Verfügbarkeit: Arbeitsgerichtsverfahren | Technische Universität München

Arbeitsgerichtsverfahren:

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Dendorfer, Renate (VerfasserIn), Krebs, Thomas (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Hagen HWV, Hagener Wissenschaftsverlag [2018]
Ausgabe:	4. überarbeitete Auflage, Stand: 2018
Schriftenreihe:	Hagen Law School Fachanwaltslehrgänge. Fachanwalt Arbeitsrecht Bd. 8
Schlagwörter:	Arbeitsgerichtsverfahren Deutschland Lehrbuch
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Umfang:	131 Seiten 23 cm
ISBN:	9783732102907

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adam_text	INHALT LERNZIELE.................................................................................................. 10 A. DIE ARBEITSGERICHTSBARKEIT .............................................................. 12 I. HISTORISCHER UEBERBLICK............................................................ 12 II. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ......................................... 14 1. ARBEITSGERICHTE...................................................................14 2. LANDESARBEITSGERICHTE ..................................................... 15 3. BUNDESARBEITSGERICHT........................................................15 4. GERICHTSHOF DER EUROPAEISCHEN UNION.............................16 5. EUROPAEISCHER GERICHTSHOF FUER MENSCHENRECHTE ........... 18 6. KIRCHLICHE ARBEITSGERICHTSBARKEIT.....................................18 III. AUSSERGERICHTLICHE STREITBEILEGUNG/ GUETERICHTERVERFAHREN.............................................................. 20 1. SCHIEDSGERICHTSBARKEIT..................................................... 20 2. MEDIATION............................................................................20 3. SCHLICHTUNGSVERFAHREN UND GUETESTELLEN ........................ 22 4. VERWEISUNG AN DEN GUETERICHTER ..................................... 23 B. ALLGEMEINE VERFAHRENSFRAGEN ........................................................ 26 I. ABGRENZUNG VON URTEILSVERFAHREN UND BESCHLUSSVERFAHREN ................................................................ 26 II. ZULAESSIGKEIT DES RECHTSWEGS - VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHREN ............................................. 26 1. VORABENTSCHEIDUNG...........................................................28 2. ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHRENS ..................................... 32 III. PARTEIEN.....................................................................................32 IV. PROZESSFAEHIGKEIT UND PROZESSFUEHRUNGSBEFUGNIS ............... 34 V. PROZESSVERTRETUNG...................................................................34 1. KEIN VERTRETUNGSZWANG BEIM ARBEITSGERICHT ................ 35 2. PROZESSVERTRETUNG VOR DEM LANDESARBEITSGERICHT ...... 36 3. PROZESSVERTRETUNG VOR DEM BUNDESARBEITSGERICHT ...... 37 4. PROZESSVERTRETUNG IM RECHTSBESCHWERDEVERFAHREN .. 37 VI. PROZESSKOSTENHILFE UND BEIORDNUNG EINES RECHTSANWALTS......................................................................... 37 VII. KOSTENRECHTLICHE BESONDERHEITEN/STREITWERT ...................... 40 1. KOSTENERHEBUNG UND KOSTENERSTATTUNG.........................40 2. STREITWERT............................................................................ 42 VIII. VERFAHRENSGRUNDSAETZE ........................................................... 43 C. DAS ARBEITSGERICHTLICHE URTEILSVERFAHREN ERSTER INSTANZ .......... 47 I. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT/GERICHTSSTAND...................................48 1. ALLGEMEINER GERICHTSSTAND, § 46 ABS. 2 ARBGG, §§ 12 FF. Z P O ..................................................................... 48 2. BESONDERER GERICHTSSTAND DES ARBEITSORTES, § 4 8 ABS. 1A A RBG G ......................................................... 49 3. BESONDERER GERICHTSSTAND DER NIEDERLASSUNG, § 4 6 ABS. 2 ARBGG, §21 Z P O ........................................ 50 4. BESONDERER GERICHTSSTAND DES ERFUELLUNGSORTES, § 46 ABS. 2 ARBGG, § 29 Z P O ........................................ 51 5. BESONDERER GERICHTSSTAND IN MIET- ODER PACHTSACHEN, § 46 ABS. 2 ARBGG, § 29A Z P O ........... 51 6. BESONDERER GERICHTSSTAND DER UNERLAUBTEN HANDLUNG, § 46 ABS. 2 ARBGG, § 32 Z P O ................... 52 7. GERICHTSSTAND DER GLEICHGERICHTETEN ENTSCHAEDIGUNGSKLAGEN, § 61B ABS. 2 ARBGG..............52 8. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT............................................52 9. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN, § 46 ABS. 2 ARBGG, § 38 Z P O ........................................ 53 II. STREITIGKEITEN ZUR ENTSCHEIDUNG IM URTEILSVERFAHREN ........ 55 1. STREITIGKEITEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS, § 2 ABS. 1 NR. 3A ARBGG ................................................. 56 2. STREITIGKEITEN UEBER BESTEHEN ODER NICHTBESTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES, § 2 ABS. 1 NR. 3B ARBGG ................................................. 58 3. STREITIGKEITEN UEBER EINGEHUNG UND NACHWIRKUNG AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS, § 2 ABS. 1 NR. 3C ARBGG..59 4. STREITIGKEITEN AUS UNERLAUBTER HANDLUNG IN ZUSAMMENHANG MIT DEM ARBEITSVERHAELTNIS, § 2 ABS. 1 NR. 3D ARBGG...................................................59 5. STREITIGKEITEN UEBER ARBEITSPAPIERE, § 2 ABS. 1 NR. 3E A RBG G ................................................. 59 6. ZUSTAENDIGKEIT NACH § 2 ABS. 1 NR. 1 UND 2 SOWIE NR. 4 BIS 10 ARBGG............................................................60 7. ZUSTAENDIGKEIT FUER ARBEITNEHMERERFINDUNGEN, § 2 ABS. 2 ARBGG.............................................................. 60 8. ZUSAMMENHANGSKLAGE, § 2 ABS. 3 A RBG G .................. 61 9. ZUSTAENDIGKEIT KRAFT VEREINBARUNG ZWISCHEN JURISTISCHEN PERSONEN UND ORGANVERTRETERN NACH § 2 ABS. 4 ARBGG..............................................................61 10. WIDERKLAGE UND AUFRECHNUNG..........................................62 III. KLAGEERHEBUNG, KLAGEINHALT UND KLAGEARTEN ..................... 63 1. LEISTUNGSKLAGE...................................................................63 A) ZAHLUNGSKLAGE.............................................................64 B) KLAGE AUF ZUKUENFTIGE LOHNLEISTUNGEN......................66 C) KLAGE AUF (WEITER-)BESCHAEFTIGUNG ............................ 66 D) KLAGE AUF URLAUBSGEWAEHRUNG ODER URLAUBSABGELTUNG ....................................................... 67 E) KLAGE AUF ENTFERNUNG EINER ABMAHNUNG AUS DER PERSONALAKTE ........................................................ 68 F) KLAGE AUF ZEUGNISERTEILUNG UND -BERICHTIGUNG ....... 69 G) KLAGE WEGEN BENACHTEILIGUNG .................................. 69 2. FESTSTELLUNGSKLAGE............................................................70 3. GESTALTUNGSKLAGE.............................................................. 72 IV. GANG DES KLAGEVERFAHRENS .................................................. 72 1. GUETEVERHANDLUNG..............................................................73 A) ANORDNUNG DES PERSOENLICHEN ERSCHEINENS ............. 73 B) INHALT DER GUETEVERHANDLUNG.......................................74 C) VERGLEICH....................................................................... 75 D) ENTSCHEIDUNG DURCH DEN VORSITZENDEN ................... 76 AA) KLAGERUECKNAHME, § 55 ABS. 1 NR. 1 ARBGG...76 BB) KLAGEVERZICHT, § 55 ABS. 1 NR. 2 ARBG G ........ 76 CC) ANERKENNTNIS, § 55 ABS. 1 NR. 3 ARBGG ......... 77 DD) SAEUMNIS EINER PARTEI, § 5 5 ABS. 1 NR. 4 ARBGG ................................... 77 EE) SAEUMNIS BEIDER PARTEIEN, § 5 5 ABS. 1 NR. 5 ARBGG ................................... 77 FF) ERFOLGLOSE GUETEVERHANDLUNG ............................ 78 2. FRISTEN.................................................................................79 3. VERHANDLUNG VOR DER KAMMER ........................................ 81 V. URTEIL UND RECHTSMITTEL............................................................82 D. DAS ARBEITSGERICHTLICHE URTEILSVERFAHREN ZWEITER INSTANZ, BERUFUNG.................................................................................................83 I. STATTHAFTIGKEIT DER BERUFUNG...................................................84 1. ALLGEMEINE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN .................. 84 A) BESCHWER......................................................................84 B) BERUFUNGSFAEHIGE URTEILE............................................. 85 2. STATTHAFTIGKEIT NACH § 64 ABS. 2 ARBGG.........................85 A) ZULASSUNG DURCH DAS ARBEITSGERICHT, § 64 ABS. 2 LIT. A) ARBGG............................................85 B) WERT DES BESCHWERDEGEGENSTANDES, § 6 4 ABS. 2 LIT. B) ARBGG............................................86 C) RECHTSSTREITIGKEITEN UEBER DAS BESTEHEN, DAS NICHTBESTEHEN ODER DIE KUENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES, § 64 ABS. 2 LIT. C) ARBGG.....87 D) VERSAEUMNISURTEIL OHNE SCHULDHAFTE VERSAEUMUNG, § 6 4 ABS. 2 LIT. D) ARBGG............................................87 II. BERUFUNGSVERFAHREN................................................................ 88 1. EINLEGUNG UND BEGRUENDUNG DER BERUFUNG .................... 88 2. BERUFUNGSERWIDERUNG....................................................... 90 3. VORTRAG NEUER TATSACHEN IN DER BERUFUNGSINSTANZ .... 91 A) SACHVORTRAG NACH ABLAUF EINER GESETZTEN FRIST.....91 B) VERSPAETETER VORTRAG WEGEN NACHLAESSIGKEIT ............ 92 C) IM ERSTEN RECHTSZUG ZURUECKGEWIESENE ANGRIFFS UND VERTEIDIGUNGSMITTEL.............................................92 4. ABLAUF DES BERUFUNGSVERFAHRENS .................................... 93 5. BESONDERHEITEN DES VERFAHRENS UEBER DIE ZULAESSIGE BERUFUNG..............................................................................94 6. GUETEVERHANDLUNG...............................................................95 7. URTEIL DES LANDESARBEITSGERICHTS .................................... 95 III. ANSCHLUSSBERUFUNG................................................................. 95 E. DAS ARBEITSGERICHTLICHE REVISIONSVERFAHREN ............................... 97 I. STATTHAFTIGKEIT DER REVISION.....................................................97 II. ZULASSUNG DER REVISION ......................................................... 98 III. REVISIONSBEGRUENDUNG UND -BEANTWORTUNG ......................... 99 IV. NICHTZULASSUNGSBESCHWERDE.................................................99 V. ENTSCHEIDUNGEN DES BUNDESARBEITSGERICHTS .................... 101 F. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE VERFAHREN ........................................ 102 I. SOFORTIGE BESCHWERDE UND RECHTSBESCHWERDE .............. 102 II. ANHOERUNGSRUEGE...................................................................... 104 III. NICHTIGKEITSKLAGE...................................................................106 IV. RESTITUTIONSKLAGE ...... .............................................................106 V. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ.................................................107 VI. MAHNVERFAHREN...................................................................... 109 V II. ZWANGSVOLLSTRECKUNG ............................................................. 110 G. DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ............................. 112 I. GEGENSTAENDE DES BESCHLUSSVERFAHRENS ........................... 112 II. GANG DES BESCHLUSSVERFAHRENS ......................................... 113 1. ZUSTAENDIGKEIT DES ARBEITSGERICHTS ............................... 114 2. ANTRAGSTELLUNG.................................................................. 114 3. ZUSTELLUNG UND LADUNG .................................................. 116 4. RUECKNAHME DES ANTRAGS ................................................ 116 5. BETEILIGTENFAEHIGKEIT .......................................................... 117 6. NEBENINTERVENTION UND STREITVERKUENDUNG ................... 118 7. GUETETERMIN........................................................................116 6. ANHOERUNGSTERMIN ........................................................... 119 9. BEENDIGUNG DES VERFAHRENS ......................................... 119 10. ENTSCHEIDUNG DURCH DIE KAMMER ................................. 121 11. RECHTSKRAFT UND BINDUNGSWIRKUNG ............................... 122 III. RECHTSMITTELVERFAHREN..........................................................122 1. BESCHWERDE..................................................................... 123 2. RECHTSBESCHWERDE.........................................................124 IV. ZWANGSVOLLSTRECKUNG IM BESCHLUSSVERFAHREN ................. 125 V. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ.................................................126 VI. EINIGUNGSSTELLENEINSETZUNG.................................................127 LITERATURVERZEICHNIS............................................................................126
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