Verfügbarkeit: Hessisches Personalvertretungsgesetz | Technische Universität München

Hessisches Personalvertretungsgesetz: Kommentar

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Burkholz, Bernhard (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Kommunal- und Schul-Verlag 2016
Ausgabe:	4. Auflage
Schlagwörter:	Hessen > Hessisches Personalvertretungsgesetz Arbeitnehmer Beamte Beschäftigte Personalrat Personalversammlung Personalvertretung Wahlen Kommentar
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Beschreibung:	Titelzusatz auf der Inhaltsübersicht: HPVG Literaturverzeichnis Seite 10
Umfang:	380 Seiten
ISBN:	9783829312400 3829312407

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G R U P P E N .............................................................................................. 70 § 4 BEAM TE ......................................................................................................................... 71 § 5 A R B E ITN E H M E R .................................................................................................................. 71 § 6 (AUFGEHOBEN) § 7 D IE N S T S T E LLE N .................................................................................................................. 75 § 8 V E RTRE TU N G DER D IE N S T S T E LLE ........................................................................................ 79 Z W E I T E R A B S C H N I T T : D E R P E R S O N A LR A T ERSTER T ITEL: W A H L U N D Z USAM M ENSETZUNG § 9 W A H LB E R E C H T IG U N G ..................................................................................................... 82 §10 W AE H L B A R K E I T ................................................................................................................... 86 §11 E RW E ITE RTE W AE H L B A R K E IT .............................................................................................. 86 §12 B ILD U N G VON P E R S O N A LR AE T E N ........................................................................................ 87 § 13 G ESCHLECHTERREPRAESENTANZJ G RUPPEN; S IT Z V E R T E ILU N G ......................................... 90 §14 A B W E IC H E N D E S I T Z V E R T E I L U N G ................................................................................. 91 §15 Z E ITP U N K T DER W A H L ..................................................................................................... 97 §1 6 W A H LG R U N D S AE TZ E ............................................................................................................ 97 §17 B ESTE LLU NG DES W A H LV O R S T A N D S ................................................................................. 103 §1 8 B ESTE LLU NG D U RC H P E R S O N A LV E R S A M M LU N G ..................................................................... 103 § 19 B ESTE LLU NG D U RC H D IE N S TS TE LLE N LE ITU N G ............................................................................ 104 §20 A U FG A B E N DES W A H LV O R S T A N D S ......................................................................................... 104 §21 SCHUTZ D E R W AHL; W A H I K O S T E N ..........................................................................................114 §22 W A H LA N FE CH TU N G . ......................................................................................................................................................... .......... * 117 Z W E ITE R T ITE L: A M TSZE IT §23 REGELM AESSIGE A M T S Z E I T ....................................................................................................... 119 §24 V ORZEITIGES E NDE D E R A M T S Z E I T ..........................................................................................120 § 25 A USSCHLUSS VON M ITG LIE D E RN ; A U FLOE S U N G DES PERSONALRATS . . . . . 124 §26 E RLOESCHEN DE R M I T G L I E D S C H A F T .........................................................................................126 §27 R UHEN DE R M I T G L I E D S C H A F T ............................................................................................... 127 §28 E R S A T Z M IT G LIE D E R ....................................................................................................................128 D RITTE R T ITEL: G ESCH AEFTSFUEH RUN G § 29 V O RSITZE ND ER U N D S T E LLV E R T R E T E R .........................................................................................130 §30 G ESCH AEFTSFUEH RUN G ............................................................................................................. 130 §31 S IT Z U N G E N ................................................................................................................................. 131 § 32 N IC H TOE FFE N TLIC H K E IT; Z E I T ...................................................................................................... 132 §33 T EILNAHM E VO N G E W E R K S C H A FTS B E A U FTR A G TE N .............................................................. 132 §34 BESCHLUESSE ...........................................................................................................................136 § 35 G EM EINSAM E BESCHLUESSE: G R U P P E N B E S C H LUE S S E ........................................................136 § 3 6 A USSETZUNG VO N B E S C H LUE S S E N ......................................................................................... 136 §37 S O N D E R V E R T R E T E R ....................................................................................................................139 §38 N IE D E R S C H R IF T ...........................................................................................................................140 §39 G E S C H AE F T S O R D N U N G ............................................................................................................. 141 §4 0 E HRENAM T; D IE N STB E FRE IU N G ; F R E S T E L L U N G ..................................................................... 142 §41 S P R E C H S T U N D E N .................................................................................................................... 146 §42 KOSTEN; P E RS O N A L-U N D S A C H A U F W A N D ............................................................................146 §43 B EITRA GSVE RBOT .................................................................................................................... 152 D R I T T E R A B S C H N I T T : D IE P E R S O N A LV E R S A M M LU N G §44 Z U S A M M E N S E TZ U N G ..............................................................................................................152 §45 REGELM AESSIGE U N D AUSS ERORDENTLICHE P ERSONALVERSAM M IUNGEN . . . . 152 §46 Z EITRAHM EN; F AHRTKO STE N . . . . . . . . . . . . . . 154 § 47 A U F G A B E N ..................................................................................................................................155 §48 T EILNAHM E VO N G E W E R K S C H A FTS B E A U FTR A G TE N ...............................................................156 § 49 TEUENAHM E DES D IE N S TS TE U E N LE ITE RS ...................................................................................156 V I E R T E R A B S C H N I T T : S T U F E N V E R T R E T U N G E N U N D G E S A M T P E R S O N A L R A T §5 0 B ILD U N G VO N S T U F E N V E R T R E T U N G E N ...................................................................................157 § 51 A M TS Z E IT* G E S C H AE FTS FUE H RU N G ................................................................................................ 158 §52 G E S A M T P E R S O N A LR A T ..............................................................................................................162 § 53 A M TSZEIT: G E S C H AE FTS FUE H RU N G ................................................................................................ 163 SEITE F UE N F T E R A B S C H N I T T : J U G E N D - U N D A U S Z U B I ^ ^ § 54 B ILD U N G VON JUG EN D- U N D A U S Z U B ILD E N D E N V E RTRE TU N G E N . . . . . . 164 § 55 A U F G A B E N ..................................................................................................................................166 §56 G E C H AE FTS FUE H RU N G ; S C H U T Z ................................................................................................ 169 § 57 J U G E N D V E RS A M M LU N G .............................................................................................................. 170 §58 JUG EN D- U N D A U S Z U B ILD E N D E N S TU FE N V E R TR E TU N G E N ................................................. 171 §59 (AUFGEHOBEN) S E C H S T E R A B S C H N I T T : B E T E I L I G U N G D E S P E R S O N A LR A T S V O R B E M E R K U N G E N .................................................................................................................. 172 ERSTER T ITEL: A LLGE M E IN ES §60 Z USAM M ENARBEIT V ON D IENSTSTELLE U N D P E R S O N A L R A T ................................................. 175 § 61 UE BERW ACHUNGSRECHTE; G LE IC H B E H A N D LU N G ..................................................................... 177 §62 A LLG E M E IN E A U F G A B E N ....................................................................................................... 179 §63 V E R W A LTU N G S A N O R D N U N G E N ................................................................................................ 183 §64 V ERB OT DER B EH IN DERU NG , B E N A C H TE ILIG U N G B EG UEN STIGU NG . . . . . 186 § 65 SCHUTZ DER A U S Z U B ILD E N D E N ................................................................................................ 187 §66 A USS E RO RD E N TLICH E K UE N D I G U N G ......................................................................................... 191 §67 U NFAU FUERSORGE FUE R B E A M T E ................................................................................................ 193 §68 S C H W E IG E P F LIC H T .................................................................................................................... 193 Z W E ITE R T ITEL: FORM EN U N D D U RC H FUE H RU N G DER B E TE ILIG U N G § 69 M ITB E S TIM M U N G IN DE R D IE N S TS TE LLE ................................................................................... 195 §7 0 S TUFENVERFAHREN; A N RU FU N G DER * * 204 §71 B UED UN G DER E INIG UNG SSTE LLE; V E R F H ^ ..................................................................... 207 §72 M IT W IR K U N G S V E R F A H R E N ........................................................................................ 213 §73 V O RLAE U FIG E R E G E LU N G E N ...................................................................................................... 216 § 7 3 A (AUFGEHOBEN) D RITTE R T ITEL: B E TE ILIG U N G IN SOZIALEN A N G E LE G E N H E ITE N § 74 M ITB E S TIM M U N G IN SOZIALEN A N G E LE G E N H E ITE N .............................................................. 217 §75 SOZIALE Z UW E ND UNG EN ; E R S A TZ A N S P R UE C H E ..................................................................... 232 §76 U N FA LL-U N D A R B E I T S S C H U T Z ................................................................................................233 V IE RTE R T ITEL: B E TE ILIG U N G IN P ERSONALANGELEGENHEITEN §77 G EGENSTAENDE DER B E T E I L I G U N G ......................................................................................... 234 § 78 M IT^ IRK U N G S RE C H TE IN PERSONELLEN A N G E LE G E N H E ITE N ................................................. 247 §79 A USN AH M EN FUE R BESTIM M TE B E S C H AE F T I G T E ..................................................................... 249 §80 RICHTER; S T A A T S A N W AE LT E ...................................................................................................... 250 F UE N FTE R TITEL: B E TE ILIG U N G IN ORGANISATORISCHEN U N D * I * **** * A N G E LE G E N - HE ITEN §81 G EGENSTAENDE DE R B E T E I L I G U N G ......................................................................................... 251 § 8 1 A P E R S O N A LV E R M ITTLU N G S S TE LLE .................................................................................. 256 § 82 V E RTRE TE R D E R B ESCHAEFTIGTEN IN V E R W A LTU N G S R AE TE N ........................................................256 SECHSTER TITEL: Z USAM M ENARBEIT M IT PERSONALRAT, S TU FE N V E RTRE TU N G U N D G ESAM TPER SONALRAT § 8 3 Z U S T AE N D IG K E IT E N ...........................................................................................................258 ZW E ITE R TE IL: * ESO NDERE V O R S C H R IF T E N FUER E IN Z E L N E Z W E IG E DES OE F F E N T L IC H E N D IEN STES U N D FUER D E N H E S S IS C H E N R U N D F U N K § 84 G R U N D S A TZ ........................................................................................................................ 261 E R S T E R A B S C H N I T T : § 8 5 (AUFGEHOBEN) Z W E I T E R A B S C H N I T T : P O L I Z E I , B E R U F S F E U E R W E H R § 86 B ILD U N G VON P E R S O N A LR AE T E N ................................................................................................ 261 § 87 H A UP TP ERSON ALRAT; P O L I Z E I ................................................................................................ 262 § 88 V ERTRAU EN SLEU TE D E R P O LIZ E IP R A K T IK A N T E N ..................................................................... 262 § 89 A LA RM B E RE ITS C H A FT U N D E INSATZ DER V O L LZ U G S P O LIZ E I ................................................. 262 D R I T T E R A B S C H N I T T : L A N D E S B E T R IE B H E S S E N - F O R S T § 90 263 V I E R T E R A B S C H N I T T : S C H U LW E S E N § 9 1 PERSONALRAETE, G E S A M TP E R S O N A LRAE TE ..................................................................................264 § 92 S TUFEN VERTRETUN G; L E H RK RAE FTE AN P R I V A T S C H U L E N ........................................................ 267 § 93 W EITERE B E S T IM M U N G E N ....................................................................................................... 267 § 9 4 S E LB S T E IN T R IT T S R E C H T .............................................................................................................268 § 9 5 (AUFGEHOBEN) § 96 M ITM R K U N G DE R L E H R E R K O L L E G I E N ................................................................................... 268 § 96A (AUFGEHOBEN) F UE N F T E R A B S C H N I T T : H O C H S C H U LE N U N D A N D E R E B I L D U N G S E I N R I C H - T U N G E N § 97 PROFESSOREN; W ISSENSCHAFTLICHE M ITA RB E ITE R; G RU P P E N ..........................................269 § 9 8 U N IV E R S ITAE T S K LIN IK E N ............................................................................................................ 270 § 9 9 TECHNISCHE B E T R IE B S E IN H E IT E N ........................................................................................ 273 § 100 W EITERE A U S N A H M E B E S TIM M U N G E N ..................................................................................273 §101 S O N D E R R E G E LU N G E N .............................................................................................................274 § 102 V E R W A LTU N G S FA C H H O C H S C H U LE N ................................................................... 274 § 103 OE FFE N TLIC H E THEATER: SELBSTSTAENDIGE O RCHESTER ....................................................... 275 §104 K UEN STLERISCH B E S C H AE F T I G T E ............................................................................................... 275 S E C H S T E R A B S C H N I T T : B E S O N D E R E V O R S C H R I F T E N F UE R D A S L A N D E S A M T F UE R V E R F A S S U N G S S C H U T Z §105 S O N D E R R E G E LU N G E N .............................................................................................................277 S IE B E N T E R A B S C H N I T T : H E S S IS C H E R R U N D F U N K §106 A N W E N D U N G DES G E S E T Z E S ................................................................................................278 SEITE A C H T E R A B S C H N I T T : R E C H T S R E F E R E N D A R E , F A C H L E H R E R A N W AE R T E R , L E H R - A M T S - U N D S T U D IE N R E F E R E N D A R E ERSTER T ITEL: R ECHTSREFERENDARE §107 W AHRN EH M UNG DER I N T E R E S S E N ................................................................................ 279 Z W E ITE R T ITEL: F ACHLEHRERANW AERTER, LEHRAM TS- U N D S TUD IEN REFERE NDA RE § 108 W A H LR E C H T ........................................................................................................................ 280 N E U N T E R A B S C H N I T T : J U S T I Z V O L L Z U G §109 B ILD U N G EINES H A U P T P E R S O N A LR A T S ................................................................................. 280 Z E H N T E R A B S C H N I T T : D E U T S C H E R E N T E N V E R S IC H E R U N G H E S S E N §110 M ITG LIE D IN DER A RB E ITS G RU P P E P ERSONALVERTRETUNG D E R D EUTSCHEN RENTEN- V E R S IC H E R U N G ......................................................................................................................... 281 DR ITTER TEIL: G E R IC H T LIC H E E N T S C H E ID U N G E N * TA R IFV E R TR AE G E U N D D IE N S T V E R E IN B A R U N G E N , UE B E R G A N G S - U N D SCHLUSS- V O R S C H R IFT E N E R S T E R A B S C H N I T T : G E R I C H T L I C H E E N T S C H E ID U N G E N §111 Z U STAE N D IG KE IT; B ESCHLUSSVERFAHREN* P FLICHTVERSTOESSE . . . . . . . 281 § 112 F ACHKAM M ERN; F A C H S E N A T ...............................................................................................284 Z W E I T E R A B S C H N I T T : T A R I F V E R T R AE G E U N D D I E N S T V E R E I N B A R U N G E N §113 286 D R I T T E R A B S C H N I T T : UE B E R G A N G S - U N D S C H L U S S V O R S C H R I F T E N §114 A U SS E RK RA FTTRE TE N V O N D IE N S TV E R E IN B A R U N G E N ............................................................. 288 § 115 W A H LO R D N U N G ......................................................................................................................... 288 § 116 R E LIG IO N S G E M E IN S C H A FT E N .............................................................................................. 289 §117 V ERW EISU NG AUF ANDERE G E S E T Z E ................................................................................. 289 §118 A U FH E B U N G VON V O R S C H R I F T E N ........................................................................................290 § 119 (AUFGEHOBEN) §120 (AUFGEHOBEN) §121 (AUFGEHOBEN) § 1 9 9 2 9 0 ANHANG 1. W A H LO RD N U N G Z * H ESSISCHEN PERSONALEM . . . 291 2. W A H LO RD N U N G FUE R DIE W A H L VO N V E RTRE TE RN D E R B ESCHAEFTIGTEN IN DEN V E RW A L- TU N G SRA T ODER DIE ENTSPRECHENDEN E IN RIC H TU N G E N VO N B ETRIEBEN, K OERPER- SCHAFTEN, A N S TA LTE N U N D S TIFTU N G E N DES OE FFE N TLIC H E N RECHTS ( W O § 82 H P V G ) ....................................................................................... ............ 309 . . . . . * . * . . * 3. ERLASS DES HESSISCHEN M IN IS TE RIU M S DES IN N E RN U N D FUE R SPORT VOM 3.12.2012; V O RB E RE ITU N G U N D D U RC H FUE H RU N G DE R W AHLEN . . . . . . 315 S T IC H W O R T V E R Z E I C H N I S ............................................................................................................373
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