Availability: Arbeitsrecht | Technische Universität München

Arbeitsrecht: ein Studienbuch

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Bibliographic Details
Main Authors:	Löwisch, Manfred 1937- (Author), Caspers, Georg 1969- (Author), Klumpp, Steffen 1972-2024 (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München Vahlen 2014
Edition:	10., neubearb. Aufl.
Series:	Academia iuris : Lehrbücher der Rechtswissenschaft
Subjects:	Arbeitsrecht Juristische Staatsprüfung 2 Deutschland > Bundesrepublik Deutschland Lehrbuch
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027301936&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Physical Description:	XXXVII, 548 S.
ISBN:	9783800648238

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adam_text	Inhaltsübersicht Vorwort .......................................................................................... VII Inhaltsverzeichnis .............................................................................. XIII Abkürzungsverzeichnis............................................................................XXVII Arbeitsmittel.....................................................................................XXXV Arbeitsrecht in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen.............................................. 1 I. Studium und Erste Juristische Prüfung ............................................... 1 II. Vorbereitungsdienst und Zweite juristische Staatsprüfung............................ 2 1. TeiL Grundfragen des Arbeitsrechts............................................................... 3 § 1 Arbeitsverhältnis als Gegenstand des Arbeitsrechts..................................... 3 I. Arbeitsvertrag als Dienstvertrag..................................................... 3 II. Unselbstständigkeit der Arbeitsleistung............................................. 4 III. Abgrenzung des Arbeitnehmerbegriffes im Einzelnen.................................. 4 IV. Kontrollfragen...................................................................... 8 § 2 Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts............................................... 8 I. Praktische Bedeutung des Arbeitsrechts............................................... 8 II. Aufgaben des Arbeitsrechts.......................................................... 9 III. Arbeitsrecht und Wirtschaftsordnung............................................... 13 IV. Kontrollfragen...................................................................... 16 §3 Arbeitsrecht als Rechtsdisziplin ........................................................... 16 I. Rechtsquellen des Arbeitsrechts..................................................... 16 II. Grenzziehung zwischen öffentlichem und privatem Arbeitsrecht....................... 22 III. Entwicklung des Arbeitsrechts als Privatrechtsdisziplin........................... 22 IV. Das Arbeitsgesetzbuch ab Gesetzgebungsvorhaben...................................... 26 V. Rechtslage in der früheren DDR..................................................... 27 VI. Kontrollfragen..................................................................... 27 §4 Arbeitsrecht und Verfassung............................................................... 27 I. Kompetenzordnung des Grundgesetzes für das Arbeitsrecht............................. 28 II. Arbeitsrecht und Grundrechte....................................................... 33 III. Notstandsverfassung................................................................ 43 IV. Kontrollfragen...................................................................... 43 § 5 Europäisches und Internationales Arbeitsrecht.............................................. 44 I. Europarechtliche Regelungen im Arbeitsrecht......................................... 44 II. Internationales Arbeitsrecht ...................................................... 50 III. Kontrollfragen..................................................................... 52 §6 Arbeitsrecht und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz........................................ 52 I. Rechtsgrundlagen und Zielsetzung.................................................... 53 II. Reichweite der Diskriminierungsverbote............................................. 54 III. Sanktionssystem.................................................................... 57 IV. Kontrollfragen...................................................................... 61 2-TeC Recht des Arbertsverhältnisses............................................................. 63 1. Kapitel Inhalt des Arbertsverhältnisses...................................................... 63 §7 Arbeitspflicht und Beschäftigungsanspruch................................................. 63 I. Arbeitspflicht...................................................................... 63 II. Beschäftigungsanspruch............................................................. 69 III. Nebenpflichten................................................................. IV. Datenerlangung durch den Arbeitgeber................................................ 72 V. Kontrollfragen...................................................................... 74 IX InhaiiiHbtrrsicht §8 Arbeitszeit und Teilzeitarbeit....................................... I. Arbeitszeitschutz............................................. II. Mehrarbeit und Kurzarbeit.................................... III. Teilzeitarbeit............................................... IV. Kontrollfragen............................................... §9 Arbeitsentgelt....................................................... I. Überblick .................................................... II. Entgeltformen................................................ III. Bewertung der Arbeit......................................... IV. Modalitäten der Entgeltzahlung............................... V. Entgeltsicherung ............................................ VI. Entgeltzahlung trotz Nichtleistung der Arbeit................ VII. Gratifikationen und andere »freiwillige Leistungen«........... VIII. Aufwendungsersatz............................................ IX. Ausbildungsvergütung ........................................ X. Kontrollfragen............................................... § 10 Urlaub, Eltern- und Pflegezeit sowie Feiertage...................... I. Erholungsurlaub............................................... II. Bildungsuriaub............................................... III. Eltemzeit ................................................... IV. Pflegezeit................................................... V. Sonderurlaub................................................. VI. Feiertage.................................................... VII. Kontrollfragen................................................ § 11 Krankenversorgung................................................... I. Überblick .................................................... II. Entgeltfortzahlung........................................... III. Regress gegen Dritte......................................... IV. Kontrollfragen............................................... §12 Alters- und Invaliditätsversorgyng .................................. I. Gesetzliche Rentenversicherung als Mindestversorgung.......... II. Betriebliche Altersversorgung................................ III. Private Altersvorsorge (»Riester-Rente«)..................... IV. Altersteilzeit............................................... V. Kontrollfragen............................................... § 13 Recht am Arbeitsergebnis und Vermögensbeteiligung................... I. Eigentumserwerb............................................... II. Arbeitnehmererfindung......................................... III. Urheberrechtsschutz ......................................... IV. Vermögensbeteiligung......................................... V. Kontrollfragen............................................... § 14 Arbeitsschutz. Fürsorgepflicht und Unfaltversorgung................. L Ober blick .................................................... IL Arbeitsschutzvorschriften...................................... Mt Fürsorgepflicht und Unfallversorgung........................... IV. Fürsorge für Sachen und sonstiges Vermögen des Arbeitnehmers V. Kontrollfragen............................................... §15 Haftung des Arbeitnehmers............................................ L Haftung gegenüber dem Arbeitgeber.............................. M. Hefamg gegenüber Dritten....................................... ■k Haftung gegenüber anderen Arbeitnehmern........................ IV. Komrofragen................................................... 1 Vartragsschluss - VertragBmingH Arbeitsvermittlung X 74 75 80 82 87 87 87 90 93 94 96 99 105 106 107 108 108 108 115 115 116 117 118 118 118 118 119 126 127 127 127 127 130 130 131 131 132 132 133 134 135 135 135 136 141 143 143 144 144 148 149 150 150 150 150 156 160 Inhaltsübersicht IV. Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer.......................................... 161 V. Kontrollfragen.................................................................... 161 §17 Beendigung des Arbeitsverhältnisses...................................................... 161 I. Kündigung......................................................................... 162 H. Befristung und Bedingung.......................................................... 179 III. Aufhebungsvertrag................................................................ 180 IV. Zeugnis und Auskunft.............................................................. 181 V. Wettbewerbsverbote................................................................ 183 VI. Kontrollfragen.................................................................... 185 §18 Kündigungsschutz......................................................................... 185 I. Individueller Kündigungsschutz.................................................... 185 II. Kündigungsschutz bei der Änderungskündigung....................................... 222 III. Kündigungsschutz bei Massenentlassungen.......................................... 226 IV. Kündigungsschutz Schwerbehinderter nach dem SCB IX................................ 227 V. Sonstiger Sonderkündigungsschutz ................................................. 228 VI. Kontrollfragen.................................................................... 229 §19 Zulässigkeit von Befristungen............................................................ 230 I. Allgemeines....................................................................... 230 II. Gesetzlich zulässige Befristungen................................................. 232 III. Folgen der Befristung............................................................ 239 IV. Befristung einzelner Bedingungen des Arbeitsvertrages............................. 240 V. Kontrollfragen.................................................................... 240 § 20 Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebsnachfolger......................... 241 I. Arbeitsplatzschutz und Schutz der Betriebsverfassung als Funktion ................ 241 II. Voraussetzungen................................................................... 242 III. Rechtsfolgen................................................................... 246 IV. Kontrollfragen.................................................................... 251 §21 Arbeitnehmerüberlassung................................................................ 251 I. Schutzbedürftigkeit der Leiharbeitnehmer.......................................... 251 II. Der Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer.................... 256 III. Das Verhältnis von Entleiher und Leiharbeitnehmer................................ 257 IV. Kontrollfrage..................................................................... 258 3.TeiL Kollektives Arbeitsrecht.................................................................. 259 I.KapiteL Koalitionsrecht ..................................................................... 259 §22 Koalitionsverbandsrecht.................................................................. 259 I. Gewerkschaften.................................................................... 259 II. Arbeitgeberverbände ........................................................... 264 III. Rechtsstellung der Koalitionen................................................... 267 IV. Kontrollfragen.................................................................... 274 §23 Tarifvertragsrecht..................................................................... 27 I. Tarifvertrag im Rechts- und Wirtschaftssystem..................................... 275 II. Zustandekommen und Beendigung des Tarifvertrages ................................. 276 III. Normativer Teil.................................................................. 263 IV. Schuldrechtliche Pflichten der Tarifvertragsparteien 307 V. Kontrollfragen.................................................................... 309 §24 Schlichtungsrecht..................................................................... I. Schlichtung und Tarifvertragsordnung ............................................. 309 II. Staatliche und vereinbarte Schlichtung............................................ 309 IIL Einfache Schlichtung, Schlichtungszwang und Zwangsschlichtung 311 IV. Schlichtung und Friedenspflicht................................................... 312 V. Schlichtung im Bereich der Kirchen................................................ 313 VI. Kontrollfragen.................................................................... 314 §25 Arbertskampfrecht......................................................................... 3^ I. Konfliktlösung in der Tarifvertragsordnung als Funktion 314 II. Zulässigkeit von Arbeitskämpfen................................................... 315 III. Rechtsfolgen des Arbeitskampfes für das Arbertsverhältnis 328 IV. Rechtsschutz bei rechtswidrigen Kampfmaßnahmen 330 V. Entgeltzahlungspflicht in mittelbar betroffenen Unternehmen ...................... 331 XI Inhaltsübersicht VI. Arbeitskampf und Sozialrecht..................................................... 335 VII. Arbeitskampf und Kirchenautonomie................................................ 336 VIII. Arbeitskampf und Europa ......................................................... 337 IX. Kontrollfragen.................................................................... 339 2. Kapitel. Betriebs-, Personal- und Untemehmensverfassungsrecht............................... 339 § 26 Betriebsverfassungsrecht................................................................ 339 I. Grundgedanken und Entwicklung..................................................... 339 II. Regelungsbereich................................................................. 341 III. Bildung der Betriebsvertretungen................................................. 349 IV. Betriebsratsarbeit................................................................ 358 V. Grundsätze für die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat............. 375 VI. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 BetrVG ........................... 389 VII. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten........................................ 391 VIII. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten..................................... 404 IX Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten.................. 423 X Rechte des einzelnen Arbeitnehmers nach dem BetrVG (§§ 81-86a BetrVG) ............ 435 XI. Tendenzbetriebe ................................................................. 437 XII. Europäischer Betriebsrat......................................................... 440 XIII. Kontrollfragen................................................................... 442 §27 Recht der Sprecherausschussverfassung.................................................... 443 I. Einrichtung von Sprecherausschüssen............................................... 443 II. Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses........................................ 443 III. Kontrollfragen................................................................... 446 §28 Personalvertretungsrecht ................................................................ 446 I. Regelungsbereich des Personalvertretungsrechts.................................... 446 II. Organisation der Personalvertretungen............................................ 447 III. Mitwirkung und Mitbestimmung der Personalvertretung ............................. 448 IV. Kontrollfrage..................................................................... 452 §29 Untemehmensmitbestimmung ................................................................ 452 I. Grundgedanke und Entwicklung...................................................... 452 II. Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 (MitbestG 1976)................. 454 III. Montanmitbestimmung.............................................................. 457 IV. Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz.................................. 458 V. Mitbestimmungsfreier Bereich...................................................... 458 VI. Mitbestimmung nach dem SE-Beteiligungsgesetz..................................... 458 VII. Kontrollfrage..................................................................... 459 TelL Arbottigwtehtibaitott....................................................................... 461 §30 Arbeitsgerichtsbarkelt................................................................... 461 I Funktion und Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit............................... 461 II Aufbau und Besetzung.............................................................. 462 HL Prozessvertretung ................................................................. 463 IV. UrttRsverfahren................................................................... 464 V. Beschlussverfahren................................................................ 470 VL Verfahrenskosten................................................................... 475 vH. Kontrollfragen......................................................................476 A·· «1........................................................................................... 477 Inhaltsverzeichnis Vorwort........................................................................................... VII Inhaltsübersicht................................................................................... IX Abkürzungsverzekhnis.............................................................................XXVII Arbeitsmittel.....................................................................................XXXV Arbeitsrecht in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen.............................................. 1 I. Studium und Erste Juristische Prüfung .............................................. 1 1. Reform.......................................................................... 1 2. Pflichtfach..................................................................... 1 3. Schwerpunktbereich.............................................................. 1 II. Vorbereitungsdienst und Zweite Juristische Staatsprüfung........................... 2 I.Teil Grundfragen des Arbeitsrechts................................................................ 3 § 1 Arbeitsverhältnis als Gegenstand des Arbeitsrechts......................................... 3 I. Arbeitsvertrag als Dienstvertrag.................................................... 3 II. Unselbstständigkeit der Arbeitsleistung............................................ 4 III. Abgrenzung des Arbeitnehmerbegriffes im Einzelnen................................. 4 1. Arbeitnehmer und Selbstständiger............................................... 4 2. Arbeitnehmer und Unternehmer .................................................. 5 3. Arbeitnehmer und Verbraucher .................................................. 6 4. Unternehmer und Arbeitgeber................................................... 6 5. Arbeitnehmer und Beamter....................................................... 6 6. Arbeitnehmer und Auszubildende................................................. 6 7. Arbeitnehmer und mitarbeitende Familienangehörige.............................. 7 8. Arbeitnehmer und Beschäftigung auf öffentlich-rechtlicher Grundlage............ 7 9. Arbeitnehmer und karitativ tätige Personen..................................... 7 10. Unterscheidung von Arbeitern und Angestellten .................................. 8 IV. Kontrollfragen...................................................................... 8 § 2 Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts................................................... 8 I. Praktische Bedeutung des Arbeitsrechts.............................................. 8 II. Aufgaben des Arbeitsrechts......................................................... 9 1. Regelung des Leistungsaustausches............................................... 9 2. Fürsorge für die Person des Arbeitnehmers ..................................... 10 3. Daseinsvorsorge................................................................ 11 4. Vertrauensschutz............................................................... 12 5. Diskriminierungsschutz......................................................... 12 6. Beteiligung am Arbeitsergebnis ................................................ 13 7. Eingliederung in Betrieb und Unternehmen....................................... 13 III. Arbeitsrecht und Wirtschaftsordnung.............................................. 13 1. Arbeitsrecht und Industriegesellschaft ........................................ 13 2. Arbeitsrecht, Bedürfnisbefriedigung und Produktivität ......................... 13 3. Arbeitsrecht und Marktwirtschaft............................................... 14 a) Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt............................................... 14 b) Arbeitsrecht und Güter- und Dienstleistungsmarkt............................ 15 4. Arbeitsrecht und Eigentum an den Produktionsmitteln............................ 16 IV. Kontrollfragen.................................................................... 16 §3 Arbeitsrecht als Rechtsdisziplin ......................................................... 16 L Rechtsquellen des Arbeitsrechts..................................................... 16 1. Staatliches Recht.............................................................. 17 2. Kollektivvertrag............................................................... 17 3. Individualveftrag ............................................................. 18 a) Vertragsautonomie als Grundlage............................................. 18 XIII Inhaltsverzeichnis b) Bezugnahme auf Tarifverträge.................................. c) Arbeitsvertragliche Einheitsregelung und AGB-KontroUe......... d) Betriebliche Übung............................................ e) Einseitige Leistungsbestimmung ............................... II. Grenzziehung zwischen öffentlichem und privatem Arbeitsrecht........ III. Entwicklung des Arbeitsrechts als Privatrechtsdisziplin............ 1. Arbeitsrecht und Kodifikationendes 19.Jahrhunderts.............. 2. Arbeitsrecht im BGB............................................. 3. Gesetzgebung der Weimarer Zeit.................................. 4. Entwicklung im Nationalsozialismus.............................. 5. Nachkriegsgesetzgebung.......................................... IV. Das Arbeitsgesetzbuch als Gesetzgebungsvorhaben..................... V. Rechtslage in der früheren DDR...................................... VI. Kontrollfragen..................................................... §4 Arbeitsrecht und Verfassung.................................................. I. Kompetenzordnung des Grundgesetzes für das Arbeitsrecht............. 1. Konkurrierende Gesetzgebungszuständigkeit von Bund und Ländern . . 2. Tarifautonomie ................................................. a) Tarifautonomie als Teil der Koalitionsbetätigungsgarantie..... b) Umfang der Tarifautonomie..................................... c) Tarifvertragssystem als Instrument der Tarif autonomie........ d) Tarifautonomie und Nichtorganisierte.......................... 3. Vertragsautonomie............................................... 4. Kirchenautonomie................................................ 5. Betriebsverfassung.............................................. II. Arbeitsrecht und Grundrechte........................................ 1. Für das Arbeitsrecht relevante Grundrechte...................... a) Koalitionsfreiheit............................................ b) Individualgrundrechte des Arbeitgebers und Unternehmers....... c) Individualgrundrechte der Arbeitnehmer........................ 2. Umsetzung der Grundrechte im Arbeitsrecht....................... a) Bindung der Normgebung........................................ b) Unmittelbare Drittwirkung des Art. 9 IM GG.................... c) Gesetzliche Umsetzung ........................................ d) Mittelbare Drittwirkung der übrigen Grundrechte .............. III. Notstandsverfassung................................................ 1. Koalitionsfreiheit und Notstandsverfassung...................... 2. Individualgrundrechte........................................... IV. Kontrollfragen...................................................... 5 5 Europäisches und Internationales Arbeitsrecht.............................. L Europarechtliche Regelungen im Arbeitsrecht.......................... 1. Rechtspundlagen................................................. a) Recht der EU.................................................. b) Recht des Europerats.......................................... c) Recht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)........... 2. Rechts wirkungen................................................ e) EU-Vertrag, EG-Verordnungen und EMRK als unmittelbar geltendes Bundesrecht .................................................. b) ELHUchtUnien und ESC ab völkerrechtliche Verpflichtungen...... e) Richtlinienkonforme Auslegung................................. d) Verhältnis von Europarecht und deutschem Verfassurqgsrecht .... M. internationales Arbeftsrecht......................................... Ä. Kontrofragen.................................................... §6 Arbeitsrecht und Aignmlnes Gleichbehendhingsgesgtz.......... I Rechtsgnmrfegen und Zielsetzung..................................... R WdeeRtderDbfcrimMerungsverbote......................... Verbotene Diskriminierungen.................. 2. Schutzgegenstinde.............................. 18 18 20 21 22 22 22 23 23 24 25 26 27 27 27 28 28 29 29 29 30 30 31 32 33 33 33 33 36 36 38 38 39 40 42 43 43 43 43 44 44 44 44 47 48 48 48 48 49 50 50 52 52 53 54 54 54 XIV ƒ nhaltsverzeichnis 3. Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung.................................... 55 a) Grundsatz................................................................... 55 b) Ausnahmen................................................................... 55 4. Tatsächliche Diskriminierung................................................... 57 Hl. Sanktionssystem.................................................................... 57 1. Unwirksamkeit von Vereinbarungen............................................... 57 2. Schadensersatz und Entschädigung............................................... 58 3. Sonderfall Kündigungen......................................................... 60 IV. Kontrollfragen..................................................................... 61 2. Teil. Recht des Arbeitsverhältnisses........................................................... 63 1. Kapitel. Inhalt des Arbeitsverhältnisses..................................................... 63 §7 Arbeitspflicht und Beschäftigungsanspruch.................................................. 63 I. Arbeitspflicht..................................................................... 63 1. Dienstleistung in Person ...................................................... 63 a) Persönliche Verpflichtung................................................... 63 b) Unübertragbarkeit des Dienstleistungsanspruchs.............................. 63 2. Art und Umfang der Arbeitspflicht.............................................. 64 3. Direktionsrecht ............................................................... 65 4. Durchsetzung der Arbeitspflicht bei Nichterfüllung ............................ 66 5. Befreiung von der Arbeitspflicht............................................... 68 a) Unmöglichkeit und Unzumutbarkeit............................................ 68 b) Zurückbehaltungsrecht....................................................... 69 c) Annahmeverzug des Arbeitgebers ............................................. 69 II. Beschäftigungsanspruch............................................................. 69 III. Nebenpflichten.................................................................... 70 1. Auskunfts- und Rechenschaftspflicht............................................ 70 2. Schutzpflichten ............................................................... 70 3. Verschwiegenheitspflicht ...................................................... 71 4. Schmiergeldverbot.............................................................. 71 5. Unterlassung von Wettbewerb während des ArbeitsVerhältnisses................... 72 6. Allgemeine Pflicht zu loyalem Verhalten........................................ 72 IV. Datenerlangung durch den Arbeitgeber............................................... 72 V. Kontrollfragen..................................................................... 74 §8 Arbeitszeit und Teilzeitarbeit............................................................. 74 I. Arbeitszeitschutz................................................................ 75 1. Überblick...................................................................... 75 2. Höchstarbeitszeitbestimmungen.................................................. 76 3. Bestimmungen über die Lage der Arbeitszeit..................................... 76 a) Sonntagsarbeit ............................................................. 76 b) Samstagsarbeit ............................................................. 77 c) Nachtarbeit................................................................. 77 d) Ladenschluss................................................................ 78 e) Sonderbestimmungen für besondere Arbeitnehmergruppen ....................... 78 4. Ruhezeiten und Pausen.......................................................... 79 5. Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft........................................ 79 II. Mehrarbeit und Kurzarbeit.......................................................... 80 1. Zulässigkeit von Mehrarbeit.................................................... 80 2. Anordnung von Mehrarbeit....................................................... 81 3. Mehrarbeitszuschlag............................................................ 81 4. Einführung von Kurzarbeit...................................................... 81 III. Teilzeitarbeit.................................................................... 82 1. Allgemeines.................................................................... 82 2. Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot................................... 83 3. Anspruch auf Teilzeit- und Voüzeitarbeitsplatz 84 a) Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit 84 b) Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit 85 c) Kündigungsverbot 86 XV Inhaltsverzeichnis 4. Sonderformen der Teilzeitarbeit...................... a) Arbeit auf Abruf................................... b) Arbeitsplatzteilung................................ IV. Kontrollfragen........................................... §9 Arbeitsentgelt................................................... I. Überblick ............................................... II. Entgeltformen............................................ 1. Zeitentgelt ......................................... 2. Leistungsentgelt..................................... a) Akkordlohn......................................... b) Prämienlohn........................................ 3. Provision............................................ 4. Tantiemen............................................ 5. Sachleistungen....................................... 6. Zulagen.............................................. 7. Gratifikationen...................................... III. Bewertung der Arbeit.................................... 1. Entgeltgruppensysteme................................ 2. Analytische Arbeitsbewertung......................... 3. »ERA«................................................ IV. Modalitäten der Entgeltzahlung........................... 1. Zahlungszeit, Zahlungsort und Zahlungsart............ 2. Verjährung, Ausschlussfristen, Verwirkung............ 3. Quittung und Ausgleichsquittung...................... V. Entgeltsicherung ........................................ 1. Truck- und Kreditierungsverbot........................ 2. Pfändungsschutz ..................................... 3. Insolvenzschutz...................................... 4. Abtretung, Verpfändung, Aufrechnung.................. VI. Entgeltzahlung trotz Nichtleistung der Arbeit............ 1. Vorübergehende persönliche Verhinderung.............. 2. Annahmeverzug........................................ 3. Betriebsrisiko....................................... VII. Gratifikationen und andere »freiwillige Leistungen«...... 1. Formen............................................... 2. Entstehen eines Rechtsanspruchs...................... 3. RöckzahlungsfcUusein................................. VIII. Aufwendungsersatz....................................... IX Ausbttdungsvergptung .................................... X Kontrollfragen........................................... §10 Urlaub, Eltern- und Pflegezeit sowie Feiertage.................. L Erholungsurlaub . ........................................ 1. Überblick............................................ 2. Mindesturlaub nach dem BUrtG......................... a) Voraussetzungen des Urlaubsanspruchs............... b) Festsetzung des Urlaubsnitpunkts................... c) Zusammenhängende Urlaubsgewähning und Teilurtaub d) Übertragbarkeit.................................... e) Urlaubsabgeltung................................... WtKPC WmW* uWlfPHliytft............................ g) Uriaubsentgrit..................................... X Tarifliche IMaubangetungw i....................... a) Vorgaben des BUrtG........................ b) Zusfttzftcher Tarifurlaub............. «. Mdungurlaub...................................... WL normen ............................ IV. magiiell................................ V Sondralaub.......................... 86 86 87 87 87 87 90 90 90 90 91 91 92 92 92 92 93 93 93 94 94 94 95 96 96 96 97 98 98 99 99 101 104 105 105 105 106 106 107 108 108 108 108 109 109 110 111 111 112 113 114 114 114 114 115 115 116 117 XVI Inhaltsverzeichnis VI. Feiertage......................................................................... 118 VII. Kontrollfragen.................................................................... 118 §11 Krankenversorgung........................................................................ 118 I. Überblick ........................................................................ 118 II. Entgeltfortzahlung................................................................ 119 1. Voraussetzungen des Entgeltfortzahlungsanspruchs.............................. 119 a) Beschäftigungsverhältnis .................................................. 119 b) Arbeitsunfähigkeit......................................................... 120 c) Verschulden ............................................................... 121 d) Anzeige- und Nachweispflicht............................................... 122 2. Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruchs........................................ 124 3. Höhe des Entgeltfortzahlungsanspruchs......................................... 125 4. Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen......................................... 126 III. Regress gegen Dritte............................................................. 126 IV. Kontrollfragen.................................................................... 127 §12 Alters-und Invaliditätsversorgung ....................................................... 127 I. Gesetzliche Rentenversicherung als Mindestversorgung.............................. 127 II. Betriebliche Altersversorgung..................................................... 127 1. Formen........................................................................ 127 2. Entstehen eines Rechtsanspruchs............................................... 128 3. Sicherung der Versorgungsansprüche durch das BetrAVG ......................... 128 a) Unverfallbarkeit........................................................... 128 b) Auszehrungsverbot.......................................................... 128 c) Anpassung ................................................................. 129 d) Insolvenzsicherung......................................................... 129 4. Schließung und Einschränkung der betrieblichen Altersversorgung............... 129 5. Steuerliche Förderung......................................................... 130 III. Private Altersvorsorge (»Riester-Rente«)......................................... 130 IV. Altersteilzeit.................................................................... 130 V. Kontrollfragen.................................................................... 131 § 13 Recht am Arbeitsergebnis und Vermögensbeteiligung....................................... 131 I. Eigentumserwerb................................................................... 132 II. Arbeitnehmererfindung............................................................. 132 1. Überblick..................................................................... 132 2. Diensterfindungen ............................................................ 132 3. Freie Erfindungen............................................................. 133 III. Urheberrechtsschutz ........................................................... 133 IV. Vermögensbeteiligung ............................................................. 134 V. Kontrollfragen.................................................................... 135 § 14 Arbeitsschutz, Fürsorgepflicht und Unfallversorgung..................................... 135 I. Überblick ........................................................................ 135 II. Arbertsschutzvorschriften......................................................... 136 1. Sachvorschriften des Gesundheitsschutzes ............................... 136 2. Betriebliche Sicherheitsorganisation.......................................... 137 3. Vorschriften über die menschengerechte Gestaltung der Arbeit.................. 138 4. Beschäftigungsverbote......................................................... 138 a) Mutterschutz............................................................... 138 b) Jugendarbeitsschutz........................................................ 140 III. Fürsorgepflicht und Unfallversorgung............................................. 141 1. Fürsorgepflicht............................................................... 141 2. Eintritt der Unfallversicherung für Personenschäden........................... 141 IV. Fürsorge für Sachen und sonstiges Vermögen des Arbeitnehmers...................... 143 V. Kontrollfragen.................................................................... 143 §15 Haftung des Arbeitnehmers................................................................ 144 L Haftung gegenüber dem Arbeitgeber................................................. 144 1. Schlechtieistung.............................................................. 144 2. Zufügung weiterer Schäden................................................... 144 a) Haftungsbegjrundung........................................................ 144 XVII Inhaltsverzeichnis b) Haftungsbegrenzung ...................................... 3. Mankohaftung................................................ II. Haftung gegenüber Dritten...................................... III. Haftung gegenüber anderen Arbeitnehmern....................... IV. Kontrollfragen................................................. 2. Kapital Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses............... §16 Begründung des Arbeitsverhältnisses.................................... I. Vertragsschluss ............................................... 1. Abschlussfreiheit........................................... a) Grundsatz................................................ b) Abschlussgebote ......................................... c) Abschlussverbote......................................... 2. Form........................................................ 3. Abschluss von Arbeitsverträgen durch Minderjährige ......... 4. Verschulden bei Vertragsschluss............................. II. Vertragsmängel................................................. 1. Nichtigkeit ................................................ 2. Anfechtung.................................................. 3. Wirkung von Nichtigkeit und Anfechtung...................... III. Arbeitsvermittlung............................................ IV. Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer....................... V. Kontrollfragen................................................. § 17 Beendigung des Arbeitsverhälthisses................................... I. Kündigung...................................................... 1. Allgemeines................................................. a) Funktion................................................. b) Kündigung als rechtsgestaltende Willenserklärung......... c) Anwendung der §§ 134,138 und § 242 BGB auf die Kündigung d) Stillschweigende Verlängerung............................ e) Klagefrist .............................................. 2. Ordentliche Kündigung....................................... a) Kündigungsfristen ....................................... b) Ausschluss der ordentlichen Kündigung ................... 3. Außerordentliche Kündigung.................................. a) Regelung des §626 BGB.................................... b) Außerordentliche und ordentliche Kündigung............... c) Arbeitsentgelt und Schadensersatz........................ 4 Anderungsfcüntflgung ....................................... K Befristung und Bedingung........................................ 1. Befristung.................................................. 2. Beringung................................................... 3. Schriftform................................................. UL Aufhebungsvertrag............................................... IV. Zeuptb und Auskunft............................................ 1. Zeupiis..................................................... a) Einfaches und qualifiziertes Zeugnis................. b) Richtigkeit................................. 2. Auskunft.......................................... · n vuuvwii us«w uore .............................. 1. Aägmeines......................................... 2. Wirksamkeit bei kaufmännischen Angestellten !!!!!! 3L Wirksamkeit bei sonstlgm Arbeitnehmern ........ VL Kontrotfngen...................... §ia №4g««sKhutz................................. L IwBuidueBer Kümggungochutz................. 1. Ajgwnitoej............................. a) Mas dv KQndlgungsgründe...... 144 147 148 149 150 150 150 150 150 150 151 153 153 155 156 156 156 157 159 160 161 161 161 162 162 162 162 166 167 167 168 168 169 170 170 176 176 178 179 179 179 180 180 181 181 181 182 183 183 183 183 184 185 185 185 185 186 186 xvm Inhaltsverzeichnis c) Ultima-ratio-Prinzip...................................................... 187 d) Interessenabwägung........................................................ 187 e) Kündigungsschutzklage..................................................... 187 f) KSchG als zwingendes Recht................................................ 188 2. Anwendungsbereich des KSchG.................................................. 188 a) Sachlicher Geltungsbereich................................................ 188 b) Persönlicher Geltungsbereich ............................................. 188 c) Betrieblicher Geltungsbereich............................................. 189 d) Wartezeit................................................................. 190 3. Soziale Rechtfertigung ...................................................... 191 a) Verhaltensbedingte Kündigung ............................................. 191 b) Personenbedingte Kündigung................................................ 194 c) Betriebsbedingte Kündigung................................................ 198 d) Beweislast für die soziale Rechtfertigung ................................ 210 e) Auswirkung eines Widerspruchs des Betriebsrats gegen die Kündigung..... 211 4. Gerichtliche Geltendmachung des Kündigungsschutzes .......................... 212 a) Kündigungsschutzklage..................................................... 212 b) Urteil.................................................................... 215 c) Weiterbeschäftigungsanspruch.............................................. 218 5. Kündigungsschutz leitender Angestellter...................................... 220 6. Auflösung gegen Abfindung.................................................... 221 II. Kündigungsschutz bei der Änderungskündigung.................................. 222 1. Allgemeines.................................................................. 222 2. Vorbehalt des Änderungsschutzes ............................................. 223 3. Soziale Rechtfertigung bei der Änderungskündigung............................ 224 4. Änderungsschutz bei der außerordentlichen Änderungskündigung................. 225 III. Kündigungsschutz bei Massenentlassungen........................................ 226 IV. Kündigungsschutz Schwerbehinderter nach dem SGB IX........................... 227 V. Sonstiger Sonderkündigungsschutz ............................................... 228 1. Kündigungsschutz nach dem MuSchG.......................................... 228 2. Eltemzeit und Pflegezeit..................................................... 229 VI. Kontrollfragen.................................................................. 229 §19 Zulässigkeit von Befristungen........................................................... 230 I. Allgemeines..................................................................... 230 1. Rechtsgrundlagen der Befristung ............................................. 230 2. Grundaussagen des TzBfG...................................................... 231 3. Diskriminierungsschutz....................................................... 231 4. Vereinbarung der Befristung (Schriftform)................................... 231 5. Berücksichtigung bei Besetzung unbefristeter Arbeitsplätze.................. 232 II. Gesetzlich zulässige Befristungen............................................... 232 1. Sachgrundtose Befristung nach § 14IWII TzBfG.............................. 232 2. Zulässigkeit aus sachlichem Grund nach § 141 TzBfG ....................... 234 3. Befristungsregelungen außerhalb des TzBfG.................................... 237 a) Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich................... 237 b) Befristung von Vertretungen (Mutterschutz. Eltemzeit)..................... 239 c) Zweckbefristung von Ausbildungsverhältnissen.............................. 239 III. Folgen der Befristung.......................................................... 239 1. Ende des befristeten Arbeitsvertrages........................................ 239 2. Folgen bei Unwirksamkeit der Befristung...................................... 239 a) Unterstellung eines Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit.......... 239 b) Gerichtliche Geltendmachung............................................... 240 IV. Befristung einzelner Bedingungen des Arbeitsvertrages........................... 240 V Kontrollfragen.................................................................... 240 §20 Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebsnachfolger 241 I. Arbeitsplatzschutz und Schutz der Betriebsverfassung als Funktion .............. 241 II. Voraussetzungen................................................................. 242 1. Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils .................................. 242 a) Betrieb ¡Sd §613 a BGB.................................................... 242 XIX Inhaltsverzeichnis b) Übergang des Betriebs ............................... c) Betriebsteil......................................... 2. Durch Rechtsgeschäft.................................... 3. Wechsel des Betriebsinhabers............................ III. Rechtsfolgen............................................... 1. Eintritt des Betriebsnachfolgers in die Arbeitsverhältnisse 2. Hithaftung des Betriebsveräußerers...................... 3. Fortgeitung von Kollektivnormen......................... 4. Kündigungsschutz........................................ 5. Widerspruchsrecht und Unterrichtung des Arbeitnehmers . . IV. Kontrollfragen............................................. §21 Arbeitnehmerüberlassung............................................ I. Schutzbedürftigkeit der Leiharbeitnehmer.................... 1. ErlaubnispfUcht ........................................ 2. Vorübergehende Überlassung.............................. 3. Gleichbehandlungsgrundsatz.............................. 4. Lohnuntergrenze ........................................ II. Der Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer III. Das Verhältnis von Entleiher und Leiharbeitnehmer.......... IV. Kontrollfrage.............................................. 242 244 245 245 246 246 246 247 248 249 251 251 251 253 254 254 255 256 257 258 3. Tett. Kollektives Arbeitsrecht 259 1.Kapitel KoeÜtlonsrecht ................................................ §22 KoaUtionsverbandsrecht ............................................ I. Gewerkschaften.............................................. 1. Geschichtliche Entwicklung.............................. 2. Aufbau.................................................. a) Industrieverbands- und Berufsverbandsprinzip......... b) Neutralität ......................................... c) Gliederung und Zuständigkeitsverteilung.............. 3. Aufgaben................................................ 4. Internationale Zusammenschlüsse......................... II. Arbeitgeberverbände ........................................ 1. Geschichtliche Entwicklung.............................. 2. Aufbau.................................................. 3. Aufgaben................................................ 4. Internationale Zusammenschlüsse......................... III. Rechtsstellung der Koalitionen............................. 1. Voraussetzungen der Koalitionseigenschaft nach Art. 9 III GG a) Koalition als Vereinigung iSd Art. 9 III 1 GG........ b) Besondere Koalitionsvoraussetzungen nach Art. 9 III GG . 2. Vereinsrechtliche Organisation.......................... a) Organisation......................................... b) Rechte und Pflichten der Mitglieder.................. 3. Stellung im Privat- und Prozessrecht.................... IV. Kontrollfragen............................................. § 23 Tarifvertragirecht................................................ L Tarifvertrag im Rechts- und Wirtschaftssystem................ 1. Tarifvertrag als Rechtsinstitut......................... 2. Wirtschaftliche Funktion des Tarifvertrages............. - Zustandekommen und BeentKgungdes Tarifvertrages........... 1. Tariffähigkeit.......................................... a) der Koalition........................................ b) des einzelnen Arbeitgebers........................... c) àtr Spitzenorganisationen............................ d) Gewogte Tarifunfähigkeit.............. 2. Tarifzustäncftgkeit............................... 3. Vertrag» him I .............................. 259 259 259 259 262 262 262 262 263 264 264 264 265 266 266 267 267 267 268 271 271 271 273 274 274 275 275 275 276 276 277 279 279 280 280 281 XX Inhaltsverzeichnis a) Vertragspartner............................................................ 281 b) Schriftform................................................................ 281 c) Bezugnahme auf einen anderen Tarifvertrag.................................. 281 d) Abschlussmittel............................................................ 282 e) Kein Verhandlungsanspruch.................................................. 282 4. Beendigung.................................................................. 283 III. Normativer Teil................................................................. 283 1. Normsetzungswille............................................................. 283 2. Gegenstand der Normsetzungsbefugnis........................................... 284 a) Inhaltsnormen.............................................................. 284 b) Abschlussnormen............................................................ 284 c) Beendigungsnormen.......................................................... 285 d) Betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Normen...................... 286 e) Nonnen über gemeinsame Einrichtungen....................................... 286 3. Geltungsbereich der Tarif normen.............................................. 287 4. Tarifgebundenheit ............................................................ 287 a) Tarifgebundenheit im Regelfall ............................................ 287 b) Allgemeinverbindlicherklärung.............................................. 288 c) Tarifgebundenheit im Falle von Betriebsnormen und Betriebsverfassungsnormen................................................... 293 d) Tarifkollision............................................................. 294 e) Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag........................ 296 5. In-und Außerkrafttreten, Nachwirkung von Tarifvertragsnormen ................. 298 a) Inkrafttreten und Außerkrafttreten ........................................ 298 b) Nachwirkung................................................................ 298 6. Anmeldung zum Register und Auslegen des Tarifvertrages........................ 299 7. Wirkung der Tarifvertragsnormen............................................... 300 a) Unmittelbare und zwingende Wirkung......................................... 300 b) Günstigkeitsprinzip ....................................................... 300 c) Öffnungsklauseln........................................................... 301 d) Verzicht, Verwirkung, Ausschlussfrist...................................... 301 8. Grenzen der Tarifmacht ....................................................... 302 a) Bindung an das Grundgesetz................................................. 302 b) Bindung an sonstiges staatliches Recht..................................... 303 c) Begrenzung aus dem Zweck................................................... 304 d) Keine Gemeinwohlbindung.................................................... 305 9. Auslegung der Tarifvertragsnormen ............................................ 305 IV Schuldrechtliche Pflichten der Tarifvertragsparteien.............................. 307 1. Friedenspflicht............................................................... 307 a) Relative Friedenspflicht................................................... 307 b) Absolute Friedenspflicht................................................... 307 2. Durchführungspflicht ......................................................... 307 3. Weitere Pflichten............................................................. 308 4. Adressaten der Rechte und Pflichten........................................... 308 V. Kontrollfragen.................................................................... 309 §24 Schlichtungsrecht........................................................................ 309 I. Schlichtung und Tarifvertragsordnung ............................................ 309 1. Tariflicher Regelungsstreit als Gegenstand der Schlichtung 309 2. Schlichtungsspruch als Tarifvertrag .......................................... 309 II. Staatliche und vereinbarte Schlichtung........................................... 309 1. Staatliche Schlichtung........................................................ 310 2. Vereinbarte Schlichtung ...................................................... 310 III. Einfache Schlichtung, Schlichtungszwang und Zwangsschlichtung 311 IV. Schlichtung und Friedenspflicht.................................................. 312 1. Keine Schlichtung zur Abänderung eines laufenden Tarifvertrags 312 2. Friedenspflicht aus Schlichtungsabkommen...................................... 312 V. Schlichtung im Bereich der Kirchen............................................. 313 VI. Kontrollfragen................................................................... 314 XXI Inhaltsverzeichnis §25 Arbeftskampfrecht...................................................................... I. KonfUkttösung in der Tarifvertragsordnung als Funktion......................... II. Zulässigkeit von Arbeitskämpfen................................................ 1. Zulässigkeit von Streik und Aussperrung.................................... a) Biodung an die Konflikt lösungsfunktion ................................ b) Kampfführung durch Tarifvertragsparteien................................ c) Begrenzung durch das Übermaßverbot...................................... d) Beachtung der Friedenspflicht........................................... 2. Zulässigkeit anderer Arbeitskampfmaßnahmen................................. a) Gebrauch von Vertragsrechten ........................................... b) Beeinträchtigung von Untemehmenstätigkeit und Arbeitnehmerrechten c) Streikbruchprämien...................................................... B. Beteiligung Nicht- und Andersorganisierter................................. 4. Abwehrkampf gegen unzulässige Kampfmaßnahmen............................... III. Rechtsfolgen des Arbeitskampfes für das Arbeitsverhältnis..................... 1. Rechtsfolgen zulässiger Arbeitskämpfe...................................... a) Suspendierung der arbeitsvertraglichen Pflichten........................ b) Kein Arbeitsvertragsbruch............................................... c) Recht zur Verweigerung von Streikarbeit................................. 2. Rechtsfolgen unzulässiger Arbeitskämpfe.................................... IV. Rechtsschutz bei rechtswidrigen Kampfmaßnahmen ................................ 1. Deliktsschutz.............................................................. 2. Besitzschutz............................................................... 3. Einstweilige Verfügung..................................................... V Entgeltzahlungspflicht in mittelbar betroffenen Unternehmen ..................... 1. Arbeitskampfrechtsordnung und Risikoverteilung im Arbeitsverhältnis........ 2. Voraussetzungen der Verlagerung des Lohnrisikos ........................... 3. Auswirkungen der Risikoveriagerung......................................... VI. Arbeitskampf und Sozialrecht .................................................. VII. Arbeitskampf und Kirchenautonomie.............................................. VIII. Arbeitskampf und Europa....................................................... IX Kontrollfragen.................................................................... 314 314 315 315 316 319 320 323 323 324 324 326 327 327 328 328 328 328 328 329 330 330 331 331 331 332 332 335 335 336 337 339 2- Kapttet Betriebs-, Personal- und Untomohmensvorfassungsrecht . . §26 Bet liebsverfassungsrecht...................................... I. Grundgedanken und Entwicklung........................ 1. Grundgedanken..................................... 2. Entwicklung....................................... II. Regelungsberekh...................................... 1. Betrieb als Anknüpfungspunkt der Betriebsverfassung . . a) Betriebsbegriff................................ b) Mindestgrbße................................... c) Kleinstbetriebe und Betriebsteile.............. d) Abweichende Regelungen......................... 2. Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes Ä lifialtnehiii ■ i, , fff IJ ÄfwfUiinmirDigniT.............................. b) Leitende Angestellte........................... 3. Beschränkung auf die Privatwirtschaft............. WL Bfldung der Betriebsvertretungen...................... 1. Betriebsrat....................................... a) WM .......................................... b) Wahianfechtung................................. 2- Gesamtbetriebsrat................................. * MVuVTVNuitoSnt................................... Betriebs- und AbteMatgsverSammlungen............... 5. ^md und Auszubadenderwertretung.................. iv. Betriebsratsarbeit................................... 1. Amtszeit und Mitgliedschaft.................. 339 339 339 339 340 341 341 341 342 342 344 345 345 346 348 349 349 349 352 354 356 356 3S8 358 358 XXII Inhaltsverzeichnis 2. Geschäftsführung des Betriebsrats............................................ 360 a) Vorsitzender.............................................................. 360 b) Ausschüsse und Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen ............... 360 c) Sitzungen und Beschlüsse.................................................. 362 d) Sprechstunden............................................................. 363 e) Kosten.................................................................... 363 3. Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder.................................... 366 a) Freistellung von der Arbeit .............................................. 366 b) Schulungs- und Bildungsveranstaltungen ................................... 367 c) Behindernngs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot.................. 368 d) Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht ............................. 369 e) Entgeltgarantie und Kündigungsschutz...................................... 370 4. Stellung der Koalitionen im Betrieb.......................................... 372 a) Betriebsverfassungsrechtliehe Befugnisse.................................. 372 b) Koalitionsrechtliche Befugnisse........................................... 373 V. Grundsätze für die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.............. 375 1. Zusammenarbeit............................................................... 375 a) Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit ............................ 375 b) Besprechungs- und Verhandlungspflicht..................................... 375 c) Arbeitskampfverbot........................................................ 375 d) Pflicht zur Erhaltung des Betriebsfriedens................................ 376 e) Verbot parteipolitischer Betätigung....................................... 376 2. Betriebsvereinbarung als Regelungsinstrument ................................ 377 a) Funktion.................................................................. 377 b) Zustandekommen ........................................................... 377 c) Normativer Teil........................................................... 378 d) Schuldrechtliche Pflichten................................................ 379 e) Beendigung................................................................ 380 f ) Verhältnis zur tariflichen Regelung....................................... 380 g) Verhältnis zur arbeitsvertraglichen Regelung.............................. 382 h) Regelungsabrede........................................................... 382 i) Durchführung durch den Arbeitgeber........................................ 383 3. Einigungsstelle als Konfliktlösungsmittel.................................... 383 a) Funktion.................................................................. 383 b) Organisation.............................................................. 384 c) Verfahren und Beschlussfassung ........................................... 385 d) Kontrolle................................................................. 385 4. Rechtsschutz................................................................. 386 a) Durchsetzung von Leistungsansprüchen ...»................................. 386 b) Sicherung der Mitbestimmung und vorläufige Regelung....................... 387 c) Sanktion grober Pflichtverletzung ........................................ 388 d) Strafrechtsschutz......................................................... 388 VI. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 BetrVG .......................... 389 1. Interessenwahmehmung als allgemeine Aufgabe.................................. 389 2. Informationsrecht............................................................ 389 VII. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten....................................... 391 1. Allgemeines.................................................................. 391 a) Umfang und Grenzen der Mitbestimmung ..................................... 391 b) Wirkungsweise der Mitbestimmung........................................... 392 c) Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag....................................... 393 2. Mrtbestimmungsangelegenheften im Einzelnen................................... 395 a) Ordnung und Verhalten (§ 87 I Nr. 1 BetrVG)............................... 395 b) Arbeitszeit (§87 I Nr. 2 und Nr. 3 BetrVG)................................ 395 c) Auszahlung der Arbeitsentgelte (§ 87 I Nr. 4 BetrVG)...................... 396 d) Urlaub (§ 87 I Nr. 5 BetrVG)............................................ 396 e) Technische Überwachungseinrichtungen (§87 I Nr. 6 BetrVG) 397 f) Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz (§ 87 I Nr. 7 und § 89 BetrVG) . 398 g) Sozialeinrichtungen (§ 87 I Nr. 8 und Nr. 9 BetrVG) ................... 399 XXIII Inhaltsverzeichnis h) Lohnfragen {§ 87 I Nr. 10 und Nr 11 BetrVG)............................ 400 I) Betriebliches Vorschlagswesen (§871 Nr 12 BetrVG)....................... 402 J) Durchführung von Gruppenarbeit (§ 87 I Nr 13 BetrVG).................... 402 k) Arbeitsplatz, ArbeitsabUuf und Arbeitsumgebung (§ 90 und § 91 BetrVG) 403 3. Freiwillige Betliebsvereinbarungen........................................ 403 ѴИІ. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten.................................. 404 1. Allgemeine personelle Maßnahmen.............................................. 404 a) Personalplanung und Beschäftigungssicherung (§§92,92 a BetrVG).......... 404 b) Ausschreibung von Arbeitsplätzen {§ 93 BetrVG)......................... 405 c) Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze (§ 94 BetrVG)............ 405 d) Auswahllichtlinien (§ 95 BetrVG).......................................... 406 e) Berufsbildung (§§ 96ff. BetrVG)........................................ 407 2. Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen (§§99-101 BetrVG)............................................................. 408 a) Allgemeines............................................................ 408 b) MitbestimmungspfUchtige Maßnahmen...................................... 408 c) Mitteilungspflicht des Arbeitgebers.................................... 410 d) Zustimmungsrecht des Betriebsrats...................................... 411 3. Kündigungen (§§ 102-104 BetrVG).............................................. 414 a) Allgemeines............................................................ 414 b) Anhörungsrecht des Betriebsrats........................................ 414 c) Widerspruchsrecht des Betriebsrats..................................... 418 d) Anspruch auf vorläufige Weiterbeschäftigung............................ 419 e) Bindung der Kündigung an die Zustimmung des Betriebsrats.................. 420 f) Kündigung von Mandatsträgem............................................ 421 g) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer................................. 423 IX. Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten.............. 423 1. Allgemeines............................................................... 423 2. Wirtschaftsausschuss...................................................... 424 a) Bildung und Zusammensetzung............................................ 424 b) Informations- und Beratungsrechte des Wirtschaftsausschusses........... 424 c) Entscheidung der Einigungsstelle über die Auskunftspfikht.............. 425 d) Unterrichtung der Arbeitnehmer......................................... 426 3. Mitwirkung und Mitbestimmung bei Betriebsänderungen....................... 426 a) Fälle der Betriebsänderung................................................. 426 b) Unterrichtung»֊ und Beratungspflicht...................................... 428 c) Interessenausgleich....................................................... 429 d) Sozialplan................................................................ 430 e) NachteHsausgleich......................................................... 435 X. Rechte des einzelnen Arbeitnehmers nach dem BetrVG (§§ 81-86a BetrVG)............ 435 1. Information»-, Anhörung»- und Beschwerderechte des Arbeitnehmers.......... 435 a) Informationsrechte ....................................................... 436 b) Anhörung»* und Vorschlagsrechte........................................... 436 c) Recht auf Einsichtnahme in die Personalakten und Berichtigungsanspruch ... 436 d) Beschwerderecht........................................................... 437 2. Rechtauf Gleichbehandlung und Schutz der Persönlichkeit................... 437 XL Tendenzbetriebe ............................................................... 437 1. Zweck des Tendenzschutzes ................................................... 437 2. Kreis der Tendenzbetriebe.................................................... 438 3. Einschränkung des BetrVG in wirtschaftlichen Angelegenheiten.............. 439 4 Eingeschränkte Anwendung der übrigen Vorschriften des BetrVG.................. 439 X. Europäischer Betriebsrat....................................................... 440 1. Rechtsgrundlagen und Gettu^berekh............................................ 440 2- Ausgestaltung und Errichtung................................................ 44-j 3. MHwirfc ungerechte........................................................... 442 XL rontroBfragm...................................................................... 442 §27 Recht dy Sprecherausschussverfassung.................................................... 443 L Einrichtung von Spcechtrausschüssen.............................................. 443 XXIV Inhaltsverzeichnis tl. Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses....................................... 443 III. Kontrollfragen................................................................. 446 §28 Personalvertretungsrecht .............................................................. 446 I. Regelungsbereich des Personalvertretungsrechts.................................. 446 II. Organisation der Personalvertretungen........................................... 447 1. Bildung von Personalvertretungen bei den Dienststellen...................... 447 2. Stufenvertretungen ......................................................... 447 3. Wahl und Zusammensetzung der Personalräte................................... 447 4. Rechtsstellung der Personalratsmitglieder................................... 448 III. Mitwirkung und Mitbestimmung der Personalvertretung ........................... 448 1. Allgemeines................................................................. 448 2. Mitbestimmung und Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten.................... 449 a) In sozialen Angelegenheiten einzelner Beschäftigter....................... 449 b) In allgemeinen sozialen Angelegenheiten .................................. 449 c) Durchführung der Mitbestimmung............................................ 450 d) Mitwirkungsfälle ........................................................ 450 3. Mitbestimmung und Mitwirkung in personellen Angelegenheiten................. 450 a) Mitbestimmungsfälle....................................................... 450 b) Mitwirkung bei Kündigungen................................................ 451 4. Mitbestimmung und Mitwirkung in Angelegenheiten der Beamten................. 451 5. Mitwirkung in Organisationsangelegenheiten ................................. 452 IV. Kontrollfrage................................................................... 452 §29 Untemehmensmitbestimmung .............................................................. 452 I. Grundgedanke und Entwicklung.................................................... 452 1. Grundgedanke................................................................ 452 2. Entwicklung................................................................. 453 II. Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 (MitbestG 1976)................ 454 1. Geltungsbereich............................................................. 454 2. Zusammensetzung und Bildung des Aufsichtsrats............................... 455 3. Verfahren und Befugnisse des Aufsichtsrats.................................. 456 4. Bestimmungen für das gesetzliche Vertretungsorgan .......................... 457 5. Verfassungsmäßigkeit........................................................ 457 III. Montanmitbestimmung............................................................ 457 IV. Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz................................ 458 V. Mitbestimmungsfreier Bereich.................................................... 458 VI. Mitbestimmung nach dem SE-Beteiligungsgesetz.................................... 458 VII. Kontrollfrage................................................................... 459 4. Teil. Arbeitsgerichtsbarkeit................................................................ 461 §30 Arbeitsgerichtsbarkeit................................................................. 461 I. Funktion und Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit............................. 461 II. Aufbau und Besetzung .......................................................... 462 1. Aufbau...................................................................... 62 2. Besetzung................................................................... 63 III. Prozessvertretung ............................................................. 63 IV. Urteilsverfahren................................................................ 64 1. Rechtswegzuständigkeit ..................................................... 464 2. Sachliche Zuständigkeit..................................................... 467 3. örtliche Zuständigkeit ..................................................... 467 4. Verfahren vor den Gerichten für Arbeitssachen 467 5. Berufung.................................................................... 468 6. Revision ................................................................... 469 7. Zwangsvollstreckung ........................................................ 470 V. Beschlussverfahren.............................................................. 470 1. Rechtswegzuständigkeit...................................................... 471 2. Sachliche Zuständigkeit 471 3. Örtliche Zuständigkeit 472 4. Beteiligte.................................................................. 472 5. Verfahren .................................................................. 473 XXV irthaizsvcrz tuhnis VI. Verfahrenskosten.......................................................... 475 VII. KontroUfragen............................................................ 476 Anhang 1................................................................................. 477 An»»og 2................................................................................. 509 Stkhwo tv«rz*khois...................................................................... 527 XXVI
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