Recht und Praxis der verhaltensbedingten Kündigung:

Kaum ein arbeitsrechtlicher Tatbestand hängt so sehr von den Umständen des Einzelfalls ab wie die Kündigung wegen eines Verstoßes des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Mit dem Werk wird die umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu den materiellen und prozessual...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person: Haas, Hermann H. (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Berlin [u.a.] de Gruyter 2013
Schriftenreihe:De Gruyter Praxishandbuch
Schlagwörter:
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Zusammenfassung:Kaum ein arbeitsrechtlicher Tatbestand hängt so sehr von den Umständen des Einzelfalls ab wie die Kündigung wegen eines Verstoßes des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Mit dem Werk wird die umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu den materiellen und prozessualen Fallgestaltungen zusammengefasst und praxisgerecht dargestellt. Um Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt
Beschreibung:Angekündigt u.d.T.: Praxis und Recht der verhaltensbedingten Kündigung
Umfang:1 Online-Ressource (XXII, 236 S.)
ISBN:9783110302844
DOI:10.1515/9783110302844