Verfügbarkeit: Angehörigenpflege und Beschäftigung

Angehörigenpflege und Beschäftigung: Familienpflegezeit und Pflegezeit

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Koppenfels-Spies, Katharina von 1972- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2016
Schriftenreihe:	Aktuelles Recht für die Praxis
Schlagwörter:	Deutschland > Familienpflegezeitgesetz Deutschland > Pflegezeitgesetz Arbeitnehmer Familienangehöriger Freistellung Berufsauszeit Familienpflege Pflegereform Pflegestufe Verdienstausfall
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Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite XXI - XXII
Umfang:	XXII, 228 Seiten 22.4 cm x 14.1 cm
ISBN:	9783406693021 3406693024

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSV ERZEICHNIS SEITE ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.....................................................................XVII LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................ XXI A. EINFUEHRUNG I. AUSGANGSPUNKT/RAHMENBEDINGUNGEN ...................................... 1 II. AENDERUNGEN ZUM 1.1.2015 ....................................................... 2 III. KRITIK AN DEN NEUREGELUNGEN ................................................... 3 B. BERECHTIGTE UND VERPFLICHTETE I. BERECHTIGTE - § 7 ABS. 1 PFLEGEZG ........................................... 5 1. ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER, § 7 ABS. 1 NR. 1 PFLEGEZG ................... 5 2. FREIE MITARBEITER ................................................................... 6 3. LEITENDE ANGESTELLTE ............................................................. 7 4. BEAMTE .................................................................................. 8 5. AUSZUBILDENDE, § 7 ABS. 1 NR. 2 PFLEGEZG .......................... 8 6. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN, § 7 ABS. 1 NR. 3 PFLEGEZG 9 7. IN HEIMARBEIT BESCHAEFTIGTE UND GLEICHGESTELLTE, § 7 ABS. 1 NR. 3 PFLEGEZG...................................................................... 10 II. VERPFLICHTETER: ARBEITGEBER, § 7 II PFLEGEZG ............................ 11 1. ARBEITGEBER ........................................................................... 11 2. SCHWELLENWERTE..................................................................... 11 C. BEDARFSSITUATIONEN I. UEBERBLICK UEBER DIE VERSCHIEDENEN BEDARFSSITUATIONEN - SYSTEMATISIERUNG ....................................................................... 15 II. PFLEGE VON PFLEGEBEDUERFTIGEN NAHEN ANGEHOERIGEN ................... 16 1. NAHE ANGEHOERIGE .................................................................. 16 2. PFLEGEBEDUERFTIGKEIT................................................................ 19 A) PFLEGESTUFEN...................................................................... 21 B) *PFLEGESTUFE 0 : DEMENZ ................................................. 22 C) DAUER DER HILFEBEDUERFTIGKEIT ........................................... 22 D) REFORM DES PFLEGEBEDUERFTIGKEITSBEGRIFFS ......................... 23 E) VORAUSSICHTLICHE PFLEGEBEDUERFTIGKEIT (§ 7 ABS. 4 S. 2 PFLEGEZG)......................................................................... 23 F ) VERFAHREN BZGL. DER FESTSTELLUNG DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT 24 G) PRIVAT PFLEGEVERSICHERTER NAHER ANGEHOERIGER ................... 28 H) NACHWEISPFLICHTEN DES BESCHAEFTIGTEN GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER, § 2 ABS. 2 PFLEGEZG, § 3 ABS. 2 PFLEGEZG, § 2 ABS. 4 FPFZG ............................................................. 28 3. MINDERJAEHRIGER PFLEGEBEDUERFTIGER ANGEHOERIGER .................... 30 4. PFLEGE IN HAEUSLICHER UMGEBUNG DURCH DEN BESCHAEFTIGTEN .... 30 5. PFLEGE DURCH MEHRERE ANGEHOERIGE ........................................ 32 III. BEGLEITUNG IN DER LETZTEN LEBENSPHASE, § 3 ABS. 6 PFLEGEZG ... 33 IV. PFLEGEORGANISATION IN EINER AKUT AUFGETRETENEN PFLEGESITUATION, § 2 PFLEGEZG ............................................................................. 35 1. AKUT AUFGETRETENE PFLEGESITUATION ........................................ 36 2. MEHRFACHE INANSPRUCHNAHME DER FREISTELLUNG BEI DEMSELBEN NAHEN ANGEHOERIGEN? .......................................... 36 3. ERFORDERLICHKEIT DES FERNBLEIBENS VON DER ARBEIT: ORGANISATION ODER SICHERSTELLUNG DER PFLEGE ........................ 37 D. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ZUR FREISTELLUNG I. UEBERBLICK UEBER DIE VERSCHIEDENEN FREISTELLUNGSMOEGLICHKEITEN - SYSTEMATISIERUNG .................................................................... 39 II. KURZZEITIGE ARBEITSFREISTELLUNG BIS ZU ZEHN ARBEITSTAGE, §2 PFLEGEZG ............................................................................. 41 1. INHALT DES ANSPRUCHS............................................................. 42 A) EINSEITIGES LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT ....................... 42 B) VERHAELTNIS ZUM LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT GEM. § 275 III BG B................................................................... 43 2. VORAUSSETZUNGEN ................................................................... 43 A) BESCHAEFTIGTE ISD § 7 ABS. 1 PFLEGEZG ............................. 43 B) KEINE WARTEZEIT ............................................................... 44 C) KEINE SCHWELLENWERTE ..................................................... 44 D) AKUT AUFGETRETENE PFLEGESITUATION ................................... 45 E) (VORAUSSICHTLICH) PFLEGEBEDUERFTIGER NAHER ANGEHOERIGER ... 45 F) ERFORDERLICHKEIT DES FERNBLEIBENS VON DER ARBEIT ............ 46 G) UNVERZUEGLICHE MITTEILUNG.............................. 47 H) NACHWEISPFLICHT GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER .................. 48 I) KEIN ANTRAG, KEINE ANKUENDIGUNGSFRIST ............................ 49 3. DAUER UND UMFANG DES LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTS ....... 49 4. WEITERE RECHTSFOLGEN ........................................................... 50 A) ANSPRUCH AUF PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELD .......................... 50 B) SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................. 51 C) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ABSICHERUNG .................... 51 5. RECHTSFOLGEN BEI FERNBLEIBEN TROTZ NICHTERFUELLEN DER VORAUSSETZUNGEN DES § 2 PFLEGEZG ...................................... 52 I II. PFLEGEZEIT BIS ZU SECHS MONATE, § 3 PFLEGEZG ......................... 53 1. INHALT DES ANSPRUCHS ............................................................ 54 2. VORAUSSETZUNGEN .................................................................. 55 A) BESCHAEFTIGTE ISD § 7 ABS. 1 PFLEGEZG .................. 55 B) KEINE WARTEZEIT ............................................................... 56 C) BETRIEBSGROESSE/SCHWELLENWERT ....................... ................... 56 D) PFLEGE EINES PFLEGEBEDUERFTIGEN NAHEN ANGEHOERIGEN IN HAEUSLICHER UMGEBUNG...................................................... 58 E) NACHWEIS DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ................................... 60 F) ANKUENDIGUNG DER PFLEGEZEIT (SCHRIFTFORM, FRIST, INHALT) .. 60 3. VOLLSTAENDIGE ODER TEILWEISE FREISTELLUNG .............................. 62 A) VOLLSTAENDIGE FREISTELLUNG . ................................................. 62 B) TEILWEISE FREISTELLUNG ..................................................... 63 4. DAUER UND UMFANG DER FREISTELLUNG, § 4 PFLEGEZG ............. 65 A) VOLLSTAENDIGES ODER TEILWEISES RUHEN DES BESCHAEFTIGUNGS- VERHAELTNISSES .................................................................... 65 B) HOECHSTDAUER DER PFLEGEZEIT UND VERLAENGERUNGSMOEGLICH- KEIT BEI KUERZERER PFLEGEZEIT.............................................. 66 C) AUFTEILUNG DER PFLEGEZEIT IN MEHRERE ABSCHNITTE? ........... 67 D) VORZEITIGES ENDE DER PFLEGEZEIT, § 4 II PFLEGEZG........... 67 5. WEITERE RECHTSFOLGEN DER PFLEGEZEIT .................................... 69 A) PFLEGEZEIT ALS BESCHAEFTIGUNGSZEIT - AUSWIRKUNGEN AUF DIE KUENDIGUNGSFRISTEN ..................................................... 69 B) SCHICKSAL VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN, ANRECHNUNG DER PFLEGEZEIT AUF STUFENLAUFZEITEN UND DIE BERUFSJAHRE IM RAHMEN DER TARIFLICHEN GEHALTSSTUFEN, KEINE ANRECHNUNG AUF BERUFSBILDUNGSZEITEN ................................................. 69 C) ANSPRUCH AUF DARLEHEN .................................................... 69 D) SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................. 70 E) KUERZUNG DES URLAUBSANSPRUCHS ....................................... 70 F) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ABSICHERUNG .................... 71 6. VERHAELTNIS ZUR FAMILIENPFLEGEZEIT ........................................ 72 IV. FAMILIENPFLEGEZEIT BIS ZU 24 MONATE, § 2 ABS. 1 S. 1 FPFZG ... 74 1. INHALT DES ANSPRUCHS ............................................................ 74 2. VORAUSSETZUNGEN .................................................................. 75 A) BESCHAEFTIGTE...................................................................... 75 B) KEINE WARTEZEIT ............................................................... 76 C) BETRIEBSGROESSE/SCHWELLENWERT .......................................... 76 D) PFLEGE EINES PFLEGEBEDUERFTIGEN NAHEN ANGEHOERIGEN IN HAEUSLICHER UMGEBUNG ...................................................... 78 E) NACHWEIS DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ................................... 80 F) ANKUENDIGUNG DER FAMILIENPFLEGEZEIT (SCHRIFTFORM, FRIST, INHALT) ............................................................................... 80 3 . UMFANG DER FREISTELLUNG/FAMILIENPFLEGEZEITVEREINBARUNG .... 82 A) UMFANG DER FREISTELLUNG .................................................. 83 B) SCHRIFTLICHE VEREINBARUNG ................................................ 84 4. DAUER DER FREISTELLUNG ......................................................... 86 A) HOECHSTDAUER DER FAMILIENPFLEGEZEIT UND VERLAENGERUNGS- MOEGLICHKEIT BEI KUERZERER FAMILIENPFLEGEZEIT ................... 86 B) VERKUERZUNG BZW. VORZEITIGES ENDE DER FREISTELLUNG, § 2A ABS. 5 FPFZG............................................................ 87 C) AUFTEILUNG DER FREISTELLUNG IN MEHRERE ABSCHNITTE? ........ 88 5. WEITERE RECHTSFOLGEN DER FAMILIENPFLEGEZEIT ...................... 88 A) FAMILIENPFLEGEZEIT ALS BESCHAEFTIGUNGSZEIT - AUSWIRKUNGEN AUF DIE KUENDIGUNGSFRISTEN ....................... 88 B) SCHICKSAL VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN, ANRECHNUNG DER PFLEGEZEIT AUF STUFENLAUFZEITEN UND DIE BERUFSJAHRE IM RAHMEN DER TARIFLICHEN GEHALTSSTUFEN, KEINE ANRECHNUNG AUF BERUFSBILDUNGSZEITEN ................................................. 89 C) ANSPRUCH AUF DARLEHEN .................................................... 89 D) SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................. 90 E) KEINE KUERZUNG DES URLAUBSANSPRUCHS ............................. 90 F) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ABSICHERUNG .................... 90 6. VERHAELTNIS ZUR PFLEGEZEIT ...................................................... 91 V. BETREUUNG MINDERJAEHRIGER PFLEGEBEDUERFTIGER NAHER ANGEHOERIGER, § 3 ABS. 5 PFLEGEZG, § 2 ABS. 5 FPFZG ............. 93 1. INHALT DES ANSPRUCHS ............................................................ 93 2. MINDERI AEHRIGENBETREUUNG NACH DEM PFLEGEZG UND NACH DEM FPFZG ........................................................................... 94 3. VERHAELTNIS DER MINDERJAEHRIGENBETREUUNG ZU PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEIT ................................................................ 95 4. VORAUSSETZUNGEN .................................................................. 96 A) BESCHAEFTIGTE ISD § 7 ABS. 1 PFLEGEZG............................ 96 B) KEINE WARTEZEIT ............................................................... 96 C) BETRIEBSGROESSE/SCHWELLENWERT...................................... 97 D) BETREUUNG EINES MINDERJAEHRIGEN PFLEGEBEDUERFTIGEN NAHEN ANGEHOERIGEN IN HAEUSLICHER ODER AUSSERHAEUSLICHER UMGEBUNG........................................................................ 98 E) NACHWEIS DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ................................... 99 F) ANKUENDIGUNG DER FREISTELLUNG ZUR MINDERJAEHRIGEN- BETREUUNG (SCHRIFTFORM, FRIST, INHALT) .............................. 100 5. UMFANG DER FREISTELLUNG/SCHRIFTLICHE VEREINBARUNG BEI TEILWEISER FREISTELLUNG .......................................................... 102 A) UMFANG DER FREISTELLUNG .................................................. 102 B) SCHRIFTLICHE VEREINBARUNG .... ............................................ 102 6. DAUER DER FREISTELLUNG ......................................................... 103 A ) HOECHSTDAUER DER FREISTELLUNG UND VERLAENGERUNGS- MOEGLICHKEIT BEI KUERZERER AUSZEIT ..................................... 103 B) VERKUERZUNG BZW. VORZEITIGES ENDE DER FREISTELLUNG ........ 104 C) AUFTEILUNG DER FREISTELLUNG ZUR MINDERJAEHRIGENBETREUUNG IN MEHRERE ABSCHNITTE? .................................................... 105 7. WEITERE RECHTSFOLGEN DER FREISTELLUNG ZUR MINDERJAEHRIGEN- BETREUUNG .............................................................................. 105 A) MINDERJAEHRIGENBETREUUNG ALS BESCHAEFTIGUNGSZEIT - AUSWIRKUNGEN AUF DIE KUENDIGUNGSFRISTEN ....................... 105 B) SCHICKSAL VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN, ANRECHNUNG DER FREISTELLUNG AUF STUFENLAUFZEITEN UND DIE BERUFSJAHRE IM RAHMEN DER TARIFLICHEN GEHALTSSTUFEN, KEINE ANRECHNUNG AUF BERUFSBILDUNGSZEITEN ....... .......................................... 105 C) ANSPRUCH AUF DARLEHEN.................................................... 106 D) SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ................................................. 106 E) KUERZUNG DES URLAUBSANSPRUCHS NUR BEI VOLLSTAENDIGER FREISTELLUNG NACH PFLEGEZG............................................. 106 F) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ABSICHERUNG .................... 106 VI. BEGLEITUNG EINES NAHEN ANGEHOERIGEN IN DER LETZTEN LEBENSPHASE, § 3 ABS. 6 PFLEGEZG ........................................... 108 1. INHALT DES ANSPRUCHS ............................................................ 108 2. VORAUSSETZUNGEN .................................................................. 109 A) BESCHAEFTIGTE ISD § 7 ABS. 1 PFLEGEZG ............................. 109 B) KEINE WARTEZEIT ............................................................... 109 C) BETRIEBSGROESSE/SCHWELLENWERT .......................................... 110 D) BEGLEITUNG EINES NAHEN ANGEHOERIGEN IN DER LETZTEN LEBENSPHASE..................................................................... 111 E) NACHWEIS DURCH AERZTLICHES ZEUGNIS ................................. 113 F) ANKUENDIGUNG DER FREISTELLUNG ZUR STERBEBEGLEITUNG (SCHRIFTFORM, FRIST, INHALT) ............................................... 113 3. VOLLSTAENDIGE ODER TEILWEISE FREISTELLUNG .............................. 115 A) VOLLSTAENDIGE FREISTELLUNG ................................................. 115 B) TEILWEISE FREISTELLUNG ..................................................... 116 4. DAUER UND UMFANG DER FREISTELLUNG ..................................... 117 A) VOLLSTAENDIGES ODER TEILWEISES RUHEN DES BESCHAEFTIGUNGS- VERHAELTNISSES ..................................................................... 117 B) HOECHSTDAUER DER FREISTELLUNG UND VERLAENGERUNGS- MOEGLICHKEIT BEI KUERZERER FREISTELLUNG .............................. 117 C) VERKUERZUNG BZW. VORZEITIGES ENDE DER FREISTELLUNG ........ 118 D) AUFTEILUNG DER FREISTELLUNG IN MEHRERE ABSCHNITTE? ........ 119 E) KOMBINATION VON STERBEBEGLEITUNG UND PFLEGEZEIT BZW. FAMILIENPFLEGEZEIT ........................................................... 120 5. WEITERE RECHTSFOLGEN DER FREISTELLUNG ZUR STERBEBEGLEITUNG 121 A ) FREISTELLUNG ZUR STERBEBEGLEITUNG ALS BESCHAEFTIGUNGSZEIT - AUSWIRKUNGEN AUF DIE KUENDIGUNGSFRISTEN .................... 121 B) SCHICKSAL VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN, ANRECHNUNG DER PFLEGEZEIT AUF STUFENLAUFZEITEN UND DIE BERUFSJAHRE IM RAHMEN DER TARIFLICHEN GEHALTSSTUFEN, KEINE ANRECHNUNG AUF BERUFSBILDUNGSZEITEN ................................................. 121 C) ANSPRUCH AUF DARLEHEN .................................................... 122 D) SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................. 122 E) KUERZUNG DES URLAUBSANSPRUCHS ....................................... 123 F) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ABSICHERUNG .................... 123 VII. TEILZEITANSPRUCH GERN. § 8 TZBFG........................................... 125 1. VORAUSSETZUNGEN ................................................................... 125 2. KEIN GRUND BZW. ANLASS FUER TEILZEITVERLANGEN ..................... 125 3. GELTENDMACHUNG DES TEILZEITVERLANGENS .............................. 125 4. ENTGEGENSTEHENDE GRUENDE DES ARBEITGEBERS ........................ 126 5. ERNEUTES TEILZEITVERLANGEN ................................................... 127 6. ENDE DER TEILZEITTAETIGKEIT - RUECKKEHR ZUR VOLLZEITBE- SCHAEFTIGUNG ............................................................................ 127 7. KEINE FINANZIELLE KOMPENSATION, KEIN KUENDIGUNGSSCHUTZ .... 128 E. FINANZIELLE LEISTUNGEN AN DEN PFLEGENDEN BESCHAEFTIGTEN/ VERHAELTNIS ZU SOZIALLEISTUNGEN I. UEBERBLICK, AENDERUNGEN ZUM 1.1.2015 ...................................... 129 II. PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELD, § 44 A ABS. 3-7 SGB X I ................. 131 1. VORAUSSETZUNGEN: .................................................................. 131 A) BERECHTIGTE ....................................................................... 131 B) FREISTELLUNGSSITUATION ...................................................... 131 C) KEIN ANSPRUCH AUF VORRANGIGE LEISTUNGEN............... 132 D) UNVERZUEGLICHER ANTRAG, ERFORDERLICHE BESCHEINIGUNG ..... 132 2. RECHTSFOLGE ........................................................................... 133 A) HOEHE UND BERECHNUNG DES PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELDES ... 133 B) DAUER DER ZAHLUNG/MEHRERE PFLEGENDE BESCHAEFTIGTE ....... 134 C) AUSZAHLUNG DES PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELDES ................... 134 D) NACHWEIS/MITTEILUNGSPFLICHT DES BESCHAEFTIGTEN .............. 134 3. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN ...................... 135 III. DARLEHEN.................................................................................... 136 1. FREISTELLUNGSSITUATIONEN ........................................................ 136 2. HOEHE UND BERECHNUNG DES DARLEHENS .................................. 137 3. AUSZAHLUNG DES DARLEHENS ................................................... 138 4. DAUER DER FOERDERFAEHIGKEIT .................................................... 139 5. RUECKZAHLUNG DES DARLEHENS ................................................. 139 6. HAERTEFALLREGELUNG ................................................................. 140 S EITE A) HAERTEFAELLE ISD § 7 ABS. 1 FPFZG ..................................... 140 B) TEILERLASS DER RUECKZAHLUNGSRATEN GERN. § 7 ABS. 2 FPFZG............................................................................... 141 C) ERLOESCHEN DER DARLEHENSSCHULD GERN. § 7 ABS. 3 FPFZG .. 141 D) VERFAHREN ZUR GELTENDMACHUNG EINES HAERTEFALLES ........... 141 7. VERFAHREN DER DARLEHENSGEWAEHRUNG ..................................... 142 8. MITWIRKUNGSPFLICHTEN VON ARBEITGEBER UND DARLEHENS- NEHMER/ORDNUNGSWIDRIGKEITEN ............................................. 143 9. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN ...................... 144 10. VERHAELTNIS DES DARLEHENS ZU BEDUERFTIGKEITSABHAENGIGEN SOZIALLEISTUNGEN ................................................................... 144 IV. WERTGUTHABENREGELUNG ............................................................. 146 V. ENTGELTFORTZAHLUNG DURCH DEN ARBEITGEBER GERN. § 616 S. 1 BGB ......................................................................... 148 1. VORAUSSETZUNGEN .................................................................. 148 A) KREIS DER ANSPRUCHSBERECHTIGTEN ..................................... 148 B) PERSOENLICHER HINDERUNGSGRUND, INSBESONDERE DIE PFLEGE ERKRANKTER NAHER ANGEHOERIGER .......................................... 149 C) KAUSALITAET ......................................................................... 150 D) VERHAELTNISMAESSIG NICHT ERHEBLICHE Z E IT ............................. 150 E) KEIN VERSCHULDEN ............................................................. 151 2. RECHTSFOLGEN ......................................................................... 151 3. KONKURRENZ ZUM ANSPRUCH AUF PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELD GERN. § 2 ABS. 3 PFLEGEZG IVM § 44A ABS. 3 SGB XI ......... 152 VI. KINDERKRANKENGELD, KINDERVERLETZTENGELD ............................... 153 1. ANSPRUCH AUF KINDERKRANKENGELD GERN. § 45 SGB V ............ 153 A) VORAUSSETZUNGEN .............................................................. 153 B) RECHTSFOLGEN .................................................................... 154 2. ANSPRUCH AUF KINDERVERLETZTENGELD GERN. § 45 ABS. 4 SGB VII ................................................................................ 155 3. KONKURRENZEN........................................................................ 156 A) DAS VERHAELTNIS DER FREISTELLUNGSANSPRUECHE/LEISTUNGS- VERWEIGERUNGSRECHTE (§ 275 ABS. 3 BGB, § 45 ABS. 3 SGB V, § 2 ABS. 1 PFLEGEZG) ZUEINANDER ........................ 156 B) DAS VERHAELTNIS DER FINANZIELLEN LEISTUNGEN (ENTGELTFORT- ZAHLUNG GERN. § 616 S. 1, PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELD, KINDERKRANKENGELD, KINDERVERLETZTENGELD) ZUEINANDER .... 157 VII. PFLEGEGELD.................................................................................. 159 F. AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS I. RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................ 161 II. KUENDIGUNGSSCHUTZ............................................................... 163 1. VORAUSSETZUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES ................ 163 2 . KUENDIGUNGSARTEN................................................................... 165 3. BEGINN................................................................................... 165 4. ENDE ...................................................................................... 166 5. AUSWIRKUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES ................... 167 6. ZULASSUNG DER KUENDIGUNG DURCH DIE OBERSTE LANDESBEHOERDE 167 7. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ FUER ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN................................................................................ 169 III. KUERZUNG DES URLAUBSANSPRUCHS, § 4 ABS. 4 PFLEGEZG .............. 170 1. ERMESSEN DES ARBEITGEBERS .................................................. 170 2. DIE BETROFFENEN URLAUBSANSPRUECHE ....................................... 171 3. DIE MASSGEBLICHEN FREISTELLUNGSSITUATIONEN ......................... 171 4. UMFANG DER KUERZUNG ........................................................... 171 5. RECHTSFOLGE DER KUERZUNG ..................................................... 172 6. UEBERTRAGUNG DER KUERZUNGSBEFUGNIS AUF DAS NAECHSTE KALENDERJAHR BEI ZU VIEL GEWAEHRTEM URLAUB? ....................... 172 IV. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE ............................. 174 V. AUSWIRKUNGEN AUF DIE LAENGE DER KUENDIGUNGSFRISTEN ............. 175 VI. SCHICKSAL VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN ETC................................ 176 1. JAHRESSONDERZAHLUNGEN ........................................................ 176 2. BEWAEHRUNGSZEITEN/STUFENLAUFZEITEN ..................................... 177 3. KEINE ANRECHNUNG AUF BERUFSBILDUNGSZEITEN ....................... 177 G. EINSTELLUNG EINER VERTRETUNG WAEHREND DER (FAMILIEN-) PFLEGEZEIT, § 6 PFLEGEZG (IVM § 2 ABS. 3 FPFZG) I. BEFRISTETE EINSTELLUNG EINER ERSATZKRAFT .................................... 179 II. VERHAELTNIS ZUM TZBFG .............................................................. 181 III. KUENDIGUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES ....................... 182 IV. KEINE DOPPELZAEHLUNG VON VERTRETUNGSKRAFT UND FREIGESTELLTEM BESCHAEFTIGTEM............................................................................ 184 H. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ABSICHERUNG WAEHREND DER FREISTELLUNGEN NACH PFLEGEZG UND FPFZG I. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN BEI FREISTELLUNGEN NACH DEM PFLEGEZG .......................................... 185 1. FREISTELLUNG WEGEN KURZZEITIGER ARBEITSVERHINDERUNG GERN. § 2 PFLEGEZG UND DER BEZUG VON PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELD 185 A) GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG ................................... 185 B) ZUSCHUESSE FUER PRIVAT KRANKENVERSICHERTE BESCHAEFTIGTE ..... 187 C) SOZIALE PFLEGEVERSICHERUNG ............................................. 187 D) GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG ...................................... 187 E) BEITRAEGE BEI VERSICHERTEN IN BERUFSSTAENDISCHEN VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN ............................................... 188 S EITE F) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG ................................................ 188 G) GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG ....................................... 188 H) BESONDERHEITEN BEI LANDWIRTSCHAFTLICHEN UNTERNEHMERN 189 2. VOLLSTAENDIGE ODER TEILWEISE FREISTELLUNG IM RAHMEN DER PFLEGEZEIT GERN. § 3 ABS. 1 PFLEGEZG (BEI GLEICHZEITIGER INANSPRUCHNAHME EINES ZINSLOSEN DARLEHENS) ...................... 189 A) TEILWEISE FREISTELLUNG IM RAHMEN DER PFLEGEZEIT ........... 189 AA) GESETZLICHE KRANKEN- UND PFLEGEVERSICHERUNG ......... 190 BB) GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG ............................... 190 CC) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG .......................................... 192 DD) GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG ................................ 193 B) VOLLSTAENDIGE FREISTELLUNG IM RAHMEN DER PFLEGEZEIT ....... 193 3. MINDERJAEHRIGENBETREUUNG GEM. § 3 ABS. 5 PFLEGEZG .......... 194 4. STERBEBEGLEITUNG GEM. § 3 ABS. 6 PFLEGEZG ........................ 195 II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN BEI FREISTELLUNGEN NACH DEM FPFZG .............................................. 196 I. ANWENDBARE REGELUNGEN FUER KLEINBETRIEBE (UNTERHALB DER SCHWELLENWERTE) ................................................ 197 K. (FAMILIEN-)PFLEGEZEIT IM BEAMTENRECHT I. EINLEITUNG.................................................................................. 199 II. RECHTSLAGE FUER BUNDESBEAMTE .................................................. 200 1. FAMILIENPFLEGEZEIT ................................................................ 200 2. KURZZEITIGE FREISTELLUNG ZUR ORGANISATION DER PFLEGE EINES NAHEN ANGEHOERIGEN .............................................................. 201 III. RECHTSLAGE FUER LANDESBEAMTE - UEBERBLICK ............................... 202 1. FAMILIENPFLEGEZEIT................................................................. 202 2. KURZZEITIGE FREISTELLUNG ZUR ORGANISATION DER PFLEGE EINES NAHEN ANGEHOERIGEN............................................................... 202 L. VERAENDERTE UMSTAENDE IM BESCHAEFTIGUNGS- UND PFLEGE- VERHAELTNIS UND IHRE AUSWIRKUNGEN AUF PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEIT I. VERAENDERTE UMSTAENDE IM BESCHAEFTIGUNGS VERHAELTNIS ................. 205 II. VERAENDERTE UMSTAENDE IM PFLEGEVERHAELTNIS ............................... 207 M. PRAXISTEIL I. LINKS, ADRESSEN UND FORMULARE ............................................... 209 II. BERECHNUNG VON PFLEGEUNTERSTUETZUNGSGELD UND DARLEHEN ........ 212 I II. CHECKLISTEN ............................................................................. 213 CHECKLISTE 1 : KURZZEITIGE ARBEITSVERHINDERUNG, § 2 ABS. 1 PFLEGEZG ................................................................................... 213 CHECKLISTE 2: PFLEGEZEIT, § 3 ABS. 1 PFLEGEZG ......................... 214 CHECKLISTE 3: FAMILIENPFLEGEZEIT, § 2 ABS. 1 FPFZG ................ 217 CHECKLISTE 4: BETREUUNG MINDERJAEHRIGER PFLEGEBEDUERFTIGER NAHER ANGEHOERIGER, § 3 ABS. 5 PFLEGEZG .................................. 218 CHECKLISTE 5: BETREUUNG MINDERJAEHRIGER PFLEGEBEDUERFTIGER NAHER ANGEHOERIGER, § 2 ABS. 5 FPFZG ..................................... 220 CHECKLISTE 6: BEGLEITUNG EINES NAHEN ANGEHOERIGEN IN DER LETZTEN LEBENSPHASE, § 3 ABS. 6 PFLEGEZG ............................... 221 SACHVERZEICHNIS........................................................... 225
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