Von der Bereichsausnahme zur Bereichseinschränkung: Grundfragen der dogmatischen Integration des Individualarbeitsrechts in das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
PL Academic Research
2013
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| Schriftenreihe: | Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung
24 |
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VII
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG L
ERSTES KAPITEL - VERTRAGSFREIHEIT UND IHRE GRENZEN 5
A. DER BEGRIFF DER VERTRAGSFREIHEIT 5
B. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 6
C. RECHTSTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 7
D. GRENZEN DER VERTRAGSFREIHEIT 8
I. DIE §§ 305 FF. BGB ALS MODELLNORMEN ZUR BEWAELTIGUNG VON KRISEN DER
VERTRAGSFREIHEIT 9
1. ERSCHEINUNGSBILD, RECHTSQUALITAET UND FUNKTION VON AGB 9 A)
ERSCHEINUNGSBILD 9
B) RECHTSQUALITAET UND GELTUNGSGRUND 10
C) FUNKTION 16
2. SCHUTZZWECK DER §§ 305 FF. BGB 18
3. RECHTFERTIGUNG EINES EINGRIFFS IN DIE VERTRAGSFREIHEIT DURCH DIE §§
305 FF. BGB 19
A) WIRTSCHAFTLICHES MACHTGEFALLE 19
B) VERBRAUCHERSCHUTZGEDANKE 20
C) EINSEITIGE INANSPRUCHNAHME DER VERTRAGSGESTALTUNGSFREIHEIT 21 4.
SYSTEMATIK DES RECHTS DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 23 5.
EINBEZIEHUNGSKONTROLLE ANHAND DER §§ 305 II BIS 305C BGB 24 6.
INHALTSKONTROLLE ANHAND DER §§ 307 BIS 309 BGB UND DEREN
NAEHERE QUALIFIZIERUNG 24
A) GENERALISIEREND-TYPISIERENDER, NICHT INDIVIDUELLER
ANGEMESSENHEITSMASSSTAB 25
B) AUSGESTALTUNGS-, NICHT AUSUEBUNGSKONTROLLE 26
C) WIRKSAMKEITSKONTROLLE OHNE GESTALTUNGSKOMPETENZ 27
D) RECHTS-, NICHT BILLIGKEITSKONTROLLE 27
II. VERHAELTNIS UND ABGRENZUNG ZU ANDEREN KONTROLLMASSSTAEBEN 30 1.
VERFASSUNGSRECHT 30
2. VERTRAGSAUSLEGUNG, §§ 133, 157 BGB 31
A) GRUNDLEGENDE UEBERLEGUNGEN 31
B) ANWENDUNGSVORRANG DER AUSLEGUNGSREGELN 33
C) BEDEUTUNG FUER DIE VERTRAGSAUSLEGUNG IM ARBEITSRECHT 34
3. ANFECHTUNGSREGELN, §§ 119 FF. BGB 39
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IMAGE 2
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
A) ANFECHTUNG WEGEN IRRTUMS NACH § 1191 BGB 40
AA) ZULAESSIGKEIT EINER TEILANFECHTUNG 42
BB) RECHTSFOLGEN EINER TEILANFECHTUNG 43
B) ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER TAEUSCHUNG NACH § 12311. ALT. BGB 48
AA) TEILANFECHTUNG 48
BB) GESAMTANFECHTUNG 48
4. VERBOTSGESETZE I.S.D. § 134 BGB UND UNMITTELBAR ZWINGENDES RECHT 51
A) GRUNDLEGENDE UEBERLEGUNGEN 51
B) ANWENDUNGSVORRANGDES ZWINGENDEN RECHTS 52
C) BEDEUTUNG FUER DAS ZWINGENDE AIBEITNEHMERSCHUTZRECHT 57 D) BEDEUTUNG
FUER TARIFNORMEN UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 58 5. VERBOT DER
GESETZESUMGEHUNG I 61
A) ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 61
B) AUSWEITUNG DES VERBOTS DER GESETZESUMGEHUNG IM ARBEITSRECHT 63
6. SITTENWIDRIGKEITSKONTROLLE, § 138 BGB 67
A) ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 67
AA) ANWENDUNGSBEREICH 67
BB) PRUEFUNGSMASSSTAB 70
B) ANWENDUNGSVORRANG DER AGB-INHALTSKONTROLLE 72
C) BEDEUTUNG FUER DIE SITTENWIDRIGKEITSKONTROLLE IM ARBEITSRECHT 76 7.
ANGEMESSENHEITSKONTROLLE ANHAND DES § 242 BGB 79
A) AUSGESTALTUNGSKONTROLLE BEI INSTITUTIONELLEM RECHTSMISSBRAUCH 79 B)
AUSUEBUNGSKONTROLLE BEI INDIVIDUELLEM RECHTSMISSBRAUCH 82 C)
ZWISCHENERGEBNIS 85
8. BILLIGKEITSKONTROLLE ANHAND DES § 315 III BGB 86
A) ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 86
B) ANWENDUNGSVORRANG DER AGB-INHALTSKONTROLLE 89
C) BEDEUTUNG FUER DIE BILLIGKEITSKONTROLLE IM ARBEITSRECHT 90
III. ZUSAMMENFASSUNG 92
ZWEITES KAPITEL - DIE BEREICHSAUSNAHME DES § 23 IAGBG UND IHRE
AUSWIRKUNGEN AUF DIE ENTWICKLUNG DER AGBKONTROLLE IM ARBEITSRECHT 93
A. REGELUNGSINHALT UND REICHWEITE DES § 23 I AGBG IM ARBEITSRECHT 93
B. RATIO LEGIS DES § 23 I AGBG 95
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS IX
I. BEGRUENDUNG DES GESETZGEBERS 95
II. KRITIK AN DER GESETZESBEGRUENDUNG 96
1. UNZUREICHENDE BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEITSGERICHTLICHEN KONTROLLE 96
2. UNGLEICHBEHANDLUNG TROTZ VERGLEICHBARKEIT DER INTERESSENLAGEN 100 3.
UNZUREICHENDE BERUECKSICHTIGUNG DER EINBEZIEHUNGSKONTROLLE 101 4. KEIN
AUSREICHENDER SCHUTZ DURCH KOLLEKTIVRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 101
C. KONTROLLE DES ARBEITSVERTRAGES AUSSERHALB DES AGBG 102
I. LEGITIMATION EINER VERTRAGSKONTROLLE IM ARBEITSRECHT 105 1.
GRUNDSAETZLICHE RECHTSTHEORETISCHE UEBERLEGUNGEN 105
A) VERFASSUNGSRECHTLICHE UEBERLEGUNGEN ZUR BESCHRAENKUNG DER
VERTRAGSFREIHEIT 106
B) VERTRAGSTHEORETISCHE UEBERLEGUNGEN ZUR BESCHRAENKUNG DER
VERTRAGSFREIHEIT 108
C) PARALLELEN BEIDER ANSAETZE 109
2. EINGRENZUNG STRUKTURELLER UNGLEICHGEWICHTSLAGEN IM ARBEITSRECHT 111
II. DOGMATISCHE UMSETZUNG EINER VERTRAGSKONTROLLE IM ARBEITSRECHT 115
1. ART. 12 I GG ALS VERBOTSGESETZ IM SINNE DES § 134 BGB? 117
2. SITTENWIDRIGKEITSKONTROLLE ANHAND DES § 1381 BGB? 118
3. ANGEMESSENHEITS- (§ 242 BGB) ODER BILLIGKEITSKONTROLLE (§315111 BGB)?
120
A) ENTWICKLUNG IN DER ARBEITSRECHTSLEHRE 120
B) ENTWICKLUNG IN DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 122 AA)
ENTWICKLUNG HIN ZU DEN ABSTRAKT-GENERELLEN MASSSTAEBEN DES §242 BGB 122
BB) KEINE ENDGUELTIGE FESTLEGUNG 128
4. EINFLUSS DES AGB-RECHTS AUF DEN ENTWICKLUNGSVERLAUF. 131 A)
ENTWICKLUNGSVERSUCHE DER LEHRE 133
AA) ANALOGIE ZU DEN §§ 2 BIS 5 AGBG 134
BB) ANALOGIE ZU DEN §§ 9 BIS 11 AGBG 136
CC) ANALOGIE ZU § 6 AGBG 139
B) ENTWICKLUNG IN DER RECHTSPRECHUNG 141
AA) STANDPUNKTE UNTERINSTANZLICHER GERICHTE 141
BB) STANDPUNKT DES BUNDESARBEITSGERICHTS 143
III. ZUSAMMENFASSUNG :. 147
IMAGE 4
X
INHALTSVERZEICHNIS
DRITTES KAPITEL - MODIFIZIERTE BEREICHSAUSNAHME UND
BEREICHSEINSCHRAENKUNG DES § 310IV 1 UND 2 BGB 149
A. GRUNDLEGENDE UEBERLEGUNGEN ZU § 310 IV 1 UND 2 BGB 149
B. RATIO LEGIS DES § 310IV 1 UND 2 BGB 151
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND BEGRUENDUNG DES GESETZGEBERS ZU §310IV BGB
151
1. URSPRUENGLICHER GESETZESVORSCHLAG DER BUNDESREGIERUNG 151 2. PRUEFBITTE
DES BUNDESRATES 152
3. STELLUNGNAHME DER BUNDESREGIERUNG IM REGIERUNGSENTWURF. 152 4.
PARALLELER FRAKTIONSENTWURF 154
II. KRITISCHE WUERDIGUNG DER GESETZESBEGRUENDUNG 155
1. GRUNDSAETZLICHES BEDUERFNIS NACH RECHTSVEREINHEITLICHUNG 157 2.
VERMEIDUNG BISHERIGER RECHTSUNSICHERHEITEN 160
3. ANPASSUNGSMOEGLICHKEIT AN DIE IM ARBEITSRECHT GELTENDEN BESONDERHEITEN
162
4. KEIN AUSREICHENDER SCHUTZ DURCH BESTEHENDE SCHUTZVORSCHRIFTEN 163
C. GRUNDSATZ-AUSNAHME-MODELL DES § 310IV 1 UND 2 BGB 166 D. MODIFIZIERTE
BEREICHSAUSNAHME DES § 310IV 1 BGB 167
I. VERTRAEGE AUF DEM GEBIET DES INDIVIDUALARBEITSRECHTS 167 II.
VERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF KONTROLLFREIE KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN 168
1. ANWENDBARKEIT DER MODIFIZIERTEN BEREICHSAUSNAHME 170
A) GRAMMATISCHE INTERPRETATION 171
B) INTERPRETATION AUS DEM HISTORISCHEN ZUSAMM ENHANG 171
C) TELEOLOGISCHE INTERPRETATION 172
AA) INHALTSKONTROLLE UND MATERIELLE RICHTIGKEITSGEWAEHR 173
BB) EINBEZIEHUNGSKONTROLLE UND NORMATIVE WIRKUNG 174
CC) KUMULATION VON MATERIELLER RICHTIGKEITSGEWAEHR UND NORMATIVER WIRKUNG
175
D) SYSTEMATISCHE INTERPRETATION 176
AA) HERAUSNAHME AUS DEM BEREICH DER EINBEZIEHUNGSKONTROLLE 177 BB)
HERAUSNAHME AUS DEM BEREICH DER INHALTSKONTROLLE 182
E) ZWISCHENERGEBNIS 182
2. ERGAENZUNG DER MODIFIZIERTEN BEREICHSAUSNAHME DURCH §310IV 3 BGB 183
A) KONTROLLFREIHEIT NACH § 307 III 1 BGB UND DEREN URSACHEN 183
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS XI
B) GLEICHSTELLUNGSANORDNUNG DES § 310IV 3 BGB 186
C) PRIVILEGIERTE UND NICHT PRIVILEGIERTE OBJEKTE DER BEZUGNAHME 189 AA)
DEKLARATORISCHE UND KONSTITUTIVE BEZUGNAHME I.S.D. §307 III 1 BGB 189
BB) BEDEUTUNG FUER ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN 191 AAA)
KONSTITUTIVE BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE 195
(1) BEZUGNAHME AUSSERHALB DES FACHLICHEN GELTUNGSBEREICHS 19S (2)
BEZUGNAHME AUSSERHALB DES GEOGRAPHISCHEN GELTUNGSBEREICHS 196
(3) BEZUGNAHME AUSSERHALB DES ZEITLICHEN GELTUNGSBEREICHS 196 BBB)
KONSTITUTIVE BEZUGNAHME AUF BETRIEBS- ODER DIENSTVEREINBARUNGEN 199
CC) ZWISCHENERGEBNIS 202
D) PRIVILEGIERTER UND NICHT PRIVILEGIERTER UMFANG DER BEZUGNAHME 202 AA)
.ABWEICHUNGEN ODER ERGAENZUNGEN I.S.D. § 307 III 1 BGB 203 BB)
BEDEUTUNG FUER ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN 204 AAA)
GLOBALVERWEISUNGEN 205
BBB) EINZELVERWEISUNGEN 205
CCC) TEILVERWEISUNGEN 207
(1) INTERPRETATION AUS DEM HISTORISCHEN ZUSAMMENHANG 208
(2) GRAMMATISCHE INTERPRETATION 209
(3) T ELEOLOGISCHE INTERPRETATION 211
, (4) SYSTEMATISCHE INTERPRETATION 212
CC) ZWISCHENERGEBNIS 218
3. ZUSAMMENFASSUNG 218
III. KIRCHLICHE ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN DES DRITTEN WEGES 219 1.
DAS VERFAHREN DES DRITTEN WEGES 220
2. DER DRITTE WEG UND DIE BEREICHSAUSNAHME DES § 310IV 1 BGB 223 A)
REGELUNGSLUECKE 226
B) VERGLEICHBARKEIT DER INTERESSENLAGEN 227
AA) INHALTSKONTROLLE UND MATERIELLE RICHTIGKEITSGEWAEHR 228
AAA) ENTWICKLUNG IN DER RECHTSPRECHUNG DES BAG 228
BBB) GRUENDE FUER EINE INHALTSKONTROLLE 231
CCC) GRUENDE GEGEN EINE INHALTSKONTROLLE UND EIGENER STANDPUNKT 232 BB)
EINBEZIEHUNGSKONTROLLE UND NORMATIVE WIRKUNG 239
AAA) GRUENDE FUER EINE EINBEZIEHUNGSKONTROLLE 240
BBB) GRUENDE GEGEN EINE EINBEZIEHUNGSKONTROLLE 242
(1) DELEGATIONSTHEORIEN 243
(2) THEORIE MITGLIEDSCHAFTLICHER LEGITIMATION 245
IMAGE 6
XII INHALTSVERZEICHNIS
CCC) EIGENER STANDPUNKT 245
C) ZWISCHENERGEBNIS 249
3. DER DRITTE WEG UND DIE GLEICHSTELLUNGSANORDNUNG DES §310IV 3 BGB 250
A) FALLGRUPPE 1 - GLOBALVERWEISUNG AUF EINEN POTENTIELL EINSCHLAEGIGEN TV
251
B) FALLGRUPPE 2 - EIGENSTAENDIGE REGELUNG DURCH DIE KOMMISSION 253 4.
ZWISCHENERGEBNIS 256
IV. DIENSTVEREINBARUNGEN DES KIRCHLICHEN MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS
256
V. ZWISCHENERGEBNIS 257
E. DIE BEREICHSEINSCHRAENKUNG DES § 310 IV 2 HALBSATZ 1 BGB 258
I. GRUNDLEGENDE UEBERLEGUNGEN ZUR GESETZESTECHNISCHEN GESTALTUNG 259
1. UNBESTIMMT DESKRIPTIVE UND UNBESTIMMT NORMATIVE RECHTSBEGRIFFE 259
A) ZUORDNUNG DER MERKMALE DES § 310IV 2 HALBSATZ 1 BGB 261 B)
SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE WEITERE AUSLEGUNG 263
2. GENERALKLAUSELN UND IHRE BEDEUTUNG ALS DELEGATIONSNORMEN 265 A) DIE
BEREICHSEINSCHRAENKUNG ALS GENERALKLAUSEL 265
B) SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE AUSLEGUNG DER BEREICHSEINSCHRAENKUNG 269
II. SYSTEMATISCHE VERORTUNG DES § 310 IV 2 HALBSATZ 1 BGB 271 1.
KRITISCHE WUERDIGUNG BISHERIGER LOESUNGSANSAETZE 271
2. EIGENER LOESUNGSANSATZ 274
A) AN ALLGEMEINEN MASSSTAEBEN ORIENTIERTE ANWENDUNG DER §§ 305 FF. BGB 275
B) ANGEMESSENE BERUECKSICHTIGUNG ARBEITSRECHTLICHER BESONDERHEITEN 277
C) ZWISCHENERGEBNIS 280
3. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE WEITERE AUSLEGUNG 280
III. INHALT UND UMFANG DER EINZELNEN MERKMALE DES § 310 RV 2 HALBSATZ 1
BGB 281
1. BEI DER ANWENDUNG AUF ARBEITSVERTRAEGE 282
A) ARBEITSVERTRAEGE 282
B) AUFHEBUNGS- UND ABWICKLUNGSVERTRAEGE 283
AA) ARGUMENTE FUER DIE ANWENDUNG DER BEREICHSEINSCHRAENKUNG 283
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS XIII
BB) ARGUMENTE GEGEN DIE ANWENDUNG DER
BEREICHSEINSCHRAENKUNG 284
CC) STELLUNGNAHME 285
C) ANNEX- ODER PARALLELVERTRAEGE 288
D) RECHTSVERHAELTNISSE MIT ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN 289 E)
ZWISCHENERGEBNIS 291
2. ANGEMESSENE BERUECKSICHTIGUNG IM ARBEITSRECHT GELTENDER BESONDERHEITEN
291
A) IM ARBEITSRECHT GELTENDE BESONDERHEITEN 292
AA) DAS IM ARBEITSRECHT GELTENDE 292
AAA) MATERIELL-RECHTLICHE EINGRENZUNG 292
BBB) GESETZESVERTRETENDES RICHTERRECHT 294
(1) ABLEHNENDE LOESUNGSANSAETZE IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 295 (2)
LEHRE VOM SOG.,.KONTINUITAETSGEBOT 296
(3) STELLUNGNAHME 297
(4) ZWISCHENERGEBNIS 305
CCC) TATSAECHLICHE GEGEBENHEITEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 305 (1)
LOESUNGSANSAETZE DER LITERATUR 306
(2) LOESUNGSANSAETZE DER RECHTSPRECHUNG 309
(3) STELLUNGNAHME 310
(3.1) GRAMMATISCHE INTERPRETATION 310
(3.2) TELEOLOGISCHE INTERPRETATION 311
(3.3) SYSTEMATISCHE INTERPRETATION 312
(3.4) INTERPRETATION AUS DEM HISTORISCHEN ZUSAMMENHANG 315 (4)
ZWISCHENERGEBNIS 317
BB) DER BEGRIFF DER .SSESONDERHEIT 317
AAA) BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS ALS SOLCHEM 317
BBB) BESONDERHEITEN INNERHALB DES ARBEITSRECHTS 320
CCC) STELLUNGNAHME 321
(1) GRAMMATISCHE INTERPRETATION 321
(2) INTERPRETATION AUS DEM HISTORISCHEN ZUSAMMENHANG 322
(3) TELEOLOGISCHE INTERPRETATION 323
(4) SYSTEMATISCHE INTERPRETATION 324
DDD) MUSS DIE BESONDERHEIT EINE AUSSCHLIESSLICHE DES ARBEITSRECHTS SEIN?
325
EEE) ZWISCHENERGEBNIS 328
B) DAS ERFORDERNIS DER ANGEMESSENEN BERUECKSICHTIGUNG 329
IV. ZWISCHENERGEBNIS 333
IMAGE 8
XIV INHALTSVERZEICHNIS
F. NICHTANWENDBARKEIT DES § 305 II, III NACH § 310 IV 2
HALBSATZ 2 BGB 335
I. GRUNDLEGENDE UEBERLEGUNGEN 335
1. EINBEZIEHUNGSKONTROLLE NACH § 305 II UND III BGB 335
2. UNANWENDBARKEIT BEI .ARBEITSVERTRAEGEN NACH § 310 IV 2 HALBSATZ 2 BGB
336
II. ANFORDERUNGEN AN DIE EINBEZIEHUNG BEI ARBEITSVERTRAEGEN 340 1.
GELTUNG DER ALLGEMEINEN RECHTSGESCHAEFTLICHEN REGELN ZUR EINBEZIEHUNG 340
2. BESONDERHEITEN IN FAELLEN DER KONKLUDENTEN EINBEZIEHUNG 341 3.
BESONDERHEITEN IN FAELLEN DER BEZUGNAHME AUF KOLLEKTIVE REGELWERKE 343
A) BEDEUTUNG DES § 310IV 2 HALBSATZ 2 BGB 343
B) ERFORDERNIS EINES QUALIFIZIERTEN NACHWEISES? 344
III. ZWISCHENERGEBNIS 346
VIERTES KAPITEL - DER ARBEITSVERTRAG AL S VERBRAUCHERVERTRAG I. S. D. §
310 III BGB 347
A. DIE PROBLEMATIK DER EINORDNUNG 348
I. DER ARBEITNEHMER ALS VERBRAUCHER IM SINNE DES § 13 BGB 349 1.
SONSTIGE VERTRAEGE UND SOG. ANNEXVERTRAEGE 350
2. VERTRAEGE AUF DEM GEBIET DES ARBEITSRECHTS 351 *
A) GRAMMATISCHE INTERPRETATION 354
B) INTERPRETATION AUS DEM HISTORISCHEN ZUSAMMENHANG 355
C) SYSTEMATISCHE INTERPRETATION 357
D) TELEOLOGISCHE INTERPRETATION 359
3. ZWISCHENERGEBNIS 361
II. DER ARBEITGEBER ALS UNTERNEHMER IM SINNE DES § 14 BGB 361
B. TELEOLOGISCHE REDUKTION DES § 310 III BGB? 362
C. MODIFIKATION DER AGB-RECHTLICHEN GRUNDSAETZE UEBER § 310 M BGB 364
I. SYSTEMATIK 365
II. NORMZWECK 365
III. BEDEUTUNG DES § 310 III BGB IM ARBEITSRECHT 366
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INHALTSVERZEICHNIS XV
1. AUSDEHNUNG DES SACHLICHEN ANWENDUNGSBEREICHS UEBER
§ 310 III NR. 1 UND 2 BGB 366
A) EROEFFNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS UEBER § 305 I BGB 366
AA) VERTRAGSBEDINGUNGEN 367
BB) EINSEITIGE RECHTSGESCHAEFTE UND RECHTSGESCHAEFTSAEHNLICHE ERKLAERUNGEN
368
CC) VORFORMULIERUNG 369
AAA) VORFORMULIERUNG UNGESCHRIEBENER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 369 BBB)
VORFORMULIERUNG DURCH DRITTE 370
CCC) UNSELBSTSTAENDIGE UND SELBSTSTAENDIGE ERGAENZUNG VON LEERSTELLEN 371
DDD) VORFORMULIERUNG BEI AUFHEBUNGS- UND ABWICKLUNGSVERTRAEGEN 371
DD) FUER EINE VIELZAHL VON VERTRAEGEN 373
EE) STELLEN DER VERTRAGSBEDINGUNGEN 374
FF) NICHT IM EINZELNEN AUSGEHANDELT 376
GG) ZWISCHENERGEBNIS 378
B) MODIFIKATION DES § 305 I BGB UEBER § 310 III NR. 1 UND NR. 2 BGB 378
AA) STANDARDVERTRAEGE, § 310 III NR. 1 BGB 378
BB) VORFORMULIERTE EINZELVERTRAEGE, § 310 III NR. 2 BGB 380
2. AUSDEHNUNG DES ANGEMESSENHEITSMASSSTABES UEBER § 310 III NR. 3 BGB 383
D. ZUSAMMENFASSUNG 387
FUENFTES KAPITEL - RECHTSFOLGEN BEI NICHTEINBEZIEHUNG ODER
KLAUSELUNWIRKSAMKEIT, § 306 BGB 389
A. FOLGEN FUER DEN VERTRAG INSGESAMT, § 306 I BGB 389
I. ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 389
II. ANWENDBARKEIT IM ARBEITSRECHT 390
III. ANWENDUNGSFAELLE 390
1. FALLGRUPPE 1 - NICHT WIRKSAME EINBEZIEHUNG 390
2. FALLGRUPPE 2 - UNWIRKSAMKEIT NACH §§ 307 BIS 309 BGB 391
B. FOLGEN IM BEREICH UNWIRKSAMER KLAUSELN, § 306 II BGB 393
I. VORLIEGEN EINER VERTRAGSLUECKE 393
1. ERSATZLOSER WEGFALL DER BEANSTANDETEN KLAUSEL 393
2. SACHLICHE TEILBARKEIT (SOG. BLUE-PENCIL-TEST ) , 394
IMAGE 10
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
3. GELTUNGSERHALTENDE REDUKTION 395
A) DAS VERBOT DER GELTUNGSERHALTENDEN REDUKTION IM ALLGEMEINEN
ZIVILRECHT 395
B) DAS VERBOT DER GELTUNGSERHALTENDEN REDUKTION IM ARBEITSRECHT 396 AA)
BISHERIGE RECHTSPRECHUNG ALS IM ARBEITSRECHT GELTENDE BESONDERHEIT? 398
BB) ABWEICHENDE INTERESSENLAGE IM ARBEITSRECHT? 399
CC) SONDERFALL ALTVERTRAEGE 401
II. LIICKENFUELLUNG UEBER § 306 II BGB 403
1. LIICKENFUELLUNG UEBER DAS DISPOSITIVE RECHT 403
2. LIICKENFUELLUNG UEBER DAS GESETZESVERTRETENDE RICHTERRECHT 403 3.
ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG 404
C. GESAMTUNWIRKSAMKEIT DES VERTRAGS, § 306 III BGB 407
D. ZUSAMMENFASSUNG 408
SECHSTES KAPITEL - ZUSAMMENFASSENDE THESEN 411
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