Management des Crowdsourcing-Prozesses in der Organisation:
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2019
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Nomos-Universitätsschriften. Betriebswirtschaftslehre
Band 6 |
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ABBILDUNGSVERZEICHNIS
13
TABELLENVERZEICHNIS
15
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
19
1
EINLEITUNG
21
1.1
AUSGANGSSITUATION
21
1.2
PROBLEMSTELLUNG
UND
FORSCHUNGSZIEL
23
1.3
AUFBAU
UND
METHODIK
DER
DISSERTATION
24
1.3.1
AUFBAU
24
1.3.2
METHODIK
26
1.4
WISSENSCHAFTLICHE
EINORDNUNG
28
2
THEORETISCHER
TEIL
31
2.1
SYSTEMATISCHE
LITERATURRECHERCHE
31
2.1.1
PLANUNG
UND
DURCHFUEHRUNG
32
2.1.2
ERGEBNISSE
34
2.1.2.1
BEGRIFFSDEFINITION
UND
KONZEPTUALISIERUNG
34
2.1.2.2
MANAGEMENT
UND
GESTALTUNG
DES
CS-PROZESSES
44
2.2
THEORETISCHER
BEZUGSRAHMEN
62
2.2.1
EINORDNUNG
IN
OPEN
INNOVATION
62
2.2.2
CROWDSOURCING
IN
DER
WERTSCHOEPFUNG
65
2.2.3
CROWDSOURCING
FUER
PROBLEMLOESUNGEN,
EFFIZIENZVORTEILE
UND
RESSOURCENVERMITTLUNG
76
2.2.3.1
CROWDSOURCING
FUER
IDEEN
UND
PROBLEMLOESUNGEN
77
2.2.3.2
CROWDSOURCING
FUER
EFFIZIENZVORTEILE
78
2.2.3.3
PERSONAL-
UND
FAEHIGKEITENVERMITTLUNG
79
2.2.4
VERWANDTE
KONZEPTE
81
2.2.4.1
CROWDBEGRIFF
NACH
GUSTAVE
LE
BON
81
2.2.4.2
KOLLEKTIVE
*INTELLIGENZ
*
83
2.2.4.3
PEER
PRODUCTION
92
2.2.4.4
KOGNITIVER
SURPLUS
103
2.2.5
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERKENNTNISSE
IM
UEBERTRAG
107
9
3
IMPLIKATIONEN
AUS
DEM
THEORETISCHEN
BEZUGSRAHMEN
109
4
EMPIRISCHE
ERHEBUNGEN
114
4.1
EXPLORATIVE
EXPERTENINTERVIEWS
116
4.1.1
PLANUNG
119
4.1.2
DURCHFUEHRUNG
125
4.1.3
AUSWERTUNG
126
4.1.3.1
BEDEUTUNG
DER
DERZEITIGEN
UND
ZUKUENFTIGEN
EINBINDUNG
EXTERNER
AKTEURE
UND
INSBESONDERE
DER
CROWD
IN
DIE
ORGANISATION
128
4.1.3.2
KONFIGURATION:
TEXTPASSAGEN
MIT
AUSSAGEN
UEBER
DIE
STRATEGISCHE
IMPLEMENTIERUNG
EINER
CROWD
132
4.1.3.3
CHANCEN
UND
RISIKEN:
TEXTPASSAGEN
MIT
AUSSAGEN
UEBER
DIE
MOEGLICHEN
CHANCEN
UND
RISIKEN
VON
CROWDSOURCING
FUER
DIE
ORGANISATION
138
4.1.3.4
ANFORDERUNGEN:
TEXTPASSAGEN
MIT
AUSSAGEN
UEBER
DIE
ANFORDERUNGEN
AN
EINE
ORGANISATION
BEI
DER
IMPLEMENTIERUNG
VON
CROWDSOURCING
141
4.1.3.5
HERAUSFORDERUNGEN:
TEXTPASSAGEN
MIT
AUSSAGEN
UEBER
DIE
HERAUSFORDERUNGEN
FUER
EINE
ORGANISATION
BEI
DER
IMPLEMENTIERUNG
VON
CROWDSOURCING
143
4.1.4
UEBERTRAG
146
4.2
ONLINE-BEFRAGUNG
147
4.2.1
PLANUNG
DER
STICHPROBE
UND
DURCHFUEHRUNG
150
4.2.2
AUSWERTUNG
151
4.2.2.1
DESKRIPTIVE
ANALYSEN
151
4.2.2.2
BIVARIATE
ANALYSEN
161
4.2.3
UEBERTRAG
167
5
DARSTELLUNG
DER
ERGEBNISSE
169
5.1
ZUSAMMENHANGS-
UND
ABLAUFMODELLIERUNG
ZUM
MANAGEMENT,
ZUR GESTALTUNG
UND
ZUR
KONFIGURATION
DES
CS-
PROZESSES
IN
DER
ORGANISATION
169
5.2
ROLLE
VON
CROWDSOURCING
IN
DER
WERTSCHOEPFUNG
DER
ORGANISATION
187
5.3
ANWENDUNGSBEISPIEL
BAYER
MATERIALSCIENCE
AG/COVESTRO
AG:
CROWDSOURCING
FUER
FORSCHUNG
UND
MARKETING
189
10
6
SCHLUSSBEMERKUNGEN
199
6.1
KRITISCHE
WUERDIGUNG
199
6.2
ZUSAMMENFASSUNG
UND
FAZIT
200
LITERATURVERZEICHNIS
203
11
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