Availability: Singularity Leadership. Was Sie jetzt tun müssen, damit Ihr Unternehmen die digitale Revolution überlebt

Singularity Leadership. Was Sie jetzt tun müssen, damit Ihr Unternehmen die digitale Revolution überlebt: Pragmatische Ambidextrie. Agile Organisationskultur. Sinn-volle Unternehmensführung

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Main Author:	Brecke, Jan (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München "Edition Corporate Culture", Jan Brecke 2018 Norderstedt Books on Demand 2018
Edition:	1. Auflage
Series:	Edition corporate culture
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adam_text	INHALT DER AUTOR 9 VORWORT 11 1. EINLEITUNG 13 2. SCHOENE NEUE DIGITALISIERUNGSWELT 19 2.1 DIE AUSGANGSLAGE: WAS PASSIERT HIER EIGENTLICH GERADE? 20 2.2 ALLES SO SCHOEN VUCA HIER 25 2.3 EXPONENZIELLES DENKEN UND HANDELN 27 2.4 AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG 34 2.5 DIE NEUEN APOKALYPTISCHEN REITER 46 2.6 STEREOTYP VS. INDIVIDUELL - BEDUERFNISSE DER ARBEITNEHMERGENERATIONEN 51 2.7 WENN DAS PROJEKT GENEHMIGT WERDEN SOLL, SCHREIBEN SIE DIGITAL DRAUF 62 3. AGILE ORGANISATIONSFORMEN UND TRANSFORMATIONEN 65 3.1 WAS KOENNEN ETABLIERTE UNTERNEHMEN VON START-UPS LERNEN? 66 3.2 MODERNE ORGANISATIONSFORMEN 69 3.3 METHODEN DER AGILITAET 82 3.4 PRINZIPIEN DES AGILEN UNTERNEHMENS 88 3.5 KULTURDIAGNOSE 91 3.6 DIGITALE TRANSFORMATION IM UNTERNEHMEN GESTALTEN 93 3.7 ABSCHLIESSENDE BEMERKUNGEN ZUR TRANSFORMATION 100 3.8 PRAXISBEISPIEL FUER EINE GELUNGENE TRANSFORMATION 101 4. DAS POSTSINGULAERE MANIFEST 107 4.1 AUTHENTISCHE UNTERNEHMENSWERTE 112 4.2 SINGULARITY LEADERSHIP 117 4.3 DIGITALISIERUNG BRAUCHT AMBIDEXTRIE 141 4.4 SUCHE PERSOENLICHKEITEN, TRAINIERE FAEHIGKEITEN! 149 4.5 INDIVIDUELLE MITARBEITERENTWICKLUNG VERSUS PERFORMANCE MANAGEMENT 153 4.6 POTENZIAL-BOOSTER FUER TALENTE 159 4.7 MAXIMALE ENTSCHEIDUNGEN AUF DEM EXPERTEN-LEVEL 166 4.8 COACHING-KULTUR 167 4.9 LERNORIENTIERUNG UND FEHLERKULTUR 170 4.10 MODERNE OFFICE SPACES 171 5 AUSBLICK 175 6 ANHANG 179 GLOSSAR 180 LITERATURVERZEICHNIS 186 STICHWORTVERZEICHNIS 196
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