Verfügbarkeit: Förderungsprogramme | Technische Universität München

Förderungsprogramme: Handbuch der personellen Zukunftssicherung im Management

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Stiefel, Rolf Th. 1942- (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Schriftenreihe:	Edition Rosenberger
Schlagwörter:	Business Personnel management Business and Management Human Resource Management Wirtschaft Betriebliche Fortbildung Fortbildungsinvestition Personalentwicklung Organisatorisches Lernen
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Umfang:	1 Online-Ressource (XIII, 431 S.)
ISBN:	9783658079444 9783658079437
DOI:	10.1007/978-3-658-07944-4

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adam_text	FOERDERUNGSPROGRAMME / STIEFEL, ROLF TH : 2016 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS STELLENWERT UND BEDEUTUNG VON FOERDERUNGSPROGRAMMEN IN DER STRATEGIEUMSETZENDEN PERSONALENTWICKLUNG DESIGN-ASPEKTE – DESIGN-KONZEPTE SYSTEM DER NOMINIERUNG, ZULASSUNG, AUSWAHL UND EINSCHAETZUNG SYSTEM DES LERNENS SYSTEM DER AUSWERTUNG UND DER VERWERTUNG DES LERNENS IM UNTERNEHMEN PRAXISBEISPIELE LERNINSTRUMENTE, UEBUNGEN UND ARBEITSMATERIALIEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. FOERDERUNGSPROGRAMME / STIEFEL, ROLF TH : 2016 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIE LERNENDE ORGANISATION WER BEHAELT DIE NASE VORN? DIE ZUKUNFT EINES UNTERNEHMENS HAENGT AN DEN MENSCHEN, DIE DORT ARBEITEN: UND IHREN WACHSENDEN FAEHIGKEITEN. WIE LERNEN UND ENTWICKLUNG UNTERNEHMENSSTRATEGISCH RELEVANT GESTALTET WERDEN KOENNEN, DAS IST DAS THEMA VON DR. ROLF TH. STIEFEL, ST. GALLEN. STIEFEL PLAEDIERT DAFUER, DIE AUSGETRETENEN PFADE DER PE-ARBEIT ZU VERLASSEN. WAS BRINGEN ASSESSMENT-CENTER WIRKLICH? WAS SOLL DER GANZE „POTENZIALEINSCHAETZUNGSZAUBER“? EINE SELBSTUEBERPRUEFUNG DER EIGENEN ARBEIT IST GEFRAGT. DIE KRITISCH BEHANDELTEN THEMEN SIND U.A.: PROJEKTLERNEN, ROTATIONSSYSTEME, DIE ROLLE DER GESCHAEFTSFUEHRUNG, MBA-FUEHRUNGSNACHWUCHS, STABSMITARBEITER, FOERDERUNG UNTERNEHMERISCHEN VERHALTENS, DEVELOPMENT CENTER, FACHLAUFBAHNEN, DER „ENTGLEISTE KARRIEREZUG“, MANAGEMENT-AUDITS, UNTERNEHMERISCHE LERNKULTUR, MENTORENKONZEPT, EVALUIERUNG DES LERNERFOLGS U.V.M. MIT PRAXISBEISPIELEN, UEBUNGEN UND ARBEITSMATERIALIEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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