Verfügbarkeit: CSR und Diversity Management | Technische Universität München

CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Hansen, Katrin 1955- (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin, Heidelberg Springer Gabler 2014
Schriftenreihe:	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
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adam_text	CSR UND DIVERSITY MANAGEMENT / : 2014 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG: VERTIEFENDE BEITRAEGE I: DIVERSITY ALS BESTANDTEIL VON CSR II: INKLUSION III: DIVERSITY-PRAXIS NACHHALTIG GESTALTEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. CSR UND DIVERSITY MANAGEMENT / : 2014 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIVERSITY NACHHALTIG ERFOLGREICH ZU GESTALTEN IST DAS ZIEL ZAHLREICHER AKTEURINNEN IN UNTERNEHMEN, BILDUNGSEINRICHTUNGEN UND DER POLITIK. DOCH GERADE DIE VIELFALT DER ANSAETZE BRINGT OFT VERWIRRUNG. EXPERTINNEN AUS WISSENSCHAFT UND PRAXIS BIETEN IN DIESEM BUCH INNOVATIVE ANTWORTEN AUF DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UND DIVERSITY, EINEM FELD DESSEN POTENTIALE BISHER NOCH WENIG GENUTZT WURDEN. PRAKTISCHE ERFAHRUNGEN AUS UNTERNEHMEN, HOCHSCHULEN, VERBAENDEN UND DER BERATUNG ERGAENZEN THEORETISCHE KONZEPTE UND ZEIGEN ERFOLGREICHE UMSETZUNGSKONZEPTE AUF, MIT DENEN SYNERGIEN GENUTZT WERDEN KONNTEN. DIESER BAND ZEIGT, WIE CSR UND DIVERSITY ZU NACHHALTIGEM ERFOLG FUEHREN KANN UND EROEFFNET EINE NEUE DISKUSSION IN WISSENSCHAFT UND PRAXIS. DER INHALT - DAS SPANNUNGSFELD DIVERSITY UND CSR - VIELFALT NACHHALTIG LEBEN - INCLUSION IN DER UNTERNEHMENSPRAXIS - DIVERSITY-PRAXIS ERFOLGREICH GESTALTEN DIE HERAUSGEBERIN KATRIN HANSEN IST PROFESSORIN FUER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE AN DER WESTFAELISCHEN HOCHSCHULE UND BETREIBT EMPIRISCHE FORSCHUNG ZU DIVERSITY IN UNTERNEHMEN UND HOCHSCHULEN. SIE WAR DAVOR IM MANAGEMENT EINES KONZERNS UND ALS UNTERNEHMENSBERATERIN TAETIG. DIE REIHE IN DER CSR-MANAGEMENTREIHE WERDEN BESTEHENDE ANSAETZE DURCH NEUE IDEEN UND KONZEPTE ERGAENZT, UM SO DEM PARADIGMA EINES NACHHALTIGEN MANAGEMENTS GERECHT ZU WERDEN. DAMIT SOLL EIN NEUER STANDARD IN DER UNTERNEHMERISCHEN PRAXIS SOWIE MANAGEMENTLITERATUR GESETZT WERDEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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