landwirte und rumänischer Saisonarbeitskräfte........................................ Judith Schmidt II. Organisation von Arbeit Change Management: Ein kulturwissenschaftlicher Blick auf die Praktiken der Menschenführung bei der Transformation von Arbeitskulturen Michael Maile 6 IX H A L T Computer sagt Nein: Fehlerkulturen in der Softwarearbeit....................................................... 109 ¡Loman Tischberger Wie Arbeiterinnen die logistische Arbeitsorganisation deuten: Ein deutsch-französischer Vergleich.......................................... 131 Clément Barbier und Cécile Cunj III. Musealisierung von Arbeit Gesammelte Werke: Arbeitskultur in volkskundlichen Sammlungen revisited.........................153 Nathalie ¥eidmann, Ophelia Gärige, Katharina Eöw, Catharina Bische und Tim Schaffarcgik Alltags- und Industriegeschichte(n) erzählen: Über ein partizipatives Sammlungs- und Ausstellungsprojekt in der Tiroler Marktgemeinde Wattens.................................................... 171 Simone Egger IV. Muße, Balance und Glück Arbeit und Nicht-Arbeit in »Muße-Kursen«: Ein ethnografischer Zugang zu gegenwärtigen Entgrenzungs und Abgrenzungserfahrungen.................................................................. 193 Inga Wilke »Work-Life-Balance«, Entgrenzung und Orientierungen an der Mitte..............................................................211 Stefan Groth Handwerksstolz.de: Werkstattbericht zu einem Projekt inter- und transdisziplinärer Glücksforschung im Handwerk................. Dorothee Hemme und Ann-Kathrin Bknkenberg 233 ІХИ LT V. Erwartungen und Zukunft »Also mir ist schon wichtig, dass mir die Arbeit ausreichend Flexibilität gewährt«: Berufsfeldorientierte Erwartungen und Wünsche von arbeitsplatzsuchenden Professionals......................... 251 Manfred Seifert Zur Zukunftsfähigkeit von Arbeitskulturen in Liechtenstein: Ein Plädoyer für eine vertiefte Mensch-zentrierte Untersuchung...........279 Monika Litscher Autorinnen und Autoren......................................................................... 299 Ob Handwerk, Software-Entwicklung, Logistik arbeit oder Berufsorientierungen: Praktisch alle Bereiche der Arbeitswelt befinden sich gegenwär tig in einem tiefgreifenden Wandel. Dieser Band geht der Frage nach, wie Alltagsakteurlnnen die Veränderungen ihrer Arbeitswelten erleben und gestalten. Ethnografische Fallstudien untersu chen die vielfältigen gesellschaftlichen Verhand lungen zu Prozessen der Digitalisierung und Ver netzung, Entgrenzung und Prekarisierung von Arbeit.
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