Lorenz, F., & Schwarz, M. P. (2012). Führen als organisationale Funktion und personale Haltung. Kovač.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Lorenz, Franz, und Martin P. Schwarz. Führen Als Organisationale Funktion Und Personale Haltung. Hamburg: Kovač, 2012.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Lorenz, Franz, und Martin P. Schwarz. Führen Als Organisationale Funktion Und Personale Haltung. Kovač, 2012.
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