Verfügbarkeit: Altersteilzeit | Technische Universität München

Altersteilzeit: Handbuch zu den gesetzlichen und tariflichen Regelungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Bauer, Karoline (VerfasserIn), Gehring, Steffen 1975- (VerfasserIn), Koch, Jochen (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2017
Ausgabe:	2. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagwörter:	Altersteilzeitarbeit Recht Deutschland
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028202779&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 291 - 293
Umfang:	300 Seiten Diagramme
ISBN:	9783848721962 3848721961

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT.................................................................................................................... 5 UEBER DIE AUTOREN...................................................................................................... 7 TEIL 1: DIE GESETZLICHE ALTERSTEILZEIT..................................................................... 25 A. EINFUEHRUNG.......................................................................................................... 25 B. GRUNDKONZEPTION DES A TG ................................................................................. 26 C. DIE ANBAHNUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 26 D. DIE DURCHFUEHRUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES................................ 37 E. DIE BEENDIGUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 139 F. DER SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE STOERFALL........................................................ 141 G. MELDEVERFAHREN................................................................................................... 155 H. ERSTATTUNGSLEISTUNGEN DER BUNDESAGENTUR FUER A RBEIT ...................................... 155 TEIL 2: DIE TARIFVERTRAGLICHE ALTERSTEILZEIT NACH DEM TV FLEXUE BAW UE ............ 182 A. EINFUEHRUNG.......................................................................................................... 182 B. GRUNDKONZEPTION DES TV FLEXUE BAW UE .......................................................... 182 C. GELTUNGSBEREICH.................................................................................................. 186 D. DIE ANBAHNUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 186 E. DIE DURCHFUEHRUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITS VERHAELTNISSES................................ 214 F. DIE BEENDIGUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 235 G. BETRIEBS VEREINBARUNGEN...................................................................................... 238 H. UEBERGANGSBESTIMMUNGEN.................................................................................. 244 I. BEENDIGUNG DES TV FLEXUE BAWUE UND DES TV AVO BAW UE............................ 245 J. RUECKSTELLUNGEN................................................................................................... 246 ANHANG..................................................................................................................... 249 LITERATURVERZEICHNIS.................................................................................................. 291 STICHWORTVERZEICHNIS................................................................................................ 295 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT.................................................................................................................... 5 UEBER DIE AUTOREN...................................................................................................... 7 TEIL 1: DIE GESETZLICHE ALTERSTEILZEIT..................................................................... 25 A. EINFUEHRUNG.......................................................................................................... 25 B. GRUNDKONZEPTION DES A TG ................................................................................. 26 C. DIE ANBAHNUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 26 I. ARBEITNEHMERBEZOGENE VORAUSSETZUNGEN GEMAESS § 2 A TG ........................ 27 1. ARBEITNEHMER......................................................................................... 27 2. MINDESTALTER 55 JAHRE.......................................................................... 27 3. RENTENZUGANG....................................................................................... 27 A) ALLGEMEINES...................................................................................... 27 B) RENTENARTEN...................................................................................... 28 AA) REGELALTERSRENTE, §§ 35, 235 8GB V I ..................................... 28 BB) RENTE FUER BESONDERS LANGJAEHRIG VERSICHERTE, 38 8GB V I ........................................................................... 28 CC) RENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE, §§ 36, 236 8GB V I ......... 28 DD) RENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN, 3 7 , 236 A 8GB V I ............................................................... 29 EE) RENTE FUER FRAUEN, § 2 3 7 A 8GB V I ......................................... 29 FF) RENTE NACH ARBEITSLOSIGKEIT ODER ALTERSTEILZEIT, §237 8GB VI ........................................................................... 29 C) VERTRAUENSSCHUTZ............................................................................. 30 D) ZUGEHOERIGKEIT ZU BERUFSSTAENDISCHEN VERSORGUNGSWERKEN ........... 30 E) RENTEN- UND VERSORGUNGSBEZIEHER................................................. 30 F) BEFREIENDE LEBENSVERSICHERUNG ...................................................... 31 4. VERSICHERUNGSPFLICHTIGES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ............................ 31 5. VORBESCHAEFTIGUNGSZEIT.......................................................................... 32 6. VEREINBARUNG ........................................................................................ 32 7. HAELFTIGE ARBEITSZEIT.............................................................................. 33 8. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT..................................................................... 33 9. BRUTTOALTERSTEILZEITENTGELT..................................................................... 34 II. ARBEITGEBERBEZOGENE VORAUSSETZUNGEN NACH § 3 ABS. 1 ATG .................. 34 1. AUFSTOCKUNGSBETRAG.............................................................................. 34 2. ZUSAETZLICHE RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE .......................................... 35 III. AUFKLAERUNGSPFLICHT UND HAFTUNG DES ARBEITGEBERS BEI VERTRAGSSCHLUSS............................................................................................ 35 IV. MITWIRKUNGSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS................................................. 36 V. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ UND ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ..................................................................... D. DIE DURCHFUEHRUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ............................. I. HAELFTIGE ARBEITSZEIT.................................................................................... 1. HALBIERUNG DER BISHERIGEN WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT....................... 2. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT..................................................................... A) KONTINUIERLICHES M ODELL................................................................. B) BLOCKMODELL..................................................................................... C) UMGEKEHRTES BLOCKMODELL .............................................................. D) MEHRPHASENMODELL......................................................................... E) STUFENMODELL ................................................................................... F) FLEXIBLE VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT................................................ G) VERBLOCKUNG UEBER DREI JAHRE HINAUS ............................................. 3. W ERTGUTHABEN ....................................................................................... A) DEFINITION......................................................................................... B) ARBEITSRECHTLICHE UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DES WERTGUTHABENS................................................................................. AA) UMFANG DES WERTGUTHABENS AUS ARBEITSRECHTLICHER SICHT.... BB) UMFANG DES WERTGUTHABENS AUS SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHER SICHT ...................................... C) BEITRAGS- UND STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG .................................. D) SPIEGELBILDLICHKEIT ........................................................................... E) NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG .............................................................. AA) TARIFERHOEHUNGEN...................................................................... BB) LOHNKUERZUNGEN........................................................................ CC) ZINSERTRAEGE.............................................................................. DD) VERAENDERUNG DER SOZIAL VERSICHERUNGSBEITRAEGE ..................... F) DOKUMENTATION ............................................................................... G) WERTGUTHABEN AUS ZEITEN VOR BEGINN DER ALTERSTEILZEIT............... AA) EINBRINGUNG VON WERTGUTHABEN............................................ BB) NICHTEINBRINGUNG VON WERTGUTHABEN.................................... 4. M EHRARBEIT............................................................................................. A) UNTERSCHEIDUNG ............................................................................... B) MEHRARBEIT MIT FREIZEITAUSGLEICH .................................................. C) MEHRARBEIT OHNE FREIZEITAUSGLEICH................................................ AA) ERSTATTUNGSFAEHIGE ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE............... BB) NICHT ERSTATTUNGSFAEHIGE ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE.... D) MEHRARBEIT IN DER FREISTELLUNGSPHASE............................................ 5. NEBENTAETIGKEITEN.................................................................................. 6. SONDERTAETIGKEITEN.................................................................................. 7. RUFBEREITSCHAFT UND BEREITSCHAFTSDIENST ............................................. A) RUFBEREITSCHAFT................................................................................. B) BEREITSCHAFTSDIENST.......................................................................... 37 37 37 37 39 39 39 40 40 40 41 42 46 46 47 47 49 51 52 53 53 54 54 54 56 56 56 57 58 58 58 58 58 59 60 60 61 62 62 62 8. VERAENDERUNG DER ARBEITSZEIT WAEHREND ALTERSTEILZEIT ......................... 64 A) ABSENKUNG DER ARBEITSZEIT............................................................. 64 B) ERHOEHUNG DER ARBEITSZEIT ............................................................... 65 9. KURZARBEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT................................................. 67 A) EINBEZIEHUNG DER ARBEITNEHMER IN ALTERSTEILZEIT IN DIE KURZARBEIT......................................................................................... 68 AA) KURZARBEIT IN VERBINDUNG MIT DEM UNVERBLOCKTEN M ODELL...................................................................................... 68 BB) KURZARBEIT IN VERBINDUNG MIT DEM VERBLOCKTEN M ODELL.... 69 B) KEINE EINBEZIEHUNG DER ARBEITNEHMER IN ALTERSTEILZEIT IN DIE KURZARBEIT ........................................................................................ 71 10. FREISTELLUNG WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT .............................................. 72 II. DAUER DER ALTERSTEILZEIT............................................................................... 73 1. M INIMALDAUER....................................................................................... 73 2. M AXIMALDAUER...................................................................................... 73 III. ENTGELTBESTANDTEILE WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT ......................................... 74 1. BRUTTOALTERSTEILZEITENTGELT..................................................................... 74 A) DEFINITION ........................................................................................ 74 B) UMFANG............................................................................................. 75 AA) ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE .......................................................... 75 BB) SONDERZAHLUNGEN..................................................................... 75 CC) ERFOLGSABHAENGIGE VERGUETUNG .................................................. 76 2. AUFSTOCKUNGSBETRAG.............................................................................. 76 A) REGELARBEITSENTGELT.......................................................................... 77 AA) DEFINITION NACH § 6 ABS. 1 A TG ............................................. 77 BB) MEHRARBEITSVERGUETUNG ........................................................... 77 CC) ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE.......................................................... 78 DD) EINMALZAHLUNGEN..................................................................... 80 EE) ERFOLGSABHAENGIGE VERGUETUNG .................................................. 80 FF) ENTGELTUMWANDLUNG ............................................................... 80 GG) SACHBEZUEGE.............................................................................. 81 HH) UNGEMINDERTE ENTGELTBESTANDTEILE/100 %-LEISTUNGEN ........ 81 B) HOEHE DES AUFSTOCKUNGSBETRAGS..................................................... 82 C) STEUER- UND BEITRAGSFREIHEIT DES AUFSTOCKUNGSBETRAGS ................. 83 3. ZUSAETZLICHE RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE .......................................... 83 IV. SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT.......................................................................... 86 1. RENTEN- UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG .............................................. 86 2. KRANKENVERSICHERUNG........................................................................... 86 A) VERSICHERUNGSPFLICHT ....................................................................... 86 B) BEITRAGSSATZ...................................................................................... 86 3. PFLEGEVERSICHERUNG ................................................................................ 87 V. U RLAUB........................................................................................................... 88 1. KONTINUIERLICHES M ODELL...................................................................... 88 2. BLOCKMODELL.......................................................................................... 88 A) URLAUBSANSPRUCH IM JAHR DES WECHSELS IN DIE ALTERSTEILZEIT ..... 88 B) URLAUBSANSPRUCH IM JAHR DES WECHSELS VON DER ARBEITSPHASE IN DIE FREISTELLUNGSPHASE..................................................................... 88 C) KEIN URLAUBSANSPRUCH IN DER FREISTELLUNGSPHASE ......................... 89 VI. NACHTRAEGLICHE VERAENDERUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ......... 90 1. EIN VERNEHMLICHE VERTRAGLICHE VERAENDERUNG........................................ 90 2. VERTRAGSANPASSUNG AUFGRUND WEGFALLS DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE ....... 91 VII. ARBEITSUNFAEHIGKEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT .......................................... 93 1. ZEITRAUM DER ENTGELTFORTZAHLUNG GEMAESS § 3 ABS. 1 ENTGELTFORTZAHLUNGSG......................................................... 93 2. ARBEITSUNFAEHIGKEIT NACH ABLAUF DES ENTGELTFORTZAHLUNGSZEITRAUMS .............................................................. 93 A) ARBEITSUNFAEHIGKEIT VOR BEGINN DER ALTERSTEILZEIT........................... 93 B) ARBEITSUNFAEHIGKEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT ............................. 94 AA) ENTGELTERSATZLEISTUNGEN............................................................ 94 BB) AUFSTOCKUNGSBETRAG UND ZUSAETZLICHER RENTENVERSICHERUNGSBEITRAG.................................................... 94 CC) BESONDERHEITEN IM BLOCKMODELL............................................ 96 (1) ARBEITSPHASE..................................................................... 96 (A) FREIWILLIGE BILDUNG DES WERTGUTHABENS................... 96 (B) HAELFTIGE N ACHARBEIT .................................................. 97 (C) VOLLE N ACHARBEIT........................................................ 98 (D) VERKUERZUNG DER FREISTELLUNGSPHASE ......................... 99 (2) FREISTELLUNGSPHASE............................................................. 101 3. AUSSTEUERUNG......................................................................................... 103 VIII. UNTERBRECHUNG DER ALTERSTEILZEIT................................................................ 105 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN ......................... 106 2. ARBEITSRECHTLICHER ANPASSUNGSBEDARF................................................. 107 3. SONDERTATBESTAENDE................................................................................. 108 IX. ARBEITSKAMPF............................................................................................... 109 X. ERWERBSMINDERUNG...................................................................................... 110 1. RENTE WEGEN VOLLER ERWERBSMINDERUNG ............................................. 110 A) UNBEFRISTETE VOLLE ERWERBSMINDERUNG .......................................... 110 B) BEFRISTETE VOLLE ERWERBSMINDERUNG................................................ 111 2. RENTE WEGEN TEIL WEISER ERWERBSMINDERUNG........................................ 112 XI. PFLEGEZEIT UND ALTERSTEILZEIT......................................................................... 113 1. VORBEMERKUNGEN.................................................................................. 113 2. PFLEGEZEIT VOR DER ALTERSTEILZEITARBEIT .................................................. 113 3. KURZZEITIGE ARBEITSVERHINDERUNG (§ 2 PFLEGEZG) WAEHREND DER ALTERSTEILZEITARBEIT................................................................................. 114 4. PFLEGEZEIT VON BIS ZU SECHS MONATEN (§ 3 PFLEGEZG) WAEHREND DER ALTERSTEILZEITARBEIT................................................................................. 114 A) VOLLSTAENDIGE FREISTELLUNG VON DER ARBEITSLEISTUNG ........................ 114 B) TEILWEISE FREISTELLUNG VON DER ARBEITSLEISTUNG ............................. 115 XII. ELTERNZEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT......................................................... 116 1. VOLLSTAENDIGE FREISTELLUNG VON DER ARBEITSLEISTUNG............................. 117 2. TEILZEITARBEIT WAEHREND DER ELTERNZEIT ................................................. 117 XIII. ALTERSTEILZEIT MIT AUSLANDSBERUEHRUNG ....................................................... 117 1. AUSLANDSTAETIGKEIT VOR BEGINN DER ALTERSTEILZEIT ................................ 118 A) ENTSENDUNG VON DEUTSCHLAND IN EINEN STAAT DER EU/EWR UND DIE SCHWEIZ...................................................................................... 118 B) AUSLANDSTAETIGKEIT IN EINEM DRITTSTAAT ...................................... 118 C) ERGEBNIS........................................................................................... 119 D) VERSICHERUNGSPFLICHTVERHAELTNIS AUF ANTRAG, § 28 A SGBIII ......... 119 2. AUSLANDSTAETIGKEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT ..................................... 120 A) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN .............................. 120 AA) BEGINN DER ALTERSTEILZEIT WAEHREND EINER AUSLANDSTAETIGKEIT..................................................................... 120 BB) AUSLANDSTAETIGKEIT NACH BEGONNENER ALTERSTEILZEIT ................ 120 CC) WOHNSITZWECHSEL INS AUSLAND WAEHREND DER FREISTELLUNGSPHASE ................................................................... 120 B) STEUERRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN..................................................... 120 XIV. MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ........................ 121 1. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG................................ 121 A) REGELUNG UEBER DIE VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT .............................. 121 B) GESETZES- UND TARIFVORRANG............................................................. 122 C) KOLLEKTIVER TATBESTAND ................................................................... 122 2. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG................................ 123 3. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG ............................. 123 4. MITWIRKUNG NACH § 92 BETRVG ........................................................... 123 5. MITWIRKUNG NACH § 92 A BETRVG......................................................... 123 6. MITBESTIMMUNG NACH § 99 ABS. 1 BETRVG ......................................... 124 7. MITBESTIMMUNG NACH §§ 111, 112, 112A BETRVG............................ 124 XV. BETRIEBSUEBERGANG.......................................................................................... 125 XVI. INSOLVENZSICHERUNG..................................................................................... 125 1. ALLGEMEINES........................................................................................... 125 2. FORMEN DER INSOLVENZSICHERUNG.......................................................... 126 A) VERPFAENDUNG UND SICHERUNGSUEBEREIGNUNGZ-ABTRETUNG ................. 126 B) BANKBUERGSCHAFT............................................................................... 127 C) FONDSMODELLE.................................................................................. 127 AA) VERPFAENDUNGSMODELL.............................................................. 127 BB) DOPPELSEITIGES TREUHANDMODELL............................................ 127 D) VERSICHERUNGSMODELLE .................................................................... 127 AA) KAUTIONSVERSICHERUNG............................................................. 127 BB) ZEITKONTENRUECKDECKUNG MIT G ARANTIE .................................. 128 3. UMFANG DER INSOLVENZSICHERUNG.......................................................... 128 A) ENTGELT, AUFSTOCKUNGSBETRAEGE UND ZUSAETZLICHE RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE......................................................... 128 B) ARBEITGEBERANTEILE AN DEN SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGEN ............ 129 C) ANRECHNUNG BEREITS GELEISTETER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE UND ZUSAETZLICHER RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE.................................... 130 4. NACHWEIS DER INSOLVENZSICHERUNG........................................................ 132 5. HAFTUNG FUER FEHLERHAFTE ODER UNTERBLIEBENE INSOLVENZSICHERUNG ....... 133 A) HAFTUNG DES ARBEITGEBERS .............................................................. 133 B) HAFTUNG DER HANDELNDEN PERSONEN................................................ 134 C) VERPFLICHTUNG DES INSOLVENZVERWALTERS ZUR EINRICHTUNG DER FEHLENDEN SICHERUNG ....................................................................... 134 XVII. RUECKSTELLUNGEN........................................................................................... 134 1. ALLGEMEINES........................................................................................... 134 2. STEUERBILANZ........................................................................................... 135 3. HANDELSBILANZ....................................................................................... 135 A) ERFUELLUNGSRUECKSTAND ....................................................................... 135 B) AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN .................................................................. 136 AA) BILANZIERUNG NACH US-GAAP................................................. 136 BB) BILANZIERUNG NACH IFRS .......................................................... 136 CC) BILANZIERUNG NACH DEUTSCHEM HANDELSRECHT ......................... 136 E. DIE BEENDIGUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 139 I. ENDE AUFGRUND BEFRISTUNG ........................................................................... 140 II. AUFHEBUNGSVERTRAG...................................................................................... 140 III. KUENDIGUNG................................................................................................... 140 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG ....................................................................... 140 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG .............................................................. 141 F. DER SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE STOERFALL........................................................ 141 I. DEFINITION...................................................................................................... 141 II. EINTRITT DES STOERFALLS..................................................................................... 142 1. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES .................... 142 2. INSOLVENZ............................................................................................... 142 3. ZUERKENNUNG EINER ERWERBSMINDERUNGSRENTE.................................... 143 4. WERTGUTHABENVERWENDUNG FUER BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG........... 144 5. UEBERSCHREITEN DER REGELALTERSGRENZE .................................................. 144 6. ENTGELTUMWANDLUNG............................................................................. 145 7. SONSTIGE STOERFAELLE.................................................................................. 145 III. FAELLIGKEIT DER BEITRAEGE.................................................................................. 145 1. ALLGEMEIN............................................................................................... 145 2. EINTRITT EINER ERWERBSMINDERUNG......................................................... 146 3. INSOLVENZ............................................................................................... 146 IV. BEITRAGSSATZ................................................................................................... 147 V. BERECHNUNGSGRUNDLAGE FUER DIE BEITRAEGE..................................................... 147 1. ALLGEMEINES........................................................................................... 147 2. SUMMENFELDER M ODELL.......................................................................... 148 A) KRANKEN-, PFLEGE-UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG ......................... 148 B) RENTENVERSICHERUNG......................................................................... 149 C) BERECHNUNGSBEISPIELE...................................................................... 149 3. ALTERNATIV-ZOPTIONSMODELL.................................................................. 153 4. BEITRAGSPFLICHTMODELL ........................................................................... 155 G. MELDEVERFAHREN................................................................................................... 155 H. ERSTATTUNGSLEISTUNGEN DER BUNDESAGENTUR FUER A RBEIT ...................................... 155 I. ALLGEMEINES.................................................................................................. 155 II. VORAUSSETZUNGEN.......................................................................................... 156 1. BEGINN DER ALTERSTEILZEIT VOR DEM 1.1.2010 ....................................... 156 2. ZAHLUNG VON AUFSTOCKUNGSBETRAEGEN UND ZUSAETZLICHEN RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGEN MINDESTENS IN GESETZLICHER H OEHE ..... 156 3. WIEDER BESETZUNG................................................................................... 157 A) PERSON DES WIEDERBESETZERS............................................................ 157 AA) ARBEITSLOS GEMELDETER ISV § 3 ABS. 1 NR. 2 A) A TG ............... 157 BB) BEZIEHER VON ARBEITSLOSENGELD II IM SINNE VON §3 ABS. 1 NR. 2 A) A TG ........................................ 158 CC) AUSGEBILDETER IM SINNE VON § 3 ABS. 1 NR. 2 A) A TG ............ 158 DD) AUSZUBILDENDER IM SINNE VON § 3 ABS. 1 NR. 2 B) A TG ........ 159 B) ANFORDERUNGEN AN DAS ARBEITSVERHAELTNIS DES WIEDERBESETZERS... 160 C) ZEITPUNKT UND KAUSALITAET DER WIEDERBESETZUNG........................... 160 AA) ALLGEMEINES.............................................................................. 160 BB) UMSETZUNGSKETTEN ................................................................... 160 CC) FUNKTIONSBEREICHE ................................................................... 161 DD) KLEINUNTERNEHMENREGELUNG GEMAESS §3 ABS. 1 NR. 2 A) A TG ........................................................... 161 EE) ABGRENZBARE EIGENSTAENDIGE ORGANISATIONSEINHEIT ................ 162 FF) ZEITLICHER ZUSAMMENHANG DER WIEDERBESETZUNG ................ 162 (1) ZEITPUNKT DER EINSTELLUNG ODER UEBERNAHME DES WIEDERBESETZERS ............................................................... 162 (A) GRUNDSATZ.................................................................. 162 (B) EINARBEITUNGSZEIT........................................................ 163 (C) BESONDERHEITEN BEIM AUSZUBILDENDEN ..................... 163 (2) ZEITLICHER UMFANG DER WIEDERBESETZUNG ........................ 164 (3) AUSSCHEIDEN DES WIEDERBESETZERS .................................. 164 (4) UMSETZUNG DES WIEDERBESETZERS ..................................... 165 D) BERECHNUNG DER RELEVANTEN ARBEITNEHMERZAHL ............................. 165 4. UEBERFORDERUNGSSCHUTZ.......................................................................... 166 III. UMFANG DER ERSTATTUNGSLEISTUNGEN............................................................. 167 1. GRUNDSATZ.............................................................................................. 167 2. ERMITTLUNG DES ERSTATTUNGSFAEHIGEN BETRAGS ......................................... 167 3. HOEHE DES FESTBETRAGS........................................................................... 168 A) REGELARBEITSENTGELT.......................................................................... 168 B) UEBEROBLIGATORISCHE LEISTUNGEN ...................................................... 168 C) ZULAGEN............................................................................................ 169 AA) BLOCKMODELL............................................................................. 169 BB) UNVERBLOCKTES M ODELL............................................................. 169 D) TEILMONATE....................................................................................... 170 E) VERAENDERUNG DES REGELARBEITSENTGELTS .......................................... 170 IV. VERFAHREN...................................................................................................... 170 1. BEGINN DER FOERDERUNG.......................................................................... 170 2. ANTRAGSTELLUNG....................................................................................... 171 A) ANTRAG AUF VORABENTSCHEIDUNG ...................................................... 171 B) ANERKENNUNGSANTRAG...................................................................... 171 C) LEISTUNGSANTRAG ............................................................................... 172 D) ERNEUTE ANTRAGSTELLUNG BEI WEGFALL DES WIEDERBESETZERS ............ 172 3. ZUSTAENDIGKEIT......................................................................................... 172 A) ANTRAG AUF VORABENTSCHEIDUNG UND ANERKENNUNGSANTRAG ......... 172 B) LEISTUNGSANTRAG ............................................................................... 173 4. VERFAHREN BEI BEZUG VON ENTGELTERSATZLEISTUNGEN IM SINNE VON §10 ABS. 2 A TG ..................................................................................... 173 A) DER ARBEITGEBER ZAHLT KEINE AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN UND ZUSAETZLICHEN RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE.................................... 173 AA) UNMITTELBARER ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS ........................ 173 BB) ERSTATTUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS .................................. 173 B) DER ARBEITGEBER ZAHLT AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN UND ZUSAETZLICHE RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE......................................................... 174 5. VERFAHREN BEI VORZEITIGER BEENDIGUNG DER ALTERSTEILZEIT .................... 174 V. ERLOESCHEN UND RUHEN DES ANSPRUCHS........................................................ 174 1. ERLOESCHEN............................................................................................... 174 A) ERLOESCHENSTATBESTAENDE..................................................................... 175 AA) BEENDIGUNG DER ALTERSTEILZEIT................................................. 175 BB) ANSPRUCH AUF EINE UNGEMINDERTE ALTERSRENTE....................... 175 CC) ENTSPRECHENDE ANSPRUECHE BEI BEFREIUNG VON DER RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT.................................................... 175 DD) TATSAECHLICHES BEZIEHEN EINER ALTERSRENTE ODER VERGLEICHBARER LEISTUNGEN ...................................................... 176 EE) RUHEN UEBER 150 KALENDERTAGE .............................................. 176 FF) WEGFALL DER VORAUSSETZUNGEN DES § 2 A TG ............................ 176 B) RECHTSFOLGEN DES ERLOESCHENS .......................................................... 176 2. R UHEN..................................................................................................... 177 A) RUHENSTATBESTAENDE.......................................................................... 177 AA) NEBENTAETIGKEIT ODER SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT....................... 177 BB) M EHRARBEIT ............................................................................... 178 B) RECHTSFOLGEN DES RUEHENS................................................................ 179 VI. MITWIRKUNGSPFLICHTEN GEMAESS § 11 A TG ................................................... 180 TEIL 2: DIE TARIFVERTRAGLICHE ALTERSTEILZEIT NACH DEM TV FLEXUE BAW UE ............ 182 A. EINFUEHRUNG.......................................................................................................... 182 B. GRUNDKONZEPTION DES TV FLEXUE BAW UE .......................................................... 182 I. ALLGEMEINES.................................................................................................. 182 II. UEBERBLICK UND STRUKTUR............................................................................... 183 III. INKRAFTTRETEN................................................................................................ 183 IV. KOSTEN UND GEGENFINANZIERUNG.................................................................. 183 1. H ISTORIE.................................................................................................. 183 2. KOSTEN DER ALTERSTEILZEIT ....................................................................... 184 3. GEGENFINANZIERUNG............................................................................... 185 C. GELTUNGSBEREICH.................................................................................................. 186 D. DIE ANBAHNUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 186 I. VORAUSSETZUNGEN GEMAESS § 2 .1 ................................................................... 186 II. MODELLE ZUR DURCHFUEHRUNG DER ALTERSTEILZEIT............................................ 187 III. INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS GEMAESS § 1 0 .................................... 187 IV. MITWIRKUNGSPFLICHTEN DES BESCHAEFTIGTEN GEMAESS § 1 0 .............................. 188 V. ANSPRUECHE AUF ALTERSTEILZEIT ....................................................................... 189 1. ALLGEMEINGUELTIGE FORMELLE VORAUSSETZUNGEN GEMAESS § 12.6............... 190 A) SCHRIFTLICHER A NTRAG......................................................................... 190 B) INHALT DES ANTRAGS........................................................................... 191 C) ANTRAGSFRIST...................................................................................... 191 D) ENTSCHEIDUNGSFRIST........................................................................... 192 E) VORLAGE EINER RENTENAUSKUNFT ....................................................... 192 F) RECHTSFOLGEN EINER VERLETZUNG DER FORMELLEN VORAUSSETZUNGEN.. 193 2. ALLGEMEINGUELTIGE MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN GEMAESS §12.1 UND § 2 .1 ................................................................................... 193 A) VOLLENDUNG DES 57. LEBENSJAHRES .................................................. 193 B) VORBESCHAEFTIGUNGSZEIT IM AKTUELLEN ARBEITSVERHAELTNIS ................ 193 C) KEINE VORRANGIGE BETRIEBSVEREINBARUNG IM SINNE VON § 3 ........... 193 D) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT VON MINDESTENS ZWOELF JAHREN................... 194 E) MINDESTDAUER DER ALTERSTEILZEIT..................................................... 194 F) ALTERSTEILZEITMODELL......................................................................... 194 G) KEINE UEBERSCHREITUNG DER ALLGEMEINEN UEBERLASTQUOTE ................ 194 AA) BETRIEBSBEGRIFF......................................................................... 194 BB) BASIS UND BERECHNUNG DER ALLGEMEINEN UEBERLASTQUOTE ........ 195 CC) AUSFUELLUNG DER ALLGEMEINEN UEBERLASTQUOTE .......................... 197 3. SPEZIELLE MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN DES BESONDEREN ANSPRUCHS.... 198 A) KREIS DER ANSPRUCHSBERECHTIGTEN .................................................. 198 AA) SECHS JAHRE MEHRSCHICHT- ODER NACHTSCHICHTARBEIT ............. 199 BB) BESONDERS STARKE UMGEBUNGSEINFLUESSE .................................. 200 CC) WECHSELSCHICHT ........................................................................ 200 DD) BEIM DERZEITIGEN ARBEITGEBER................................................. 200 B) MAXIMALE DAUER UND SPAETESTES ENDE DES ALTERSTEILZEITVERHAELTNISSES ............................................................... 200 C) KEIN UEBERSCHREITEN DER BESONDEREN UEBERLASTQUOTE DES § 12.2.3............................................................................................ 201 4. SPEZIELLE MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN DES ALLGEMEINEN ANSPRUCHS... 202 A) KREIS DER ANSPRUCHS BERECHTIGTEN .................................................. 202 B) MAXIMALE DAUER UND SPAETESTES ENDE DES ALTERSTEILZEITVERHAELTNISSES................................................................ 202 C) KEIN UEBERSCHREITEN DER BESONDEREN UEBERLASTQUOTE DES § 12.3.1............................................................................................. 203 5. RECHTSFOLGEN ......................................................................................... 204 A) ALLGEMEINES...................................................................................... 204 B) ENTSCHEIDUNG DES ARBEITGEBERS ...................................................... 204 AA) ABLEHNUNG ............................................................................... 204 BB) ABLEHNUNG DES ALLGEMEINEN ANSPRUCHS WEGEN UEBERSCHREITUNG DER QUOTE GEMAESS § 12.3.1 ............................ 205 (1) GRUNDSATZ.......................................................................... 205 (2) ENTSCHEIDUNG DES ARBEITGEBERS........................................ 207 CC) ANNAHME.................................................................................. 208 DD) MODIFIZIERENDE ANNAHME ...................................................... 208 EE) ANSPRUCHSKONKURRENZ............................................................. 209 (1) ANSPRUCHSKONKURRENZ GEMAESS § 12.1.1 ABS. 6 ................ 209 (2) ANSPRUCHSKONKURRENZ GEMAESS § 12.5 .............................. 210 C) ABFINDUNG......................................................................................... 210 VI. FREIWILLIGE ALTERSTEILZEIT............................................................................ 211 1. GRUNDSATZ.............................................................................................. 211 2. ANRECHNUNG AUF DIE Q UOTEN................................................................ 212 3. FREIWILLIGE ALTERSTEILZEIT UND ALLGEMEINER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ .............................................................. 212 A) FREIWILLIGE ALTERSTEILZEIT .................................................................. 213 B) ALLGEMEINER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ.................................... 213 AA) KOLLEKTIVE M ASSNAHM E............................................................ 213 BB) SACHFREMDE DIFFERENZIERUNG, RECHTSFOLGE ............................. 213 CC) BEDEUTUNG FUER DIE ALTERSTEILZEIT ............................................. 214 E. DIE DURCHFUEHRUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES.............................. 214 I. DAUER DER ALTERSTEILZEIT ............................................................................... 214 1. MINIMALDAUER....................................................................................... 214 2. M AXIMALDAUER...................................................................................... 214 II. HALBIERUNG DER ARBEITSZEIT.......................................................................... 215 1. GRUNDSATZ.............................................................................................. 215 2. M EHRARBEIT............................................................................................. 215 3. NEBENTAETIGKEIT...................................................................................... 216 4. VERAENDERUNG DER ARBEITSZEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT................... 216 5. FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT ................. 217 III. MATERIELLE AUSSTATTUNG ............................................................................... 217 1. BRUTTOALTERSTEILZEITENTGELT .................................................................... 217 A) GRUNDSATZ......................................................................................... 217 B) TARIFLICHE BESONDERHEITEN................................................................ 218 AA) AUSZAHLUNG VARIABLER ENTGELTBESTANDTEILE ............................ 218 BB) ALTERSSICHERUNG ....................................................................... 219 CC) TARIFLICHE EINMALZAHLUNGEN ................................................... 221 2. AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN ....................................................................... 221 A) GRUNDSAETZLICHES ZUR BERECHNUNG DES AUFSTOCKUNGSBETRAGES NACH TV FLEXUE ................................................................................ 221 AA) BASIS UND SYSTEMATIK DER BERECHNUNG DES AUFSTOCKUNGSBETRAGES............................................................. 221 BB) SYSTEMATIK BRUTTOAUFSTOCKUNGSTABELLE DES TV FLEXUE ........... 222 B) ERMITTLUNG DES BRUTTOAUFSTOCKUNGSPROZENTSATZES NACH DER ANLAGE ZU TV FLEXUE ....................................................................... 223 AA) EHE ODER LEBENSPARTNERSCHAFT................................................ 223 BB) GESAMTBRUTTOEINKOMMEN AUS ARBEITSEINKOMMEN............... 223 CC) GEEIGNETER NACHWEIS.............................................................. 224 DD) FOLGEN BEI NICHTVORLIEGEN DER GRUENDE NACH KATEGORIE B ... 225 C) GRUNDFALL DER BERECHNUNG DES TARIFLICHEN AUFSTOCKUNGSBETRAGES..................................................................... 225 AA) BERECHNUNGSSCHRITTE ............................................................... 225 BB) ANWENDUNG DER TABELLE.......................................................... 226 D) SONDERFAELLE....................................................................................... 227 AA) AUSWIRKUNG EINER EINMALZAHLUNG ......................................... 227 BB) AUSWIRKUNG GELDWERTER VORTEILE............................................ 227 CC) AUSWIRKUNGEN EINER BEITRAGSFREIEN ENTGELTUMWANDLUNG.... 229 E) NEUBERECHNUNG DES BRUTTOAUFSTOCKUNGSPROZENTSATZES............... 229 F) HOEHE DER TARIFLICHEN ABSICHERUNG................................................. 229 3. ZUSAETZLICHE RENTENVERSICHERUNGSBEITRAEGE .......................................... 230 4. SONDERREGELUNGEN GEMAESS § 1 3 ............................................................. 230 A) LEITENDE FUEHRUNGSKRAEFTE................................................................. 230 B) GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG......................................................... 231 IV U RLAUB.......................................................................................................... 231 V. ARBEITSUNFAEHIGKEIT...................................................................................... 233 F. DIE BEENDIGUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 235 I. BEENDIGUNGSTATBESTAENDE.............................................................................. 235 1. ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE.......................................................... 235 2. VEREINBARUNG........................................................................................ 236 3. LEISTUNGSBEZUG GEMAESS § 5 ABS. 1 NR. 3 A TG ..................................... 236 II. VORZEITIGES ENDE UND RECHTSFOLGEN GEMAESS § 5 .5 .................................... 236 G. BETRIEBSVEREINBARUNGEN...................................................................................... 238 I. ALLGEMEINES ................................................................................................. 238 II. BETRIEBSVEREINBARUNGEN AUS DER ZEIT VOR INKRAFTTRETEN DES TV FLEXUE BAWUE.......................................................................................... 238 1. FORTFUEHRUNG BESTEHENDER BETRIEBS VEREINBARUNGEN GERN. § 3 .4 ......... 238 2. MINDESTNETTOTABELLE.............................................................................. 239 III. BETRIEBSVEREINBARUNGEN NACH INKRAFTTRETEN DES TV FLEXUE BAWUE ......... 239 1. MODIFIZIERENDE BETRIEBSVEREINBARUNG................................................. 239 A) INHALTE DER BETRIEBSVEREINBARUNG .................................................. 240 AA) REGELUNGEN ZU MODELLEN DER ALTERSTEILZEIT (DAUER, BEGINN UND ENDE) ...................................................... 240 BB) ANZAHL DER BESCHAEFTIGTEN, DIE TEILNEHMEN KOENNEN............... 240 CC) KRITERIEN FUER DEREN AUSWAHL .................................................. 240 DD) ABFINDUNGSREGELUNGEN IM SINNE DES § 12.2.2....................... 241 B) WERTGLEICHHEIT ................................................................................... 241 2. ABWEICHENDE REGELUNGEN GEMAESS § 1 4 .1 ............................................ 242 A) WERTGLEICHES EINBRINGEN UEBERTARIFLICHER BESTANDTEILE UND LEISTUNGEN....................................................................................... 242 B) WERTGLEICHES EINBRINGEN VON ZEITGUTHABEN ................................. 242 3. ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNG......................................................... 242 A) ALLGEMEINES...................................................................................... 242 B) DEMOGRAPHIEORIENTIERTE PERSONALPOLITIK ...................................... 243 C) AUSZAHLUNG...................................................................................... 243 D) BETRIEBE OHNE ANSPRUCHSBERECHTIGTE ............................................. 244 H. UEBERGANGSBESTIMMUNGEN.................................................................................. 244 I. BEGINN UND GELTUNG..................................................................................... 244 II. ALT-BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND * ALT-ALTER STEILZEITVERTRAEGE * ............. 244 I. BEENDIGUNG DES TV FLEXUE BAWUE UND DES TV AVO BAW UE ............................ 245 I. KUENDIGUNG DES TV FLEXUE BAWUE................................................................ 245 II. KUENDIGUNG DES TV AVO BAWUE ................................................................... 245 III. VERHANDLUNGSVERPFLICHTUNG......................................................................... 245 J. RUECKSTELLUNGEN................................................................................................... 246 I. STEUERBILANZ.................................................................................................. 246 II. HANDELSBILANZ.............................................................................................. 246 1. ERFUELLUNGSRUECKSTAND............................................................................. 246 2. AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN ....................................................................... 246 A) BILANZIERUNG NACH US-GA AP UND IFRS........................................ 246 B) BILANZIERUNG NACH H G B.................................................................. 246 ANHANG...................................................................................................................... 249 1. TARIFVERTRAG ZUM FLEXIBLEN UEBERGANG IN DIE RENTE (TV FLEXUE BAWUE) ........ 249 2. UEBERSICHT RENTENZUGAENGE................................................................................. 257 3. FLUSSDIAGRAMM ALTERSTEILZEIT ........................................................................... 258 4. ALLGEMEINE CHECKLISTE ALTERSTEILZEIT ............................................................... 259 5. CHECKLISTE ZU DEN INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS........................... 261 6. CHECKLISTE BESONDERER ANSPRUCH GEMAESS § 12.2 TV FLEXUE BAWUE ............... 263 7. CHECKLISTE ALLGEMEINER ANSPRUCH GEMAESS § 12.3 TV FLEXUE BAWUE............... 265 8. MUSTERVERTRAG ALTERSTEILZEIT GESETZLICH UNVERBLOCKT ...................................... 267 9. MUSTERVERTRAG ALTERSTEILZEIT GESETZLICH VERBLOCKT .......................................... 273 10. MUSTERVERTRAG ALTERSTEILZEIT NACH TV FLEXUE BAWUE VERBLOCKT ..................... 281 11. MUSTERVERTRAG ALTERSTEILZEIT NACH TV FLEXUE BAWUE UNVERBLOCKT ................. 287 LITERATURVERZEICHNIS.................................................................................................. 291 STICHWORTVERZEICHNIS................................................................................................ 295
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