Verfügbarkeit: Change Management | Technische Universität München

Change Management:

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Rasche, Christoph 1965- (VerfasserIn), Rehder, Stephan A. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2018
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Executive Education
Schlagwörter:	Change Management
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adam_text	ABBILDUNGSVERZEICHNIS............................................................................. 6 TABELLENVERZEICHNIS .................................................................................. 8 1 EINFUEHRUNG: CHANGE MANAGEMENT - STRATEGIEN, METHODEN, INSTRUMENTE .................................................................................. 9 1.1 ENTWICKLUNG, BEGRIFFSBESTIMMUNG UND BEZUGSRAHMEN ........................................................... 9 1.2 VERAENDERUNGSMODELLE, CHANGE PROZESSE UND ERFOLGSFAKTOREN ......................................................... 25 1.3 CONSULTING FRAMEWORK.............................................. 35 2 LEISTUNGSMOBILISIERUNG DURCH CHANGE M ANAGEM ENT ........... 42 2.1 STRATEGIEPYRAMIDE IM ZEICHEN DES OPERATIVEN MANAGEMENTS............................................................. 43 2.2 PORTFOLIO-REENGINEERING ............................................ 47 2.3 ARCHETYPEN UND FORMEN DER RESTRUKTURIERUNG ....... 50 2.4 CHANGE MANAGEMENT ALS STRATEGISCHE UND OPERATIVE AUFGABE...................................................... 54 2.5 BALANCE SCORECARD IM CHANGE MANAGEMENT ............ 55 2.6 PERFORMANCE MANAGEMENT UND VERAENDERUNGEN ....... 63 2.7 KONSOLIDIERUNGS- UND WACHSTUMSMANAGEMENT ....... 65 3 TRANSFORMATION DURCH SANIERUNG UND RESTRUKTURIERUNG . . . 80 3.1 UNTERNEHMENSKRISEN - ERKENNUNG, BEWAELTIGUNG UND VERLAUF................................................................ 81 3.2 CHANGE MANAGEMENT IN A NUTSHELL ......................... 95 LITERATUR- UND QUELLEN VERZEICHNIS........................................................ 101
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