Verfügbarkeit: Führung einer neuen Generation | Technische Universität München

Führung einer neuen Generation: Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Schulenburg, Nils (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Ausgabe:	1. Aufl. 2016
Schriftenreihe:	FOM-Edition, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Schlagwörter:	Geschichte 1980-2000 Business Leadership Personnel management Business and Management Business Strategy/Leadership Human Resource Management Führung Wirtschaft Generation Mitarbeiter Jahrgang
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DOI:	10.1007/978-3-658-07204-9

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adam_text	FUEHRUNG EINER NEUEN GENERATION / SCHULENBURG, NILS : 2016 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIESES BUCH BETRACHTET DIE GENERATION Y UND IHRE BESONDERHEITEN AUS EINEM DER WICHTIGSTEN OEKONOMISCHEN BLICKWINKEL UEBERHAUPT: AUS DER FUEHRUNGSPERSPEKTIVE. DENN GUTE FUEHRUNG IST DIE VORAUSSETZUNG FUER MITARBEITERZUFRIEDENHEIT UND UNTERNEHMERISCHEN ERFOLG UND DAMIT DER SCHLUESSEL FUER WACHSTUM UND PROFITABILITAET. GUTE FUEHRUNG DER GENERATION Y IST EINE HERAUSFORDERUNG FUER FUEHRUNGSKRAEFTE UND MITARBEITER GLEICHERMASSEN. DENN: DIE GENERATION Y IST SELBSTBEWUSST, LEISTUNGSSTARK, GUT AUSGEBILDET, GEMEINSCHAFTSORIENTIERT – UND STAENDIG ONLINE. VON DIESEN BESONDERHEITEN AUSGEHEND ENTWICKELT NILS SCHULENBURG LEISTUNGSSTARKE FUEHRUNGSWERKZEUGE, UM DAS POTENZIAL DIESER GENERATION VOLL AUSZUSCHOEPFEN – UND ZWAR AUS ZWEI PERSPEKTIVEN: AUS SICHT DER GENERATION Y ALS MITARBEITER UND AUS SICHT DER GENERATION Y ALS FUEHRUNGSKRAEFTE. GRUNDLAGE HIERFUER SIND FORSCHUNGSERGEBNISSE AUS DEM PERSONALMANAGEMENT, DER PSYCHOLOGIE UND DEN NEUROWISSENSCHAFTEN.SO BEKOMMEN DIE VORGESTELLTEN WERKZEUGE EIN VERLAESSLICHES WISSENSCHAFTLICHES FUNDAMENT. DIESES BUCH IST KONZIPIERT FUER FUEHRUNGSKRAEFTE UND MITARBEITER, DIE FUEHRUNGSVERANTWORTUNG UEBERNEHMEN WOLLEN. ENTWEDER, WEIL SIE SELBER ZUR GENERATION Y GEHOEREN UND IHRE FUEHRUNGSKOMPETENZEN SCHAERFEN WOLLEN ODER WEIL SIEMENSCHEN AUS DER GENERATION Y FUEHREN DUERFEN UND DIESE VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGAB E BESTMOEGLICH ERFUELLEN MOECHTEN. ES IST EIN BUCH FUER PRAKTIKER, DIE WERT AUF FUNDIERTE WERKZEUGE LEGEN. ABER MEHR NOCH: ES IST FUER ALLE, DIE DER FESTEN UEBERZEUGUNG SIND, DASS GUTE FUEHRUNG ECHTE WETTBEWERBSVORTEILE SCHAFFT. DER INHALT EIGENSCHAFTEN DER GENERATIONY DIE GENERATION Y EFFEKTIV FUEHREN DIE GENERATION Y ALS EFFEKTIVE FUEHRUNGSKRAFT DER AUTOR PROF. DR. NILS SCHULENBURG IST PROFESSOR FUER PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG AN DER FOM HOCHSCHULE IN BREMEN.DARUEBER HINAUS IST ER SEIT VIELEN JAHREN ALS SELBSTSTAENDIGER UNTERNEHMENSBERATER, TRAINER UND COACH IN DER FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG UND IM CHANGE MANAGEMENT TAETIG DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. FUEHRUNG EINER NEUEN GENERATION / SCHULENBURG, NILS : 2016 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS FUEHRUNG EINER NEUEN GENERATION EIGENSCHAFTEN DER GENERATION Y DIE GENERATION Y EFFEKTIV FUEHREN DIE GENERATION Y ALS EFFEKTIVE FUEHRUNGSKRAFT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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