Availability: Die Arbeitsortmobilität hochqualifizierter Beschäftigter

Die Arbeitsortmobilität hochqualifizierter Beschäftigter: eine arbeitsmarktgeographische Analyse und Modellierung am Beispiel Mainfranken

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Main Author:	Seynstahl, Christian 1985- (Author)
Format:	Thesis/Dissertation Book
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Published:	Mannheim Verl. MetaGIS-Infosysteme 2015
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS 8 TABELLENVERZEICHNIS 10 KAITENVERZEICHNIS 12 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13 DANKSAGUNG 15 1 EINLEITUNG 16 1.1 DEFINITION VON ARBEITSORTMOBILITAET 18 1.2 STAND DER FORSCHUNG 21 1.3 FORSCHUNGSZIELE UND -FRAGEN 23 1.4 AUFBAU DER ARBEIT 26 2 DIE UNTERSUCHUNGSGRUPPE DER HOCHQUALIFIZIERTEN 26 2.1 BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG 27 2.2 AUSMASS, ENTWICKLUNG UND STRUKTURELLE TRENDS DER HOHEN BERUFLICHEN QUALIFIKATION IN DEUTSCHLAND 30 2.3 DIE BEDEUTUNG HOHER QUALIFIKATION IN EINER SEGMENTATIONSTHEORETISCHEN UND ARBEITSMARKTSPEZIFISCHEN BETRACHTUNG 33 2.3.1 HINTERGRUENDE DES BEDEUTUNGSZUWACHSES HOHER QUALIFIKATION IN DER BESCHAEFTIGTENNACHFRAGE 34 2.3.2 BILDUNGSRENDITEN HOHER QUALIFIKATION 37 3 THEORETISCHE ANSAETZE ZUR ARBEITSORTMOBILITAET HOCHQUALIFIZIERTER 40 3.1 UNTERSCHIEDLICHE FACHWISSENSCHAFTLICHE PERSPEKTIVEN ZUM ARBEITSMARKTBEGRIFF 40 3.2 MODELLTHEORETISCHE KONZEPTE ZUR ERKLAERUNG VON ARBEITSORTMOBILITAET AUF DER MIKROEBENE 43 3.2.1 MIKROOEKONOMISCHE ANSAETZE 43 3.2.1.1 HUMANKAPITALTHEORIE 44 3.2.1.2 ANSAETZE ZUM EINFLUSSFAKTOR INFORMATION 46 3.2.1.3 ANSAETZE ZUM EINFLUSSFAKTOR PRAEFERENZ 48 3.2.2 KONTAKTNETZTHEORIE UND SOZIALKAPITAL 52 3.2.3 ARBEITSORTMOBILITAET UND MIGRATION - GEKOPPELTE ODER UNABHAENGIGE PROZESSE? 54 3.2.3.1 ARBEITS- UND WOHNORTWAHL IM EINFLUSSFELD DER PENDELTOLERANZ 57 3.2.3.2 DER HAUSHALTSKONTEXT ZWISCHEN INTERESSENSKONFLIKTEN UND MULTILOKALEM WOHNEN 59 3.2.3.3 FLEXIBILISIERUNG UND DIFFERENZIERUNG DER ERWERBSARBEIT 61 5 HTTP://D-NB.INFO/1066690286 3.2.3.4 REGIONALE BINDUNG UND WOHNEIGENTUM 64 3.2.4 ZWISCHENFAZIT ZU DETERMINANTEN UND PROZESSEN DER ARBEITSORT-MOBILITAET AUF DER MIKROEBENE 65 3.3 EINBETTUNG DER ARBEITSORTMOBILITAET IN PROZESSE DER MAKROEBENE IN EINER REGULATIONSTHEORETISCHEN BETRACHTUNG 70 3.4 WECHSELNDE BEDEUTUNG DER ARBEITSORTMOBILITAET IN DER ERWERBSBIOGRAFIE.. 75 3.5 EIN KURZES ZWISCHENFAZIT 77 4 DER UNTERSUCHUNGSRAUM MAINFRANKEN 78 4.1 RAEUMLICHE ABGRENZUNG UND RAUMSTRUKTURELLE CHARAKTERISTIKA 78 4.2 WIRTSCHAFTSSTRUKTUR UND ARBEITSMARKT 82 4.3 HOCHQUALIFIZIERTE AM ARBEITSMARKT MAINFRANKEN 89 5 ANALYSE DER ARBEITSORTMOBILITAET VON IN MAINFRANKEN BESCHAEFTIGTEN HOCHQUALIFIZIERTEN 94 5.1 DATENGRUNDLAGEN UND -AUFBEREITUNG 94 5.1.1 DAS REGIONALFILE SIAB-R 7508 94 5.1.2 DATENAUFBEREITUNG IM VORFELD DER ANALYSE 100 5.1.3 OPERATIONALISIERUNG HOHER BERUFLICHER QUALIFIKATION 101 5.2 ALLGEMEINE STRUKTUR DER ANALYSEDATEN 106 5.3 FORMEN DER ARBEITSORTMOBILITAET - AUSMASS, ENTWICKLUNG UND RAEUMLICHE MUSTER 112 5.3.1 AUSMASS DER ARBEITSORTMOBILITAET 113 5.3.2 DIE ENTWICKLUNG VON MOBILITAETSFALLEN IM ZEITLICHEN VERLAUF DER JAHRE 1999 BIS 2008 118 5.3.3 RAEUMLICHE MUSTER DER INTERREGIONALEN ARBEITSORTMOBILITAET 120 5.3.4 RAEUMLICHE MUSTER DER INTRAREGIONALEN ARBEITSORTMOBILITAET 128 5.4 MERKMALE UND RAHMENBEDINGUNGEN DER ARBEITSORTMOBILITAET 131 5.4.1 DEMOGRAPHISCHE MERKMALE 132 5.4.1.1 ALTER 132 5.4.1.2 GESCHLECHT 135 5.4.2 BESCHAEFTIGUNGSSPEZIFISCHE MERKMALE 136 5.4.2.1 BERUFSBEREICH 137 5.4.2.2 BESCHAEFTIGUNGSSITUATION (BESCHAEFTIGUNGSFORM UND ERWERBSSTATUS) 138 5.4.2.3 DAUER VON ERWERBSLOSIGKEIT 144 5.4.2.4 VERWEILZEIT AM ARBEITSORT 145 5.4.2.5 MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG 146 5.4.3 RAUM- UND ARBEITSMARKTSTRUKTUR 147 5.4.4 KONJUNKTURELLES KLIMA 157 6 6 MODELLIERUNG DER INTERREGIONALEN ARBEITSORTMOBILITAET MIT MAINFRANKEN ALS QUELLRAUM 160 6.1 KONZEPTION UND UMSETZUNG DES MODELLS 161 6.1.1 MODELLSTUFE 1: ABGRENZUNG DER BESCHAEFTIGTENABGAENGE AUS MAINFRANKEN 164 6.1.2 MODELLSTUFE 2: MODELLIERUNG VON ALLOKATION UND MATCH 169 6.1.2.1 NUTZENTHEORETISCHE EVALUIERUNG HYPOTHETISCHER ARBEITSORTWECHSEL UND UEBERFUEHRUNG IN MATRIZEN DER WAHLWAHRSCHEINLICHKEITEN 169 6.1.2.2 RAEUMLICHE ZUORDNUNG MOBILITAETSAFFINER ARBEITNEHMER UEBER EINE MONTE CARLO-SIMULATION 178 6.1.3 MODELLKALIBRIERUNG UND BEWERTUNG DES GESAMTMODELLS 179 6.1.4 VERGLEICH EINES SIMULATIONSDURCHLAUFES MIT DEN EMPIRISCHEN ANALYSEDATEN 184 6.2 THEORETISCHER ANSPRUCH UND MODELLDESIGN - EINE KRITISCHE AUSEINANDERSETZUNG 189 6.3 TRANSFER DES GRUNDMODELLS ZUR SIMULATION VON ZUKUENFTIGER INTERREGIONALER ARBEITSORTMOBILITAET MIT MAINFRANKEN ALS QUELLRAUM 193 6.3.1 MODELLANNAHME UND DATENAUFBEREITUNG 193 6.3.2 PROJEKTION DER BESCHAEFTIGTENABGAENGE DER JAHRE 2009 BIS 2018 195 6.3.3 RAEUMLICHE SIMULATION INTERREGIONALER ARBEITSORTMOBILITAET - VERGLEICH DER ZEITRAEUME 1999 BIS 2008 UND 2009 BIS 2018 198 6.3.4 KURZES ZWISCHENFAZIT UND AUSBLICK AUF WEITERE MOEGLICHKEITEN DES MODELLTRANSFERS 205 7 ABSCHLIESSENDE BETRACHTUNG 206 7.1 ZUSAMMENFASSENDE DARSTELLUNG 206 7.2 ARBEITSORTMOBILITAET ALS BEITRAG ZUR REGIONALEN FACHKRAEFTESICHERUNG 212 7.3 AUSBLICK 216 LITERATUR- UND QUELLENVERZEICHNIS 217 LITERATUR 217 DATENGRUNDLAGEN 238 ANHANG 239 7
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