Berufliche Ein- und Aufstiegschancen von Frauen: Förderwirkung und Barrieren durch MuSchG und BErzGG
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1998
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| Schriftenreihe: | Markt- und Unternehmensentwicklung
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| Beschreibung: | Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) und das Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG) stehen exemplarisch für soziale Institutionen in Deutschland, die unter zu geringer Berücksichtigung ihrer Folgewirkungen in Kraft gesetzt wurden. Carola Jungwirth analysiert mit Hilfe der Neuen Institutionenökonomie, welchen Einfluß die derzeitigen Regelungen zum Mutterschutz und zum Erziehungsurlaub auf die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen von Frauen haben. Diese Regelungen führen beispielsweise dazu, daß sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber vorteilhafte Vertragsbeziehungen nicht zustande kommen, weil ein Großteil der Vertragsrisiken auf die Arbeitgeber übertragen werden, die diese jedoch nicht zu tragen bereit sind. Zudem zeigt die Autorin, wie diese Regelungen verändert werden können, um die beruflichen Chancen von Frauen zu verbessern |
| Umfang: | 1 Online-Ressource (XI, 148 S.) |
| ISBN: | 9783663081647 9783824468652 |
| DOI: | 10.1007/978-3-663-08164-7 |
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| title_short | Berufliche Ein- und Aufstiegschancen von Frauen |
| title_sort | berufliche ein und aufstiegschancen von frauen forderwirkung und barrieren durch muschg und berzgg |
| title_sub | Förderwirkung und Barrieren durch MuSchG und BErzGG |
| topic | Deutschland Mutterschutzgesetz (DE-588)4114659-1 gnd Deutschland Bundeserziehungsgeldgesetz (DE-588)4121071-2 gnd Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Kindererziehungszeit (DE-588)4213087-6 gnd Frau (DE-588)4018202-2 gnd Frauenförderung (DE-588)4226107-7 gnd Arbeitgeber (DE-588)4002613-9 gnd Berufsaussicht (DE-588)4121000-1 gnd |
| topic_facet | Deutschland Mutterschutzgesetz Deutschland Bundeserziehungsgeldgesetz Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Kindererziehungszeit Frau Frauenförderung Arbeitgeber Berufsaussicht Hochschulschrift |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08164-7 |
| work_keys_str_mv | AT jungwirthcarola beruflicheeinundaufstiegschancenvonfrauenforderwirkungundbarrierendurchmuschgundberzgg AT jungwirthcarola dissertationtubergakadamiefreiberg1998 |