Verfügbarkeit: "Organisatorische Revolution" | Technische Universität München

"Organisatorische Revolution": Umbrüche in der Arbeitswelt - Ursachen, Auswirkungen und arbeitspolitische Antworten

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Sauer, Dieter 1944- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Hamburg VSA 2013
Schlagwörter:	Arbeitsmarkt Arbeitspolitik Arbeitswelt Privatleben Sozioökonomischer Wandel Arbeitsbedingungen Arbeitsflexibilisierung
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adam_text	INHALT VORWORT 1. ORGANISATORISCHE REVOLUTION - URSACHEN UND HISTORISCHE VERORTUNG 1.1 UMBRUCH IN DER SOZIOOEKONOMISCHEN ENTWICKLUNG: DIE AUFLOESUNG DER FORDISTISCHEN ARBEITSGESELLSCHAFT 1.2 VERMARKTLICHUNG - DIE PERMANENTE REORGANISATION 1.3 INDIREKTE STEUERUNG - DER KERN DER ORGANISATORISCHEN REVOLUTION 2. DIE NEUE UNMITTELBARKEIT DES MARKTES - AMBIVALENTE AUSWIRKUNGEN AUF ARBEIT UND GESELLSCHAFT .... 2.1 VERAENDERUNGEN VON ARBEITSORGANISATION UND LEISTUNGSPOLITIK EXKURS: VON DER FINANZIALISIERUNG DER UNTERNEHMENSSTEUERUNG ZUR FINALISIERUNG DER LEISTUNGSSTEUERUNG 2.2 FLEXIBILISIERUNG VON BESCHAEFTIGUNG UND ZEIT 2.3 SUBJEKTIVIERUNG, SELBSTORGANISATION UND AUTONOMIE 2.4 VERSCHRAENKUNG VON ARBEIT UND PRIVATEM LEBEN 2.5 RAPIDE ZUNAHME ARBEITSBEDINGTER PSYCHISCHER BELASTUNGEN UND ERKRANKUNGEN 2.6 ZWIESPAELTIGE AUSWIRKUNGEN NEUER STEUERUNGSFORMEN HTTP://D-NB.INFO/1036995283 3. ARBEITSPOLITISCHE REFORMPERSPEKTIVEN 57 3.1 DIE EROSION DE.R TRADITIONELLEN ARBEITSPOLITIK 60 3.2 LEISTUNG UND GESUNDHEIT IM KONFLIKT - EIN STRATEGISCHES POLITIKFELD 65 3.3 OEKONOMISCH VERRIEGELTE VERHAELTNISSE AUFBRECHEN 69 3.4 DIREKTE BETEILIGUNG - ZWISCHEN UNTERNEHMERISCHER VERANTWORTUNG UND EIGENSINN 78 3.5 REVITALISIERUNG STAATLICHER ARBEITSPOLITIK 83 3.6 EIN NEUES STAATLICHES FORSCHUNGS- UND FOERDERPROGRAMM ZUR VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 91 ZUSAMMENFASSUNG 97 LITERATUR 101
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