Availability: Streitbeilegungsklauseln im internationalen Vertragsrecht

Streitbeilegungsklauseln im internationalen Vertragsrecht: Rechtswahlvereinbarung, Gerichtsstandsvereinbarung, Schiedsvereinbarung und Mediation in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Other Authors:	Czernich, Dietmar 1968- (Editor), Geimer, Reinhold 1937- (Editor)
Format:	Book
Language:	German
Published:	[Basel] Helbing Lichtenhahn 2017 München C.H. Beck [Düsseldorf] LexisNexis
Edition:	1. Auflage
Subjects:	Rechtsstreit Kautelarjurisprudenz Zuständigkeitsvereinbarung Schiedsvertrag Schiedsrichterliches Verfahren Mediation Rechtswahl Beilegung Internationales Vertragsrecht Österreich Deutschland Schweiz Brüssel Europäisches I-VO Lugano Schiedsübereinkommen Streibeilegungsklausel Übereinkommen
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Item Description:	Angekündigt als: Handbuch der Streitbeilegungsklauseln im internationalen Vertragsrecht
Physical Description:	XXXII, 519 Seiten
ISBN:	9783406705175 9783700770855 9783719040307

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS V O RW O RT..................................................................................................................... V B EARBEITERVERZEICHNIS............................................................................................. VII A B K UE RZU N G SV ERZEICH N IS......................................................................................... XXI E IN LE ITU N G ....................................................................................................................... 1 TEIL 1. R ECHTSW AHLVEREINBARUNGEN A. DIE RECHTSW AHLVEREINBARUNGEN NACH EUROPAEISCHEM KOLLISIONSRECHT (DEUTSCHLAND UND OE STE RRE IC H ) .............................................................................. 3 I. RECHTS WAEHL IM ALLGEM EINEN V ERTRAGSRECHT (PETER KINDLER) ........................ 3 1. DAS AUF DEN VERWEISUNGSVERTRAG ANZUWENDENDE R E C H T .................. 4 2. KOLLISIONSRECHTLICHE UND MATERIELL-RECHTLICHE RECHTSWAHL . . . . 7 3. DER ABSCHLUSS DES VERWEISUNGSVERTRAGES .................................. 10 4. DIE SCHLUESSIGE RECHTSW AHL ........................................................ 11 5. ERFORDERLICHE AUSLANDSBEZIEHUNG; BREXIT .............................. 12 6. TEILRECHTS WAEHL UND NACHTRAEGLICHE R ECHTSW AHL ........................ 13 7. REICHWEITE DER RECHTSWAHL (VERTRAGSSTATUT) ............................ 15 8. GRENZEN DER RECHTS WAEHL: ZWINGENDE BESTIMMUNGEN ............ 17 9. RECHTS-, GESCHAEFTS- UND HANDLUNGSFAEHIGKEIT ZUM ABSCHLUSS DER V EREINBARUNG ...................................................................... 23 10. VERTRETUNG UND VOLLMACHT ........................................................ 23 11. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE .......................................................... 25 12. ZUSAMMENFASSUNG SAMT HANDLUNGSANLEITUNG .......................... 26 II. DIE RECHTSW AHL IN BESONDEREN R ECHTSGEBIETEN .......................................... 27 1. RECHTS WAEHL IM K ARTELLRECHT (GEORG KODEK) .............................................. 27 I. EINLEITUNG ........................................................................................ 27 II. AUSSCHLUSS DER RECHTSWAHL .............................................................. 28 III. EINGESCHRAENKTE RELEVANZ DES VERTRAGSSTATUTS ................................ 29 1. SCHADENERSATZ- UND UNTERLASSUNGSANSPRUECHE ............................ 29 2. NICHTIGKEITSFOLGE ........................................................................ 29 IV. BESCHRAENKTE RECHTSWAHLMOEGLICHKEIT DURCH ORT DER KLAGS FUEHRUNG ............................................................................................ 30 V. VEREINBARUNG PAUSCHALIERTEN SCHADENERSATZES ................................ 31 VI. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSANLEITUNG ................................ 31 2. R ECHTSW AHL IM GESELLSCHAFTSRECHT (GEORG ECKERT) .................................... 32 I. EINLEITUNG * WAHL DES GESELLSCHAFTSSTATUTS ................................ 33 II. (ZWINGENDES) GESELLSCHAFTSRECHT UND SCHULDSTATUT........................ 33 1. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN FUER SCHULDVERTRAEGE .............. 33 2. ABGRENZUNG VON GESELLSCHAFTS- UND SCHULDSTATUT .................... 34 3. AUSWIRKUNG ZWINGENDER GESELLSCHAFTSRECHTLICHER BESTIMMUN GEN AUF DAS SCHULDRECHTLICHE G ESCHAEFT....................................... 35 III. EINZELNE PROBLEM KREISE.................................................................... 37 1. STIMMBINDUNGSVERTRAEGE............................................................. 37 2. SCHULDRECHTLICHE VERTRAEGE UND ZWINGENDE BESTIMMUNGEN DER KAPITALAUFBRINGUNG UND -E RH ALTU N G ......................................... 40 3. EIGENKAPITALERSETZENDE GESELLSCHAFTERDARLEHEN ...................... 45 4. DIENSTVERTRAEGE VON O RGANM ITGLIEDERN..................................... 48 3. R ECHTSW AHL BEI STRU K TU RELL SCHWAECHEREN P E RSO N E N ............................ 54 A) R ECHTSW AHLVEREINBARUNGEN M IT V ERBRAUCHERN (RAINER HAUSMANN) . 54 I. ALLGEMEINES ..................................................................................... 55 II. RECHTSWAHLBESCHRAENKUNGEN NACH ART. 6 ROM III-V O .................. 56 1. ALLGEMEINES................................................................................. 56 2. ANWENDUNGSBEREICH................................................................... 56 3. SCHRANKEN DER RECHTSWAHL......................................................... 64 4. VERHAELTNIS VON ART. 6 ABS. 2 ROM I-VO ZU ART. 6 ROM II-VO BEI UNTERLASSUNGSKLAGEN VON VERBRAUCHERSCHUTZVERBAENDEN . . . 66 III. RECHTSWAHLBESCHRAENKUNGEN FUER BESONDERE G EBIETE ...................... 67 1. ALLGEMEINES................................................................................. 67 2. ANWENDUNGSBEREICH................................................................... 67 3. VERBRAUCHERSCHUTZRICHTLINIEN..................................................... 68 4. SCHRANKEN DER RECHTSWAHL......................................................... 69 5. SONDERREGELUNG FUER TIMESHARING VERTRAEGE ................................ 70 IV. DAS VERHAELTNIS DER RECHTSWAHLSCHRANKEN ZUEINANDER .................. 71 1. ART. 6 UND ART. 3 ABS. 3 ROM I -V O ........................................... 71 2. ART. 6 UND ART. 3 ABS. 4 ROM I -V O ........................................... 71 3. ART. 6 UND ART. 9 ROM I-V O ....................................................... 72 4. ART. 6 ROM I-VO UND ART. 46B EGBGB .................................. 72 B) R ECHTSW AHLVEREINBARUNGEN M IT A RBEITNEHM ERN (ALEXANDER BOCK) . . 73 I. RECHTSWAHL BEI STRUKTURELL SCHWAECHEREN PERSONEN * ARBEIT NEHMER ............................................................................................. 75 1. VORBEM ERKUNG........................................................................... 75 2. INTERNATIONALES INDIVIDUALARBEITSRECHT IN DER ROM I- VERORDNUNG................................................................................. 76 3. DIE KOLLISIONSRECHTSPOLITISCHE ENTSCHEIDUNG FUER DIE RECHTS WAHLFREIHEIT ............................................................................... 78 4. WAEHLBARE RECHTSORDNUNG UND WAHL EINES NICHTSTAATLICHEN R E C H TS......................................................................................... 79 5. MATERIELLE UND FORMELLE GUELTIGKEIT DER RECHTS W AE H L ................ 80 6. MODALITAETEN DER R ECHTSW AHL..................................................... 85 7. WIRKUNG DER RECHTSWAHL........................................................... 91 8. EINSCHRAENKUNGEN DER R ECHTSW AHL............................................. 91 9. WEITERE BESCHRAENKUNGEN DER RECHTSWAHL ................................ 99 10. ZUSAMMENFASSUNG ....................................................................... 106 II. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE ................................................................ 107 1. EINFACHE RECHTSWAHLKLAUSEL ...................................................... 107 2. FORMULARMAESSIGE RECHTSWAHLKLAUSELN ...................................... 107 3. TEILRECHTSWAHL...............................................................................108 III. CHECKLISTE........................................................................................... 108 C) R ECHTSW AHLVEREINBARUNGEN M IT VERSICHERUNGSNEHM ERN (PASCAL GROLIMUND/MILENA GROB) ................................................................ 111 I. RAHMENBEDINGUNGEN INTERNATIONALER VERSICHERUNGSVERTRAEGE .... 112 1. EUROPAEISCHER VERSICHERUNGSBINNENMARKT ................................ 112 2. HINDERNISSE FUER GRENZUEBERSCHREITENDE VERSICHERUNGSTAETIGKEIT 113 II. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IN VERSICHERUNGSSACHEN ................ 115 1. GRUNDLAGEN DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IN VERSICHE RUNGSSACHEN ................................................................................ 115 2. ZULAESSIGE GERICHTSSTANDS VEREINBAR UNGEN IN VERSICHERUNGS VERTRAEGEN IM EINZELNEN ............................................................ 116 III. RECHTSWAHL IN VERSICHERUNGSSACHEN.................................................123 1. GRUNDLAGEN DER RECHTSWAHL IN VERSICHERUNGSVERTRAEGEN ........ 123 2. RECHTSWAHL IN VERSICHERUNGSVERTRAEGEN IM EINZELNEN.................124 IV. CHECKLISTE........................................................................................... 133 4. R ECHTSW AHLVEREINBARUNGEN IM ERBRECHT (MATTHIAS NEUMAYR) ................ 135 I. ALLGEMEINER TEIL................................................................................. 137 1. EINLEITUNG .................................................................................. 137 2. AUSUEBUNG DER RECHTSWAHL, MATERIELLE WIRKSAMKEIT UND W IRK U N G .................................................................................... 141 3. INTERTEMPORALE F RAG EN .............................................................. 143 4. BESONDERHEITEN BEI ERBVERTRAEGEN UND GEMEINSCHAFTLICHEN TESTAM ENTEN .............................................................................. 143 II. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE UND M USTER ............................................ 145 1. VORBEMERKUNGEN ...................................................................... 145 2. FALLGRUPPEN ZUR GESTALTUNG VON RECHTSWAHLERKLAERUNGEN IN TESTAM ENTEN .............................................................................. 145 3. FALLGRUPPEN ZUR ERBVERTRAGSGESTALTUNG .................................... 147 III. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSANLEITUNG ................................ 149 5. R ECHTSW AHLVEREINBARUNGEN IM RECHT DER AUSSER VERTRAGLICHEN SCHULDVERHAELTNISSE (BERNHARD A. KOCH) ........................................................ 151 I. UE BERBLICK ........................................................................................ 152 II. RECHTSWAHL IM ANWENDUNGSBEREICH DER ROM II-VO.......................153 1. ZULAESSIGKEIT DER R ECHTSW AHL.......................................................153 2. ZUSTANDEKOMMEN UND WIRKSAMKEIT DER RECHTSWAHL ................. 159 3. INHALT DER R ECHTSW AHL .............................................................. 161 4. WIRKUNG DER RECHTSWAHL.............................................................164 III. RECHTSWAHL AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHS DER ROM II-VO 165 1. D EUTSCHLAND .............................................................................. 165 2. OE STERREICH .................................................................................. 167 IV. FRAGEN AUF DEM WEG ZUR R ECHTSW AHL ............................................ 169 6. R ECHTSW AHLVEREINBARUNGEN IM T RANSPORTRECHT (DIETER MARTINY) ........ 172 I. ALLGEMEINES ..................................................................................... 172 1. VEREINBARUNG DES ANWENDBAREN R ECHTS..................................... 172 2. GUETERBEFOERDERUNGSVERTRAEGE....................................................... 174 3. PERSONENBEFOERDERUNGSVERTRAEGE................................................... 174 4. EINZELNE TRANSPORTARTEN............................................................. 175 II. VERTRAGSKLAUSELN .......... .................................................................... 178 1. ALLGEMEINES................................................................................. 178 2. STRASSENGUETERTRANSPORT UND SPEDITIONSVERTRAG .......................... 178 3. EISENBAHNTRANSPORT..................................................................... 179 4. LUFTTRANSPORT............................................................................... 179 5. SEETRANSPORT............................................................................... 181 6. BINNENSCHIFFFAHRT..........................................................................182 III. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSANLEITUNG ................................... 182 IV. CHECKLISTE............................................................................................183 B. DIE R ECHTSW AHLVEREINBARUNGEN NACH SCHWEIZERISCHEM KOLLISIONSRECHT (ANDREAS FURRER/JONATAN BAIER) ..................................................................................... 185 I. RECHTSWAHL IM SCHWEIZERISCHEN INTERNATIONALEN VERTRAGSRECHT . . . 186 1. RECHTSWAHL ALS WELTWEIT ANERKANNTER GRUNDSATZ IM INTER NATIONALEN VERTRAGSRECHT ............................................................... 186 2. ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN................................................... 187 3. DAS AUF DIE RECHTSWAHLVEREINBARUNG ANZUWENDENDE RECHT .. 188 4. KOLLISIONSRECHTLICHE UND MATERIELL-RECHTLICHE RECHTSWAHL .... 189 5. DER ABSCHLUSS DER RECHTSWAHLVEREINBARUNG ............................... 190 6. AUSGESTALTUNG DER RECHTSWAHLKLAUSEL ...................................... 191 7. ZEITPUNKT EINER RECHTSWAHL ....................................................... 192 8. REICHWEITE DER RECHTSWAHL (VERTRAGSSTATUT) ............................... 192 9. SONDER FALL DER RECHTS WAEHL IM KAUFRECHT ................................ 194 10. GRENZEN DER RECHTS WAEHL: ZWINGENDE BESTIMMUNGEN ............... 194 11. SCHIEDSVERFAHREN ALS SPEZIALFALL................................................. 195 II. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE FUER RECHTSWAHLKLAUSELN ......................... 196 1. KURZ UND BUENDIG............................................................................196 2. UNTER AUSSCHLUSS VON KOLLISIONSRECHT....................................... 197 3. AUSGESTALTUNGSVARIANTEN ............................................................... 197 4. RECHTSWAHLKLAUSEL BEI SCHIEDSGERICHTEN .................................. 198 III. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSANLEITUNG ................................... 199 1. ZUSAMMENFASSUNG ....................................................................... 199 2. HANDLUNGSANLEITUNG ..................................................................... 199 TEIL 2. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN A. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN NACH DER BRUESSEL IV O (DEUTSCHLAND UND OE STERREICH) .................................................................................................................201 I. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IM ALLGEM EINEN VERTRAGSRECHT (EUGVVO) (THOMAS GARBER).................................................................................201 I. ALLGEMEINES ...................................................................................... 206 II. DOGMATISCHE QUALIFIKATION EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG . . . 207 III. ANWENDUNGSBEREICH DES ART. 25 EUGVVO ...................................... 207 1. ALLGEMEINES...................................................................................207 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH .................................................. 207 3. ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH .................................................. 209 4. RAEUMLICH-PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH.............................210 5. VORLIEGEN EINES GRENZUEBERSCHREITENDEN BEZUGS...........................210 6. VEREINBARUNG DER ZUSTAENDIGKEIT EINES GERICHTES ODER DER GERICHTE EINES MITGLIEDSTAATES.....................................................211 7. KEIN OBJEKTIVER BEZUG ERFORDERLICH.............................................212 IV. VERHAELTNIS ZU ANDEREN UEBEREINKOMMEN .......................................... 213 1. ALLGEMEINES...................................................................................213 2. VERHAELTNIS ZUM LG V UE .................................................................214 3. VERHAELTNIS ZUM H G UE ...................................................................215 V. INHALT EINER NACH ART. 25 EUGVVO ZU BEURTEILENDEN GERICHTSSTANDS VEREINBARUNG...............................................................215 VI. WIRKUNGEN EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG.................................216 VII. VORAUSSETZUNGEN.................................................................................217 1. VORLIEGEN EINER VEREINBARUNG.....................................................217 2. BESTIMMTHEITSGEBOT.....................................................................218 3. F O RM .............................................................................................219 VIII. PROROGATIONSBESCHRAENKUNGEN ............................................................ 227 1. PROROGATIONSBESCHRAENKUNGEN IN VERSICHERUNGS-, VERBRAUCHER UND ARBEITSSACHEN ........................................................................ 227 2. PROROGATIONSBESCHRAENKUNGEN BEI VORLIEGEN EINER AUSSCHLIESS LICHEN ZUSTAENDIGKEIT EINES ANDEREN MITGLIEDSTAATES .................. 228 3. PROROGATIONSBESCHRAENKUNGEN NACH DER KLAUSEL-RL .................... 228 4. PROROGATIONSBESCHRAENKUNGEN NACH INNERSTAATLICHEM RECHT .. . 228 IX. DAS AUF DIE GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ANZUWENDENDE RECHT .. . 228 X. REICHWEITE DER WIRKUNGEN EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG . . . 229 1. SUBJEKTIVE REICHWEITE EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ....229 2. OBJEKTIVE REICHWEITE EINER GERICHTSSTANDS VEREINBARUNG ........ 231 3. ZEITLICHE REICHWEITE EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG .......... 232 XI. PRUEFUNG DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ........................................ 232 1. ALLGEMEINES...................................................................................232 2. AMTSWEGIGE PRUEFUNG BEI MISSBRAEUCHLICHEN GERICHTS STANDSKLAUSELN ISD KLAUSEL-RE .................................................... 232 XII. FOLGEN MEHRFACHER RECHTSHAENGIGKEIT BEI VORLIEGEN EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG .......................................................... .. 233 XIII. AUSWIRKUNGEN EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG AUF DIE WIDER KLAGE, DIE AUFRECHNUNG, DIE GEWAEHRLEISTUNG^ UND INTERVENTI ONSKLAGE, DIE STREITVERKUENDIGUNG UND DEN EINSTWEILIGEN RECHTS SCHUTZ ..................................................................................................235 1. AUSWIRKUNGEN EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG AUF DIE W IDERKLAGE................................................................................... 235 2. AUSWIRKUNGEN EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG AUF DIE AUFRECHNUNG................................................................................. 236 3. AUSWIRKUNGEN EINER GERICHTSSTANDS VEREINBARUNG AUF DIE GEWAEHRLEISTUNGS- UND INTERVENTIONSKLAGE...................................236 4. AUSWIRKUNGEN EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG AUF DIE STREIT VERKUENDIGUNG ..................................................................... 236 5. AUSWIRKUNGEN EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG AUF DEN EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZ ......................................................... 237 XIV. BEISPIELE FUER EMPFEHLENSWERTE, MOEGLICHE, ZULAESSIGE UND UNZU LAESSIGE GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN...............................................238 XV. CHECKLISTE ........................................................................................... 239 II. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IN BESONDEREN R E C H TSG E B IE TE N ............... 241 1. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IM K ONKURSVERFAHREN (ANDREAS GEROLDINGER) ......................................................................................... 241 I. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IN INSOLVENZVERFAHREN (EINZEL VERFAHREN) ........................................................................................... 242 1. KONKURSE, VERGLEICHE UND AEHNLICHE VERFAHREN (ART. 1 ABS. 2 LIT. B BRUESSEL IA-VO)....................................................................... 243 2. D EUTSCHLAND................................................................................. 248 3. OE STERREICH..................................................................................... 253 4. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSANLEITUNG .............................256 2. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IM K ARTELLRECHT (GEORG KODEK) .............. 258 I. EINLEITUNG........................................................................................... 259 II. BEHOERDLICHES KARTELLRECHT................................................................... 259 III. BEDEUTUNG VON GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN ................................ 260 IV. ANWENDUNG DER EUGVVO.................................................................260 V. GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT VON GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN . . 261 VI. PRAKTISCHE GESICHTSPUNKTE . . ...............................................................261 VII. PERSONELLE REICHWEITE EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ................ 263 VIII. SACHLICHE REICHWEITE EINER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ................ 263 1. ALLGEMEINES................................................................................... 263 2. UNTERSCHIEDLICHE SICHTWEISEN IN DEN MITGLIEDSTAATEN ................ 263 3. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH .......................................................264 4. KONSEQUENZEN............................................................................... 264 IX. NACHTRAEGLICHE GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG.......................................265 X. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSANLEITUNG...................................266 3. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN M IT STRUKTURELL UNTERLEGENEN PERSONEN * VERBRAUCHER, A RBEITNEHM ER UND VERSICHERUNGSNEHMER (RAINER HAUSMANN) .......................................................................................... 267 I. ALLGEMEINES .................................................................................... 268 1. NORMZWECK DER SCHUTZVORSCHRIFTEN IN ART. 15, 19, 23 BRUESSEL IA-VO ........................................................................................ 268 2. ANWENDUNGSBEREICH .................................................................. 269 3. BEWEISLAST .................................................................................. 270 4. SONSTIGE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN .................................. 270 5. VERHAELTNIS ZU ART. 26 BRUESSEL IA-VO .......................................... 271 6. KEINE ANALOGE ANWENDUNG AUF SCHIEDSVEREINBARUNGEN .......... 272 II. ZUSTAENDIGKEITSVEREINBARUNGEN IN VERBRAUCHERSACHEN .................... 272 1. N ORM ZW ECK.............................................................................. 272 2. ANWENDUNGSBEREICH .................................................................. 273 3. DIE ZULAESSIGEN GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN .......................... 273 4. RECHTSFOLGEN .............................................................................. 275 5. VERHAELTNIS ZUR KLAUSELRICHTLINIE NR. 93/13 EW G ...................... 276 III. ZUSTAENDIGKEITSVEREINBARUNGEN IN ARBEITSSACHEN ............................ 277 1. N ORM ZW ECK.............................................................................. 277 2. ANWENDUNGSBEREICH .................................................................. 277 3. DIE ZULAESSIGEN GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN .......................... 278 4. RECHTSFOLGEN.............................................................................. 279 IV. ZUSTAENDIGKEITSVEREINBARUNGEN IN VERSICHERUNGSSACHEN ................ 280 1. N ORM ZW ECK.............................................................................. 280 2. ANWENDUNGSBEREICH .................................................................. 281 3. DIE ZULAESSIGEN GERICHTSSTANDS VEREINBARUNGEN .......................... 281 4. RECHTSFOLGEN.............................................................................. 285 5. CHECKLISTE .................................................................................. 286 4. G ERICHTSTANDSVEREINBARUNGEN IM TRANSPORTRECHT (DIETER MARTINY) .... 288 I. ALLGEMEINES .................................................................................... 288 1. VEREINBARUNG DER ZUSTAENDIGKEIT .............................................. 288 2. FORMWIRKSAMKEIT ...................................................................... 290 3. EINZELNE TRANSPORTARTEN ............................................................ 290 II. VERTRAGSKLAUSELN.............................................................................. 294 1. ALLGEMEINES................................................................................ 294 2. STRASSENGUETERTRANSPORT UND SPEDITIONSVERTRAG .......................... 295 3. EISENBAHNTRANSPORT.................................................................... 295 4. LUFTTRANSPORT.............................................................................. 296 5. SEETRANSPORT.............................................................................. 297 6. BINNENSCHIFFFAHRT...................................................................... 298 III. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSANLEITUNG ................................ 298 IV. CHECKLISTE........................................................................................ 299 B. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN NACH DEM LUGANO-UE BEREINKOM M EN (FELIX DASSER)................................................................................................................301 I. DER RECHTLICHE R A H M E N ..................................................................... 303 1. GRUNDLAGEN UND ANWENDUNGSBEREICH.........................................303 2. VORRANG ZWINGENDEN R E C H TS.......................................................308 3. MATERIELLE GUELTIGKEIT DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG .............. 309 4. FORMELLE GUELTIGKEIT DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ................. 314 5. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IN ALLGEMEINEN GESCHAEFTS BEDINGUNGEN ..................................................................................315 6. OBJEKTIVE REICHWEITE DER GERICHTSSTANDS VEREINBARUNG .......... 316 7. PERSONELLE REICHWEITE DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG .......... 317 8. WIRKUNGEN DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ............................... 317 9. VOLLMACHT UND V ERTRETUNG........................................................... 321 II. BEISPIELE ..............................................................................................321 1. EMPFEHLENSWERTE GERICHTSSTANDS VEREINBARUNGEN.......................321 2. WEITERE ZULAESSIGE GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN ...................... 322 3. UNZULAESSIGE ODER FRAGLICHE GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN. . . . 324 III. ZUSAMMENFASSUNG............................................................................. 324 C. G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN NACH DEM H AAGER UE BEREINKOM M EN UEBER G ERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN (HGUE) (FLORIAN EICHEL) ...................................... 327 I. ZIELSETZUNG, INKRAFTTRETEN UND FUNKTIONSWEISE...............................328 II. AUSLEGUNG........................................................................................... 329 III. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES H G UE .....................................329 IV. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH UND VERHAELTNIS ZUM AUTONOMEN VERFAHRENSRECHT BZW. ZUR BRUESSEL IA-V O /LUGUE ...............................330 1. GRUNDLAGEN ZUM VERHAELTNIS VON HGUE UND AUTONOMEM RECHT/BRUESSEL IA-VO/LUGUE.........................................................330 2. ANWENDUNGSBEREICH DER ZUSTAENDIGKEITSREGELN DES H G UE ........ 331 3. ANWENDUNGSBEREICH DER REGELN FUER ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKBARERKLAERUNG (ART. 26 ABS. 6 LIT. B H G UE ).....................332 V. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES H G UE .........................................332 1. BINNENSTREITIGKEITEN JURISTISCHER PERSONEN (LIT. M ) ...................... 334 2. DELIKTISCHE ANSPRUECHE WEGEN BESCHAEDIGUNG BEWEGLICHER SACHEN (LIT. K ) .................. 334 3. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ (ART. 7 ) .............................................334 4. GEISTIGES EIGENTUM (LIT. N, O ) ....................................................... 335 5. KOERPERVERLETZUNGEN ( LIT.J) ........................................................... 335 6. SCHIEDSVERFAHREN (ART. 2 ABS. 4 H G UE ).........................................336 7. VERSICHERUNGSVERTRAEGE (ART. 21 H G UE ).........................................336 8. SONSTIGES....................................................................................... 336 VI. ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH (ART. 16 H G UE ).................................337 VII. ANFORDERUNGEN AN EINE HGUE-GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG .......... 337 1. AUSSCHLIESSLICHE GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ZUGUNSTEN DER GERICHTE EINES VERTRAGSSTAATS.......................................................337 2. DAS AUF DIE GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ANZUWENDENDE RECHT 339 3. FORM DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ........................................ 344 4. ABSCHLUSS DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG, EINSCHLIESSLICH AGB -BESONDERHEITEN...................................................................345 5. REICHWEITE DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG .............................. 346 6. PROZESSUALE WIRKUNG DER GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG .............. 347 VIII. FORMULIERUNGSHINWEISE MIT MUSTERKLAUSEL.......................................351 IX. ZUSAMMENFASSUNG UND CHECKLISTE .................................................... 355 TEIL 3. SCHIEDSVEREINBARUNGEN A. SCHIEDSVEREINBARUNGEN NACH DEM NEW YORKER SCHIEDSUEBEREINKOMMEN (NYUE) (MARIANNE R O TH ) ............................................................................................ 359 I. ALLGEMEINER T EIL.................................................................................361 1. EINLEITUNG.....................................................................................361 2. ANWENDUNGSBEREICH DES N Y UE ............................ 362 3. DAS AUF DIE SCHIEDSVEREINBARUNG ANWENDBARE R E C H T ................ 364 4. ABSCHLUSS DER SCHIEDSVEREINBARUNG ............................................ 367 5. FORMVORSCHRIFTEN FUER SCHIEDSVEREINBARUNGEN ............................ 369 6. SCHIEDSVEREINBARUNGEN UND ALLGEMEINE GESCHAEFTS BEDINGUNGEN .................................................................................373 7. WIRKUNGEN DER SCHIEDSVEREINBARUNG .........................................374 8. SCHIEDSVEREINBARUNGEN IN BESONDEREN RECHTSGEBIETEN .............. 376 II. VERTRAGSMUSTER UND FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE ................................ 379 1. VORBEMERKUNGEN ........................................................................ 379 2. M USTERKLAUSELN.............................................................................381 III. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSANLEITUNG .................................. 384 B. SCHIEDSVEREINBARUNGEN NACH DEM EUROPAEISCHEN SCHIEDSUEBEREINKOMMEN (EUUE) (MICHAEL NUEBER).................................................................................................387 I. EINLEITUNG .......................................................................................... 387 II. UEBERBLICK UEBER DEN REGELUNGSINHALT DES E U UE ................................ 388 III. DER ANWENDUNGSBEREICH DES E U UE .................................................... 389 IV. DAS AUF DIE SCHIEDSVEREINBARUNG ANZUWENDENDE R ECHT .................. 391 V. ABSCHLUSS DER SCHIEDSVEREINBARUNG .................................................. 392 VI. FORMVORSCHRIFTEN FUER SCHIEDSVEREINBARUNGEN ................................ 393 VII. FEHLERHAFTE SCHIEDSVEREINBARUNGEN .................................................. 394 VIII. SCHIEDSVEREINBARUNG UND ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN .... 396 IX. WIRKUNG EINES AUFGRUND EINER SCHIEDSVEREINBARUNG EINGELEITETEN SCHIEDSVERFAHRENS .............................................................................. 397 X. SCHIEDSVEREINBARUNGEN IN BESONDEREN RECHTSGEBIETEN .................... 398 XI. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................ 398 XII. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE FUER SCHIEDSVEREINBARUNGEN .................... 398 XIII. CHECKLISTE.......................................................................................... 400 C. SCHIEDSVEREINBARUNGEN NACH DER ZPO (DEUTSCHLAND) (GOTTFRIED HAMMER) ___ 403 I. ANWENDUNGSBEREICH DES NATIONALEN SCHIEDSVERFAHRENSRECHTS (ZPO) ................................................................................................. 404 1. SCHIEDSVEREINHARUNG IM SINNE VON §§ 1029 Z P O ...................... 404 2. SCHIEDSFAEHIGKEIT........................................................................... 405 II. DAS AUF DIE SCHIEDSVEREINHARUNG ANZUWENDENDE R ECH T .................. 406 1. RECHTSNATUR DER SCHIEDSVEREINHARUNG.........................................406 2. KOLLISIONSRECHTLICHE BEHANDLUNG.................................................407 III. ABSCHLUSS DER SCHIEDSVEREINHARUNG...................................................408 1. UNABHAENGIGKEIT VOM HAUPTVERTRAG.............................................408 2. ANFORDERUNGEN AN DIE PARTEIEN BEZIEHUNGSWEISE IHRE V ERTRETER....................................................................................... 409 3. VERTRETUNG..................................................................................... 409 4. E INIGUNG........................................................................................410 5. § 138 BGB ....................................................................................410 6. ANFECHTBARKEIT ............................................................................. 410 7. RUECKTRITT UND K UENDIGUNG ........................................................... 411 IV. FORMVORSCHRIFTEN FUER SCHIEDSVEREINBARUNGEN .................................412 1. §1031 Z P O ....................................................................................412 2. OHNE BETEILIGUNG EINES VERBRAUCHERS ......................................... 412 3. MIT BETEILIGUNG EINES VERBRAUCHERS............................................. 413 4. NOTARIELLE BEURKUNDUNG UND GERICHTLICHER VERGLEICH.................413 V. WIRKUNG DER SCHIEDSVEREINBARUNG ................................................... 413 1. PROZESSUALE W IRK U N G EN ............................................................... 413 2. MATERIELL-RECHTLICHE WIRKUNGEN ................................................. 414 VI. SCHIEDSVEREINBARUNGEN UND ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN .. 414 1. OHNE BETEILIGUNG EINES VERBRAUCHERS ......................................... 414 2. MIT BETEILIGUNG EINES VERBRAUCHERS ............................................. 414 3. AUSLEGUNG......................................................................................415 4. INHALTSKONTROLLE ........................................................................... 415 5. VEREINBARUNG VON NEBENABREDEN ............................................... 415 VII. SCHIEDSVEREINBARUNGEN IN BESONDEREN RECHTSGEBIETEN .................. 416 1. GESELLSCHAFTSRECHT ......................................................................... 416 2. KARTELLRECHT ..................................................................................417 VIII. CHECKLISTE ZUR UEBERPRUEFUNG VON SCHIEDSVEREINBARUNGEN ............ 420 D. SCHIEDSVEREINBARUNGEN NACH DER Z PO (OESTERREICH) (DIETMAR CZERNICH/BIRGIT SCHNEIDER)............................................................................. 423 I. RECHTSNATUR UND GRUNDSAETZLICHES.....................................................424 1. D EFINITION..................................................................................... 424 2. ANWENDUNGSBEREICH/ABGRENZUNG ZUM U N UE ...........................427 II. ZWEISEITIGE SCHIEDSVEREINBARUNGEN...................................................428 1. DAS AUF DIE SCHIEDSVEREINBARUNG ANZUWENDENDE R E C H T .......... 428 2. FORMVORSCHRIFTEN......................................................................... 434 3. MATERIELLE W IRKSAM KEIT............................................................... 435 4. VERHAELTNIS ZUM HAUPTVERTRAG .....................................................439 5. SACHLICHE REICHWEITE DER SCHIEDSVEREINBARUNG .......................... 440 6. ERSTRECKUNG DER SCHIEDSVEREINBARUNG AUF DRITTE ...................... 440 7. LAUFZEIT UND K UENDIGUNG ............................................................ 445 8. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN .......................................................... 446 9. AUSLEGUNG VON SCHIEDSVEREINBARUNGEN ...................................... 447 III. EINSEITIGE SCHIEDSKLAUSELN IN LETZTWILLIGEN VERFUEGUNGEN ................ 455 1. DIE POSITIV-RECHTLICHE GRUNDLAGE IN § 581 ABS. 2 Z P O .............. 455 2. REICHWEITE DER SCHIEDSKLAUSEL.....................................................458 3. EINSCHRAENKUNG DER ZULAESSIGKEIT EINSEITIGER SCHIEDSKLAUSELN . . 462 IV. PRAKTISCHE H INWEISE .......................................................................... 465 V. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE .................................................................. 466 E. SCHIEDSVEREINBARUNGEN NACH IPRG (SCHWEIZ) (CELINE SCHMIDT/MARJOLAINEJAKOB) ................................................................................ 467 I. SCHIEDSVEREINBARUNGEN NACH IPRG (SCHWEIZ) .................................. 468 1. ANWENDUNGSBEREICH DES NATIONALEN SCHIEDSVERFAHRENSRECHTS (IPRG/ZPO) ................................................................................ 468 2. DAS AUF DIE SCHIEDSVEREINBARUNG ANZUWENDENDE R ECH T .......... 470 3. ABSCHLUSS DER SCHIEDSVEREINBARUNG ............................................ 471 4. WIRKUNGEN DER SCHIEDSVEREINBARUNG ........................................ 481 5. SCHIEDSVEREINBARUNGEN IN BESONDEREN RECHTSGEBIETEN .............. 483 II. VERTRAGSMUSTER UND FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE ................................ 485 1. MUSTERSCHIEDSKLAUSEL DER S C A I .................................................. 486 2. MUSTERSCHIEDSKLAUSEL FUER AD HOC SCHIEDSVERFAHREN INSB. UNCITRAL-SCHIEDSGERICHTSORDNUNG ...................................... 487 III. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................ 489 IV. CHECKLISTE FUER SCHIEDSVEREINBARUNGEN NACH IPRG (SCHWEIZ) ........ 490 TEIL 4. MEDIATION MEDIATION IM INTERNATIONALEN VERTRAGSRECHT (CHRISTIAN ASCHAUER) .......................... 491 I. BEGRIFF DER MEDIATION UND ABGRENZUNG VON ANDEREN FORMEN DER ALTERNATIVEN KONFLIKTLOESUNG .............................................................. 492 II. INTERNATIONALE VERBREITUNG DER MEDIATION ...................................... 493 III. SPEZIELLE VORTEILE DER MEDIATION IM WIRTSCHAFTSRECHTLICHEN BEREICH ...............................................................................................495 IV. MED-ARB CLAUSES UND A RB -M ED ...................................................... 497 1. MED-ARB CLAUSES ........................................................................ 497 2. A RB-M ED ...................................................................................... 498 V. AD HOC MEDIATIONSVEREINBARUNGEN UND INSTITUTIONELLE MEDIATIONSVEREINBARUNGEN .............................................................. 499 VI. RECHTSRAHMEN UND AUFBAU DER MEDIATIONSVEREINBARUNG .............. 502 1. EINLEITUNG .................................................................................... 502 2. ANZUWENDENDES R ECHT ................................................................ 502 3. (IRR)RELEVANZ DER VERGLEICHSFAEHIGKEIT ........................................ 504 4. KERN DER MEDIATIONSVEREINBARUNG ........................................ . . 505 5. ZUSATZVEREINBARUNGEN ................................................................. 507 6. ABSCHLUSS DER MEDIATIONSVEREINBARUNG ....................................... 512 VII. FOLGEN DER VERLETZUNG DER MEDIATIONSPFLICHT ................................ 514 VIII. KONKRETE FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE UND ZUSAMMENFASSENDE EMPFEHLUNGEN................................................... 515 IX. CHECKLISTE......................................................................................... 519
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