Verfügbarkeit: Erfolgsfaktor Personal in Banken und Sparkassen

Erfolgsfaktor Personal in Banken und Sparkassen: Zusammenhänge von Personalmanagement und -führung auf den Unternehmenserfolg mittelständischer Kreditinstitute

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Kring, Thorn (VerfasserIn, HerausgeberIn), Benning-Rohnke, Elke (VerfasserIn), Erpenbeck, John 1942- (VerfasserIn), Forthaus, Daniel (VerfasserIn), Kirmße, Stefan 1965- (VerfasserIn), Köhler, Edward (VerfasserIn), Lau, Viktor 1966- (VerfasserIn), Leusmann, Klaus 1960- (VerfasserIn), Lister, Michael 1964- (VerfasserIn), Rodde, Sibyll (VerfasserIn), Singer, Maren (VerfasserIn), Stettler, Roger 1983- (VerfasserIn), Von der Wroge, Julia (VerfasserIn)
Weitere beteiligte Personen:	Hasebrook, Joachim 1963- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Fritz Knapp Verlag [2016]
Schriftenreihe:	Managementreihe des zeb Band 3
Schlagwörter:	Personalpolitik Bank Aufsatzsammlung
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Beschreibung:	Enthält 10 Beiträge
Umfang:	IX, 229 Seiten Diagramme
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A. GRUNDLAGEN UND AUSGANGSLAGE PROF. DR. JOHN ERPENBECK EINLEITUNG - WEISHEIT UND TRIVIALITAET ................................................................................ 3 P ROF DR. JOACHIM HASEBROOK/DR. VIKTOR LAU VOM ASSET ZUM INVESTOR: WERTBEITRAEGE VON PERSONAL UND PERSONALMANAGEMENT .................................................... 11 PROF. DR. THORN KRING/KLAUS LEUSMANN FUEHRUNG UND ETHIK IN BANKEN: BEFUNDE UND ZUKUENFTIGE ANFORDERUNGEN ......................................................................... 31 B. EMPIRISCHE BEFUNDE UND STUDIENERGEBNISSE PROF. DR. JOACHIM HASEBROOK/PROF. DR. THORN KRING GRUNDORIENTIERUNG, HANDLUNGSFELDER IM PERSONALMANAGEMENT UND PERSONALERFOLG ..... 61 PROF. DR. JOACHIM HASEBROOK/DR. SIBYLL RODDE/MAREN SINGER QUALITAET DES PERSONALMANAGEMENTS UND WIRTSCHAFTSERFOLG VON BANKEN: DIE ZEB.HR-STUDIEN 2009-2013 .......................................................................................87 PROF. DR. JOACHIM HASEBROOK/MAREN SINGER/JULIA VON DER WROGE VOM WERT DER VIELFALT: GESCHLECHTSSPEZIFISCHE PERSPEKTIVEN UND MANAGEMENT VON DIVERSITY BEI B ANKEN............................................................................................... 133 PROF. DR. JOACHIM HASEBROOK/MAREN SINGER/DANIEL FORTHAUS GUTES PERSONALMANAGEMENT LERNT NICHT VON DEN BESTEN, SONDERN VOM BESSEREN ....... 155 C. MANAGEMENTAGENDA UND HANDLUNGSEMPFEHLUNG PROF. DR. JOACHIM HASEBROOK/DR. ROGER STETTIER ZUKUNFTSTRENDS IN DER DATENBASIERTEN STRATEGISCHEN PERSONALARBEIT IN BANKEN ........... 167 PROF. DR. THORN KRING/PROF. DR. MICHAEL LISTER ANFORDERUNGSPROFIL VON PERSONALMANAGEMENT UND FUEHRUNG IM FOKUS VON DEMOGRAFIE UND TECHNOLOGIE..................................................................................183 ELKE BENNING-ROHNKE/EDWARD KOEHLER SELBST-ENTWICKLUNG: SCHLUESSEL ZUR NACHHALTIGEN VERAENDERUNG EINER VERTRIEBSKULTUR.................................................................................................................197 PROF. DR. JOACHIM HASEBROOK/PROF. DR. STEFAN KIRMSSE BANKING IST PEOPLE BUSINESS: IST PERSONAL WIRKLICH SO WICHTIG? ............................... 219 HERAUSGEBER UND AUTOREN...............................................................................................227
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