Verfügbarkeit: Strategisches Talentmanagement in China

Strategisches Talentmanagement in China: Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Weiß, Yasmin Mei-Yee 1979- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler [2018]
Ausgabe:	2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Schlagwörter:	Personalentwicklung China KJC KJMV2 Führungsstil Personalführung Personalplanung Talentmanagement War of Talents
Links:	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5d801f759fb148ee98694c2563f8c386&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://www.springer.com/ http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030053071&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Umfang:	XV, 124 Seiten Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783658103507 3658103507

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a22000008c 4500
001	BV044655439
003	DE-604
005	20180219
007	t\|
008	171128s2018 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 17,N33 \|2 dnb
016	7		\|a 1137848235 \|2 DE-101
020			\|a 9783658103507 \|c Book : EUR 39.99 (DE), EUR 41.11 (AT), CHF 42.50 (freier Preis) \|9 978-3-658-10350-7
020			\|a 3658103507 \|9 3-658-10350-7
024	3		\|a 9783658103507
028	5	2	\|a Bestellnummer: 978-3-658-10350-7
028	5	2	\|a Bestellnummer: 86411975
035			\|a (OCoLC)1020564877
035			\|a (DE-599)DNB1137848235
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-HE
049			\|a DE-1049 \|a DE-92
082	0		\|a 650 \|2 23
084			\|a QG 860 \|0 (DE-625)141524: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 sdnb
100	1		\|a Weiß, Yasmin Mei-Yee \|d 1979- \|e Verfasser \|0 (DE-588)131712276 \|4 aut
245	1	0	\|a Strategisches Talentmanagement in China \|b Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung \|c Yasmin Mei-Yee Weiß
250			\|a 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
264		1	\|a Wiesbaden \|b Springer Gabler \|c [2018]
300			\|a XV, 124 Seiten \|b Illustrationen, Diagramme
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
650	0	7	\|a Personalentwicklung \|0 (DE-588)4121465-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a China \|0 (DE-588)4009937-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a KJC
653			\|a KJMV2
653			\|a Führungsstil
653			\|a Personalführung
653			\|a Personalplanung
653			\|a Talentmanagement
653			\|a War of Talents
653			\|a KJC
689	0	0	\|a China \|0 (DE-588)4009937-4 \|D g
689	0	1	\|a Personalentwicklung \|0 (DE-588)4121465-1 \|D s
689	0		\|5 DE-604
710	2		\|a Springer Fachmedien Wiesbaden \|0 (DE-588)1043386068 \|4 pbl
776	0	8	\|i Elektronische Reproduktion \|z 9783658103514
780	0	0	\|i Vorangegangen ist \|z 9783834925862
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5d801f759fb148ee98694c2563f8c386&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|m X:MVB \|u http://www.springer.com/
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030053071&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030053071

Datensatz im Suchindex

_version_	1819306078429511680
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 EINLEITUNG .............. ............................................................................................. 1 1.1 CHINA: EIN NOCH UNGEBAENDIGTER DRACHE UND LAND DER GEGENSAETZE ............. 2 1.2 DIE UNTERSCHIEDLICHEN C HINAS.................................................................... 5 1.3 ANGESPANNTE SITUATION AM CHINESISCHEN ARBEITSMARKT: GEEIGNETE MITARBEITER ALS ZENTRALER WETTBEWERBSVORTEIL.............................................. 9 1.4 BEDEUTUNG VON NACHHALTIGEN LOESUNGSANSAETZEN FUER DAS TALENTMANAGEMENT IN CHINA............................................................ 14 1.5 DEN WAR FOR TALENTS AUF DEM CHINESISCHEN ARBEITSMARKT GEWINNEN: TALENTE ALS KUNDEN BEGREIFEN .......................... 16 TEIL I STRATEGISCHES TALENTMANAGEMENT IN CHINA 2 GEEIGNETE MITARBEITER IN CHINA AKQUIRIEREN (ATTRACT) .................................. 21 2.1 ABLEITUNG STRATEGISCHER KOMPETENZBEDARFE FUER CHINA AUS DER UNTEMEHMENSSTRATEGIE.................................................. 22 2.2 ENTWICKLUNG EINER STARKEN EMPLOYER-BRAND FUER CHINA UND GEZIELTES REPUTATIONSMANAGEMENT ALS ARBEITGEBER ............ 24 2.3 AUFBAU UND NUTZUNG EINES PORTFOLIOS AN ZIELGRUPPENSPEZIFISCHEN RECRUITING-KANAELEN.................................................................................... 30 2.4 TYPISCHE RECRUITING-RISIKEN IN CHINA........................................................ 37 2.5 ENTSENDUNG WESTLICHER EXPATRIATES VERSUS LOKALISIERUNG DER FACH- UND FUEHRUNGSPOSITIONEN IN C HINA.............................................. 41 3 CHINESISCHE MITARBEITER ENTWICKELN UND FOERDERN (DEVELOP) .......................... 49 3.1 AUSWAHL VON CHINESISCHEN MITARBEITERN FUER INTERNE STELLENBESETZUNGEN.................................................................... 50 3.2 KARRIEREERWARTUNGEN CHINESISCHER MITARBEITER UND GESTALTUNG GEEIGNETER KARRIEREWEGE.................................................... 52 3.3 QUALIFIZIEREN UND WEITERBILDEN CHINESISCHER M ITARBEITER .......................... 53 3.3.1 ON-THE-JOB-MASSNAHMEN................................................................ 57 3.3.2 OFF-THE-JOB-MASSNAHMEN................................................................ 61 3.4 SYSTEMATISCHER AUFBAU EINER TALENT-PIPELINE FUER WEITERFUEHRENDE POSITIONEN.................................................................................................... 63 4 CHINESISCHE MITARBEITER BINDEN (RETAIN) ........................................................ 67 4.1 ANREIZ- UND MOTIVATIONSINSTRUMENTE FUER EIN UMFASSENDES RETENTION-MANAGEMENT.............................................................................. 70 4.2 SPEZIFISCHE LOYALISIERUNGSMASSNAHMEN FUER ERFOLGSKRITISCHE ZIELGRUPPEN: KEY-PLAYER BINDEN................................................................ 76 4.3 GEZIELTES WECHSEL- UND UEBERGABEMANAGEMENT BEIM MITARBEITERAUSTRITT UND ALUMNI-MANAGEMENT .................................... 82 5 ROLLEN UND VERANTWORTLICHKEITEN IM STRATEGISCHEN TALENTMANAGEMENT FUER C HINA.......................................................................... 87 TEIL II ERFOLGREICHE PERSONALFUEHRUNG 6 FUEHRUNGSKONTEXT IN CHINA VERSTEHEN.............................................................. 95 7 WERTE UND BEDUERFNISSE CHINESISCHER MITARBEITER VERSTEHEN .......................... 97 7.1 VORHERRSCHENDE WERTHALTUNGEN, DENK- UND KOMMUNIKATIONSWEISEN DER CHINESEN ........................................................ 98 7.1.1 DIE FUENF BEZIEHUNGEN (WU LUN) UND DEREN EINFLUSS AUF DIE WERTHALTUNGEN ...................................... 99 7.1.2 DENK- UND KOMMUNIKATIONSWEISEN DER CHINESEN .......................... 102 7.2 GUANXI UND MIANZI: DIE BEDEUTUNG VON SOZIALEN BEZIEHUNGEN UND DIE WAHRUNG DES GESICHTS .............................................. 105 7.2.1 GUANXI............................................................................................ 105 7.2.2 M IANZI............................................................................................ 109 7.3 ARBEITS- UND LEBENSEINSTELLUNG CHINESISCHER MITARBEITER .......................... 109 8 EIGENE FUEHRUNGSROLLE IN CHINA VERSTEHEN...................................................... 113 8.1 ZENTRALE ELEMENTE EINER ERFOLGREICHEN PERSONALFUEHRUNG IN CHINA UND ENTWICKLUNG EINES PERSOENLICHEN, KULTURADAEQUATEN FUEHRUNGSSTILS ........ 114 8.1.1 WERTSCHAETZUNG................................................................................ 115 8.1.2 WERTSCHOEPFUNG................................................................................ 116 8.2 TEAMFUEHRUNG IN CHINA................................................................................ 118 8.3 FRAUEN IN FUEHRUNGSPOSITIONEN IN CHINA...................................................... 121 LITERATUR. 123
any_adam_object	1
author	Weiß, Yasmin Mei-Yee 1979-
author_GND	(DE-588)131712276
author_facet	Weiß, Yasmin Mei-Yee 1979-
author_role	aut
author_sort	Weiß, Yasmin Mei-Yee 1979-
author_variant	y m y w ymy ymyw
building	Verbundindex
bvnumber	BV044655439
classification_rvk	QG 860
ctrlnum	(OCoLC)1020564877 (DE-599)DNB1137848235
dewey-full	650
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	650 - Management and auxiliary services
dewey-raw	650
dewey-search	650
dewey-sort	3650
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Wirtschaftswissenschaften
edition	2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02436nam a22006138c 4500</leader><controlfield tag="001">BV044655439</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20180219 </controlfield><controlfield tag="007">t\|</controlfield><controlfield tag="008">171128s2018 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">17,N33</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1137848235</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783658103507</subfield><subfield code="c">Book : EUR 39.99 (DE), EUR 41.11 (AT), CHF 42.50 (freier Preis)</subfield><subfield code="9">978-3-658-10350-7</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3658103507</subfield><subfield code="9">3-658-10350-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783658103507</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 978-3-658-10350-7</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 86411975</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1020564877</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1137848235</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QG 860</subfield><subfield code="0">(DE-625)141524:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Weiß, Yasmin Mei-Yee</subfield><subfield code="d">1979-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)131712276</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Strategisches Talentmanagement in China</subfield><subfield code="b">Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung</subfield><subfield code="c">Yasmin Mei-Yee Weiß</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Springer Gabler</subfield><subfield code="c">[2018]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XV, 124 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">China</subfield><subfield code="0">(DE-588)4009937-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">KJC</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">KJMV2</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Führungsstil</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalführung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalplanung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Talentmanagement</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">War of Talents</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">KJC</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">China</subfield><subfield code="0">(DE-588)4009937-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Springer Fachmedien Wiesbaden</subfield><subfield code="0">(DE-588)1043386068</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Elektronische Reproduktion</subfield><subfield code="z">9783658103514</subfield></datafield><datafield tag="780" ind1="0" ind2="0"><subfield code="i">Vorangegangen ist</subfield><subfield code="z">9783834925862</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5d801f759fb148ee98694c2563f8c386&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="u">http://www.springer.com/</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030053071&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030053071</subfield></datafield></record></collection>
geographic	China (DE-588)4009937-4 gnd
geographic_facet	China
id	DE-604.BV044655439
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-12-20T18:08:11Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)1043386068
isbn	9783658103507 3658103507
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030053071
oclc_num	1020564877
open_access_boolean
owner	DE-1049 DE-92
owner_facet	DE-1049 DE-92
physical	XV, 124 Seiten Illustrationen, Diagramme
publishDate	2018
publishDateSearch	2018
publishDateSort	2018
publisher	Springer Gabler
record_format	marc
spellingShingle	Weiß, Yasmin Mei-Yee 1979- Strategisches Talentmanagement in China Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd
subject_GND	(DE-588)4121465-1 (DE-588)4009937-4
title	Strategisches Talentmanagement in China Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
title_auth	Strategisches Talentmanagement in China Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
title_exact_search	Strategisches Talentmanagement in China Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
title_full	Strategisches Talentmanagement in China Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung Yasmin Mei-Yee Weiß
title_fullStr	Strategisches Talentmanagement in China Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung Yasmin Mei-Yee Weiß
title_full_unstemmed	Strategisches Talentmanagement in China Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung Yasmin Mei-Yee Weiß
title_short	Strategisches Talentmanagement in China
title_sort	strategisches talentmanagement in china mitarbeiter finden und binden leitfaden fur erfolgreiche personalfuhrung
title_sub	Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
topic	Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd
topic_facet	Personalentwicklung China
url	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5d801f759fb148ee98694c2563f8c386&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://www.springer.com/ http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030053071&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT weißyasminmeiyee strategischestalentmanagementinchinamitarbeiterfindenundbindenleitfadenfurerfolgreichepersonalfuhrung AT springerfachmedienwiesbaden strategischestalentmanagementinchinamitarbeiterfindenundbindenleitfadenfurerfolgreichepersonalfuhrung

Verfügbarkeit

‌

Inhaltsverzeichnis