Availability: Die Zukunft des Personalmanagements | Technische Universität München

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Other Authors:	Surrey, Heike (Editor), Tiberius, Victor 1977- (Editor)
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Language:	German
Published:	Zürich vdf Hochschulverlag [2018]
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adam_text	INHALT VORWORT VII I. PERSONALPOLITIK 1. IDIOSYNKRATISCHE ZUKUNFTSORIENTIERUNG UND ZUKUNFTSKOMPETENZ IM 3 PERSONALMANAGEMENT ALS QUELLE HUMANRESSOURCENBEZOGENER WETTBEWERBSVORTEILE VICTOR TIBERIUS, HEIKE SURREY 2. ZUR ZUKUNFTSORIENTIERUNG IM PERSONALMANAGEMENT: 13 EINE INTERNATIONALE EMPIRISCHE STUDIE MARA METZGER, VICTOR TIBERIUS 3. LEITBILD ZUKUENFTIGER PERSONALARBEIT 21 PETER PAWLOWSKY, EVI KNEISEL, SIMONE SCHMID, KATJA WERNER 4. SPIRITUALITAET AM ARBEITSPLATZ - EIN THEMA AUCH FUER DIE PERSONALARBEIT 33 IN DEUTSCHLAND? DOROTHEA ALEWELL, TOBIAS MOLL 5. PERSONALPOLITIK BEI ALTERNDEN BELEGSCHAFTEN 47 MICHAEL BECKMANN II. PERSONALBEDARFSPLANUNG, -BESCHAFFUNG UND -MARKETING 6. THE NEW WAR FOR TALENTS: INTRAPRENEURE IDENTIFIZIEREN - 61 DER NOTWENDIGE SCHRITT FUER DIE ZUKUNFT VINZENZ KRAUSE, PAUL GOLDMANN, BJOERN SCHAEFER, FLORIAN CHITIC, M AX J. RINGLSTETTER 7. SCHOENHEIT LIEGT IM AUGE DES BEWERBERS: WAS UNTERNEHMEN ALS 71 ARBEITGEBER ATTRAKTIV MACHT LENA EVERTZ, ROUVEN KOLLITZ, STEFAN SUESS 8. GENERATIONSUNTERSCHIEDE IN DEN VORSTELLUNGEN UEBER GUTE ARBEIT - 79 FAKT ODER FIKTION? DOROTHEA ALEWELL, KARLA LOUISE BRINCK III. PERSONALENTWICKLUNG 9. DIGITALISIERUNG(3)SIEMENS - AUSWIRKUNGEN AUF DIE AUS- & 95 WEITERBILDUNG THOMAS LEUBNER, JUERGEN SIEBEI, KAI LIEBERT, MARINA KINSCHEL, CHRISTOPH KUNZ 10. MOTIVATIONSFAKTOREN ZUR TEILNAHME AM INTERGENERATIONELLEN 109 WISSENSTRANSFER IM RAHMEN VON MENTORINGPROGRAMMEN XENIA SCHMIDT, MARC URY, KATRIN MUEHLFELD-KERSTAN 11. VOM PERSONALABBAU ZUR PERSONALENTWICKLUNG: PERSONALPOLITIK IM 117 WANDEL DER ZEIT BEI DER TLG IMMOBILIEN AG PETER FINKBEINER, FRANZISKA FEICHT-NEUMANN 12. FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG IN ZEITEN DES WANDELS 125 ERWIN HOFFMANN 13. DESTRUKTIVE FUEHRUNG: PERSONALENTWICKLUNG UND TRENDS IM 135 STRESSMANAGEMENT SARAH LANGE, JENS ROWOLD 14. PERSONALENTWICKLUNG FUER FUEHRUNGSKRAEFTE: EINE DELPHI-STUDIE 147 JOSEPHIN WOLF, VICTOR TIBERIUS 15. FUEHRUNGSKRAEFTE-COACHING: EINE DELPHI-STUDIE 157 LARA LUECKFELDT, VICTOR TIBERIUS IV. PERSONALFUEHRUNG 16. NEURO-LEADERSHIP - EIN ZUKUNFTSMODELL? 165 HEIKE SURREY 17. UNTERGRUPPEN IN DIVERSEN TEAMS: IMPLIKATIONEN FUER DIE 175 FUEHRUNGSKRAFT DENNIS STABLER, TANJA RABL 18. PERSONALFUEHRUNG IM ZEITALTER DER DIGITALISIERUNG - 183 BRAUCHEN MANAGER EINEN NEUEN FUEHRUNGSSTIL? ANDREAS HESSE, MARJO-RIITTA DIEHL 19. ZUKUNFTSFAEHIGE FUEHRUNG 191 JUERGEN WEIBLER, JUERGEN DEEG V. PERSONAL-IT 20. PEOPLE ANALYTICS - DIE ZUKUNFT DES PERSONALMANAGEMENTS 203 STEPHAN KAISER, GEORG LOESCHER 21. ZUKUNFT DER PERSONALARBEIT IM MITTELSTAND - LOESUNGEN DURCH 215 DIGITALISIERUNG UND HR-ANALYTICS? JENS BAEUMER, PETER PAWLOWSKY 22. HERAUSFORDERUNGEN UND PERSPEKTIVEN DES HUMAN RESOURCE 227 MANAGEMENTS IN EINER DIGITALISIERTEN ARBEITSWELT UTE POETHKE, KAI KLASMEIER, JENS ROWOLD VI. PERSONALCONTROLLING 23. KOMPETENZ-BALANCED SCORECARD ZUR STEUERUNG STRATEGISCHER 241 INTERVENTION HEIKE SURREY, LUKAS ZIMMERMANN 24. RISK GOVERNANCE ALS HERAUSFORDERUNG FUER DAS PERSONALMANAGEMENT 251 VOLKER STEIN VII. ORGANISATION DES PERSONALMANAGEMENTS 25. ORGANISATION EINES BEIDHAENDIGEN PERSONALMANAGEMENTS: 261 VORAUSSETZUNG FUER INNOVATIONEN IM PERSONALMANAGEMENT STEPHAN KAISER, ARJAN KOZICA 26. HUMAN RESOURCES (HR)-BUSINESS PARTNER MODELL: 273 TREND VS. MACHBARKEIT? JUERGEN H. OSSWALD, CAROLIN HUNDRIESER, MIRIAM NEIDIG, ANNE-KATRIN NEYER AUTORINNEN UND AUTOREN 283
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