Verfügbarkeit: Menschenwürdige Löhne in der globalisierten Wirtschaft

Menschenwürdige Löhne in der globalisierten Wirtschaft: Positionen, Durchsetzungshürden und Lösungsansätze

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Scheper, Christian (VerfasserIn), Menge, Jonathan 1982- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Duisburg INEF 2013
Schriftenreihe:	INEF-Forschungsreihe Menschenrechte, Unternehmensverantwortung und nachhaltige Entwicklung 2013,13
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Beschreibung:	Literaturangaben. - Zsfassung in engl. Sprache
Umfang:	76 S. graph. Darst.
ISBN:	9783939218357

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adam_text	Titel: Menschenwürdige Löhne in der globalisierten Wirtschaft Autor: Scheper, Christian Jahr: 2013 Inhalt Abkürzungsverzeichnis..........................................................................................................iv Abbildungsverzeichnis............................................................................................................v 1. Einleitung..........................................................................................................................4 2. Perspektiven auf Lohngerechtigkeit............................................................................8 2.1 Der angemessene Lohn als Frage der Produktivität?....................................................9 2.2 Grenzen der ökonomischen Betrachtung der Lohngerechtigkeit.............................11 2.3 Löhne als Frage sozialer und globaler Gerechtigkeit..................................................16 3. Was ist ein menschenwürdiger Lohn?.......................................................................19 3.1 Zum Zusammenhang von Lohn, Menschenwürde und Menschenrechten.............19 3.2 Menschenwürdiger Lohn - Definitionsversuche.........................................................22 4. Probleme und Spannungsfelder bei der Durchsetzung........................................29 4.1 Standortkonkurrenz und fragmentierte Arbeitnehmervertretung............................31 4.2 Wettbewerbsvorteile transnationaler Unternehmen: Löhne als ,flexibler Rest der Produktionskosten...........................................................................................................34 4.3 Informalisierung der Erwerbsarbeit..............................................................................37 5. Ansätze zur Durchsetzung menschenwürdiger Löhne..........................................39 5.1 Internationale Regulierungsansätze..............................................................................39 5.2 Grenzüberschreitende Gewerkschaftsarbeit.................................................................43 5.3 Unternehmensinitiativen.................................................................................................46 5.4 Zivilgesellschaftliche und Multistakeholder-Initiativen.............................................49 5.4.1 Ein regionaler Ansatz: Die Asia Floor Wage Campaign.............................51 5.4.2 Ein pragmatischer Ansatz: Die ,Wage Ladder ............................................54 5.4.3 Eine europäische ,Roadmap ? Der Runde Tisch Verhaltenskodizes........57 6. Fazit..................................................................................................................................60 7. Handlungsempfehlungen............................................................................................63 Literaturverzeichnis................................................................................................................67
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