Verfügbarkeit: Frauen – Männer – Karrieren | Technische Universität München

Frauen – Männer – Karrieren: eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Steffens, Melanie C. 1969- (VerfasserIn), Ebert, Irena D. 1978- (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer [2016]
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adam_text	FRAUEN – MAENNER – KARRIEREN / STEFFENS, MELANIE C. : 2016 ABSTRACT / INHALTSTEXT WIESO VERDIENEN FRAUEN WENIGER GELD ALS MAENNER? WAS HINDERT IHREN AUFSTIEG IN FUEHRUNGSPOSITIONEN? DAS VORLIEGENDE BUCH TRAEGT DIE SOZIALPSYCHOLOGISCHE FACHLITERATUR UEBER DEN EINFLUSS DES GESCHLECHTS AUF WAHRNEHMUNG UND HANDLUNG IM ARBEITSUMFELD ALLGEMEINVERSTAENDLICH ZUSAMMEN. DAMIT LIEFERT ES EINEN PRAKTISCH NUTZBAREN UMFASSENDEN EINBLICK IN AKTUELLE FORSCHUNGSERGEBNISSE. DAS DARGESTELLTE WISSEN SOLLTEN PERSONALVERANTWORTLICHE UND GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE KENNEN, UND ES KANN IN VERSCHIEDENEN SITUATIONEN DES ARBEITSALLTAGS GEWINNBRINGEND GENUTZT WERDEN. DAS BUCH STELLT SOZIALPSYCHOLOGISCHE ERGEBNISSE VOR UND BELEUCHTET AUF DEREN BASIS PRAKTISCHE FRAGESTELLUNGEN. DER INHALT GESCHLECHTERSTEREOTYPE UND -EINSTELLUNGEN GESCHLECHTERUNTERSCHIEDE SOZIALE ROLLEN UND HIERARCHIEN BERUFSWAHL ORGANISATIONSKULTUREN AUSWIRKUNGEN VON VORBILDERN ELTERNSCHAFT DIE ZIELGRUPPEN STUDIERENDE UND FORSCHENDE IN PSYCHOLOGIE UND SOZIALWISSENSCHAFTEN PERSONALVERANTWORTLICHE GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE AN GESCHLECHTERASPEKTEN IM BERUFSLEBEN INTERESSIERTE DIE AUTORINNEN MELANIE CAROLINE STEFFENS, PROF. DR. RER. NAT., UNIVERSITAET KOBLENZ-LANDAU, SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE. ARBEITSSCHWERPUNKTE: STEREOTYPE UND EINSTELLUNGEN, GENDER-QUEER-DIVERSITY, INTERGRUPPENKONFLIKTE. IRENA DOROTHEE EBERT, DR. PHIL. ARBEITSSCHWERPUNKTE: GESCHLECHTERSTEREOTYPE, GESCHLECHTERROLLEN, FAKTOREN, DIE DER „GLAESERNEN DECKE“ ZUGRUNDE LIEGEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. FRAUEN – MAENNER – KARRIEREN / STEFFENS, MELANIE C. : 2016 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS GESCHLECHTERSTEREOTYPE UND -EINSTELLUNGEN GESCHLECHTERUNTERSCHIEDE SOZIALE ROLLEN UND HIERARCHIEN BERUFSWAHL ORGANISATIONSKULTUREN AUSWIRKUNGEN VON VORBILDERN ELTERNSCHAFT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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