Welpe, I. (2014). Personalentwicklung 2020: Wie die Megatrends Gender, Diversität und Quotierung die Personalentwicklung transformieren. PL Academic research.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Welpe, Ingelore. Personalentwicklung 2020: Wie Die Megatrends Gender, Diversität Und Quotierung Die Personalentwicklung Transformieren. Frankfurt am Main: PL Academic research, 2014.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Welpe, Ingelore. Personalentwicklung 2020: Wie Die Megatrends Gender, Diversität Und Quotierung Die Personalentwicklung Transformieren. PL Academic research, 2014.
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