Schwer vermittelbar Zur Theorie und Empirie der Langzeitarbeitslosigkeit - Klein, Gabriele (VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1997)
Viele der fiihrenden Industrienationen werden von einer Beschäftigungs- und Sozialstaatskrise, von den Schmerzen eines tiefgreifenden Strukturwandels und steigender Arbeitslosenzahlen geplagt. Besonders hart trifft es die europäischen Nationen, nicht zuletzt Deutschland. Gezählt scheinen die Tage des Beschäftigten auf einem festen, traditionel len Arbeitsplatz, der sich allmählich zu einem neuen, computergestützten Nomaden mausert. Die Verbindung von Individuum und Arbeit löst sich in dem Maße auf, wie sich Leistung und Einkommen entkoppeln. Formen und Inhalte der künftigen Arbeit werden z. T. andere sein. Trotz aller Veränderungen treffen an den EinlaßsteIlen zur Arbeitswelt immer noch Personen aufeinander - mit der Folge, daß der Arbeitsmarkt nicht wie ein gewöhnlicher Gütermarkt funktioniert, auf dem homogene, unendlich teilbare, neo-klassische Gebrauchsartikel getauscht werden. Arbeit tritt in unhandlicher Form auf, die wir Arbeitskräfte nennen. Sie bringen ihre Wün sche und Pläne in den Einstellungsvorgang mit ein und treffen dabei auf mehr oder weniger begehrenswerte Arbeitgeber, was auch umgekehrt gilt. Die Folge sind Reibungsverluste, freilich nicht unabhängig von der Zahl der Be werber und Bewerberinnen: Je wählerischer die Arbeitsmarktparteien, desto länger die Suchzeiten; je zahlreicher und aktiver die Arbeitsanbieter, desto länger ihre Warteschlange. Warum das so ist und welche Folgen daraus re sultieren, darauf wollen die hier versammelten Beiträge auf recht unter schiedliche Weise Antwort geben. Arbeitslosigkeit hat sich auch hierzulande als Forschungsthema in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften etabliert. Die Zahl der Publikationen ist kaum mehr überschaubar, das Themenspektrum wird immer differenzier ter