Verfügbarkeit: Paradoxe Freiheit, gestörter Sinn | Technische Universität München

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Reindl, Josef 1953- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin ed. sigma 2012
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adam_text	IMAGE 1 INHALT DANKSAGUNG 7 GELEITWORT 9 1. EINLEITUNG 11 2. DIE DIALEKTIK DER PRAEVENTION 15 3. OEKONOMIE, ARBEIT, PSYCHE UND ALTERN - DIE MAKROPERSPEKTIVE 19 3.1 OEKONOMISIERTE ARBEIT U N D ALTERNDE BELEGSCHAFTEN 19 3.2 DAS D R A M A DER MOBILISIERTEN ARBEITSKRAFT 23 3.3 KORREKTIVE 3 0 3.4 DIE PSYCHISCHE BELASTUNG: EINE ANNAEHERUNG 3 2 4. PROJEKTDESIGN UND METHODISCHER ANSATZ 3 7 5. LEBENDIGE PRAEVENTION - DIE MIKROPERSPEKTIVE 3 9 5.1 DIE GESTALTUNG DER FABRIK: FABRIKPLANUNG U N D ARBEITSPLATZBEAUFTRAGTE 4 1 5.2 DIE GESTALTUNG DES ARBEITSPROZESSES: V O N DER KOMPLEXITAETSANALYSE 5 4 ZUR NEUKONZIPIERUNG DES ARBEITSSYSTEMS 5.3 DIE GESTALTUNG DER ARBEITSZEIT: AUSSTIEG AUS DER (NACHT-)SCHICHTARBEIT 75 UND ALTERSGERECHTE ARBEITSZEITEN 5.4 DIE GESTALTUNG DER ARBEITSBIOGRAPHIE: FACHKARRIEREN U N D ROTATIONEN 9 0 I M INTERNATIONALEN ARBEITSEINSATZ 5.5 DIE GESTALTUNG DER PRAEVENTIONSKULTUR: ALTERSMISCHUNG UND JUGENDLICHE 128 MULTIPLIKATOREN 6. PRAEVENTIONSPRODUKTE - DIE ERGEBNISSE 143 HTTP://D-NB.INFO/1021551864 IMAGE 2 6 INHALT 7. NACH DER EMPIRIE: DIE EIGENART DER PSYCHISCHEN BELASTUNG 151 8. EINE METHODOLOGIE DES UMGANGS MIT PSYCHISCHEN BELASTUNGEN 155 8.1 THEMENFINDUNG: SUCHBEWEGUNGEN I M PSYCHOSOZIALEN BETRIEBSALLTAG 156 8.2 QUALITATIVE METHODIK 158 8.3 LAIENKOMPETENZ 160 8.4 VERHALTEN U N D VERHAELTNISSE 163 8.5 INTERESSENKONFLIKTE U N D PRAEVENTION 165 8.6 PROZESSLOGIK STATT LOESUNGSLOGIK 166 9. PRAEVENTION WEITERDENKEN 1 69 LITERATUR 175
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