Verfügbarkeit: Burnout | Technische Universität München

Burnout: Innerbetriebliche Präventionsstrategien

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Kaeding, Astrid (VerfasserIn), Resch, Martin (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Bochum InfoMediaVerl. 2011
Ausgabe:	2., überarb. Aufl.
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Beschreibung:	Literaturverz. S. 63 - 64
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ISBN:	9783935116572

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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS BURNOUT: URSACHEN - ENTSTEHUNG - FOLGEN 7 1.1 WAS IST BURNOUT? 7 1.2 OBJEKTIVE FAKTOREN, DIE ZU BURNOUT FUEHREN KOENNEN 13 1.3 SUBJEKTIVE FAKTOREN, DIE ZU BURNOUT FUEHREN KOENNEN 15 1.4 SALUTOGENESE: SCHUTZ GEGEN BURNOUT 18 1.5 ANSATZPUNKTE ZUR PRAEVENTION 22 BURNOUT-PRAEVENTION UND BETRIEBLICHE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG 23 2.1 GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN ALS FREMD- UND SELBSTEINSCHAETZUNG 24 2.2 UNTERSTUETZUNG DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN DURCH EINE ANALYSE SALUTOGENER BETRIEBLICHER FAKTOREN 27 2.3 VORGEHEN BEI DER PRAEVENTION GEGEN BURNOUT 29 BEISPIELHAFTE PRAEVENTIONSSTRATEGIEN FUER BURNOUT-GEFAEHRDETES BETRIEBLICHES PERSONAL 30 3.1 FUEHRUNGSKRAEFTE UND BETRIEBLICHE AUSBILDER 30 3.2 BETRIEBSRATSMITGLIEDER 35 3.3 AUSSENDIENSTMITARBEITER, VERKAEUFER 38 3.4 IT-BESCHAEFTIGTE UND BESCHAEFTIGTE DES VERWALTUNGS-UND BUEROBEREICHES 41 3.5 TEILZEITKRAEFTE UND FRAUEN 46 3.6 LEIHARBEITNEHMER, NEULINGE UND AUSZUBILDENDE 50 3.7 RETTUNGSKRAEFTE, FEUERWEHR UND SUCHTHELFER 54 3.8 ABLEITUNG EINES MODELLHAFTEN ANSATZES FUER DIE PRAEVENTION GEGEN B U R N O U T . . .. 56 UNTERNEHMENSKULTUR BEIM UMGANG MIT BETROFFENEN 59 PRAEVENTION GEGEN UND BEWAELTIGUNG VON BURNOUT IM MODERNEN GESUNDHEITSMANAGEMENT 61 LITERATURVERZEICHNIS 63 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014994640 DIGITALISIERT DURCH
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