Verfügbarkeit: Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst | Technische Universität München

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Groeger, Axel 1960- (HerausgeberIn), Betz-Rehm, Christian 1971- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Köln Schmidt 2014
Ausgabe:	2. Aufl.
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adam_text	INHALTSUEBERSICHT SEITE VORWORT V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII ALLGEMEINES LITERATURVERZEICHNIS XXIX TEIL 1 GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS IM OEFFENTLICHEN DIENST I. DEFINITION DES ARBEITSRECHTS IM OEFFENTLICHEN DIENST (WEBER). 3 II. ARBEITNEHMER IM OEFFENTLICHEN DIENST (WEBER) 6 III. ARBEITGEBER IM OEFFENTLICHEN DIENST (WEBER) 14 IV. RECHTSQUELLEN (WEBER) 15 V. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN (GROEGER) 53 VI. HAUSHALTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN (GROEGER) 84 TEIL 2 ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. UEBERBLICK (HAUCK-SCHOLZ) 96 II. STELLENAUSSCHREIBUNGEN (HAUCK-SCHOLZ) 97 III. AUSWAHLENTSCHEIDUNG, ART. 33 ABS. 2 GG (HAUCK-SCHOLZ) . . . 102 IV. BETEILIGUNG DES PERSONALRATS (PAHLEN) 134 V. RECHTSSCHUTZ (KONKURRENTENKLAGE) (PAHLEN) 152 TEIL 3 DURCHFUEHRUNG DES LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES A. GEGENSEITIGE GRUNDPFLICHTEN (GRIMM) 175 I. VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITNEHMERS 176 II. VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITGEBERS 192 B. MOEGLICHKEITEN DER VERTRAGSGESTALTUNG (GRIMM) 201 I. GESETZLICHE UND NORMATIVE VORGABEN 202 II. RECHTS- UND INHALTSKONTROLLE 207 VII HTTP://D-NB.INFO/1042841071 INHALTSUEBERSICHT SEITE III. GESTALTUNG VON STANDARDKLAUSELN 213 IV. BESONDERE GESTALTUNGEN 230 C. MODERNE VERGUETUNGSREGELUNGEN (BROCK) 248 I. TARIFLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN UND -VORGABEN 249 II. INSTRUMENTE LEISTUNGSORIENTIERTEN ENTGELTS 257 III. METHODEN DER LEISTUNGSFESTSTELLUNG UND -BEWERTUNG 259 IV. VERTEILUNG UND AUSZAHLUNG 267 D. DIREKTIONSRECHT (LABEL) 272 I. GRUNDLAGEN 273 II. BESONDERHEITEN IM OEFFENTLICHEN DIENST 286 E. BETRIEBLICHE UEBUNG (LABER) 312 I. GRUNDLAGEN 313 II. BESONDERHEITEN IM OEFFENTLICHEN DIENST 319 F. ENTGELTFORTZAHLUNG (GRIMM) 331 I. GRUNDLAGEN 331 II. BEMESSUNGSGRUNDLAGE FUER DIE ENTGELTFORTZAHLUNG, § 21 TVOED 332 III. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL, § 22 TVOED 335 G. ARBEITNEHMERHAFTUNG (GRIMM) 342 I. BEGRIFF UND HAFTUNGSGRUNDSAETZE 342 II. ABKOPPELUNG VOM BEAMTENRECHT 343 H. DIENSTLICHE BEURTEILUNG (GRIMM) 345 I. BEGRIFF UND ZWECK 345 II. RECHTLICHE EINORDNUNG 347 III. RECHTSSCHUTZ 347 IV. BEURTEILUNGSARTEN 350 V. BEURTEILUNGSVERFAHREN 351 VI. BEURTEILUNGSINHALT 356 VII. BESONDERE REGELUNGEN 356 I. PERSONALAKTE (GRIMM) 358 I. BEGRIFF 358 II. RECHTSGRUNDLAGE/TARIFLICHE REGELUNG (§ 3 ABS. 5 TVOED) 360 III. INHALT DER PERSONALAKTE 360 IV. DATENSCHUTZ 363 V. EINSICHTSRECHT IN DIE PERSONALAKTE 367 VIII INHALTSUEBERSICHT SEITE VI. AUSUEBUNG DES EINSICHTSRECHTS DURCH EINEN BEVOLLMAECHTIGTEN 370 VII. RECHT DES BESCHAEFTIGTEN AUF AUSZUEGE UND KOPIEN 371 VIII. ABMAHNUNG UND BESCHWERDEN 371 IX. ENTFERNUNG VON VORGAENGEN AUS DER PERSONALAKTE 373 X. AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN 376 J. BEFOERDERUNG (LABER) 378 I. GRUNDLAGEN 378 II. EINZELHEITEN 381 K. ARBEITNEHMERSCHUTZ (LABER) 393 I. GRUNDLAGEN 394 II. DURCHFUEHRUNG UND UEBERWACHUNG 397 III. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 399 IV. RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 405 V. NICHTRAUCHERSCHUTZ 406 VI. SEXUELLE BELAESTIGUNG UND MOBBING 407 VII. TARIFVERTRAGLICHE BESONDERHEITEN 408 L. ARBEITSZEITRECHT (BROCK) 409 I. GRUNDLAGEN 410 II. DAUER DER DURCHSCHNITTLICHEN WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT ... 414 III. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 419 IV. RUHEPAUSEN 421 V. FLEXIBLE ARBEITSZEIT 423 VI. ARBEITSZEITKONTO 428 VII. OEFFNUNGSKLAUSEL, § 6 ABS. 4 TVOED 434 VIII. SONDERFORMEN DER ARBEIT 440 IX. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 464 M. URLAUB (GRIMM) 467 I. ERHOLUNGSURLAUB 467 II. ARBEITSBEFREIUNG 477 III. ZUSATZURLAUB 480 IV. SONDERURLAUB OHNE FORTZAHLUNG DES ENTGELTS 481 V. SONSTIGE REGELUNGEN 482 IX INHALTSUEBERSICHT TEIL 4 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES SEITE A. BESONDERHEITEN BEI BEENDIGUNGSVEREINBARUNGEN (SCHULTE) .. . 487 I. AUFKLAERUNGS- UND HINWEISPFLICHTEN BEIM ABSCHLUSS VON BEENDIGUNGSVEREINBARUNGEN 488 II. AUFHEBUNGSVERTRAEGE MIT OEFFENTLICHEN ARBEITGEBERN 498 B. BESONDERHEITEN DER KUENDIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST (SCHULTE) 511 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 512 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 541 III. AENDERUNGSKUENDIGUNG 542 C. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG (SCHULTE) 544 I. ERREICHEN DER ALTERSGRENZE 544 II. BEENDIGUNG AUFGRUND RENTENLEISTUNGEN, § 33 ABS. 2 TVOED/TV-L 548 D. BETEILIGUNG DES PERSONALRATES (FAHLEN) 550 I. GEGENSTAND DER BETEILIGUNG 551 II. ART DER BETEILIGUNG 556 III. AUSUEBUNG DES BETEILIGUNGSRECHTES 563 IV. STREITIGKEITEN 602 TEIL 5 DAS TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS IM OEFFENTLICHEN DIENST (EINSCHLIESSLICH ALTERSTEILZEIT) (LABEL) A. TEILZEIT 611 I. GRUNDLAGEN 613 II. TEILZEITANSPRUECHE IM OEFFENTLICHEN DIENST 627 III. UEBERSICHTEN 656 B. ALTERSTEILZEIT 660 I. GRUNDLAGEN 661 II. ALTERSTEILZEIT IM OEFFENTLICHEN DIENST 669 X INHALTSUEBERSICHT TEIL 6 DAS BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNIS IM OEFFENTLICHEN DIENST (GROEGEI) SEITE I. EINLEITUNG 712 II. DIE BEFRISTUNG DURCH TARIFVERTRAGLICHE ALTERSGRENZEN 713 III. DIE BEFRISTUNG NACH § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 7 TZBFG 722 IV. DIE VERTRETUNG ALS SACHLICHER GRUND NACH § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 3 TZBFG 753 V. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, § 30 TVOED/TV-L ... 761 VI. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, §§ 31,32 TVOED/TV-L 767 VII. BEFRISTUNG NACH DEM WISSZEITVG 774 VIII. BEFRISTUNG NACH DEM AEARBVTRG 780 IX. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, § 30 TV-ARZTE/ § 41 TV-L 782 X. PERSONALVERTRETUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN 783 TEIL 7 EINGRUPPIERUNG/UMGRUPPIERUNG/RUECKGRUPPIERUNG (SCHLEWING) I. EINFUEHRUNG 791 II. EIN UEBERBLICK UEBER DIE ALTE UND NEUE RECHTSLAGE BIS ZUM INKRAFTTRETEN DER ENTGELTORDNUNGEN ZUM TVOED UND TV-L 792 III. DIE GRUNDSAETZE DER EINGRUPPIERUNG 805 IV. DIE HOEHERGRUPPIERUNG 831 V. DIE HERABGRUPPIERUNG 841 VI. DIE WICHTIGSTEN TAETIGKEITSMERKMALE UND BEGRIFFE DER ANLAGE LA ZUM BAT 844 VII. DIE *NEUE RECHTSLAGE NACH DEM TV-L IVM. DEM TVUE-LAENDER SEIT DEM INKRAFTTRETEN DER ENTGELTORDNUNG ZUM TV-L ZUM 1.1.2012 858 VIII. DIE EINGRUPPIERUNG IN DIE NEUE ENTGELTGRUPPE 1 869 IX. DIE BETEILIGUNG DES PERSONALRATS BEI DER EIN- UND UMGRUPPIERUNG UND DER KORRIGIERENDEN RUECKGRUPPIERUNG . . . 874 X. DIE EINGRUPPIERUNG DER LEHRERINNEN UND LEHRER IM OEFFENTLICHEN DIENST 881 XI. DIE EINGRUPPIERUNGSFESTSTELLUNGSKLAGE 892 XI INHALTSUEBERSICHT TEIL 8 STUFENZUORDNUNG (SPELGE) SEITE I. EINFUEHRUNG 912 II. STUFENZUORDNUNG ANLAESSLICH DER UEBERLEITUNG IN DAS NEUE TARIFRECHT 913 III. STUFENZUORDNUNG BEI DER EINSTELLUNG 918 IV. STUFENZUORDNUNG NACH HOEHERGRUPPIERUNG 939 V. STUFENZUORDNUNG NACH RUECKGRUPPIERUNG 946 VI. ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG DER TARIFLICHEN REGELUNGEN ZUR STUFENZUORDNUNG 947 VII. STUFENLAUFZEIT NACH § 17 TVOED/TV-L 948 VIII. MITBESTIMMUNG 949 IX. PROZESSUALE PROBLEME BEI RECHTSSTREITIGKEITEN UEBER DIE ZUTREFFENDE STUFENZUORDNUNG 952 TEIL 9 UEBERLEITUNGSTARIFVERTRAEGE (GROEGER) I. EINFUEHRUNG IN DIE SYSTEMATIK DER UEBERLEITUNGSTARIFVERTRAEGE . . 957 II. DAS VERGLEICHSENTGELT 963 III. KINDERBEZOGENE ENTGELTBESTANDTEILE 967 IV. KONSEQUENZEN UND VEREINBARKEIT MIT HOEHERRANGIGEM RECHT . 968 V. STUFENZUORDNUNG NACH BEFOERDERUNG, STUFENAUFSTIEG 977 VI. STRUKTURAUSGLEICH 979 VII. AUSSCHLUSSFRIST, § 37 TVOED/TV-L 982 TEIL 10 GRUNDLAGEN DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS (SASSE) I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 985 II. BETEILIGTE 990 III. GRUNDSATZ DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT 1025 IV. ART DER BETEILIGUNG 1030 V. KATALOG DER BETEILIGUNGSRECHTE 1046 XII INHALTSUEBERSICHT TEIL 11 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN DER BESCHAEFTIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST (OBEITHUER) SEITE I. ALLGEMEINES 1075 II. BESONDERHEITEN IN DER ALTERS-, INVALIDEN- UND HINTERBLIEBE NENVERSORGUNG (GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG) 1077 III. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI KRANKHEIT UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT (GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG) 1106 IV. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI ARBEITSLOSIGKEIT (GESETZLICHE ARBEITSLOSENVERSICHERUNG) 1127 V. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI PFLEGEBEDUERFTIGKEIT (GESETZLICHE PFLEGEVERSICHERUNG) 1131 VI. BESONDERHEITEN DER UNFALLFUERSORGE (GESETZLICHE UNFALL VERSICHERUNG) 1137 TEIL 12 DIE ZUSATZVERSORGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST (BETZ-REHM) I. STELLUNG DER ZUSATZVERSORGUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES IM SYSTEM DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 1147 II. VERSORGUNGSTRAEGER UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG 1148 III. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 1161 IV. UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSBEZIEHUNGEN 1175 V. DAS BETEILIGUNGSVERHAELTNIS 1181 VI. DIE PFLICHTVERSICHERUNG 1217 VII. DIE FREIWILLIGE VERSICHERUNG 1296 VIII. RECHTSWEG 1307 TEIL 13 (STEFFEK/DIETZEL) A. RESTRUKTURIERUNG UND PRIVATISIERUNG 1313 I. STRUKTURELLE AENDERUNGEN DER ARBEITSORGANISATION IM OEFFENTLICHEN DIENST 1315 II. ARBEITSRECHTLICHE FRAGEN DER PRIVATISIERUNG 1353 B. BETRIEBSUEBERGANG IM OEFFENTLICHEN DIENST 1364 XIII INHALTSUEBERSICHT SEITE I. KEIN BETRIEBSUEBERGANG BEI BEHOERDENINTERNER VERLAGERUNG HOHEITLICHER TAETIGKEITEN 1365 II. VORAUSSETZUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS 1365 III. KUENDIGUNGSRECHTLICHE FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG 1374 IV. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS UND RECHTSFOLGEN .... 1374 V. FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN GEMAESS § 613A ABS. 1 SATZ 2 BIS 4 BGB 1378 TEIL 14 SPARTEN- UND BERUFSGRUPPENSPEZIFISCHE REGELUNGEN IM OEFFENTLICHEN DIENST A. HINTERGRUND, RECHTSGRUNDLAGEN UND SYSTEMATIK BERUFSGRUP- PENSPEZIFISCHER REGELUNGEN IM OEFFENTLICHEN DIENST (VOGEL) . . 1381 I. DIE SITUATION VOR INKRAFTTRETEN DES TVOED 1381 II. BERUFSGRUPPENSPEZIFISCHE REGELUNGEN DER NEUEN TARIFVERTRAEGE IM OEFFENTLICHEN DIENST (TVOED, TV-L) 1384 B. VERWALTUNG (VOGEL) 1388 I. TARIFVERTRAG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES - BESONDERER TEIL VERWALTUNG (TVOED-BT-V) 1388 II. SONDERREGELUNGEN FUER DIE BESCHAEFTIGTEN DER LAENDER (TV-L) . . . 1396 C. ENTSORGUNGSBETRIEBE UND FLUGHAEFEN (VOGEL) 1398 I. REGELUNG FUER BESCHAEFTIGTE VON ENTSORGUNGSBETRIEBEN (TVOED-BT-E) 1398 II. REGELUNGEN FUER BESCHAEFTIGTE DER VERKEHRSFLUGHAEFEN (TVOED-BT-F) 1400 D. SPARKASSEN (VOGEL/STROLKA) 1402 I. RECHTSGRUNDLAGEN/GELTUNGSBEREICH 1402 II. BESONDERHEITEN 1404 III. BANKGEHEIMNIS/SCHWEIGEPFLICHT 1419 E. HOCHSCHULEN (VOGEL) 1421 I. GRUNDGESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 1421 II. ANWENDBARKEIT ARBEITSRECHTLICHER VORSCHRIFTEN 1422 III. TARIFVERTRAGLICHE BESTIMMUNGEN 1425 F. KRANKENHAEUSER (VOGEL) 1431 I. GRUNDLAGEN UND BESONDERHEITEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IN KRANKENHAEUSERN 1433 XIV INHALTSUEBERSICHT SEITE II. BERUFS- UND VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER AERZTLICHEN TAETIGKEIT IM KRANKENHAUS 1436 III. ARBEITSRECHT DER NACHGEORDNETEN KRANKENHAUSAERZTE 1438 IV. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI CHEFAERZTEN (LEITENDEN KRANKENHAUSAERZTEN) 1466 V. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN NICHTAERZTLICHER BERUFSGRUPPEN IM KRANKENHAUS 1489 VI. PERSONALGESTELLUNG UND PERSONALDIENSTLEISUNGSVERTRAEGE MIT KRANKENHAEUSERN 1491 G. BUEHNENARBEITSVERHAELTNISSE (KALB) 1495 I. ARBEITSVERTRAEGE MIT KUENSTLERISCHEM PERSONAL UND MUSIKERN AUF DER GRUNDLAGE DES NORMALVERTRAGS BUEHNE UND DES TARIF VERTRAGS FUER DIE MUSIKER IN KULTURORCHESTERN 1495 II. SONSTIGE ARBEITSVERHAELTNISSE IM BUEHNENBEREICH 1507 III. DIE BUEHNENSCHIEDSGERICHTSBARKEIT 1508 TEIL 15 BESONDERHEITEN DES ARBEITSKAMPFS IM OEFFENTLICHEN DIENST (VON TILING) I. UNZULAESSIGKEIT DES BEAMTENSTREIKS 1519 II. DAS STREIKRECHT DER ARBEITNEHMER IM OEFFENTLICHEN DIENST .. . 1522 III. DIE KAMPFMITTEL DER ARBEITGEBERSEITE 1536 IV. BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS WAEHREND DES ARBEITSKAMPFES 1539 V. RECHTSFOLGEN UND SANKTIONEN 1540 TEIL 16 BESONDERHEITEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES (RICHAIDI) I. GRUNDLAGEN DES VERHAELTNISSES VON STAAT UND KIRCHE 1546 II. ORGANISATIONSSTRUKTUR DER KIRCHEN 1550 III. GESTALTUNGSFORMEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES 1555 IV. BESONDERHEITEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES IM ARBEITSVERTRAGS RECHT 1564 V. KIRCHLICHE ARBEITSVERTRAGSREGELUNGEN 1577 VI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN KIRCHE 1589 XV INHALTSUEBERSICHT SEITE VII. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER KATHOLISCHEN KIRCHE 1600 VIII. STRUKTURVERAENDERUNGEN 1616 IX. GERICHTSSCHUTZ BEI RECHTSSTREITIGKEITEN 1621 TEIL 17 VERFAHRENSRECHT (HAUCK-SCHOLZ) I. ABGRENZUNG ARBEITS-/VERWALTUNGSGERICHTSBARKEIT 1633 II. URTEILS-/BESCHLUSSVERFAHREN 1639 STICHWORTVERZEICHNIS 1641 XVI
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