Verfügbarkeit: Wie nachhaltig wirkt die Leiharbeit für die Betroffenen?

Wie nachhaltig wirkt die Leiharbeit für die Betroffenen?: Eine empirische und repräsentative Untersuchung mit Hilfe des Sozioökonomischen Panels (SOEP) 2001 bis 2012

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Schlese, Michael 1964- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Düsseldorf Hans-Böckler-Stiftung 2014
Schriftenreihe:	Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung 301 Arbeit und Soziales
Schlagwörter:	Leiharbeit Sozialwissenschaftliche Enquete
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Beschreibung:	Literaturverz. S. 47 - 58
Umfang:	88 S. graph. Darst.

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ZUSAMMENFASSUNG.........................................................................................3 ABBILDUNGSVERZEICHNIS...................................................................................6 TABELLENVERZEICHNIS........................................................................................7 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS..................................................................................8 1 AUSGANGSLAGE UND FRAGESTELLUNG ............................................................. 9 2 WAS IST LEIHARBEIT?................................................................................. 15 3 LEIHARBEIT UND NACHHALTIGKEIT.................................................................17 4 ZUM STAND DER FORSCHUNG ...................................................................... 21 5 QUELLEN UND METHODE ............................................................................ 23 6 MERKMALE DER BESCHAEFTIGUNG IN LA IM VERGLEICH ................................. 27 6.1 VORBEMERKUNG.......................................................................................................27 6.2 MERKMALE DER BESCHAEFTIGTEN.............................................................................. 27 6.3 MERKMALE DER BESCHAEFTIGUNG............................................................................. 28 6.4 BESCHAEFTIGUNGSSTABILITAET...................................................................................... 31 6.5 PARTIZIPATION.......................................................................................................... 31 6.6 SUBJEKTIVE WOHLFAHRT...........................................................................................32 6.7 AUSWIRKUNGEN DER LA AUF GUETEMERKMALE DER BESCHAEFTIGUNG ..................... 33 6.8 ZWISCHENFAZIT........................................................................................................34 7 UEBERGAENGE ZWISCHEN DEN BESCHAEFTIGUNGSFORMEN .................................. 35 7.1 VORBEMERKUNG........................................................................................................ 35 7.2 MITTLERE UEBERGAENGE FUER ZWEI JAHRE ................................................................... 35 7.3 MITTLERE UEBERGAENGE FUER DREI JAHRE .................................................................... 36 7.4 MITTLERE UEBERGAENGE FUER VIER JAHRE ..................................................................... 36 7.5 VERBLEIBE-WAHRSCHEINLICHKEITEN FUER ZWEI BIS VIER JAHRE................................37 7.6 UEBERGANGSEFFEKTE IM VERGLEICH..........................................................................37 8 MERKMALE DER BESCHAEFTIGUNG NACH EINEM UEBERGANG.............................41 9 LA UND DEMOGRAFISCHER WANDEL.............................................................43 10 FAZIT UND AUSBLICK..................................................................................45 11 QUELLENVERZEICHNIS................................................................................ 47 12 ABBILDUNGEN...........................................................................................59 13 TABELLEN..................................................................................................71 UEBER DIE HANS-BOECKLER-STIFTUNG................................................................ 87
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