Arbeitsrecht: ein Studienbuch
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| Beteiligte Personen: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
München
Vahlen
2014
|
| Ausgabe: | 10., neubearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Academia iuris : Lehrbücher der Rechtswissenschaft
|
| Schlagwörter: | |
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| Umfang: | XXXVII, 548 S. |
| ISBN: | 9783800648238 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsübersicht
Vorwort .......................................................................................... VII
Inhaltsverzeichnis .............................................................................. XIII
Abkürzungsverzeichnis............................................................................XXVII
Arbeitsmittel.....................................................................................XXXV
Arbeitsrecht in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen.............................................. 1
I. Studium und Erste Juristische Prüfung ............................................... 1
II. Vorbereitungsdienst und Zweite juristische Staatsprüfung............................ 2
1. TeiL Grundfragen des Arbeitsrechts............................................................... 3
§ 1 Arbeitsverhältnis als Gegenstand des Arbeitsrechts..................................... 3
I. Arbeitsvertrag als Dienstvertrag..................................................... 3
II. Unselbstständigkeit der Arbeitsleistung............................................. 4
III. Abgrenzung des Arbeitnehmerbegriffes im Einzelnen.................................. 4
IV. Kontrollfragen...................................................................... 8
§ 2 Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts............................................... 8
I. Praktische Bedeutung des Arbeitsrechts............................................... 8
II. Aufgaben des Arbeitsrechts.......................................................... 9
III. Arbeitsrecht und Wirtschaftsordnung............................................... 13
IV. Kontrollfragen...................................................................... 16
§3 Arbeitsrecht als Rechtsdisziplin ........................................................... 16
I. Rechtsquellen des Arbeitsrechts..................................................... 16
II. Grenzziehung zwischen öffentlichem und privatem Arbeitsrecht....................... 22
III. Entwicklung des Arbeitsrechts als Privatrechtsdisziplin........................... 22
IV. Das Arbeitsgesetzbuch ab Gesetzgebungsvorhaben...................................... 26
V. Rechtslage in der früheren DDR..................................................... 27
VI. Kontrollfragen..................................................................... 27
§4 Arbeitsrecht und Verfassung............................................................... 27
I. Kompetenzordnung des Grundgesetzes für das Arbeitsrecht............................. 28
II. Arbeitsrecht und Grundrechte....................................................... 33
III. Notstandsverfassung................................................................ 43
IV. Kontrollfragen...................................................................... 43
§ 5 Europäisches und Internationales Arbeitsrecht.............................................. 44
I. Europarechtliche Regelungen im Arbeitsrecht......................................... 44
II. Internationales Arbeitsrecht ...................................................... 50
III. Kontrollfragen..................................................................... 52
§6 Arbeitsrecht und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz........................................ 52
I. Rechtsgrundlagen und Zielsetzung.................................................... 53
II. Reichweite der Diskriminierungsverbote............................................. 54
III. Sanktionssystem.................................................................... 57
IV. Kontrollfragen...................................................................... 61
2-TeC Recht des Arbertsverhältnisses............................................................. 63
1. Kapitel Inhalt des Arbertsverhältnisses...................................................... 63
§7 Arbeitspflicht und Beschäftigungsanspruch................................................. 63
I. Arbeitspflicht...................................................................... 63
II. Beschäftigungsanspruch............................................................. 69
III. Nebenpflichten.................................................................
IV. Datenerlangung durch den Arbeitgeber................................................ 72
V. Kontrollfragen...................................................................... 74
IX
InhaiiiHbtrrsicht
§8 Arbeitszeit und Teilzeitarbeit.......................................
I. Arbeitszeitschutz.............................................
II. Mehrarbeit und Kurzarbeit....................................
III. Teilzeitarbeit...............................................
IV. Kontrollfragen...............................................
§9 Arbeitsentgelt.......................................................
I. Überblick ....................................................
II. Entgeltformen................................................
III. Bewertung der Arbeit.........................................
IV. Modalitäten der Entgeltzahlung...............................
V. Entgeltsicherung ............................................
VI. Entgeltzahlung trotz Nichtleistung der Arbeit................
VII. Gratifikationen und andere »freiwillige Leistungen«...........
VIII. Aufwendungsersatz............................................
IX. Ausbildungsvergütung ........................................
X. Kontrollfragen...............................................
§ 10 Urlaub, Eltern- und Pflegezeit sowie Feiertage......................
I. Erholungsurlaub...............................................
II. Bildungsuriaub...............................................
III. Eltemzeit ...................................................
IV. Pflegezeit...................................................
V. Sonderurlaub.................................................
VI. Feiertage....................................................
VII. Kontrollfragen................................................
§ 11 Krankenversorgung...................................................
I. Überblick ....................................................
II. Entgeltfortzahlung...........................................
III. Regress gegen Dritte.........................................
IV. Kontrollfragen...............................................
§12 Alters- und Invaliditätsversorgyng ..................................
I. Gesetzliche Rentenversicherung als Mindestversorgung..........
II. Betriebliche Altersversorgung................................
III. Private Altersvorsorge (»Riester-Rente«).....................
IV. Altersteilzeit...............................................
V. Kontrollfragen...............................................
§ 13 Recht am Arbeitsergebnis und Vermögensbeteiligung...................
I. Eigentumserwerb...............................................
II. Arbeitnehmererfindung.........................................
III. Urheberrechtsschutz .........................................
IV. Vermögensbeteiligung.........................................
V. Kontrollfragen...............................................
§ 14 Arbeitsschutz. Fürsorgepflicht und Unfaltversorgung.................
L Ober blick ....................................................
IL Arbeitsschutzvorschriften......................................
Mt Fürsorgepflicht und Unfallversorgung...........................
IV. Fürsorge für Sachen und sonstiges Vermögen des Arbeitnehmers
V. Kontrollfragen...............................................
§15 Haftung des Arbeitnehmers............................................
L Haftung gegenüber dem Arbeitgeber..............................
M. Hefamg gegenüber Dritten.......................................
■k Haftung gegenüber anderen Arbeitnehmern........................
IV. Komrofragen...................................................
1 Vartragsschluss
*- VertragBmingH
Arbeitsvermittlung
X
74
75
80
82
87
87
87
90
93
94
96
99
105
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107
108
108
108
115
115
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130
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144
148
149
150
150
150
150
156
160
Inhaltsübersicht
IV. Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer.......................................... 161
V. Kontrollfragen.................................................................... 161
§17 Beendigung des Arbeitsverhältnisses...................................................... 161
I. Kündigung......................................................................... 162
H. Befristung und Bedingung.......................................................... 179
III. Aufhebungsvertrag................................................................ 180
IV. Zeugnis und Auskunft.............................................................. 181
V. Wettbewerbsverbote................................................................ 183
VI. Kontrollfragen.................................................................... 185
§18 Kündigungsschutz......................................................................... 185
I. Individueller Kündigungsschutz.................................................... 185
II. Kündigungsschutz bei der Änderungskündigung....................................... 222
III. Kündigungsschutz bei Massenentlassungen.......................................... 226
IV. Kündigungsschutz Schwerbehinderter nach dem SCB IX................................ 227
V. Sonstiger Sonderkündigungsschutz ................................................. 228
VI. Kontrollfragen.................................................................... 229
§19 Zulässigkeit von Befristungen............................................................ 230
I. Allgemeines....................................................................... 230
II. Gesetzlich zulässige Befristungen................................................. 232
III. Folgen der Befristung............................................................ 239
IV. Befristung einzelner Bedingungen des Arbeitsvertrages............................. 240
V. Kontrollfragen.................................................................... 240
§ 20 Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebsnachfolger......................... 241
I. Arbeitsplatzschutz und Schutz der Betriebsverfassung als Funktion ................ 241
II. Voraussetzungen................................................................... 242
III. Rechtsfolgen................................................................... 246
IV. Kontrollfragen.................................................................... 251
§21 Arbeitnehmerüberlassung................................................................ 251
I. Schutzbedürftigkeit der Leiharbeitnehmer.......................................... 251
II. Der Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer.................... 256
III. Das Verhältnis von Entleiher und Leiharbeitnehmer................................ 257
IV. Kontrollfrage..................................................................... 258
3.TeiL Kollektives Arbeitsrecht.................................................................. 259
I.KapiteL Koalitionsrecht ..................................................................... 259
§22 Koalitionsverbandsrecht.................................................................. 259
I. Gewerkschaften.................................................................... 259
II. Arbeitgeberverbände ........................................................... 264
III. Rechtsstellung der Koalitionen................................................... 267
IV. Kontrollfragen.................................................................... 274
§23 Tarifvertragsrecht..................................................................... 27*
I. Tarifvertrag im Rechts- und Wirtschaftssystem..................................... 275
II. Zustandekommen und Beendigung des Tarifvertrages ................................. 276
III. Normativer Teil.................................................................. 263
IV. Schuldrechtliche Pflichten der Tarifvertragsparteien 307
V. Kontrollfragen.................................................................... 309
§24 Schlichtungsrecht.....................................................................
I. Schlichtung und Tarifvertragsordnung ............................................. 309
II. Staatliche und vereinbarte Schlichtung............................................ 309
IIL Einfache Schlichtung, Schlichtungszwang und Zwangsschlichtung 311
IV. Schlichtung und Friedenspflicht................................................... 312
V. Schlichtung im Bereich der Kirchen................................................ 313
VI. Kontrollfragen.................................................................... 314
§25 Arbertskampfrecht......................................................................... 3^
I. Konfliktlösung in der Tarifvertragsordnung als Funktion 314
II. Zulässigkeit von Arbeitskämpfen................................................... 315
III. Rechtsfolgen des Arbeitskampfes für das Arbertsverhältnis 328
IV. Rechtsschutz bei rechtswidrigen Kampfmaßnahmen 330
V. Entgeltzahlungspflicht in mittelbar betroffenen Unternehmen ...................... 331
XI
Inhaltsübersicht
VI. Arbeitskampf und Sozialrecht..................................................... 335
VII. Arbeitskampf und Kirchenautonomie................................................ 336
VIII. Arbeitskampf und Europa ......................................................... 337
IX. Kontrollfragen.................................................................... 339
2. Kapitel. Betriebs-, Personal- und Untemehmensverfassungsrecht............................... 339
§ 26 Betriebsverfassungsrecht................................................................ 339
I. Grundgedanken und Entwicklung..................................................... 339
II. Regelungsbereich................................................................. 341
III. Bildung der Betriebsvertretungen................................................. 349
IV. Betriebsratsarbeit................................................................ 358
V. Grundsätze für die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat............. 375
VI. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 BetrVG ........................... 389
VII. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten........................................ 391
VIII. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten..................................... 404
IX Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten.................. 423
X Rechte des einzelnen Arbeitnehmers nach dem BetrVG (§§ 81-86a BetrVG) ............ 435
XI. Tendenzbetriebe ................................................................. 437
XII. Europäischer Betriebsrat......................................................... 440
XIII. Kontrollfragen................................................................... 442
§27 Recht der Sprecherausschussverfassung.................................................... 443
I. Einrichtung von Sprecherausschüssen............................................... 443
II. Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses........................................ 443
III. Kontrollfragen................................................................... 446
§28 Personalvertretungsrecht ................................................................ 446
I. Regelungsbereich des Personalvertretungsrechts.................................... 446
II. Organisation der Personalvertretungen............................................ 447
III. Mitwirkung und Mitbestimmung der Personalvertretung ............................. 448
IV. Kontrollfrage..................................................................... 452
§29 Untemehmensmitbestimmung ................................................................ 452
I. Grundgedanke und Entwicklung...................................................... 452
II. Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 (MitbestG 1976)................. 454
III. Montanmitbestimmung.............................................................. 457
IV. Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz.................................. 458
V. Mitbestimmungsfreier Bereich...................................................... 458
VI. Mitbestimmung nach dem SE-Beteiligungsgesetz..................................... 458
VII. Kontrollfrage..................................................................... 459
*TelL Arbottigwtehtibaitott....................................................................... 461
§30 Arbeitsgerichtsbarkelt................................................................... 461
I Funktion und Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit............................... 461
II Aufbau und Besetzung.............................................................. 462
HL Prozessvertretung ................................................................. 463
IV. UrttRsverfahren................................................................... 464
V. Beschlussverfahren................................................................ 470
VL Verfahrenskosten................................................................... 475
vH. Kontrollfragen......................................................................476
A·*· «1........................................................................................... 477
Inhaltsverzeichnis
Vorwort........................................................................................... VII
Inhaltsübersicht................................................................................... IX
Abkürzungsverzekhnis.............................................................................XXVII
Arbeitsmittel.....................................................................................XXXV
Arbeitsrecht in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen.............................................. 1
I. Studium und Erste Juristische Prüfung .............................................. 1
1. Reform.......................................................................... 1
2. Pflichtfach..................................................................... 1
3. Schwerpunktbereich.............................................................. 1
II. Vorbereitungsdienst und Zweite Juristische Staatsprüfung........................... 2
I.Teil Grundfragen des Arbeitsrechts................................................................ 3
§ 1 Arbeitsverhältnis als Gegenstand des Arbeitsrechts......................................... 3
I. Arbeitsvertrag als Dienstvertrag.................................................... 3
II. Unselbstständigkeit der Arbeitsleistung............................................ 4
III. Abgrenzung des Arbeitnehmerbegriffes im Einzelnen................................. 4
1. Arbeitnehmer und Selbstständiger............................................... 4
2. Arbeitnehmer und Unternehmer .................................................. 5
3. Arbeitnehmer und Verbraucher .................................................. 6
4. Unternehmer und Arbeitgeber................................................... 6
5. Arbeitnehmer und Beamter....................................................... 6
6. Arbeitnehmer und Auszubildende................................................. 6
7. Arbeitnehmer und mitarbeitende Familienangehörige.............................. 7
8. Arbeitnehmer und Beschäftigung auf öffentlich-rechtlicher Grundlage............ 7
9. Arbeitnehmer und karitativ tätige Personen..................................... 7
10. Unterscheidung von Arbeitern und Angestellten .................................. 8
IV. Kontrollfragen...................................................................... 8
§ 2 Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts................................................... 8
I. Praktische Bedeutung des Arbeitsrechts.............................................. 8
II. Aufgaben des Arbeitsrechts......................................................... 9
1. Regelung des Leistungsaustausches............................................... 9
2. Fürsorge für die Person des Arbeitnehmers ..................................... 10
3. Daseinsvorsorge................................................................ 11
4. Vertrauensschutz............................................................... 12
5. Diskriminierungsschutz......................................................... 12
6. Beteiligung am Arbeitsergebnis ................................................ 13
7. Eingliederung in Betrieb und Unternehmen....................................... 13
III. Arbeitsrecht und Wirtschaftsordnung.............................................. 13
1. Arbeitsrecht und Industriegesellschaft ........................................ 13
2. Arbeitsrecht, Bedürfnisbefriedigung und Produktivität ......................... 13
3. Arbeitsrecht und Marktwirtschaft............................................... 14
a) Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt............................................... 14
b) Arbeitsrecht und Güter- und Dienstleistungsmarkt............................ 15
4. Arbeitsrecht und Eigentum an den Produktionsmitteln............................ 16
IV. Kontrollfragen.................................................................... 16
§3 Arbeitsrecht als Rechtsdisziplin ......................................................... 16
L Rechtsquellen des Arbeitsrechts..................................................... 16
1. Staatliches Recht.............................................................. 17
2. Kollektivvertrag............................................................... 17
3. Individualveftrag ............................................................. 18
a) Vertragsautonomie als Grundlage............................................. 18
XIII
Inhaltsverzeichnis
b) Bezugnahme auf Tarifverträge..................................
c) Arbeitsvertragliche Einheitsregelung und AGB-KontroUe.........
d) Betriebliche Übung............................................
e) Einseitige Leistungsbestimmung ...............................
II. Grenzziehung zwischen öffentlichem und privatem Arbeitsrecht........
III. Entwicklung des Arbeitsrechts als Privatrechtsdisziplin............
1. Arbeitsrecht und Kodifikationendes 19.Jahrhunderts..............
2. Arbeitsrecht im BGB.............................................
3. Gesetzgebung der Weimarer Zeit..................................
4. Entwicklung im Nationalsozialismus..............................
5. Nachkriegsgesetzgebung..........................................
IV. Das Arbeitsgesetzbuch als Gesetzgebungsvorhaben.....................
V. Rechtslage in der früheren DDR......................................
VI. Kontrollfragen.....................................................
§4 Arbeitsrecht und Verfassung..................................................
I. Kompetenzordnung des Grundgesetzes für das Arbeitsrecht.............
1. Konkurrierende Gesetzgebungszuständigkeit von Bund und Ländern . .
2. Tarifautonomie .................................................
a) Tarifautonomie als Teil der Koalitionsbetätigungsgarantie.....
b) Umfang der Tarifautonomie.....................................
c) Tarifvertragssystem als Instrument der Tarif autonomie........
d) Tarifautonomie und Nichtorganisierte..........................
3. Vertragsautonomie...............................................
4. Kirchenautonomie................................................
5. Betriebsverfassung..............................................
II. Arbeitsrecht und Grundrechte........................................
1. Für das Arbeitsrecht relevante Grundrechte......................
a) Koalitionsfreiheit............................................
b) Individualgrundrechte des Arbeitgebers und Unternehmers.......
c) Individualgrundrechte der Arbeitnehmer........................
2. Umsetzung der Grundrechte im Arbeitsrecht.......................
a) Bindung der Normgebung........................................
b) Unmittelbare Drittwirkung des Art. 9 IM GG....................
c) Gesetzliche Umsetzung ........................................
d) Mittelbare Drittwirkung der übrigen Grundrechte ..............
III. Notstandsverfassung................................................
1. Koalitionsfreiheit und Notstandsverfassung......................
2. Individualgrundrechte...........................................
IV. Kontrollfragen......................................................
5 5 Europäisches und Internationales Arbeitsrecht..............................
L Europarechtliche Regelungen im Arbeitsrecht..........................
1. Rechtspundlagen.................................................
a) Recht der EU..................................................
b) Recht des Europerats..........................................
c) Recht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)...........
2. Rechts wirkungen................................................
e) EU-Vertrag, EG-Verordnungen und EMRK als unmittelbar geltendes
Bundesrecht ..................................................
b) ELHUchtUnien und ESC ab völkerrechtliche Verpflichtungen......
e) Richtlinienkonforme Auslegung.................................
d) Verhältnis von Europarecht und deutschem Verfassurqgsrecht ....
M. internationales Arbeftsrecht.........................................
Ä. Kontrofragen....................................................
§6 Arbeitsrecht und Aignmlnes Gleichbehendhingsgesgtz..........
I Rechtsgnmrfegen und Zielsetzung.....................................
R WdeeRtderDbfcrimMerungsverbote.........................
Verbotene Diskriminierungen..................
2. Schutzgegenstinde..............................
18
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20
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54
XIV
ƒ nhaltsverzeichnis
3. Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung.................................... 55
a) Grundsatz................................................................... 55
b) Ausnahmen................................................................... 55
4. Tatsächliche Diskriminierung................................................... 57
Hl. Sanktionssystem.................................................................... 57
1. Unwirksamkeit von Vereinbarungen............................................... 57
2. Schadensersatz und Entschädigung............................................... 58
3. Sonderfall Kündigungen......................................................... 60
IV. Kontrollfragen..................................................................... 61
2. Teil. Recht des Arbeitsverhältnisses........................................................... 63
1. Kapitel. Inhalt des Arbeitsverhältnisses..................................................... 63
§7 Arbeitspflicht und Beschäftigungsanspruch.................................................. 63
I. Arbeitspflicht..................................................................... 63
1. Dienstleistung in Person ...................................................... 63
a) Persönliche Verpflichtung................................................... 63
b) Unübertragbarkeit des Dienstleistungsanspruchs.............................. 63
2. Art und Umfang der Arbeitspflicht.............................................. 64
3. Direktionsrecht ............................................................... 65
4. Durchsetzung der Arbeitspflicht bei Nichterfüllung ............................ 66
5. Befreiung von der Arbeitspflicht............................................... 68
a) Unmöglichkeit und Unzumutbarkeit............................................ 68
b) Zurückbehaltungsrecht....................................................... 69
c) Annahmeverzug des Arbeitgebers ............................................. 69
II. Beschäftigungsanspruch............................................................. 69
III. Nebenpflichten.................................................................... 70
1. Auskunfts- und Rechenschaftspflicht............................................ 70
2. Schutzpflichten ............................................................... 70
3. Verschwiegenheitspflicht ...................................................... 71
4. Schmiergeldverbot.............................................................. 71
5. Unterlassung von Wettbewerb während des ArbeitsVerhältnisses................... 72
6. Allgemeine Pflicht zu loyalem Verhalten........................................ 72
IV. Datenerlangung durch den Arbeitgeber............................................... 72
V. Kontrollfragen..................................................................... 74
§8 Arbeitszeit und Teilzeitarbeit............................................................. 74
I. Arbeitszeitschutz................................................................ 75
1. Überblick...................................................................... 75
2. Höchstarbeitszeitbestimmungen.................................................. 76
3. Bestimmungen über die Lage der Arbeitszeit..................................... 76
a) Sonntagsarbeit ............................................................. 76
b) Samstagsarbeit ............................................................. 77
c) Nachtarbeit................................................................. 77
d) Ladenschluss................................................................ 78
e) Sonderbestimmungen für besondere Arbeitnehmergruppen ....................... 78
4. Ruhezeiten und Pausen.......................................................... 79
5. Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft........................................ 79
II. Mehrarbeit und Kurzarbeit.......................................................... 80
1. Zulässigkeit von Mehrarbeit.................................................... 80
2. Anordnung von Mehrarbeit....................................................... 81
3. Mehrarbeitszuschlag............................................................ 81
4. Einführung von Kurzarbeit...................................................... 81
III. Teilzeitarbeit.................................................................... 82
1. Allgemeines.................................................................... 82
2. Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot................................... 83
3. Anspruch auf Teilzeit- und Voüzeitarbeitsplatz 84
a) Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit 84
b) Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit 85
c) Kündigungsverbot 86
XV
Inhaltsverzeichnis
4. Sonderformen der Teilzeitarbeit......................
a) Arbeit auf Abruf...................................
b) Arbeitsplatzteilung................................
IV. Kontrollfragen...........................................
§9 Arbeitsentgelt...................................................
I. Überblick ...............................................
II. Entgeltformen............................................
1. Zeitentgelt .........................................
2. Leistungsentgelt.....................................
a) Akkordlohn.........................................
b) Prämienlohn........................................
3. Provision............................................
4. Tantiemen............................................
5. Sachleistungen.......................................
6. Zulagen..............................................
7. Gratifikationen......................................
III. Bewertung der Arbeit....................................
1. Entgeltgruppensysteme................................
2. Analytische Arbeitsbewertung.........................
3. »ERA«................................................
IV. Modalitäten der Entgeltzahlung...........................
1. Zahlungszeit, Zahlungsort und Zahlungsart............
2. Verjährung, Ausschlussfristen, Verwirkung............
3. Quittung und Ausgleichsquittung......................
V. Entgeltsicherung ........................................
1. Truck- und Kreditierungsverbot........................
2. Pfändungsschutz .....................................
3. Insolvenzschutz......................................
4. Abtretung, Verpfändung, Aufrechnung..................
VI. Entgeltzahlung trotz Nichtleistung der Arbeit............
1. Vorübergehende persönliche Verhinderung..............
2. Annahmeverzug........................................
3. Betriebsrisiko.......................................
VII. Gratifikationen und andere »freiwillige Leistungen«......
1. Formen...............................................
2. Entstehen eines Rechtsanspruchs......................
3. RöckzahlungsfcUusein.................................
VIII. Aufwendungsersatz.......................................
IX Ausbttdungsvergptung ....................................
X Kontrollfragen...........................................
§10 Urlaub, Eltern- und Pflegezeit sowie Feiertage..................
L Erholungsurlaub . ........................................
1. Überblick............................................
2. Mindesturlaub nach dem BUrtG.........................
a) Voraussetzungen des Urlaubsanspruchs...............
b) Festsetzung des Urlaubsnitpunkts...................
c) Zusammenhängende Urlaubsgewähning und Teilurtaub
d) Übertragbarkeit....................................
e) Urlaubsabgeltung...................................
WtKPC WmW* uWlfPHliytft............................
g) Uriaubsentgrit.....................................
X Tarifliche IMaubangetungw i.......................
a) Vorgaben des BUrtG........................
b) Zusfttzftcher Tarifurlaub.............
«. Mdungurlaub......................................
WL normen ............................
IV. magiiell................................
V Sondralaub..........................
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XVI
Inhaltsverzeichnis
VI. Feiertage......................................................................... 118
VII. Kontrollfragen.................................................................... 118
§11 Krankenversorgung........................................................................ 118
I. Überblick ........................................................................ 118
II. Entgeltfortzahlung................................................................ 119
1. Voraussetzungen des Entgeltfortzahlungsanspruchs.............................. 119
a) Beschäftigungsverhältnis .................................................. 119
b) Arbeitsunfähigkeit......................................................... 120
c) Verschulden ............................................................... 121
d) Anzeige- und Nachweispflicht............................................... 122
2. Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruchs........................................ 124
3. Höhe des Entgeltfortzahlungsanspruchs......................................... 125
4. Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen......................................... 126
III. Regress gegen Dritte............................................................. 126
IV. Kontrollfragen.................................................................... 127
§12 Alters-und Invaliditätsversorgung ....................................................... 127
I. Gesetzliche Rentenversicherung als Mindestversorgung.............................. 127
II. Betriebliche Altersversorgung..................................................... 127
1. Formen........................................................................ 127
2. Entstehen eines Rechtsanspruchs............................................... 128
3. Sicherung der Versorgungsansprüche durch das BetrAVG ......................... 128
a) Unverfallbarkeit........................................................... 128
b) Auszehrungsverbot.......................................................... 128
c) Anpassung ................................................................. 129
d) Insolvenzsicherung......................................................... 129
4. Schließung und Einschränkung der betrieblichen Altersversorgung............... 129
5. Steuerliche Förderung......................................................... 130
III. Private Altersvorsorge (»Riester-Rente«)......................................... 130
IV. Altersteilzeit.................................................................... 130
V. Kontrollfragen.................................................................... 131
§ 13 Recht am Arbeitsergebnis und Vermögensbeteiligung....................................... 131
I. Eigentumserwerb................................................................... 132
II. Arbeitnehmererfindung............................................................. 132
1. Überblick..................................................................... 132
2. Diensterfindungen ............................................................ 132
3. Freie Erfindungen............................................................. 133
III. Urheberrechtsschutz ........................................................... 133
IV. Vermögensbeteiligung ............................................................. 134
V. Kontrollfragen.................................................................... 135
§ 14 Arbeitsschutz, Fürsorgepflicht und Unfallversorgung..................................... 135
I. Überblick ........................................................................ 135
II. Arbertsschutzvorschriften......................................................... 136
1. Sachvorschriften des Gesundheitsschutzes ............................... 136
2. Betriebliche Sicherheitsorganisation.......................................... 137
3. Vorschriften über die menschengerechte Gestaltung der Arbeit.................. 138
4. Beschäftigungsverbote......................................................... 138
a) Mutterschutz............................................................... 138
b) Jugendarbeitsschutz........................................................ 140
III. Fürsorgepflicht und Unfallversorgung............................................. 141
1. Fürsorgepflicht............................................................... 141
2. Eintritt der Unfallversicherung für Personenschäden........................... 141
IV. Fürsorge für Sachen und sonstiges Vermögen des Arbeitnehmers...................... 143
V. Kontrollfragen.................................................................... 143
§15 Haftung des Arbeitnehmers................................................................ 144
L Haftung gegenüber dem Arbeitgeber................................................. 144
1. Schlechtieistung.............................................................. 144
2. Zufügung weiterer Schäden................................................... 144
a) Haftungsbegjrundung........................................................ 144
XVII
Inhaltsverzeichnis
b) Haftungsbegrenzung ......................................
3. Mankohaftung................................................
II. Haftung gegenüber Dritten......................................
III. Haftung gegenüber anderen Arbeitnehmern.......................
IV. Kontrollfragen.................................................
2. Kapital Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses...............
§16 Begründung des Arbeitsverhältnisses....................................
I. Vertragsschluss ...............................................
1. Abschlussfreiheit...........................................
a) Grundsatz................................................
b) Abschlussgebote .........................................
c) Abschlussverbote.........................................
2. Form........................................................
3. Abschluss von Arbeitsverträgen durch Minderjährige .........
4. Verschulden bei Vertragsschluss.............................
II. Vertragsmängel.................................................
1. Nichtigkeit ................................................
2. Anfechtung..................................................
3. Wirkung von Nichtigkeit und Anfechtung......................
III. Arbeitsvermittlung............................................
IV. Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer.......................
V. Kontrollfragen.................................................
§ 17 Beendigung des Arbeitsverhälthisses...................................
I. Kündigung......................................................
1. Allgemeines.................................................
a) Funktion.................................................
b) Kündigung als rechtsgestaltende Willenserklärung.........
c) Anwendung der §§ 134,138 und § 242 BGB auf die Kündigung
d) Stillschweigende Verlängerung............................
e) Klagefrist ..............................................
2. Ordentliche Kündigung.......................................
a) Kündigungsfristen .......................................
b) Ausschluss der ordentlichen Kündigung ...................
3. Außerordentliche Kündigung..................................
a) Regelung des §626 BGB....................................
b) Außerordentliche und ordentliche Kündigung...............
c) Arbeitsentgelt und Schadensersatz........................
4 Anderungsfcüntflgung .......................................
K Befristung und Bedingung........................................
1. Befristung..................................................
2. Beringung...................................................
3. Schriftform.................................................
UL Aufhebungsvertrag...............................................
IV. Zeuptb und Auskunft............................................
1. Zeupiis.....................................................
a) Einfaches und qualifiziertes Zeugnis.................
b) Richtigkeit.................................
2. Auskunft..........................................
*· n vuuvwii us«w uore ..............................
1. Aägmeines.........................................
2. Wirksamkeit bei kaufmännischen Angestellten !!!!!!
3L Wirksamkeit bei sonstlgm Arbeitnehmern ........
VL Kontrotfngen......................
§ia №4g««sKhutz.................................
L IwBuidueBer Kümggungochutz.................
1. Ajgwnitoej.............................
a) Mas dv KQndlgungsgründe......
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xvm
Inhaltsverzeichnis
c) Ultima-ratio-Prinzip...................................................... 187
d) Interessenabwägung........................................................ 187
e) Kündigungsschutzklage..................................................... 187
f) KSchG als zwingendes Recht................................................ 188
2. Anwendungsbereich des KSchG.................................................. 188
a) Sachlicher Geltungsbereich................................................ 188
b) Persönlicher Geltungsbereich ............................................. 188
c) Betrieblicher Geltungsbereich............................................. 189
d) Wartezeit................................................................. 190
3. Soziale Rechtfertigung ...................................................... 191
a) Verhaltensbedingte Kündigung ............................................. 191
b) Personenbedingte Kündigung................................................ 194
c) Betriebsbedingte Kündigung................................................ 198
d) Beweislast für die soziale Rechtfertigung ................................ 210
e) Auswirkung eines Widerspruchs des Betriebsrats gegen die Kündigung..... 211
4. Gerichtliche Geltendmachung des Kündigungsschutzes .......................... 212
a) Kündigungsschutzklage..................................................... 212
b) Urteil.................................................................... 215
c) Weiterbeschäftigungsanspruch.............................................. 218
5. Kündigungsschutz leitender Angestellter...................................... 220
6. Auflösung gegen Abfindung.................................................... 221
II. Kündigungsschutz bei der Änderungskündigung.................................. 222
1. Allgemeines.................................................................. 222
2. Vorbehalt des Änderungsschutzes ............................................. 223
3. Soziale Rechtfertigung bei der Änderungskündigung............................ 224
4. Änderungsschutz bei der außerordentlichen Änderungskündigung................. 225
III. Kündigungsschutz bei Massenentlassungen........................................ 226
IV. Kündigungsschutz Schwerbehinderter nach dem SGB IX........................... 227
V. Sonstiger Sonderkündigungsschutz ............................................... 228
1. Kündigungsschutz nach dem MuSchG.......................................... 228
2. Eltemzeit und Pflegezeit..................................................... 229
VI. Kontrollfragen.................................................................. 229
§19 Zulässigkeit von Befristungen........................................................... 230
I. Allgemeines..................................................................... 230
1. Rechtsgrundlagen der Befristung ............................................. 230
2. Grundaussagen des TzBfG...................................................... 231
3. Diskriminierungsschutz....................................................... 231
4. Vereinbarung der Befristung (Schriftform)................................... 231
5. Berücksichtigung bei Besetzung unbefristeter Arbeitsplätze.................. 232
II. Gesetzlich zulässige Befristungen............................................... 232
1. Sachgrundtose Befristung nach § 14IWII TzBfG.............................. 232
2. Zulässigkeit aus sachlichem Grund nach § 141 TzBfG ....................... 234
3. Befristungsregelungen außerhalb des TzBfG.................................... 237
a) Befristung von Arbeitsverhältnissen im Hochschulbereich................... 237
b) Befristung von Vertretungen (Mutterschutz. Eltemzeit)..................... 239
c) Zweckbefristung von Ausbildungsverhältnissen.............................. 239
III. Folgen der Befristung.......................................................... 239
1. Ende des befristeten Arbeitsvertrages........................................ 239
2. Folgen bei Unwirksamkeit der Befristung...................................... 239
a) Unterstellung eines Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit.......... 239
b) Gerichtliche Geltendmachung............................................... 240
IV. Befristung einzelner Bedingungen des Arbeitsvertrages........................... 240
V Kontrollfragen.................................................................... 240
§20 Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebsnachfolger 241
I. Arbeitsplatzschutz und Schutz der Betriebsverfassung als Funktion .............. 241
II. Voraussetzungen................................................................. 242
1. Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils .................................. 242
a) Betrieb ¡Sd §613 a BGB.................................................... 242
XIX
Inhaltsverzeichnis
b) Übergang des Betriebs ...............................
c) Betriebsteil.........................................
2. Durch Rechtsgeschäft....................................
3. Wechsel des Betriebsinhabers............................
III. Rechtsfolgen...............................................
1. Eintritt des Betriebsnachfolgers in die Arbeitsverhältnisse
2. Hithaftung des Betriebsveräußerers......................
3. Fortgeitung von Kollektivnormen.........................
4. Kündigungsschutz........................................
5. Widerspruchsrecht und Unterrichtung des Arbeitnehmers . .
IV. Kontrollfragen.............................................
§21 Arbeitnehmerüberlassung............................................
I. Schutzbedürftigkeit der Leiharbeitnehmer....................
1. ErlaubnispfUcht ........................................
2. Vorübergehende Überlassung..............................
3. Gleichbehandlungsgrundsatz..............................
4. Lohnuntergrenze ........................................
II. Der Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer
III. Das Verhältnis von Entleiher und Leiharbeitnehmer..........
IV. Kontrollfrage..............................................
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3. Tett. Kollektives Arbeitsrecht
259
1.Kapitel KoeÜtlonsrecht ................................................
§22 KoaUtionsverbandsrecht ............................................
I. Gewerkschaften..............................................
1. Geschichtliche Entwicklung..............................
2. Aufbau..................................................
a) Industrieverbands- und Berufsverbandsprinzip.........
b) Neutralität .........................................
c) Gliederung und Zuständigkeitsverteilung..............
3. Aufgaben................................................
4. Internationale Zusammenschlüsse.........................
II. Arbeitgeberverbände ........................................
1. Geschichtliche Entwicklung..............................
2. Aufbau..................................................
3. Aufgaben................................................
4. Internationale Zusammenschlüsse.........................
III. Rechtsstellung der Koalitionen.............................
1. Voraussetzungen der Koalitionseigenschaft nach Art. 9 III GG
a) Koalition als Vereinigung iSd Art. 9 III 1 GG........
b) Besondere Koalitionsvoraussetzungen nach Art. 9 III GG .
2. Vereinsrechtliche Organisation..........................
a) Organisation.........................................
b) Rechte und Pflichten der Mitglieder..................
3. Stellung im Privat- und Prozessrecht....................
IV. Kontrollfragen.............................................
§ 23 Tarifvertragirecht................................................
L Tarifvertrag im Rechts- und Wirtschaftssystem................
1. Tarifvertrag als Rechtsinstitut.........................
2. Wirtschaftliche Funktion des Tarifvertrages.............
*- Zustandekommen und BeentKgungdes Tarifvertrages...........
1. Tariffähigkeit..........................................
a) der Koalition........................................
b) des einzelnen Arbeitgebers...........................
c) àtr Spitzenorganisationen............................
d) Gewogte Tarifunfähigkeit..............
2. Tarifzustäncftgkeit...............................
3. Vertrag» him I ..............................
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XX
Inhaltsverzeichnis
a) Vertragspartner............................................................ 281
b) Schriftform................................................................ 281
c) Bezugnahme auf einen anderen Tarifvertrag.................................. 281
d) Abschlussmittel............................................................ 282
e) Kein Verhandlungsanspruch.................................................. 282
4. Beendigung.................................................................. 283
III. Normativer Teil................................................................. 283
1. Normsetzungswille............................................................. 283
2. Gegenstand der Normsetzungsbefugnis........................................... 284
a) Inhaltsnormen.............................................................. 284
b) Abschlussnormen............................................................ 284
c) Beendigungsnormen.......................................................... 285
d) Betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Normen...................... 286
e) Nonnen über gemeinsame Einrichtungen....................................... 286
3. Geltungsbereich der Tarif normen.............................................. 287
4. Tarifgebundenheit ............................................................ 287
a) Tarifgebundenheit im Regelfall ............................................ 287
b) Allgemeinverbindlicherklärung.............................................. 288
c) Tarifgebundenheit im Falle von Betriebsnormen und
Betriebsverfassungsnormen................................................... 293
d) Tarifkollision............................................................. 294
e) Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag........................ 296
5. In-und Außerkrafttreten, Nachwirkung von Tarifvertragsnormen ................. 298
a) Inkrafttreten und Außerkrafttreten ........................................ 298
b) Nachwirkung................................................................ 298
6. Anmeldung zum Register und Auslegen des Tarifvertrages........................ 299
7. Wirkung der Tarifvertragsnormen............................................... 300
a) Unmittelbare und zwingende Wirkung......................................... 300
b) Günstigkeitsprinzip ....................................................... 300
c) Öffnungsklauseln........................................................... 301
d) Verzicht, Verwirkung, Ausschlussfrist...................................... 301
8. Grenzen der Tarifmacht ....................................................... 302
a) Bindung an das Grundgesetz................................................. 302
b) Bindung an sonstiges staatliches Recht..................................... 303
c) Begrenzung aus dem Zweck................................................... 304
d) Keine Gemeinwohlbindung.................................................... 305
9. Auslegung der Tarifvertragsnormen ............................................ 305
IV Schuldrechtliche Pflichten der Tarifvertragsparteien.............................. 307
1. Friedenspflicht............................................................... 307
a) Relative Friedenspflicht................................................... 307
b) Absolute Friedenspflicht................................................... 307
2. Durchführungspflicht ......................................................... 307
3. Weitere Pflichten............................................................. 308
4. Adressaten der Rechte und Pflichten........................................... 308
V. Kontrollfragen.................................................................... 309
§24 Schlichtungsrecht........................................................................ 309
I. Schlichtung und Tarifvertragsordnung ............................................ 309
1. Tariflicher Regelungsstreit als Gegenstand der Schlichtung 309
2. Schlichtungsspruch als Tarifvertrag .......................................... 309
II. Staatliche und vereinbarte Schlichtung........................................... 309
1. Staatliche Schlichtung........................................................ 310
2. Vereinbarte Schlichtung ...................................................... 310
III. Einfache Schlichtung, Schlichtungszwang und Zwangsschlichtung 311
IV. Schlichtung und Friedenspflicht.................................................. 312
1. Keine Schlichtung zur Abänderung eines laufenden Tarifvertrags 312
2. Friedenspflicht aus Schlichtungsabkommen...................................... 312
V. Schlichtung im Bereich der Kirchen............................................. 313
VI. Kontrollfragen................................................................... 314
XXI
Inhaltsverzeichnis
§25 Arbeftskampfrecht......................................................................
I. KonfUkttösung in der Tarifvertragsordnung als Funktion.........................
II. Zulässigkeit von Arbeitskämpfen................................................
1. Zulässigkeit von Streik und Aussperrung....................................
a) Biodung an die Konflikt lösungsfunktion ................................
b) Kampfführung durch Tarifvertragsparteien................................
c) Begrenzung durch das Übermaßverbot......................................
d) Beachtung der Friedenspflicht...........................................
2. Zulässigkeit anderer Arbeitskampfmaßnahmen.................................
a) Gebrauch von Vertragsrechten ...........................................
b) Beeinträchtigung von Untemehmenstätigkeit und Arbeitnehmerrechten
c) Streikbruchprämien......................................................
B. Beteiligung Nicht- und Andersorganisierter.................................
4. Abwehrkampf gegen unzulässige Kampfmaßnahmen...............................
III. Rechtsfolgen des Arbeitskampfes für das Arbeitsverhältnis.....................
1. Rechtsfolgen zulässiger Arbeitskämpfe......................................
a) Suspendierung der arbeitsvertraglichen Pflichten........................
b) Kein Arbeitsvertragsbruch...............................................
c) Recht zur Verweigerung von Streikarbeit.................................
2. Rechtsfolgen unzulässiger Arbeitskämpfe....................................
IV. Rechtsschutz bei rechtswidrigen Kampfmaßnahmen ................................
1. Deliktsschutz..............................................................
2. Besitzschutz...............................................................
3. Einstweilige Verfügung.....................................................
V Entgeltzahlungspflicht in mittelbar betroffenen Unternehmen .....................
1. Arbeitskampfrechtsordnung und Risikoverteilung im Arbeitsverhältnis........
2. Voraussetzungen der Verlagerung des Lohnrisikos ...........................
3. Auswirkungen der Risikoveriagerung.........................................
VI. Arbeitskampf und Sozialrecht ..................................................
VII. Arbeitskampf und Kirchenautonomie..............................................
VIII. Arbeitskampf und Europa.......................................................
IX Kontrollfragen....................................................................
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2- Kapttet Betriebs-, Personal- und Untomohmensvorfassungsrecht . .
§26 Bet liebsverfassungsrecht......................................
I. Grundgedanken und Entwicklung........................
1. Grundgedanken.....................................
2. Entwicklung.......................................
II. Regelungsberekh......................................
1. Betrieb als Anknüpfungspunkt der Betriebsverfassung . .
a) Betriebsbegriff................................
b) Mindestgrbße...................................
c) Kleinstbetriebe und Betriebsteile..............
d) Abweichende Regelungen.........................
2. Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes
Ä lifialtnehiii ■ i, , fff
IJ ÄfwfUiinmirDigniT..............................
b) Leitende Angestellte...........................
3. Beschränkung auf die Privatwirtschaft.............
WL Bfldung der Betriebsvertretungen......................
1. Betriebsrat.......................................
a) WM ..........................................
b) Wahianfechtung.................................
2- Gesamtbetriebsrat.................................
* MVuVTVNuitoSnt...................................
Betriebs- und AbteMatgsverSammlungen...............
5. ^md und Auszubadenderwertretung..................
iv. Betriebsratsarbeit...................................
1. Amtszeit und Mitgliedschaft..................
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XXII
Inhaltsverzeichnis
2. Geschäftsführung des Betriebsrats............................................ 360
a) Vorsitzender.............................................................. 360
b) Ausschüsse und Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen ............... 360
c) Sitzungen und Beschlüsse.................................................. 362
d) Sprechstunden............................................................. 363
e) Kosten.................................................................... 363
3. Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder.................................... 366
a) Freistellung von der Arbeit .............................................. 366
b) Schulungs- und Bildungsveranstaltungen ................................... 367
c) Behindernngs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot.................. 368
d) Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht ............................. 369
e) Entgeltgarantie und Kündigungsschutz...................................... 370
4. Stellung der Koalitionen im Betrieb.......................................... 372
a) Betriebsverfassungsrechtliehe Befugnisse.................................. 372
b) Koalitionsrechtliche Befugnisse........................................... 373
V. Grundsätze für die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.............. 375
1. Zusammenarbeit............................................................... 375
a) Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit ............................ 375
b) Besprechungs- und Verhandlungspflicht..................................... 375
c) Arbeitskampfverbot........................................................ 375
d) Pflicht zur Erhaltung des Betriebsfriedens................................ 376
e) Verbot parteipolitischer Betätigung....................................... 376
2. Betriebsvereinbarung als Regelungsinstrument ................................ 377
a) Funktion.................................................................. 377
b) Zustandekommen ........................................................... 377
c) Normativer Teil........................................................... 378
d) Schuldrechtliche Pflichten................................................ 379
e) Beendigung................................................................ 380
f ) Verhältnis zur tariflichen Regelung....................................... 380
g) Verhältnis zur arbeitsvertraglichen Regelung.............................. 382
h) Regelungsabrede........................................................... 382
i) Durchführung durch den Arbeitgeber........................................ 383
3. Einigungsstelle als Konfliktlösungsmittel.................................... 383
a) Funktion.................................................................. 383
b) Organisation.............................................................. 384
c) Verfahren und Beschlussfassung ........................................... 385
d) Kontrolle................................................................. 385
4. Rechtsschutz................................................................. 386
a) Durchsetzung von Leistungsansprüchen ...»................................. 386
b) Sicherung der Mitbestimmung und vorläufige Regelung....................... 387
c) Sanktion grober Pflichtverletzung ........................................ 388
d) Strafrechtsschutz......................................................... 388
VI. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 BetrVG .......................... 389
1. Interessenwahmehmung als allgemeine Aufgabe.................................. 389
2. Informationsrecht............................................................ 389
VII. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten....................................... 391
1. Allgemeines.................................................................. 391
a) Umfang und Grenzen der Mitbestimmung ..................................... 391
b) Wirkungsweise der Mitbestimmung........................................... 392
c) Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag....................................... 393
2. Mrtbestimmungsangelegenheften im Einzelnen................................... 395
a) Ordnung und Verhalten (§ 87 I Nr. 1 BetrVG)............................... 395
b) Arbeitszeit (§87 I Nr. 2 und Nr. 3 BetrVG)................................ 395
c) Auszahlung der Arbeitsentgelte (§ 87 I Nr. 4 BetrVG)...................... 396
d) Urlaub (§ 87 I Nr. 5 BetrVG)............................................ 396
e) Technische Überwachungseinrichtungen (§87 I Nr. 6 BetrVG) 397
f) Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz (§ 87 I Nr. 7 und § 89 BetrVG) . 398
g) Sozialeinrichtungen (§ 87 I Nr. 8 und Nr. 9 BetrVG) ................... 399
XXIII
Inhaltsverzeichnis
h) Lohnfragen {§ 87 I Nr. 10 und Nr 11 BetrVG)............................ 400
I) Betriebliches Vorschlagswesen (§871 Nr 12 BetrVG)....................... 402
J) Durchführung von Gruppenarbeit (§ 87 I Nr 13 BetrVG).................... 402
k) Arbeitsplatz, ArbeitsabUuf und Arbeitsumgebung (§ 90 und § 91 BetrVG) 403
3. Freiwillige Betliebsvereinbarungen........................................ 403
ѴИІ. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten.................................. 404
1. Allgemeine personelle Maßnahmen.............................................. 404
a) Personalplanung und Beschäftigungssicherung (§§92,92 a BetrVG).......... 404
b) Ausschreibung von Arbeitsplätzen {§ 93 BetrVG)......................... 405
c) Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze (§ 94 BetrVG)............ 405
d) Auswahllichtlinien (§ 95 BetrVG).......................................... 406
e) Berufsbildung (§§ 96ff. BetrVG)........................................ 407
2. Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen
(§§99-101 BetrVG)............................................................. 408
a) Allgemeines............................................................ 408
b) MitbestimmungspfUchtige Maßnahmen...................................... 408
c) Mitteilungspflicht des Arbeitgebers.................................... 410
d) Zustimmungsrecht des Betriebsrats...................................... 411
3. Kündigungen (§§ 102-104 BetrVG).............................................. 414
a) Allgemeines............................................................ 414
b) Anhörungsrecht des Betriebsrats........................................ 414
c) Widerspruchsrecht des Betriebsrats..................................... 418
d) Anspruch auf vorläufige Weiterbeschäftigung............................ 419
e) Bindung der Kündigung an die Zustimmung des Betriebsrats.................. 420
f) Kündigung von Mandatsträgem............................................ 421
g) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer................................. 423
IX. Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten.............. 423
1. Allgemeines............................................................... 423
2. Wirtschaftsausschuss...................................................... 424
a) Bildung und Zusammensetzung............................................ 424
b) Informations- und Beratungsrechte des Wirtschaftsausschusses........... 424
c) Entscheidung der Einigungsstelle über die Auskunftspfikht.............. 425
d) Unterrichtung der Arbeitnehmer......................................... 426
3. Mitwirkung und Mitbestimmung bei Betriebsänderungen....................... 426
a) Fälle der Betriebsänderung................................................. 426
b) Unterrichtung»֊ und Beratungspflicht...................................... 428
c) Interessenausgleich....................................................... 429
d) Sozialplan................................................................ 430
e) NachteHsausgleich......................................................... 435
X. Rechte des einzelnen Arbeitnehmers nach dem BetrVG (§§ 81-86a BetrVG)............ 435
1. Information»-, Anhörung»- und Beschwerderechte des Arbeitnehmers.......... 435
a) Informationsrechte ....................................................... 436
b) Anhörung»* und Vorschlagsrechte........................................... 436
c) Recht auf Einsichtnahme in die Personalakten und Berichtigungsanspruch ... 436
d) Beschwerderecht........................................................... 437
2. Rechtauf Gleichbehandlung und Schutz der Persönlichkeit................... 437
XL Tendenzbetriebe ............................................................... 437
1. Zweck des Tendenzschutzes ................................................... 437
2. Kreis der Tendenzbetriebe.................................................... 438
3. Einschränkung des BetrVG in wirtschaftlichen Angelegenheiten.............. 439
4 Eingeschränkte Anwendung der übrigen Vorschriften des BetrVG.................. 439
X*. Europäischer Betriebsrat....................................................... 440
1. Rechtsgrundlagen und Gettu^berekh............................................ 440
2- Ausgestaltung und Errichtung................................................ 44-j
3. MHwirfc ungerechte........................................................... 442
X*L rontroBfragm...................................................................... 442
§27 Recht dy Sprecherausschussverfassung.................................................... 443
L Einrichtung von Spcechtrausschüssen.............................................. 443
XXIV
Inhaltsverzeichnis
tl. Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses....................................... 443
III. Kontrollfragen................................................................. 446
§28 Personalvertretungsrecht .............................................................. 446
I. Regelungsbereich des Personalvertretungsrechts.................................. 446
II. Organisation der Personalvertretungen........................................... 447
1. Bildung von Personalvertretungen bei den Dienststellen...................... 447
2. Stufenvertretungen ......................................................... 447
3. Wahl und Zusammensetzung der Personalräte................................... 447
4. Rechtsstellung der Personalratsmitglieder................................... 448
III. Mitwirkung und Mitbestimmung der Personalvertretung ........................... 448
1. Allgemeines................................................................. 448
2. Mitbestimmung und Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten.................... 449
a) In sozialen Angelegenheiten einzelner Beschäftigter....................... 449
b) In allgemeinen sozialen Angelegenheiten .................................. 449
c) Durchführung der Mitbestimmung............................................ 450
d) Mitwirkungsfälle ........................................................ 450
3. Mitbestimmung und Mitwirkung in personellen Angelegenheiten................. 450
a) Mitbestimmungsfälle....................................................... 450
b) Mitwirkung bei Kündigungen................................................ 451
4. Mitbestimmung und Mitwirkung in Angelegenheiten der Beamten................. 451
5. Mitwirkung in Organisationsangelegenheiten ................................. 452
IV. Kontrollfrage................................................................... 452
§29 Untemehmensmitbestimmung .............................................................. 452
I. Grundgedanke und Entwicklung.................................................... 452
1. Grundgedanke................................................................ 452
2. Entwicklung................................................................. 453
II. Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 (MitbestG 1976)................ 454
1. Geltungsbereich............................................................. 454
2. Zusammensetzung und Bildung des Aufsichtsrats............................... 455
3. Verfahren und Befugnisse des Aufsichtsrats.................................. 456
4. Bestimmungen für das gesetzliche Vertretungsorgan .......................... 457
5. Verfassungsmäßigkeit........................................................ 457
III. Montanmitbestimmung............................................................ 457
IV. Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz................................ 458
V. Mitbestimmungsfreier Bereich.................................................... 458
VI. Mitbestimmung nach dem SE-Beteiligungsgesetz.................................... 458
VII. Kontrollfrage................................................................... 459
4. Teil. Arbeitsgerichtsbarkeit................................................................ 461
§30 Arbeitsgerichtsbarkeit................................................................. 461
I. Funktion und Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit............................. 461
II. Aufbau und Besetzung .......................................................... 462
1. Aufbau...................................................................... *62
2. Besetzung................................................................... *63
III. Prozessvertretung ............................................................. *63
IV. Urteilsverfahren................................................................ *64
1. Rechtswegzuständigkeit ..................................................... 464
2. Sachliche Zuständigkeit..................................................... 467
3. örtliche Zuständigkeit ..................................................... 467
4. Verfahren vor den Gerichten für Arbeitssachen 467
5. Berufung.................................................................... 468
6. Revision ................................................................... 469
7. Zwangsvollstreckung ........................................................ 470
V. Beschlussverfahren.............................................................. 470
1. Rechtswegzuständigkeit...................................................... 471
2. Sachliche Zuständigkeit 471
3. Örtliche Zuständigkeit 472
4. Beteiligte.................................................................. 472
5. Verfahren .................................................................. 473
XXV
irthaizsvcrz tuhnis
VI. Verfahrenskosten.......................................................... 475
VII. KontroUfragen............................................................ 476
Anhang 1................................................................................. 477
An»»og 2................................................................................. 509
Stkhwo tv«rz*khois...................................................................... 527
XXVI
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