Verfügbarkeit: Souverän im Vorstellungsgespräch | Technische Universität München

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Püttjer, Christian (VerfasserIn), Schnierda, Uwe (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] Campus-Verl. 2014
Ausgabe:	8., aktualisierte Aufl.
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adam_text	INHALT INHALT 5 VORWORT ZUR 8. AUFLAGE 9 DAS ERWARTET SIE IN DIESEM TRAINING 11 BEWERBEN MIT DER PUETTJ ER & SCHNIERDA-PROFIL-METHODE 15 1. WOZU NOCH EIN VORSTELLUNGSGESPRAECH? 17 WOZU DIENT DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH? 18 DIE WUENSCHE DER PERSONALVERANTWORTLICHEN 21 DER BEGRUENDUNGSBEDARF NIMMT ZU 22 2. WARUM SOLLTEN WIR GERADE SIE EINSTELLEN? IHRE EINSTELLUNGSARGUMENTE IN FORM EINER SELBSTPRAESENTATION 26 WAS UNTERNEHMEN VON BEWERBERN ERWARTEN 28 SCHEMA FUER DIE SELBSTPRAESENTATION 37 FEHLER IN DER SELBSTPRAESENTATION 46 UEBERZEUGUNGSREGELN FUER IHRE SELBSTPRAESENTATION 53 3. STRESS IM GRIFF: IHRE SELBST-PRAESENTATION ALS MIND-MAP 70 DIE ANGST VOR DEM BLACKOUT 70 STRESSABBAU DURCH MIND-MAP 71 4. GUTE GRUENDE FUER DEN STELLENWECHSEL 77 WESHALB WIRD TATSAECHLICH GEWECHSELT? 77 AKZEPTIERTE WECHSELGRUENDE 78 WICHTIG: ZUKUNFTSORIENTIERUNG STATT VERGANGENHEITSFIXIERUNG 82 5. AUF DEM WEG INS VORSTELLUNGSGESPRAECH 89 DIE PASSENDE KLEIDUNG 90 EINSTIMMUNG 91 TYPISCHE PHASEN DES VORSTELLUNGSGESPRAECHES 92 HTTP://D-NB.INFO/1044549084 6 SOUVERAEN IM VORSTELLUNGSGESPRAECH 6. WER WIRD IHNEN GEGENUEBERSITZEN? 97 PERSONALVERANTWORTLICHE 98 FACHVORGESETZTE 99 GESCHAEFTSFUEHRER UND FIRMENINHABER 100 7. GESPRAECHSTECHNIKEN, DIE SIE KENNEN SOLLTEN 104 OFFENE FRAGEN 104 GESCHLOSSENE FRAGEN 105 ALTERNATIVFRAGEN 107 STRESSFRAGEN 109 ANTWORTTECHNIK: BEISPIELE GEBEN 112 8. DIE EIGENEN STAERKEN UND SCHWAECHEN 117 STAERKEN GLAUBWUERDIG DARSTELLEN 118 SCHWAECHEN TAKTISCH BENENNEN 120 9. AUF DIESE FRAGEN SOLLTEN SIE SICH VORBEREITEN 125 FRAGEN ZUR MOTIVATION DER BEWERBUNG 126 FRAGEN ZUR FIRMA 130 FRAGEN ZUR BERUFLICHEN ENTWICKLUNG 133 FRAGEN ZUM SELBSTBILD 138 FRAGEN ZUR PRIVATEN LEBENSGESTALTUNG 145 10. FRAGEN, DIE SIE STELLEN SOLLTEN 152 IHRE FRAGEN, BITTE! 152 11. WAS TUN BEI UNZULAESSIGEN FRAGEN? 156 WIE REAGIEREN SIE? 156 12. CEHALTSVORSTELLUNGEN: WAS IST REALISTISCH? 161 GEHALTSHOEHE ERMITTELN 162 GEHAELTER VON ANGESTELLTEN (JEWEILS IN EURO) 162 GEHALTSFORDERUNGEN TAKTISCH DURCHSETZEN 164 13. AUCH MIT KOERPER SPRAECHE UEBERZEUGEN 169 ANSPANNUNG ERKENNEN UND AUFLOESEN 172 KONFRONTATION VERMEIDEN 174 STRESS- UND VERLEGENHEITSGESTEN REDUZIEREN 177 AGGRESSIVE DOMINANZGESTEN UNTERLASSEN 179 IHR ZIEL: EINE KONZENTRIERTE GRUNDHALTUNG EINNEHMEN 183 INHALT 7 14. BRUECHE IM LEBENSLAUF - PROBLEMATISCHE BEWERBUNGEN 188 ENTKRAEFTEN SIE VORURTEILE 189 DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH BEI PROBLEMATISCHEN BEWERBUNGEN 190 15. DIE 50 HAEUFIGSTEN FRAGEN UND DIE BESTEN ANTWORTEN 202 FRAGEN ZUR MOTIVATION DER BEWERBUNG 204 FRAGEN ZUR BERUFLICHEN ENTWICKLUNG 206 FRAGEN ZUM SELBSTBILD 207 FRAGEN ZUR FIRMA 208 FRAGEN ZUR PRIVATEN LEBENSGESTALTUNG 209 FRAGEN AN ARBEITSLOSE 210 FRAGEN AN WIEDEREINSTEIGER 212 FRAGEN AN 45-PLUS-BEWERBER 213 FRAGEN AN HAEUFIGE JOBWECHSLER 214 STRESSFRAGEN 216 16. WIE GEHT ES NACH DEM ERSTEN CESPRAECH WEITER? 220 IHRE MEINUNG IST GEFRAGT: VORSTELLUNGSGESPRAECHE AUSWERTEN 220 NACHFASS-MAIL UND TELEFONISCHES NACHFASSEN 224 ASSESSMENT-CENTER UND WEITERE AUSWAHLSCHRITTE 226 TAKTISCH WEITER BEWERBEN 228 17. WAS PASSIERT IM ZWEITEN VORSTELLUNGSGESPRAECH? 231 UNTERSTREICHEN SIE ERNEUT IHRE LEISTUNGSBEREITSCHAFT 231 BEISPIELFRAGEN UND BEISPIELANTWORTEN FUER RUNDE ZWEI 235 18. SONDERFALL: DAS JOB-INTERVIEW AUF ENGLISCH 241 ENGLISCHE JOB-INTERVIEWS IN DEUTSCHLAND 241 DIE WICHTIGSTEN FRAGENKOMPLEXE IM UEBERBLICK 242 SELBSTBEWUSST INS VORSTELLUNGSGESPRAECH 249 REGISTER 251
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Exemplar 1	Ausleihbar Am Standort