Verfügbarkeit: Praxishandbuch Social Media und Recht

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Social Media und Recht
Beteilige Person:	Ulbricht, Carsten (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Freiburg [im Breisgau] ; München ; Stuttgart Haufe Gruppe 2018
Ausgabe:	4. Auflage
Schlagwörter:	Recht Social Media Ratgeber
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Beschreibung:	1.-3. Auflage unter dem Titel: Ulbricht, Carsten: Social Media und Recht
Umfang:	368 Seiten Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783648102206 3648102206

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORW ORT............................................................................................................... 9 1 ERSTE SCHRITTE: DIE EIGENE PRAESENZ IM SOCIAL W EB............................... 11 1.1 AUSWAEHLEN UND ANMELDEN EINES ACCOUNT-NAMENS ............................. 11 1.2 WICHTIGE FORMALITAET: DAS IMPRESSUM...................................................... 18 2 DIE VEROEFFENTLICHUNG EIGENER INHALTE .................................................. 21 2.1 AEUSSERUNGEN IM SOCIAL WEB: DAS IST ERLAUBT - DAS IST VERBOTEN .......... 21 2.2 URHEBERRECHT AN EIGENEN INHALTEN ........................................................ 27 2.3 EIGENE BILDER, DIE FREMDE PERSONEN ZEIGEN .......................................... 27 3 FREMDE INHALTE FUER DIE EIGENE PRAESENZ .............................................. 29 3.1 URHEBERRECHTLICHE GRUNDSAETZE ............................................................... 29 3.2 DIE CREATIVE-COMMONS-LIZENZEN ALS LOESUNG? ...................................... 32 3.3 DAS EINBINDEN (EMBEDDING) VON FREMDEN INHALTEN ......................... 35 3.4 HAFTUNGSRISIKEN BEI DER EINBINDUNG VON FREMDEN RSS-FEEDS ............. 44 3.5 CHECKLISTE ZUM URHEBERRECHT ............................................................... 47 4 CONTENT-DIEBSTAHL: WIE SICH URHEBER WEHREN KOENNEN ..................... 51 4.1 SO SCHUETZT DAS URHEBERRECHT DIE IN H A LTE .............................................. 52 4.2 DIE URHEBERRECHTLICHE ABMAHNUNG ....................................................... 53 4.3 EIGENE MASSNAHMEN GEGEN CONTENT-DIEBE .......................................... 59 4.4 STRATEGIEN IM FALL VON CONTENT-DIEBSTAHL ............................................ 60 5 HAFTUNG FUER NUTZERGENERIERTE BEITRAEGE (USER GENERATED CONTENT) . . 63 5.1 WO DROHT GEFAHR?....................................................................... 63 5.2 HAFTET EIN PLATTFORMBETREIBER FUER DIE INHALTE SEINER USER? ................. 64 5.3 MUSS EIN SEITENANBIETER NEUE INHALTE PRUEFEN? .................................... 65 5.4 WIE MAN HAFTUNGSRISIKEN VERRINGERN KANN .......................................... 67 5.5 UMGANG MIT HEIKLEN KOMMENTAREN UND POSTINGS ............................... 70 5.6 GELTUNG DES NETZWERKDURCHSETZUNGSGESETZES (NETZDG) ..................... 77 6 DATENSCHUTZ IM SOCIAL WEB ................................................................. 79 6.1 DIE GRUNDLAGEN...................................................................................... 79 6.2 SOCIAL MEDIA MONITORING: DAS DURCHSUCHEN DES SOCIAL W E B ........... 82 6.3 BIG DATA: UMGANG MIT GROSSEN DATENMENGEN ...................................... 88 6.4 EUROPAEISCHER DATENSCHUTZ AB 25. MAI 2018 - AENDERUNGEN DURCH DIE DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG ............................................................. 99 7 SOCIAL MEDIA MARKETING: RECHTLICHE GRENZEN DES WERBENS IN UND UEBER SOZIALE NETZWERKE ....................................................................... 107 7.1 WERBEN IN SOZIALEN NETZWERKEN: DIE GRUNDSAETZE................................. 107 7.2 DIREKTMARKETING IM UND UEBER DAS SOCIAL W E B ...................................... 130 7.3 EIGENE BRAND-COMMUNITYS UND CO.: GESTALTUNG VON NUTZUNGSBEDINGUNGEN................................................ 133 7.4 SPAM-NACHRICHTEN IM EIGENEN NETZWERK VERHINDERN ........................... 136 7.5 TEIL A FRIEND: EMPFEHLUNGSMARKETING IM IN TE RN E T................................. 138 8 FACEBOOK: DER SOCIAL-MEDIA-GIGANT IM FOKUS .................................... 143 8.1 DIE NUTZUNGSBEDINGUNGEN VON FACEBOOK ............................................ 143 8.2 FACEBOOK UND DER DATENSCHUTZ ............................................................ 148 8.3 DER PROBLEMKREIS UM DEN FACEBOOK LIKE BUTTON ................................. 156 8.4 DATENSCHUTZRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT VON FACEBOOK CUSTOM AUDIENCES 163 8.5 DER WEITERGEHENDE PROBLEMKREIS: FACEBOOK-LOGIN AUF DER EIGENEN INTERNETPRAESENZ ...................................................................................... 168 8.6 HAFTUNGSRISIKO: TEILEN VON INHALTEN UEBER FACEBOOK (SOG. SHARING) . . . 175 8.7 SOCIAL MEDIA SHARING P O LICY................................................................... 189 9 INFLUENCER M ARKETING............................................................................. 195 9.1 SCHLEICHWERBUNG IN SOCIAL MEDIA - RECHTLICHE GRENZEN DES EINSATZES VON INFLUENCERN UND TESTIMONIALS ........................................................ 195 9.2 RECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT DER WERBENDEN UNTERNEHMEN ............. 198 9.3 EMPFEHLUNGEN FUER UNTERNEHMEN, AGENTUREN UND INFLUENCER ............. 201 9.4 ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................ 202 10 SOCIAL CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (SOCIAL CRM): KUNDEN GEWINNEN UND HALTEN ........................................................................... 205 10.1 GRUNDLAGEN DES SOCIAL CRM................................................................... 205 10.2 GESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN.......................................................... 206 11 MARKENSCHUTZ IM SOCIAL WEB ............................................................. 211 11.1 DIE GANZ EIGENEN GESETZE DES SOCIAL W EB ............................................ 211 11.2 RISIKEN DURCH M ITARBEITER....................................................................... 214 11.3 RICHTIGER UMGANG MIT DEN MELDE- UND LOESCHVERFAHREN DER PLATTFORMEN...................................................................................... 216 12 SOCIAL MEDIA IM UNTERNEHMEN ........................................................... 219 12.1 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES ........................................................ 219 12.2 WARUM UNTERNEHMEN SOCIAL MEDIA GUIDELINES BRAUCHEN ..................... 223 12.3 SOCIAL MEDIA SECURITY - RICHTLINIEN ZUR REDUZIERUNG VON SICHERHEITSRISIKEN ........................................................................... 247 12.4 WER IST DER EIGENTUEMER VON SOCIAL MEDIA ACCOUNTS? ....................... 251 13 (VER-)KAUF EINES WEBLOGS..................................................................... 257 13.1 WAS WIRD BEIM BLOGVERKAUF EIGENTLICH VE RKAUFT?................................. 257 13.2 DIE VERKAUFSOBJEKTE UND IHRE UEBERTRAGUNG AUF DEN KAEUFER ............... 258 13.3 WICHTIGE REGELUNGEN IM KAUFVERTRAG.................................................... 261 14 TWITTER IM UNTERNEHMENSEINSATZ: RECHTSSICHER ZWITSCHERN ........... 263 14.1 DOS UND DON*TS BEIM EINSATZ VON T W ITTE R ............................................ 263 14.2 DER VERKAUF EINES TWITTER-ACCOUNTS...................................................... 273 15 WHATSAPP: KONTAKT ZU KUNDEN PER INSTANT MESSAGING ..................... 281 15.1 WHATSAPP UND DER DATENSCHUTZ ........................................................... 281 15.2 WERBUNG UND KUNDENANSPRACHE UEBER WHATSAPP................................. 284 15.3 IST DIE EINBINDUNG EINES WHATSAPP SHARING BUTTONS ZULAESSIG? ........... 285 15.4 KANN EIN UNTERNEHMEN WEGEN VERSENDUNG UNZULAESSIGER SPAMNACHRICHTEN ABGEMAHNT WERDEN? ................................................ 285 15.5 DIE NUTZUNGSBEDINGUNGEN VON WHATSAPP .......................................... 286 16 SOCIAL MEDIA RECRUITING: NEUE MITARBEITER UEBER XING, FACEBOOK & CO........................................................................................ 287 16.1 ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ: WIE WEIT DARF DIE INTERNETRECHERCHE UEBER MITARBEITER GEHEN? ....................................................................... 287 16.2 ACTIVE SOURCING: ABWERBUNG VON MITARBEITERN IN SOZIALEN NETZWERKEN ......................................................................... 294 17 ENTERPRISE SOCIAL NETWORKS................................................................... 299 17.1 WAS BLOGS, WIKIS & SOCIAL NETWORKS IM INTRANET LEISTEN KOENNEN ........ 299 17.2 RECHTLICHE PROBLEME BEIM EINSATZ DER WERKZEUGE............................... 300 17.3 STRATEGIEN ZUR EINFUEHRUNG EINER ENTERPRISE-2.0-LOESUNG ....................... 315 18 WEITERE RECHTSFRAGEN IM UMFELD SOZIALER MEDIEN ........................... 317 18.1 KURATIERUNG UND RECHT - RECHTLICHE GRENZEN FUER NEWSROOMS UND CONTENT CURATION ........................................................................... 317 18.2 SCREEN SCRAPING: SAMMELN UND AUFBEREITEN FREMDER D A TE N ............... 324 18.3 CROWDSOURCING: DIE KREATIVITAET DER MASSEN NUTZEN ............................. 328 18.4 BEWERTUNGSPORTALE: ZULAESSIG ODER VERBOTEN? ...................................... 332 19 EIN RESUEMEE .......................................................................................... 343 20 CHECKLISTEN............................................................................................ 345 20.1 URHEBERRECHT IM IN TE RN E T....................................................................... 345 20.2 SOCIAL-MEDIA-PRAESENZ EINES UNTERNEHMENS .......................................... 346 20.3 SOCIAL MEDIA GUIDELINES......................................................................... 348 GLOSSAR ............................................................................................................... 353 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS...................................................................................... 363 STICHWORTVERZEICHNIS.......................................................................................... 364 DER AUTOR ........................................................................................................... 368
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