Verfügbarkeit: Aspekte der Unternehmenstransparenz | Technische Universität München

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Di Fabio, Udo 1954- (VerfasserIn), Ehrke-Rabel, Tina 1975- (VerfasserIn), Fuest, Clemens 1968- (VerfasserIn), Windthorst, Kay 1961- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München Stiftung Familienunternehmen [2019]
Schlagwörter:	Transparenz Datenanalyse Familiengesellschaft Computersicherheit Familienunternehmen Publizitätspflichten
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Umfang:	VIII, 86 Seiten Diagramme, Karten 29.7 cm x 21 cm, 464 g
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS DAS SPANNUNGSFELD VON TRANSPARENZ UND INFORMATIONELLER SELBSTBESTIMMUNG ............................. 1 VON PROF. DR. DR. UDO DI FABIO I. TRANSPARENZ IM RECHTSSYSTEM .......................................................................................................................... 1 II. ENTWICKLUNG VON TRANSPARENZGEBOTEN UND INFORMATIONSZUGAENGEN IM STAATLICHEN ORGANISATIONSRAUM ....................................................................................................................... 3 III. OFFENLEGUNGS- UND TRANSPARENZPFLICHTEN VON WIRTSCHAFTSUNTERNEHMEN ..................................................... 6 1. UNTERNEHMEN UND IHR VERHAELTNIS ZUM POLITISCHEN HERRSCHAFTSRAUM .................................................... 6 2. ENTWICKLUNG DER GESETZGEBUNG .............................................................................................................. 7 IV. VERFASSUNGSRECHTLICHE PROBLEME UND DIREKTIVEN ............................................................................................ 9 1. EINGRIFFSQUALITAET VON TRANSPARENZPFLICHTEN ........................................................................................... 9 2. EINGRIFFSTIEFE ........................................................................................................................................... 10 3. MASSGEBLICHE GRUNDRECHTE .....................................................................................................................10 4. ABWAEGUNG UND VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE ..................................................................................... 11 V. PERSPEKTIVE ..................................................................................................................................................... 13 INFORMATIONSTECHNOLOGIEN UND PSYCHOLOGIE IM STEUERVERFAHREN ....................................................... 15 VON PROF. DR. TINA EHRKE-RABEL I. DER MENSCH IM MITTELPUNKT .......................................................................................................................... 15 1. INDIVIDUELLE FREIHEIT, BEGRENZUNG UND UNSICHERHEIT .......................................................................... 15 2. ANTHROPOZAEN - DAS ZEITALTER DER BEEINFLUSSUNG .................................................................................. 16 II. VERAENDERUNGEN DURCH DIGITALISIERUNG UND VERHALTENSOEKONOMIE ............................................................... 17 1. DER MODERNE MENSCH UND SEIN DIGITALER AVATAR .................................................................................. 17 2. DATENVERARBEITUNG ............................................................................................................ 18 3. GEZIELTES HANDELN ALS ERGEBNIS VON DATENANALYSEN ............................................................................. 19 4. PSYCHOLOGIE UND DATENANALYSEN ALS TECHNIKEN FUER DEN STAAT .............................................................. 19 III. BEDEUTUNG FUER DAS STEUERVERFAHREN ...........................................................................................................22 1. EINLEITUNG ............................................................................................................................................... 22 2. STEUERVERFAHREN SPIELTHEORETISCH ......................................................................................................... 23 3. STEUERVERFAHREN RECHTLICH TRADITIONELL .................................................................................................. 23 4. VERAENDERUNG DURCH VERHALTENSOEKONOMIE UND DIGITALISIERUNG ............................................................ 25 IV. BEISPIELE AUS OESTERREICH ...............................................................................................................................29 1. VORBEMERKUNG ........................................................................................................................................29 2. NUDGES DER OESTERREICHISCHEN FINANZVERWALTUNG ...............................................................................29 3. ADVANCED ANALYTICS IM OESTERREICHISCHEN STEUERVOLLZUG ................................................................. 30 V 4. BETRUGSSICHERE REGISTRIERKASSENSYSTEME ............................................................................................. 34 5. BEGLEITENDE KONTROLLE ALS NEUE FORM DER KOOPERATION MIT GROSSEN UNTERNEHMEN ........................... 35 V. CONCLUSIO ..........................................................................................................................................................38 DAS STEUERGEHEIMNIS IM INTERNATIONALEN VERGLEICH ............................................................................. 41 VON PROF. DR. DR. H.C. CLEMENS FUEST, DR. MARCUS DROMETER, CARLA RHODE UND TANJA STITTENEDER I. EINLEITUNG ........................................................................................................................................................ 41 II. OEFFENTLICHER ZUGANG ZU STEUERINFORMATIONEN FUER INDIVIDUEN .................................................................... 43 1. DAS STEUERGEHEIMNIS IM LAENDERVERGLEICH ............................................................................................. 43 2. DEBATTE ZUM UMGANG MIT STEUERINFORMATIONEN ................................................................................. 46 III. INFORMATIONSAUSTAUSCH ZUR VERMEIDUNG VON STEUERHINTERZIEHUNG ........................................................... 51 1. DER AUSTAUSCH VON STEUERINFORMATIONEN INNERHALB DER EUROPAEISCHEN UNION ................................... 51 2. EXCHANGE OF INFORMATION ON REQUEST (EOIR) ....................................................................................... 53 3. AUTOMATIC EXCHANGE OF INFORMATION (AEOI) ......................................................................................... 55 4. DEBATTE ZUM INFORMATIONSAUSTAUSCH .................................................................................................... 56 IV. FAZIT ................................................................................................................................................................. 59 TRANSPARENZ FUER FAMILIENUNTERNEHMEN - TRANSPARENZ IN FAMILIENUNTERNEHMEN .......................... 61 VON PROF. DR. KAY WINDTHORST I. FAMILIENUNTERNEHMEN IM TRANSPARENZDISKURS .............................................................................................. 61 1. DIE AUSGREIFENDE FORDERUNG NACH MEHR TRANSPARENZ ......................................................................... 61 2. FAMILIENUNTERNEHMEN ALS GEGENSTAND DER FORDERUNG NACH TRANSPARENZ.......................................... 63 II. TRANSPARENZ FUER FAMILIENUNTERNEHMEN ......................................................................................................... 65 1. TRANSPARENZPFLICHTEN UND PUBLIZITAETSPFLICHTEN ...................................................................................... 65 2. DAS GRUNDPROBLEM: UNZUREICHENDE BERUECKSICHTIGUNG DER FAMILY GOVERNANCE IM TRANSPARENZDISKURS ............................................................................................................................66 3. LEITLINIEN FUER EINE KONFLIKTLOESUNG .......................................................................................................... 74 III. TRANSPARENZ IN FAMILIENUNTERNEHMEN ......................................................................................................... 76 1. DER GRUNDKONFLIKT: TRANSPARENZ VERSUS VERTRAUEN UND VERTRAULICHKEIT .............................................. 76 2. LEITLINIEN FUER EINE KONFLIKTLOESUNG ....................................... 80 IV. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE ........................................................................................ 82 UEBER DIE WISSENSCHAFTLICHEN BEIRAETE ....................................................................................................... 85 VI
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