Verfügbarkeit: Zukunftsstrategien für eine alternsgerechte Arbeitswelt

Zukunftsstrategien für eine alternsgerechte Arbeitswelt: Trends, Szenarien und Empfehlungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Steinbach, Dirk (VerfasserIn), Linnenschmidt, Katja (VerfasserIn), Schüll, Elmar (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin ; Münster LIT-Verl. 2011
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Zukunft:Lebensqualität 4
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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 5 1 ARBEITEN IN EINER ALTERNDEN BEVOELKERUNG -WO LIEGEN DIE HERAUSFORDE- RUNGEN? 11 2 WAS MACHT EINE ALTEMSGERECHTE ARBEITSWELT AUS? 17 3 MUESSEN WIR IN ZUKUNFT LAENGER ARBEITEN ALS BISHER? 21 3.1 DIE DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG 21 3.2 ARBEITSMARKTENTWICKLUNG UND FACHKRAEFTEMANGEL 33 3.3 DAS OESTERREICHISCHE PENSIONSSYSTEM 42 4 WIE VERAENDERN SICH DIE ANFORDERUNGEN IN DER ARBEITSWELT? 49 4.1 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIEN 49 4.2 INFORMATISIERUNG 51 4.3 VERLAGERUNG VON VERANTWORTLICHKEITEN 53 4.4 ZEITLICHE, SACHLICHE UND RAEUMLICHE ENTGRENZUNG DER LEBENSBE- REICHE 55 4.5 VERAENDERTE ZEITLICHE STRUKTUREN 56 4.6 WANDEL DER ARBEITSVERHAELTNISSE UND ERWERBSBIOGRAFIEN 58 4.7 WACHSENDE BEDEUTUNG FORMALER UND INFORMELLER BILDUNG 62 4.8 ERHOEHUNG DER ARBEITSMARKTMOBILITAET 65 4.9 HOHE PHYSISCHE UND STEIGENDE PSYCHISCHE BELASTUNGEN 68 5 WAS STEHT EINEM LAENGEREN ARBEITEN IN OESTERREICH BISHER ENTGEGEN? 71 5.1 FEHLENDES PROBLEMBEWUSSTSEIN 71 5.2 UNZUREICHENDE ARBEITSFAEHIGKEIT 75 5.3 DEFIZITORIENTIERTE EINSTELLUNGEN ZU ALTER, ARBEIT UND PENSION 79 5.4 FEHLENDE ARBEITSMARKTCHANCEN FUER AELTERE 85 5.5 FEHLENDE ANREIZSYSTEME 91 5.6 BARRIEREN FUER LAENGERES ARBEITEN 95 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/101417788X DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 6 WESHALB IST DIE INTEGRATION VON FRAUEN IN DEN ARBEITSMARKT EIN WICHTIGER BAUSTEIN FUER EINE ALTEMSGERECHTE ARBEITSWELT? 97 6.1 WIE UNTERSCHEIDEN SICH MAENNER UND FRAUEN IN IHREM ERWERBS- VERHALTEN? 97 6.2 WIE WIRKT SICH DAS UNTERSCHIEDLICHE ERWERBSVERHALTEN AUF DIE GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT AUS? 99 6.3 BEFINDEN SICH DIE GESCHLECHTERROLLEN IM WANDEL? 101 6.4 WAS STEHT DER GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT ENTGEGEN? 105 6.5 WAS BEDEUTET DIE ERWERBSBETEILIGUNG DER FRAUEN FUER DIE ALTEMS- GERECHTE ARBEITSWELT? 108 7 DREI ALTERNATIVE ENTWICKLUNGSPFADE FUER DIE ARBEITSWELT IM BUNDES- LAND SALZBURG BIS ZUM JAHR 2030 111 7.1 METHODISCHER ANSATZ 111 7.2 RAHMENHANDLUNG UND CHARAKTERE 117 7.3 SZENARIO 1: JEDE(R) FUER SICH 123 7.4 SZENARIO 2: EINSAME SPITZE 136 7.5 SZENARIO 3: SALZBURG PACKT S AN 151 8 WELCHES SIND DIE HUERDEN AUF DEM WEG ZU EINER ALTERNSGERECHTEN AR- BEITSWELT? 165 9 SCHLUSSFOLGERUNGEN UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 171 9.1 HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FUER DIE GESELLSCHAFTSPOLITISCHEN AK- TEURE 171 9.2 HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FUER BETRIEBE 176 9.3 HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FUER ARBEITNEHMERINNEN 184 10 LITERATURVERZEICHNIS 185
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