Availability: Organisationsentwicklung | Technische Universität München

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Schiersmann, Christiane 1950- (Author), Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019 (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Wiesbaden Springer VS 2014
Edition:	4., überarb. und aktualisierte Aufl.
Series:	Lehrbuch
Subjects:	Organisationsentwicklung Unternehmen Organisationsanalyse Lehrbuch
Links:	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4442831&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026737197&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Physical Description:	493 S. Ill., graph. Darst. 210 mm x 148 mm
ISBN:	9783658034849

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV041288160
003	DE-604
005	20140331
007	t\|
008	130925s2014 gw ad\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 13,N38 \|2 dnb
016	7		\|a 1041793014 \|2 DE-101
020			\|a 9783658034849 \|c Pb. : ca. EUR 29.99 (DE), ca. EUR 30.83 (AT), ca. sfr 37.50 (freier Pr.) \|9 978-3-658-03484-9
035			\|a (OCoLC)864559043
035			\|a (DE-599)DNB1041793014
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-HE
049			\|a DE-29 \|a DE-355 \|a DE-634 \|a DE-11 \|a DE-M347 \|a DE-1050 \|a DE-B1533 \|a DE-473 \|a DE-573 \|a DE-20 \|a DE-1049 \|a DE-1102
082	0		\|a 658.402 \|2 22/ger
084			\|a CW 4500 \|0 (DE-625)19178: \|2 rvk
084			\|a DL 4330 \|0 (DE-625)19689:761 \|2 rvk
084			\|a QP 340 \|0 (DE-625)141861: \|2 rvk
084			\|a 370 \|2 sdnb
100	1		\|a Schiersmann, Christiane \|d 1950- \|e Verfasser \|0 (DE-588)118067397 \|4 aut
245	1	0	\|a Organisationsentwicklung \|b Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen \|c Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
250			\|a 4., überarb. und aktualisierte Aufl.
264		1	\|a Wiesbaden \|b Springer VS \|c 2014
300			\|a 493 S. \|b Ill., graph. Darst. \|c 210 mm x 148 mm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Lehrbuch
650	0	7	\|a Organisationsentwicklung \|0 (DE-588)4126887-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Organisationsanalyse \|0 (DE-588)4172755-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
655		7	\|0 (DE-588)4123623-3 \|a Lehrbuch \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|D s
689	0	1	\|a Organisationsentwicklung \|0 (DE-588)4126887-8 \|D s
689	0		\|5 DE-604
689	1	0	\|a Organisationsanalyse \|0 (DE-588)4172755-1 \|D s
689	1		\|8 1\p \|5 DE-604
700	1		\|a Thiel, Heinz-Ulrich \|d 1940-2019 \|e Verfasser \|0 (DE-588)109503473 \|4 aut
776	0	8	\|i Erscheint auch als \|n Online-Ausgabe \|z 978-3-658-03485-6
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4442831&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026737197&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
883	1		\|8 1\p \|a cgwrk \|d 20201028 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026737197

Record in the Search Index

DE-BY-UBR_call_number	71/CW 4500 S332 O6(4)
DE-BY-UBR_katkey	5282192
DE-BY-UBR_location	UB Lesesaal Philosophicum 2: Psychologie
DE-BY-UBR_media_number	069039900272
_version_	1835099613474848768
adam_text	INHALTSUEBERSICHT 1. EINLEITUNG 19 2. RAHMENBEDINGUNGEN EINER OE: AUFTRAGSKLAERUNG, AUFBAUSTRUKTUR UND PROZESSARCHITEKTUR 27 3. OE ALS FOERDERUNG VON PROBLEMLOESE- UND SELBSTORGANISATIONSPROZESSEN 53 4. STARTSZENARIEN EINER OE: KICK-OFF-MEETING, WORKSHOPS UND GROSSGRUPPENVERFAHREN 109 5. PROJEKTE ALS KERN ORGANISATIONALER VERAENDERUNGSSTRATEGIEN 185 6. TEAMENTWICKLUNG - VON DER ARBEITSGRUPPE ZUM (HOCHLEISTUNGS-)TEAM 239 7. OPTIMIERUNG VON ABLAUFPROZESSEN (PROZESSMANAGEMENT) 321 8. WISSENSORGANISATION UND KOMPETENZENTWICKLUNG 355 9. COACHING VON FUEHRUNGSKRAEFTEN ALS OE-STRATEGIE 399 10. MODERATION UND MEDIATION BEI KONFLIKTEN IN ORGANISATIONEN 433 11. FAZIT 465 5 HTTP://D-NB.INFO/1041793014 INHALT VORWORT ZUR 4. AUFLAGE 13 VORWORT ZUR 3. AUFLAGE 15 1. EINLEITUNG 19 2. RAHMENBEDINGUNGEN EINER OE: AUFTRAGSKLAERUNG, AUFBAUSTRUKTUR UND PROZESSARCHITEKTUR 27 2.1 AUFTRAGSKLAERUNG: VOM KONTAKT ZUM KONTRAKT 27 2.1.1 PROZESS DER AUFTRAGSKLAERUNG 27 2.1.2 KONTRAKT 38 2.2 AUFBAUSTRUKTUR EINER ORGANISATIONSENTWICKLUNG 40 2.2.1 KOORDINIERUNGSGRUPPE ALS BRUECKE ZWISCHEN SYSTEMERHALT UND SYSTEMVERAENDERUNG 40 2.2.2 VERANTWORTUNG UND ENGAGEMENT DER LEITUNG 45 2.2.3 BEREITSTELLUNG ZEITLICHER UND PERSONELLER RESSOURCEN FUER DEN OE-PROZESS 46 2.2.4 RUECKKOPPLUNG DES OE-PROZESSES AN DIE MITARBEITERSCHAFT 46 2.2.5 EINBEZIEHUNG RELEVANTER UMWELTEN 48 2.3 OE-ABLAUFORGANISATION: PROZESSARCHITEKTUR 48 3. OE ALS FOERDERUNG VON PROBLEMLOESE- UND SELBSTORGANISATIONS PROZESSEN 53 3.1 AUSWIRKUNGEN GESELLSCHAFTLICHER UND ORGANISATIONALER RAHMENBEDINGUNGEN AUF DIE OE 54 3.1.1 GESELLSCHAFTLICHE MEGATRENDS 54 3.1.2 ORGANISATIONALE KONTEXTE 56 3.1.3 KONSEQUENZEN FUER OE-PROZESSE 57 3.2 SYSTEMISCHE PRINZIPIEN FUER DIE GESTALTUNG VON OE-PROZESSEN 60 3.2.1 SPIELERISCHE ILLUSTRATIONEN SYSTEMISCHEN DENKENS, HANDELNS UND ERLEBENS 60 3.2.2 PHASENORIENTIERTES PROZESSMODELL FUER DAS LOESEN KOMPLEXER PROBLEME/AUFGABEN 65 7 INHALT 3.2.3 WIRKPRINZIPIEN ZUR FOERDERUNG VON SELBSTORGANISATIONS UND PROBLEMLOESEPROZESSEN 74 3.3 DER OE-BERATER ALS PROZESSBEGLEITER DER LERNENDEN ORGANISATION .... 95 3.3.1 ROLLE BZW. SELBSTVERSTAENDNIS DES OE-BERATERS 95 3.3.2 KERNKOMPETENZEN DES OE-BERATERS 97 3.3.3 SPEZIFIKA DER ROLLE INTERNER BERATER 104 4. STARTSZENARIEN EINER OE: KICK-OFF-MEETING, WORKSHOPS UND GROSSGRUPPENVERFAHREN 109 4.1 KICK-OFF-MEETING 109 4.2 WORKSHOP-MODELLE UND DIAGNOSEMETHODEN 112 4.2.1 WORKSHOP-MODELLE 112 4.2.2 AUSGEWAEHLTE VERFAHREN FUER EINEN DIAGNOSE-WORKSHOP .... 115 4.3 GROSSGRUPPENVERFAHREN - EIN MOTIVATIONSSCHUB FUER DEN ORGANISATIONALEN WANDEL 128 4.3.1 WORLD CAFE 137 4.3.2 APPRECIATIVE INQUIRY 140 4.3.3 REAL TIME STRATEGIE CHANGE 149 4.3.4 ZUKUNFTSWERKSTATT 155 4.3.5 ZUKUNFTSKONFERENZ 158 4.3.6 OPEN SPACE TECHNOLOGY 161 4.3.7 UNTERNEHMENSTHEATER 166 4.3.8 EVENTS IN ORGANISATIONEN 171 4.4 GEMEINSAMKEIT DER GROSSGRUPPENVERFAHREN - FOERDERUNG DER SELBSTORGANISATION 174 5. PROJEKTE ALS KERN ORGANISATIONALER VERAENDERUNGSSTRATEGIEN 185 5.1 STELLENWERT VON PROJEKTEN IM RAHMEN VON ORGANISATIONSENTWICKLUNG 185 5.2 PROJEKTORGANISATION 186 5.2.1 DEFINITION UND ORGANISATIONALE EINBINDUNG VON PROJEKTEN 187 5.2.2 ARBEITSWEISE DER PROJEKTGRUPPE 190 5.2.3 ROLLE UND AUFGABEN DES PROJEKTSPRECHERS 192 5.2.4 PROJEKTSTART 196 8 INHALT 5.3 PROJEKTMANAGEMENT ALS PHASENORIENTIERTER LOESUNGSPROZESS 197 5.3.1 ANALYSE DER AUSGANGSSITUATION 199 5.3.2 ZIELKLAERUNG UND -KONKRETISIERUNG 200 5.3.3 SYSTEMATISIERUNG VON LOESUNGSWEGEN: DER PROJEKTSTRUKTURPLAN 206 5.3.4 ZEITLICHE, PERSONELLE UND FINANZIELLE GESTALTUNG: DER PROJEKTABLAUFPLAN 210 5.3.5 CONTROLLING 213 5.3.6 ERFOLGSBEWERTUNG UND TRANSFER 222 5.4 ACTION LEARNING ALS KOLLEGIALE UNTERSTUETZUNG DER PROJEKTARBEIT .... 232 6. TEAMENTWICKLUNG - VON DER ARBEITSGRUPPE ZUM (HOCHLEISTUNGS-)TEAM 239 6.1 MERKMALE VON ARBEITSGRUPPEN UND TEAMS 239 6.2 DEFINITION, ANLAESSE UND ZIELE DER TEAMENTWICKLUNG 252 6.3 SECHS KONZEPTE DER TEAMENTWICKLUNG 254 6.3.1 INTERPERSONAL-BEZIEHUNGSORIENTIERTE TEAMENTWICKLUNG .... 257 6.3.2 ZIEL- UND AUFGABENORIENTIERTE TEAMENTWICKLUNG 262 6.3.3 ROLLENBASIERTE TEAMENTWICKLUNG 266 6.3.4 PROZESS- UND PROBLEMLOESEORIENTIERTE TEAMENTWICKLUNG ... 277 6.3.5 ERLEBNISORIENTIERTE TEAM-ENTWICKLUNG 289 6.3.6 SYSTEMISCHE TEAMENTWICKLUNG 300 6.4 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNGEN ZUR WIRKSAMKEIT VON TEAMENTWICKLUNG UND ZUR GRUPPENEFFEKTIVITAET 313 6.5 DIE ZUKUNFT DER TEAMENTWICKLUNG ALS OE-STRATEGIE 317 7. OPTIMIERUNG VON ABLAUFPROZESSEN (PROZESSMANAGEMENT) 321 7.1 ANLAESSE UND ZIELE VON PROZESSMANAGEMENT 321 7.1.1 AKTUELLE RELEVANZ VON PROZESSMANAGEMENT 321 7.1.2 DAS KONZEPT DER PROZESSORIENTIERUNG 325 7.2 CHARAKTERISTIK UND FORMEN DER DARSTELLUNG VON PROZESSEN 326 7.2.1 CHARAKTERISTIK VON PROZESSEN ...326 7.2.2 FORMEN DER DARSTELLUNG VON PROZESSEN 332 9 INHALT 7.3 IMPLEMENTIERUNG VON PROZESSMANAGEMENT ALS OE-PROZESS 346 7.4 VERKNUEPFUNGEN VON PROZESSMANAGEMENT MIT QUALITAETSMANAGEMENT 352 8. WISSENSORGANISATION UND KOMPETENZENTWICKLUNG 3S5 8.1 BEDEUTUNG VON WISSEN UND KOMPETENZEN FUER ORGANISATIONEN .... 355 8.2 DIE WISSENS- BZW. KOMPETENZBASIS EINER ORGANISATION 358 8.2.1 DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DATEN, INFORMATIONEN UND WISSEN 358 8.2.2 KOMPETENZENTWICKLUNG 362 8.2.3 IMPLIZITES UND EXPLIZITES WISSEN 365 8.2.4 PERSONALES UND ORGANISATIONALES WISSEN 369 8.2.5 MENSCH, ORGANISATION UND TECHNIK ALS DIMENSIONEN VON WISSENSMANAGEMENT 370 8.3 IMPLEMENTIERUNG VON WISSENS- BZW. KOMPETENZMANAGEMENT ALS PHASENORIENTIERTER PROZESS 372 8.3.1 RELEVANZ VON WISSENSMANAGEMENT FUER DIE ORGANISATION ... 373 8.3.2 KONTRAKT 376 8.3.3 WISSENS- BZW. KOMPETENZZIELE 380 8.3.4 WISSENS- BZW. KOMPETENZIDENTIFIKATION 380 8.3.5 WISSENS- UND KOMPETENZENTWICKLUNG 383 8.3.6 WISSENSAUSTAUSCH 387 8.3.7 WISSENS- UND KOMPETENZNUTZUNG 390 8.3.8 BEWERTUNG VON WISSEN UND KOMPETENZEN 391 8.3.9 STRATEGISCHES VORGEHEN BEI DER IMPLEMENTIERUNG VON WISSENS- UND KOMPETENZMANAGEMENT 391 9. COACHING VON FUEHRUNGSKRAEFTEN ALS OE-STRATEGIE 399 9.1 DIE BEDEUTUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN BEI VERAENDERUNGSPROZESSEN 399 9.2 ORGANISATIONSBEZOGENES COACHING ALS STRATEGIE DER OE 403 9.2.1 DER ORGANISATIONSBEZUG IM EINZELCOACHING - DIE SYSTEM-STRUKTUR-ZEICHNUNG 405 10 INHALT 9.2.2 DIE ORGANISATION UND IHRE WEITERENTWICKLUNG AUS FUEHRUNGSSICHT - EINE SYSTEMISCHE AUFSTELLUNG MIT TIERFIGUREN 410 9.2.3 COACHING-PROGRAMM FUER DIE OBERSTE HIERARCHIEEBENE - EIN FALLBEISPIEL 416 9.3 DIE BALANCED SCORECARD ALS INSTRUMENT EINER STRATEGISCHEN OE ... 418 9.4 ZUSAMMENFASSUNG 430 10. MODERATION UND MEDIATION BEI KONFLIKTEN IN ORGANISATIONEN 433 10.1 NORMALITAET UND EINMALIGKEIT VON KONFLIKTSITUATIONEN 434 10.2 MACHT UND EINFLUSS DER AM KONFLIKT BETEILIGTEN ORGANISATIONSEBENEN SOWIE DES BERATERS 437 10.3 ESKALATIONSSTUFEN EINES KONFLIKTS UND PASSENDE INTERVENTIONSMETHODEN 448 10.4 PHASENORIENTIERTES PROZESSMODELL ALS GRUNDSTRUKTUR FUER KONFLIKTMANAGEMENT, -MODERATION UND -MEDIATION 453 11. FAZIT 465 LITERATUR 469 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 487 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 493 11
any_adam_object	1
author	Schiersmann, Christiane 1950- Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019
author_GND	(DE-588)118067397 (DE-588)109503473
author_facet	Schiersmann, Christiane 1950- Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019
author_role	aut aut
author_sort	Schiersmann, Christiane 1950-
author_variant	c s cs h u t hut
building	Verbundindex
bvnumber	BV041288160
classification_rvk	CW 4500 DL 4330 QP 340
ctrlnum	(OCoLC)864559043 (DE-599)DNB1041793014
dewey-full	658.402
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	658 - General management
dewey-raw	658.402
dewey-search	658.402
dewey-sort	3658.402
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Pädagogik Psychologie Wirtschaftswissenschaften
edition	4., überarb. und aktualisierte Aufl.
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02465nam a2200541 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV041288160</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20140331 </controlfield><controlfield tag="007">t\|</controlfield><controlfield tag="008">130925s2014 gw ad\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">13,N38</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1041793014</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783658034849</subfield><subfield code="c">Pb. : ca. EUR 29.99 (DE), ca. EUR 30.83 (AT), ca. sfr 37.50 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-658-03484-9</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)864559043</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1041793014</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.402</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DL 4330</subfield><subfield code="0">(DE-625)19689:761</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">370</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schiersmann, Christiane</subfield><subfield code="d">1950-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)118067397</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="b">Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen</subfield><subfield code="c">Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">4., überarb. und aktualisierte Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Springer VS</subfield><subfield code="c">2014</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">493 S.</subfield><subfield code="b">Ill., graph. Darst.</subfield><subfield code="c">210 mm x 148 mm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Lehrbuch</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsanalyse</subfield><subfield code="0">(DE-588)4172755-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4123623-3</subfield><subfield code="a">Lehrbuch</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsanalyse</subfield><subfield code="0">(DE-588)4172755-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Thiel, Heinz-Ulrich</subfield><subfield code="d">1940-2019</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)109503473</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-658-03485-6</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4442831&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026737197&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026737197</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content
genre_facet	Lehrbuch
id	DE-604.BV041288160
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-12-20T16:44:13Z
institution	BVB
isbn	9783658034849
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026737197
oclc_num	864559043
open_access_boolean
owner	DE-29 DE-355 DE-BY-UBR DE-634 DE-11 DE-M347 DE-1050 DE-B1533 DE-473 DE-BY-UBG DE-573 DE-20 DE-1049 DE-1102
owner_facet	DE-29 DE-355 DE-BY-UBR DE-634 DE-11 DE-M347 DE-1050 DE-B1533 DE-473 DE-BY-UBG DE-573 DE-20 DE-1049 DE-1102
physical	493 S. Ill., graph. Darst. 210 mm x 148 mm
publishDate	2014
publishDateSearch	2014
publishDateSort	2014
publisher	Springer VS
record_format	marc
series2	Lehrbuch
spellingShingle	Schiersmann, Christiane 1950- Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019 Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Organisationsanalyse (DE-588)4172755-1 gnd
subject_GND	(DE-588)4126887-8 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4172755-1 (DE-588)4123623-3
title	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
title_auth	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
title_exact_search	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
title_full	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
title_fullStr	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
title_full_unstemmed	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
title_short	Organisationsentwicklung
title_sort	organisationsentwicklung prinzipien und strategien von veranderungsprozessen
title_sub	Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
topic	Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Organisationsanalyse (DE-588)4172755-1 gnd
topic_facet	Organisationsentwicklung Unternehmen Organisationsanalyse Lehrbuch
url	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4442831&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026737197&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT schiersmannchristiane organisationsentwicklungprinzipienundstrategienvonveranderungsprozessen AT thielheinzulrich organisationsentwicklungprinzipienundstrategienvonveranderungsprozessen

Availability

‌

Order via interlibrary loan
Table of Contents