Auslandsentsendung und Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter: rechtliche Aspekte beim internationalen Mitarbeitereinsatz ; Leitfaden für die Praxis
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Köln
Luchterhand
2011
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| Edition: | 4. Aufl. |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT ZUR VIERTEN AUFLAGE V
GELEITWORT VII
VORWORT ZUR ERSTEN AUFLAGE IX
INHALTSUEBERSICHT XI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXVII
A. AUSLANDSENTSENDUNG 1
I. ARBEITSRECHT 1
1. EINLEITUNG 1
1.1. BEGRIFF DER AUSLANDSENTSENDUNG IM ARBEITSRECHT 1
1.1.1. DIENSTREISE 1
1.1.2. ABORDNUNG 1
1.1.3. DELEGATION 2
1.1.4. UEBERTRITT 2
1.2. BEGRIFF DES EXPATRIATES 2
1.2.1. FUEHRUNGSKRAFT 2
1.2.2. ARBEITER ODER ANGESTELLTER? 3
1.2.3. LEITENDE ANGESTELLTE 3
1.2.4. ORGANMITGLIEDER 3
1.2.5. ORGANSTELLUNG IM AUSLAND 3
1.3. ENTSENDUNGSPHILOSOPHIEN 4
1.3.1. DIE AUSLANDSENTSENDUNG ALS BESTANDTEIL DER KARRIERE 4
1.3.2. DIE STAMMHAUSANBINDUNG 4
1.3.3. PRIVATE BETREUER 4
1.4. DER EXPATRIATE AUS DEM AUSLAND 4
1.4.1. DER NIEDERLAENDISCHE MANAGER 4
1.4.2. DAS SCHWEIZER ENTSENDUNGSUNTERNEHMEN 5
2. DIE VORBEREITUNG AUF DEN AUSLAENDSAUFENTHALT 5
2.1. MASSNAHMEN UND CHECKLISTE 5
2.2. BEGRUENDUNG EINES ENTSENDUNGSVERTRAGES 7
2.2.1. WILLENSERKLAERUNGEN 7
2.2.2. VERTRAGSMODELLE 7
2.2.2.1. EINVERTRAGSMODELL 7
2.2.2.2. ZWEIVERTRAGSMODELL 8
2.2.2.3. MEHRVERTRAGSMODELL 8
2.2.2.4. UEBERTRITTSMODELL 9
2.2.3. AUSWAHL 9
3. RECHTSWAHL 9
3.1. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 9
XIII
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
3.2. ANWENDUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 12
3.3. BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 13
4. GERICHTSSTAND UND GERICHTSBARKEIT 13
4.1. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG 13
4.2. ALLGEMEINE GERICHTSSTAENDE 14
4.2.1. ALLGEMEINE GERICHTSSTAENDE VON NATUERLICHEN PERSONEN 14
4.2.2. ALLGEMEINE GERICHTSSTAENDE VON JURISTISCHEN PERSONEN 14
4.2.3. ALLGEMEINE GERICHTSSTAENDE VON NICHT RECHTSFAEHIGEN, ABER
PARTEIFAEHIGEN PERSONENGEMEINSCHAFTEN 14
4.3. BESONDERE GERICHTSSTAENDE 15
4.3.1. BESONDERER GERICHTSSTAND DES AUFENTHALTSORTES 15
4.3.2. BESONDERER GERICHTSSTAND DER NIEDERLASSUNG 15
4.3.3. BESONDERER GERICHTSSTAND DES ERFUELLUNGSORTES 15
4.3.4. BESONDERER GERICHTSSTAND DES VERMOEGENS 1
4.3.5. SCHIEDSKLAUSELVEREINBARUNGEN 1
5. DAS DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS BEI DER AUSLANDSENTSENDUNG 1
5.1. DAS ALLGEMEINE DIREKTIONSRECHT 1
5.2. ENTSENDUNG AN EINEN ARBEITSORT IM AUSLAND 17
5.3. URTEIL DES BAG VOM 20.04.1989 17
5.4. RUECKRUFRECHT 17
5.5. GRENZEN DES RUECKRUFRECHTS 18
5.6. EIN RUECKRUF IST KEINE KUENDIGUNG 19
6. DIE FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEI EINER AUSLANDSENTSENDUNG 19
6.1. DIE ALLGEMEINE FUERSORGEPFLICHT 1 )
6.2. UMFANG DER FUERSORGEPFLICHT 20
6.2.1. EINKOMMENSTEUER 21
6.2.2. SOZIALVERSICHERUNG 22
6.2.2.1. URTEIL DES BSG VOM 04.05.1994 BEZUEGLICH ARBEITSLOSENGELD 22
6.2.2.2. FREIWILLIGE VERSICHERUNG 23
6.2.2.3. KRANKENVERSICHERUNG 23
6.3. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE FUERSORGEPFLICHT 23
7. GEHALTSSYSTEME UND VERGUETUNGSBESTANDTEILE 24
7.1. GEHALTSSYSTEME 24
7.1.1. ZULAGENSYSTEME 24
7.12. LAENDEREINTEILUNGSSYSTEME 25
7.1.3. PAUSCHALSYSTEME 25
7.2. VERGUETUNGSBESTANDTEILE 25
7.2.1. HAUS/MIETE 25
7.2.2. FLUEGE/HOMEKAVES 25
7.2.3. UMZUGSKOSTEN 25
7.2.4. ERSTATTUNGSPFLICHT BEI KUENDIGUNG 26
7.2.5. EINLAGERUNG 27
7.2.6. CLUBMITGLIEDSCHAFTEN 27
7-2.7. FAMILIENBEIHILFEN 27
7.2.8. SCHULGELD/INTERNATSKOSTEN 27
XIV
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
7.2.9. DIENSTFAHRZEUG 27
7.2.9.1. PRIVATFAHRTEN 27
7.2.9.2. RICHTLINIEN 28
7.2.9.3. NUTZUNG NACH KUENDIGUNG IM AUSLAND 28
7.2.9.4. NUTZUNGSENTSCHAEDIGUNG 28
7.2.9.5. LOHNSTEUERLICHE VORTEILSERMITTLUNG 29
7.3. VERGUETUNG INNERHALB DER VERTRAGSMODELLE 29
7.3.1. RUHENSVEREINBARUNG 29
7.3.2. SCHATTENGEHALT 29
7.3.3. FORTSCHREIBUNGSVEREINBARUNG 30
7.3.4. ERGAENZUNGSVEREINBARUNG 30
7.3.5. ENTSENDUNGSRICHTLINIEN 30
8. BEENDIGUNG EINES AUSLANDSENTSENDUNGSVERTRAGES 30
8.1. GESTALTUNGSMITTEL 30
8.2. RECHTSFOLGEN 31
8.2.1. HERAUSGABEPFLICHTEN 31
8.2.2. LOKALE MIETVERTRAEGE 31
8.2.3. LEASINGVERTRAEGE 31
8.2.4. ORGANSTELLUNG 31
8.3. FORM DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 31
8.4. UMFANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNGEN 32
8.4.1. KUENDIGUNG BEI EINEM EINVERTRAGS-MODELL 32
8.4.2. KUENDIGUNG BEI MEHRVERTRAGS-MODELLEN 32
8.4.3. KUMULATIVE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 33
8.5. ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 33
8.5.1. ZUGANG UNTER ANWESENDEN 33
8.5-2. ZUGANG BEI ABWESENDEN 34
8.6. FRISTEN 34
8.7. KUENDIGUNGSGRUENDE 34
8.7.1. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 35
8.7.2. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 36
8.7.3. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 38
8.7.4. BETRIEBSAUFGABE 38
8.8. ANWENDUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 38
8.8.1. ANWENDBARKEIT DES § 23 KSCHG 39
8.8.2. ERWEITERUNGSVEREINBARUNG 40
9. AUFHEBUNGSVERTRAG 40
9.1. REGELUNGSBEDUERFTIGE PUNKTE 41
9.2. ERLEDIGUNGSKLAUSEJN 41
10. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER ARBEITNEHMERENTSENDUNG 42
10.1. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG 42
10.1.1. TERRITORIALITAETSPRINZIP 42
10.1.2. AUSSTRAHLUNG 43
10.1.3. RUECKRUFKLAUSELN 44
10.1.4. GRENZEN DER AUSSTRAHLUNG 44
XV
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
10.2. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 44
10.2.1. MITBESTIMMUNG BEI KUENDIGUNG 44
10.2.2. MITBESTIMMUNG BEI VERSETZUNG 44
10.3. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 45
10.4. GELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND SOZIALPLAENEN 45
10.5. BILDUNG EINES BETRIEBSRATS IM AUSLAND 4O
10.6. TAETIGKEIT DES INLAENDISCHEN BETRIEBSRATS IM AUSLAND 46
10.7. WAHLRECHT ZUM INLAENDISCHEN BETRIEBSRAT 4O
10.8. TEILNAHME AN BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 4/
10.9. AUSLANDSMITARBEITER ALS LEITENDE ANGESTELLTE 4/
11. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 4/
11.1. ANWENDBARKEIT DES BETRAVG 47
11.2. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 4O
11.2.1. BEIBEHALTUNG DER INLAENDISCHEN ALTERSVERSORGUNG 4OE
11.2.2. VOLLSTAENDIGE UEBERNAHME DER ALTERSVERSORGUNG IM ENTSENDUNGSSTAAT
48 11.2.3. VERSORGUNGSZUSAGE IM ENTSENDUNGSSTAAT WAEHREND DER DAUER DER
ENTSENDUNG 4O
11.3. INDIVIDUALRECHDICHE BESONDERHEITEN 4J
11.4. INSOLVENZSICHERUNG 4J
12. DER EINSATZ DES EXPATRIATES IN KRISENGEBIETEN 50
12.1. RECHTSLAGE WAEHREND DER ENTSENDUNG 51
12.1.1. ARBEITSPFLICHT DES EXPATRIATES 51
12.1.2. FORTBESTAND DER GEHALTSANSPRUECHE DES EXPATRIATES 52
12.2. RECHTSLAGE VOR DER ENTSENDUNG 53
12.3. RUECKFLUGKOSTEN 53
12.4 RUECKRUFPFLICHT DES ARBEITGEBERS 53
13. SONSTIGES 54
13.1. ARBEITSERLAUBNIS UND AUFENTHALTSGENEHMIGUNG 54
13.1.1. ALLGEMEINES 54
13.1.2. EUROPAEISCHER RECHTSKREIS 54
13.1.3. AUSSEREUROPAEISCHER RECHTSKREIS 55
13.2. BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG EINER ORGANSTELLUNG 55
13.2.1. ALLGEMEINES 55
13.2.2. BEGRUENDUNG VON ORGANSTELLUNGEN 55
13.2.3. BEENDIGUNG VON ORGANSTELLUNGEN 55
13.3. WETTBEWERBSABREDEN 56
13.3.1. WETTBEWERBSABREDE NACH DEUTSCHEM RECHT 56
13.3.2. BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG 56
13.3.3. WETTBEWERBSVERHAELTNISSE 56
13.3.4. KARENZENTSCHAEDIGUNG 56
13.3.5. BEZUGSZEITRAUM 57
13.3.6. BERECHNUNGSANSATX 57
13.3-7. ANRECHNUNG 57
13.3.8. WETTBEWERBSVERBOT 58
13.4. DOKUMENTATIONSPFLICHTEN 60
XVI
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
14. TELE-WORKING 60
II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 62
1. TERRITORIALPRINZIP 62
2. AUSSTRAHLUNG 62
2.1. BEGRIFF 62
2.2. VORAUSSETZUNGEN 63
2.2.1. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS IM INLAND 63
2.2.1.1. TOCHTERGESELLSCHAFTEN 64
2.2.1.2. REPRAESENTANZEN 65
2.2.2. BEGRIFF DER ENTSENDUNG 65
2.2.3. ZEITLICHE BEGRENZUNG DER ENTSENDUNG 68
2.2.4. ZEITLICHE BEGRENZUNG 68
2.2.4.1. ZEITLICHE BEGRENZUNG DURCH EIGENART DER ENTSENDUNG 68
2.2.4.2. ZEITLICHE BEGRENZUNG DURCH VERTRAGLICHE REGELUNG 69
2.2.4.3. AUFEINANDER FOLGENDE AUSLANDSEINSAETZE 69
2.2.5. ENDE DER AUSSTRAHLUNG 70
2.2.5.1. ARBEITGEBERWECHSEL 70
2.2.5.2. RUECKKEHR INS INLAND 71
2.2.6. DOPPELVERSICHERUNG 72
2.2.7. ZUSTAENDIGE KRANKENKASSE WAEHREND DER AUSSTRAHLUNG 73
3. ENTSENDUNG IN EU- UND EWR-STAATEN 74
3.1. BETEILIGTE LAENDER 75
3.2. BEGRIFF »ENTSENDUNG 76
3.2.1. VORUEBERGEHENDE RUECKKEHR 77
3.2.2. AUSSCHLUSS DER ANWENDUNG DES ABKOMMENS 77
3.2.3. BESCHAEFTIGUNG IN MEHREREN MITGLIEDSTAATEN 78
3.2.3.1. INTERNATIONALES VERKEHRSWESEN 78
3.2.3.2. ARBEITNEHMER, DIE FUER MEHRERE UNTERNEHMEN IN MEHREREN STAATEN
TAETIG SIND 79
3.2.3.3. ARBEITNEHMER, DIE FUER EIN UNTERNEHMEN IN MEHREREN STAATEN TAETIG
SIND 79 3.3. EG-VERORDNUNGEN 80
3.3.1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 80
3.3.2. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 81
3.3.3. ZEITLICHE BEGRENZUNG 82
3.3.3.1. VERLAENGERUNGSMOEGLICHKEIT 83
3.3.3.2. AUSNAHMEVEREINBARUNG 84
3.3.4. BESCHEINIGUNGEN/VORDRUCKE 85
3.3.4.1. ENTSENDUNG BIS ZU 12 BZW. 24 MONATEN 85
3.3.4.2. VERLAENGERUNGSANTRAG 86
3.3.4.3. AUSNAHMEVEREINBARUNG 86
3.3.4.4 AUSBLICK 87
3.3.5. ANSPRECHPARTNER/KONTAKTE 87
3.4 UEBERGANGSREGELUNGEN 93
3.5 DIE NEUREGELUNGEN IM UEBERBLICK 94
XVII
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
4. ENTSENDUNG IN ABKOMMENSSTAATEN 95
4.1. BEGRIFF ENTSENDUNG 95
4.2. KONKURRENZ BILATERALE ABKOMMEN/EG-VERORDNUNG 96
4.3. ABKOMMENSSTAATEN AUSSERHALB DES EWR )
4.3.1. BETEILIGTE STAATEN
4.3.2. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 99
4.3.3. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 99
4.3.4. ZEITLICHE BEGRENZUNG 9Y
4.3.5. UEBERSICHT UEBER DIE INHALTE DER ABKOMMEN 100
4.3.6. VERLAENGERUNG 100
4.3.7. AUSNAHMEVEREINBARUNG 101
4.3.8. BESCHEINIGUNGEN/VORDRUCKE 102
4.3.8.1. CHILE, KANADA, QUEBEC, USA 102
4.3.8.2. ISRAEL, JAPAN, KROATIEN 102
4.3.8.3. MAROKKO, TUERKEI, TUNESIEN 102
4.3.8.4. UEBERSICHT UEBER DIE VORDRUCKE 102
5. BESONDERE PERSONENKREISE 103
5.1. BESCHAEFTIGTE BEI AMTLICHEN VERTRETUNGEN DEUTSCHLANDS IM AUSLAND 103
5-2. BESCHAEFTIGTE AUF SEEFAHRZEUGEN 104
5-3. ENTWICKLUNGSHELFER 105
5.4. ENTSANDTE MITARBEITER, FUER DIE DIE AUSSTRAHLUNG NICHT GREIFT 106
5-5. GRENZGAENGER 107
5.6. TELE-WORKING 107
6. LEISTUNGSANSPRUECHE IM AUSLAND 10
6.1. KRANKENVERSICHERUNG 108
6.1.1. LEISTUNGSAUSHILFE BEI ENTSENDUNG IN ABKOMMENSSTAATEN 109
6.1.2. LEISTUNGSANSPRUECHE FUER FAMILIENANGEHOERIGE 111
6.2. PFLEGEVERSICHERUNG 112
6.3. UNFALLVERSICHERUNG 113
6.3.1 BESONDERHEITEN FUER SEELEUTE 113
6.3.2 HAFTUNGSPRIVILEG 114
6.4. RENTENVERSICHERUNG 114
6.5. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 117
7. ZUSAETZLICHER VERSICHERUNGSSCHUTZ FUER DIE AUSLANDSTAETIGKEIT 117
7.1. KRANKENVERSICHERUNG 118
7.1.1. PRIVATE ZUSATZVERSICHERUNG 118
7.1.2. PRIVATE KRANKHEITSKOSTENVOLLVERSICHERUNG 119
7.1.3. GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG (GKV) 119
7.1.3.1. GKV WAEHREND DER AUSIANDSBESCHAEFTIGUNG 119
7.1.3.2. MOEGLICHKEIT DER FREIWILLIGEN VERSICHERUNG NACH RUECKKEHR AUS DEM
AUSLAND . . 121 7.1.3.3. ANWARTSCHAFTSVERSICHERUNG 122
7.2. PFLEGEVERSICHERUNG 124
7.3. UNFALLVERSICHERUNG 126
7.4. RENTENVERSICHERUNG 127
7.4.1. ALTES RECHT/UEBERGANGSRECHT 127
XVIII
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
7.4.2. NEUES RECHT AB 01.01.2001 127
7.4.3. FREIWILLIGE VERSICHERUNG 128
7.4.4. DURCHFUEHRUNG DER VERSICHERUNG 128
7.5. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 129
7.6. ENTGELTFORTZAHLUNGSVERSICHERUNG 131
8. ENTGELTEIGENSCHAFT VON AUSLANDSZULAGEN 131
III. STEUERRECHT 132
1. EINKOMMENSTEUERPFLICHT IM INLAND 133
1.1. UNBESCHRAENKTE EINKOMMENSTEUERPFLICHT 134
1.1.1. VORAUSSETZUNGEN 134
1.1.2. FOLGEN DER UNBESCHRAENKTEN STEUERPFLICHT 136
1.2. BESCHRAENKTE EINKOMMENSTEUERPFLICHT 136
1.2.1. VORAUSSETZUNGEN 136
1.2.2. FOLGEN DER BESCHRAENKTEN STEUERPFLICHT 136
1.3. UNBESCHRAENKTE STEUERPFLICHT AUF ANTRAG 137
1.3.1. VORAUSSETZUNGEN 137
1.3.2. FOLGEN DER UNBESCHRAENKTEN STEUERPFLICHT AUF ANTRAG 137
2. DOPPELBESTEUERUNGSPROBLEMATIK IM STEUERRECHT 138
2.1. BEGRIFLSABGRENZUNG 138
2.2. STEUERLICHE GRUNDPROBLEMATIK 139
3. ENTSENDUNG IN NICHT-DBA-STAATEN 142
3.1. VERMEIDUNG DER DOPPELBESTEUERUNG NACH DEM ESTG BEI UNBESCHRAENKT
STEUERPFLICHTIGEN 142
3.1.1. ANRECHNUNGSVERFAHREN 142
3.1.2. ABZUG AUSLAENDISCHER STEUERN NACH § 34 C ABS. 2 ESRG 144
3.1.3. BEFREIUNG NACH DEM AUSLANDSTAETIGKEITSERLASS 145
3.1.3.1 * VORAUSSETZUNGEN 145
3.1.3.2. AUFTEILUNG DES ARBEITSLOHNES 147
3.1.3.3. FREISTELLUNG UNTER PROGRESSIONSVORBEHALT BEI UNBESCHRAENKTER
STEUERPFLICHT.... 149 3.1.3.4. VERFAHRENSFRAGEN 149
3.1.4. AUSWIRKUNGEN AUF DEN LOHNSTEUERABZUG 150
3.1.4.1. AUSNAHMEN VOM LOHNSTEUERABZUG 150
3.1.4.2. FREISTELLUNG NACH DEM AUSLANDSTAETIGKEITSERLASS 151
3.2. VERMEIDUNG DER DOPPELBESTEUERUNG NACH DEM ESTG BEI BESCHRAENKT
STEUERPFLICHTIGEN 152
3.2.1. ANRECHNUNG/ABZUG AUSLAENDISCHER STEUERN 153
3.2.2. BEFREIUNG NACH DEM AUSLANDSTAETIGKEITSERLASS 153
3.2.3. BEFREIUNG NACH R39D ABS. 2 NR. 2LSTR 153
3.2.4. AUSWIRKUNGEN AUF DEN LOHNSTEUERABZUG 153
4. ENTSENDUNG IN DBA-STAATEN 154
4.1. EINKOMMENSTEUERPFLICHT DER EINKUENFTE 154
4.1.1. UNBESCHRAENKT EINKOMMENSTEUERPFLICHTIGE ARBEITNEHMER 154
4.1.2. BESCHRAENKT EINKOMMENSTEUERPFIICHTIGE ARBEITNEHMER 155
4.2. DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN 156
XIX
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
4.2.1. ABKORAMENSBERECHTIGUNG 156
4.2.2. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 150
4.2.3. ANSAESSIGKEIT 15/
4.2.3.1. PRUEFUNGSSCHEMA 158
4.2.3.2. BESONDERHEITEN DER WICHTIGSTEN DBA 159
4.2.4. ALLGEMEINE ZUWEISUNGSREGEL NACH ART. 15 OECD-MA 160
4.2.4.1. ABKOMMENSTEXT 160
4.2.4.2. GRUNDSAETZE/AUFTEILUNG DES ARBEITSLOHNES 161
4.2.4.3. DIE »183-TAGE-REGEL 165
4.2.4.4. PRUEFUNGSSCHEMA * *
A.LA. B. BESONDERHEITEN DER WICHTIGSTEN DBA 1 5
4.2.5. AUFSICHTS- UND VERWALTUNGSRATSMITGLIEDER, GESCHAEFTSFUEHRER 176
4.2.5.1. REGELUNGSINHALT 177
4.2.5.2. DBA MIT SONDERREGELUNGEN FUER LEITENDE ANGESTELLTE 177
4.2.6. ANGESTELLTE KUENSTLER UND SPORTLER 178
4.2.6.1. REGELUNGSINHALT 178
4.2.6.2. BESONDERHEITEN DER WICHTIGSTEN DBA 17 J
4.2.7. OEFFENTLICHER DIENST; ART. 19 OECD-MA 180
4.2.7.1. REGELUNGSINHALT 181
4.2.7.2 BESONDERHEITEN DER WICHTIGSTEN DBA 182
4.3. VERMEIDUNG DER DOPPELBESTEUERUNG NACH DBA 185
4.3.1. GRUNDSAETZE 185
A3.2. BESONDERHEITEN DER WICHTIGSTEN DBA 185
4.4. AUSWIRKUNGEN AUF DIE EINKOMMENSTEUER 186
4.5. AUSWIRKUNGEN AUF DEN LOHNSTEUERABZUG 187
4.5.1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 187
4.5.2. FREISTELLUNGSVERFAHREN 187
4.5.3. BESONDERHEITEN BEI KUENSTLERN UND SPORTLERN 188
5. BESONDERE BERUFSGRUPPEN 189
5.1. GRENZGAENGERREGELUNGEN 189
5.1.1. ALLGEMEINES 189
5.1.2. SYSTEMATIK 190
5.1.3. BELGIEN 190
5.1.4. FRANKREICH 191
5.1.4.1. GRUNDSAETZLICHE REGELUNG 191
5.1.4.2. 45-TAGE-REGELUNG 192
5.1.4.3. PRUEFUNGSSCHEMA 196
5.1.4.4. VERFAHREN 197
5.1.5. OESTERREICH 198
5.1.5-1. GRUNDSAETZLICHE REGELUNG 198
5.1.5.2. 45-TAGE-REGELUNG 198
5.1.5.3. PRUEFUNGSSCHEMA 199
5.1.6. SCHWEIZ 199
5.1.6.1. GRUNDSAETZLICHE REGELUNG 199
5.1.6.2. 60-TAGE-REGELUNG 200
XX
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
5.1.6.3. KUERZUNG DER 60-TAGE-GRENZE 201
5.1.6.4. ABZUGSTEUERBERECHTIGUNG DES TAETIGKEITSSTAATES 202
5.2. LEIHARBEITNEHMER 202
5.3. STUDENTEN/AUSZUBILDENDE/PRAKTIKANTEN 203
5.4. GASDEHRER 204
5.5. BORDPERSONAL AUF SCHIFFEN UND FLUGZEUGEN 204
5.6. TELE-WORKING 204
5.6.1. EINKOMMENSTEUERPFLICHT DER EINKUENFTE 205
5.6.2. VERMEIDUNG DER DOPPELBESTEUERUNG 205
6. STEUERLICHE BEHANDLUNG BESONDERER VEREINBARUNGEN FUER DIE
AUSLANDSTAETIGKEIT .. 205 6.1. KAUFKRAFTZUSCHLAEGE 205
6.1.1. ARBEITNEHMER IM OEFFENTLICHEN DIENST 206
6.1.2. ARBEITNEHMER IN DER PRIVATWIRTSCHAFT 206
6.2. NETTOLOHNVEREINBARUNG 207
IV. AUSWIRKUNGEN DER EU-OSTERWEITERUNG 209
1. GRUNDSATZBESTIMMUNGEN 209
2. IN DEN BEITRITTSLAENDERN UNEINGESCHRAENKT GELTENDES EU-RECHT 209
3. VERZOEGERT EINGEFUEHRTES EU-RECHT (OBERGANGSMASSNAHMEN) 210
3.1. FREIZUEGIGKEIT DER ARBEITNEHMER 210
3.1.1. ZYPERN 210
3.1.2. MALTA 211
3.1.3. UEBRIGE BEITRITTSLAENDER 211
3.2. EURO 212
3.3. WEGFALL DER GRENZKONTROLLEN 212
4. RECHTSWAHLLDAUSEIN IN ARBEITSVERTRAEGEN 213
B. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER IN DEUTSCHLAND . .. 215
I. ARBEITSRECHT 215
1. EINLEITUNG 215
2. AUFENTHALTS- UND ARBEITSGENEHMIGUNG 215
2.1. AUFENTHALTS- UND ARBEITSGENEHMIGUNGSPFLICHT 215
2.1.1. ARBEITNEHMER AUS EU- UND EWR-STAATEN SOWIE DER SCHWEIZ 215
2.1.2. ARBEITNEHMER AUS DRITTSTAATEN 216
2.1.3. ARTEN VON AUFENTHALTSTITELN 216
2.2. VERFAHREN ZUR ERTEILUNG EINES AUFENTHALTSTITELS ZUR AUSUEBUNG EINER
BESCHAEFTIGUNG 217
2.2.1. GRUNDSAETZLICHES ZUM VERFAHREN 217
2.2.2. ZUSTAENDIGKEIT 217
2.2.3. GANG DES VERFAHRENS 218
2.3. GENEHMIGUNGSVORAUSSETZUNGEN 219
2.3.1. ALLGEMEINE GENEHMIGUNGSVORAUSSETZUNGEN 219
2.3.1.1. AUFENTHALTSTITEL 219
2.3.1.2. AUFENTHALTE ZUM ZWECKE DER ERWERBSTAETIGKEIT 219
2.3.2. BESONDERE GENEHMIGUNGSVORAUSSETZUNGEN 220
XXI
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
2.3.2.1. ZUSTIMMUNGSFREIE BESCHAEFTIGUNGEN 221
2.3.2.2. ZUSTIMMUNGEN ZU BESCHAEFTIGUNGEN OHNE QUALIFIZIERTE
BERUFSAUSBILDUNG 221 2.3.2.3. ZUSTIMMUNGEN ZU BESCHAEFTIGUNGEN MIT
QUALIFIZIERTER BERUFSAUSBILDUNG 222 2.3.2.4. ZUSTIMMUNGEN ZU WEITEREN
BESCHAEFTIGUNGEN 222
2.3.2.5. ZUSTIMMUNGEN ZU BESCHAEFTIGUNGEN AUF DER GRUNDLAGE
ZWISCHENSTAATLICHER VEREINBARUNGEN 223
2.3.2.6. AUFENTHALTSTITEL FUER FAMILIENANGEHOERIGE 224
2.4. SANKTIONEN BEI EINEM AUFENTHALT OHNE ERFORDERLICHEN AUFEMHALTSTITEL
BZW. ARBEITSGENEHMIGUNG 224
2.4.1. FEHLENDER AUFENTHALTSTITEL 224
2.4.2. FEHLENDE ARBEITSGENEHMIGUNG BZW. AUFENTHALTSTITEL ZUR AUSUEBUNG
EINER BESCHAEFTIGUNG 225
3. ANWENDBARES RECHT 226
4. GLEICHBEHANDLUNG 226
5. SPRACHRISIKO 227
5.1. VERTRAGSSCHLUSS 227
5.2. ABMAHNUNG 227
5.3. KUENDIGUNG 228
5.4. AUSGLEICHSQUITTUNG 228
6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 228
6.1. AUFHEBUNGSVERTRAG 229
6.2. BEENDIGUNG DURCH KUENDIGUNG 229
6.2.1. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 229
6.2.2. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 229
6.2.3. KUENDIGUNG WEGEN FEHLENDER ARBEITSERLAUBNIS 230
6.2.4. KUENDIGUNG WEGEN FEHLENDER ARBEITSPAPIERE 231
6.2.5. KUENDIGUNG WAEHREND DES URLAUBS 231
6.2.6. SONSTIGE KUENDIGUNGSGRUENDE 231
6.3. BEENDIGUNG DURCH FRISTABLAUF BEI BEFRISTETEM ARBEITSVERHAELTHIS 232
7. KUENDIGUNG ANDERER MITARBEITER WEGEN FREMDENFEINDLICHKEIT 232
8. ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG 232
9. URLAUB [ 233
10. TARIFVERTRAGSRECHT 233
10.1. OBERSICHT 233
10.1.1. INHALT 233
10.1.2. FORM 233
10.1.3. TARIFVERTRAGSPARXEIEN 234
10.1.4. TARIFBINDUNG 234
10.1.5. VERZICHT 234
10.1.6. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG 234
10.1.7. VEREINBARUNG IM ARBEITSVERTRAG 234
10.2. GELTUNG FUER AUSLAENDISCHE MITARBEITER 234
10.3. GRENZUEBERSCHREITENDE TARIFVERTRAEGE 235
11. MITBESTIMMUNG.. . . *YXC
H.L. UEBERBLICK 235
XXH
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS
11.1.1. BETRIEBSRAT 235
11.1.2. WAHL UND ZUSAMMENSETZUNG 235
11.1.3. STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 235
11.1.4. GESAMT- UND KONZERNBETRIEBSRAT 236
11.1.5. BETRIEBSVEREINBARUNGEN 236
11.1.6. MITBESTIMMUNGSRECHTE 236
11.1.7. SPRECHERAUSSCHUESSE 236
11.2. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 237
11.3. WAHLBERECHTIGUNG UND WAEHLBARKEIT 237
11.4. EUROPAEISCHE BETRIEBSRAETE 237
12. GELTUNG SONSTIGER ARBEITSSCHUTZGESETZE 237
13. ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ 238
II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 239
1. EINSTRAHLUNG 239
1.1. BEGRIFF 239
1.2. VORAUSSETZUNGEN FIIR DIE EINSTRAHLUNG 240
1.2.1. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS IM AUSLAND 240
1.2.2. BEGRIFF DER ENTSENDUNG 241
1.2.3. ZEITLICHE BEGRENZUNG 241
1.3. ENTSENDUNG AUS EU- UND EWR-STAATEN 241
1.4. ENTSENDUNG AUS ABKOMMENSSTAATEN 242
1.5. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 243
2. VERSICHERUNGSPFLICHT 243
2.1. GRUNDSAETZLICHES 243
2.1.1. VEREINBARUNGEN ZUM NACHTEIL DES VERSICHERTEN 244
2.1.2. FEHLENDE ARBEITS-/AUFENTHALTSERLAUBNIS 245
2.1.3. FEHLENDE LEISTUNGSANSPRUECHE 245
2.2. KRANKENVERSICHERUNG 245
2.2.1. GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG 245
2.2.1.1. PFLICHTVERSICHERUNG 245
2.2.1.2. FREIWILLIGE VERSICHERUNG 247
2.2.1.3. LEISTUNGSANSPRUECHE 249
2.2.1.4. BEITRAEGE 252
2.2.1.5. ZUSTAENDIGE KRANKENKASSE 253
2.2.2. PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG 253
2.2.2.1. LEISTUNGSANSPRUECHE 255
2.2.2.2. FAMILIENANGEHOERIGE 255
2.2.2.3. BEITRAEGE/ARBEITGEBERZUSCHUSS 255
2.3. PFLEGEVERSICHERUNG 256
2.3.1. LEISTUNGSANSPRUECHE 256
2.3.2. LEISTUNGEN INS AUSLAND 256
2.4. RENTENVERSICHERUNG 257
2.4.1. PFLICHTVERSICHERUNG 257
2.4.2. BEITRAGSERSTATTUNG NACH ENDE DER BESCHAEFTIGUNG 257
XXIII
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
2.4.3. LEISTUNGSANSPRUECHE IM AUSLAND 25OE
2.5. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 258
2.5.1. PFLICHTVERSICHERUNG 258
2.5.2. LEISTUNGSANSPRUECHE 258
2.5.3. LEISTUNGEN INS AUSLAND 25 J
2.6. UNFALLVERSICHERUNG 25J
2.6.1. PFLICHTVERSICHERUNG 2JY
2.6.2. LEISTUNGSANSPRUECHE 2?Y
2.6.3. LEISTUNGEN IM AUSLAND 260
2.7. BESONDERE PERSONENKREISE 260
2.7.1. BESCHAEFTIGTE BEI EXTERRITORIALEN ARBEITGEBERN 260
2.7.1.1. BEGRIFF 260
2.7.1.2. BESONDERHEITEN 261
2.7.1.3. ARBEITGEBERPFLICHTEN 261
2.7.2. SONDERREGELUNGEN 262
2.7.3. SAISONARBEITSKRAEFTE 262
2.7.3.1. BERUFSMAESSIGKEIT DER AUSHILFSBESCHAEFTIGUNG 263
2.7.3.2. NACHWEISE 266
2.7.3.3. KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ 266
2.7.3.4. MELDUNGEN UND SOZIALVERSICHERUNGSAUSWEIS 266
2.7.4. TELE-WORKING 266
2.7.5. DIENSTVWERKVERTRAEGE/SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT 269
2.7.6. LEIHARBEITNEHMER 270
2.8 ENTGELTFORTZAHLUNGSVERSICHERUNG 2 /0
III. STEUERRECHT 271
1. EINKOMMENSTEUERPFLICHT DER EINKUENFTE 271
1.1. UNBESCHRAENKTE EINKOMMENSTEUERPFLICHT 271
1.2. BESCHRAENKTE EINKOMMENSTEUERPFLICHT 271
1.3. UNBESCHRAENKTE EINKOMMENSTEUERPFLICHT AUF ANTRAG 272
1.3.1. UNTERHALTSLEISTUNGEN (§ 10 ABS. 1 NR. 1 ESTG) 274
1.3.2. KIRCHENSTEUERZAHLUNGEN (§ 10 ABS. 1 NR. 4 ESTG) 274
1.3.3 HOECHSTBETRAGSBERECHNUNG (§ 10 ABS. 3 ESTG) 274
1.3.4 EHEGATTENBESTEUERUNG (§ 26 ESTG) 274
1.3.5 KINDERGELD 274
1.3.6 AUSSERGEWOEHNLICHE BELASTUNGEN (§ 33 ESTG) 275
1.3.7 VERANLAGUNG 275
1.3.8 § 1 A ESTG 275
13.9 EINKOMMENSTEUERVERANLAGUNG 278
2. STEUERBEFREIUNGSTATBESTAENDE 278
2.1. IM VERHAELTNIS ZU NICHT-DBA-STAATEN 278
2.2. IM VERHAELTNIS ZU DBA-STAATEN 278
3. AUSWIRKUNGEN AUF DEN LOHNSTEUERABZUG 278
4. BESONDERHEITEN 280
4.1. INTERNATIONALER ARBEITNEHMERVERLEIH 280
XXIV
IMAGE 13
INHALTSVERZEICHNIS
4.1.1. INTERNATIONALER ARBEITNEHMERVERLEIH IM NATIONALEN RECHT 280
4.1.1.1. ABGRENZUNGSFRAGEN 280
4.1.1.2. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG NACH DEM AUEG 281
4.1.1.3. STEUERLICHE RECHTSFOLGEN 281
4.1.2. INTERNATIONALER ARBEITNEHMERVERLEIH IM ABKOMMENSRECHT 282 4.2.
AUSLAENDISCHE KUENSTLER UND SPORTLER 283
4.3. TELE-WORKING 283
4.3.1. EINKOMMENSTEUERPFLICHT DER EINKUENFTE 283
4.3.2. VERMEIDUNG DER DOPPELBESTEUERUNG 284
C. ANHANG 285
I. ARBEITSRECHT 285
I. MUSTERVERTRAEGE 285
1.1. ENTSENDUNGSVERTRAG 285
1.2. RUHENSVERTRAG 290
1.3. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 293
II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 295
1. AUSZUG AUS DER VERORDNUNG (EWG) NR. 1408/71 295
L.A AUSZUG AUS DER VERORDNUNG (EG) NR. 883/2004 300
2. RICHTLINIEN ZUR VERSICHERUNGSRECHTLICHEN BEURTEILUNG VON
ARBEITNEHMERN BEI AUSSTRAHLUNG (§ 4 SGB IV) UND EINSTRAHLUNG (§ 5 SGB
IV) 308
3. VORDRUCKE 334
3.1 ANTRAG AUF AUSSTELLUNG EINER ENTSENDEBESCHEINIGUNG (VOTDRUCKE E 101)
. . .. 334 3.2. E 101 - BESCHEINIGUNG UEBER DIE ANZUWENDENDEN
RECHTSVORSCHRIFTEN 337 3.3. E 102 - ANTRAG AUF VERLAENGERUNG DER
ANWENDUNG DEUTSCHER RECHTSVORSCHRIF- TEN (EWR-STAATEN) 341
3.4. ANTRAG AUF AUSSTELLUNG EINER ENTSENDEBESCHEINIGUNG (VORDRUCK AI)
345 3.5. AI - BESCHEINIGUNG UEBER DIE ANZUWENDENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN
348 3.6. ERSATZBESCHEINIGUNG FUR EHIC 351
4. UNFALLVERSICHERUNG IM AUSLAND 352
4.1. RICHTLINIEN FUER DIE AUSLANDS-UNFALLVERSICHERUNG DER
VERWALTUNGS-BERUFSGE- NOSSENSCHAFT 352
4.2. ANMELDUNG ZUR AUSLANDS-UNFALLVERSICHERUNG (MUSTER) 355
5. CHECKLISTEN 356
5.1. CHECKLISTE: ZUSAETZLICHER VERSICHERUNGSSCHUTZ WAEHREND DER ENTSENDUNG
INS AUSLAND 356
5.2. CHECKLISTE: PFLEGEERSICHERUNG BEI ENTSENDUNG 359
6. ENTSCHEIDUNGSHILFEN/OBERSICHTEN ZUR AUSLANDSENTSENDUNG 360
6.1. ENTSENDUNG 360
6.2. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE AUSSTRAHLUNG 361
6.3. VORAUSSETZUNG FUER DIE ANWENDUNG DER VERORDNUNG (EWG) NR. 1408/71 .
. .. 362 6.4. VORAUSSETZUNG FUER DIE ANWENDUNG DER VERORDNUNG (EG) NR.
883/2004 363 6.5. RANGFOLGE DER ANZUWENDENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN 364
6.6. VORAUSSETZUNG FUER DIE ANWENDUNG BILATERALER ABKOMMEN 365
XXV
IMAGE 14
INHALTSVERZEICHNIS
6.7. LEISTUNGEN DER KRANKENVERSICHERUNG IM AUSLAND 366
6.8. FREIWILLIGE KRANKENVERSICHERUNG BEI RUECKKEHR AUS DEM AUSLAND 367
6.9. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ANWARTSCHAFTSVERSICHERUNG 368
7. ENTSCHEIDUNGSHILFEN/UEBERSICHTEN ZUR BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER
ARBEIT- NEHMER 369
7.1. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE FREIWILLIGE FORTSETZUNG DER VERSICHERUNG
369 7.2. VORAUSSETZUNGEN FUER DEN BEITRITT ZUR FREIWILLIGEN
KRANKENVERSICHERUNG IN DER ERSTEN BESCHAEFTIGUNG 370
7.3. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE KOSTENFREIE VERSICHERUNG DER
FAMILIENANGEHOERIGEN. . . 371 7.4. PFLICHTVERSICHERUNG DER SONST NICHT
VERSICHERTEN PERSONEN 372
7.5. VERSICHERUNGSFREIHEIT VON SAISONARBEITSKRAEFTEN 373
7.6. BERUFSMAESSIGKEIT VON SAISONARBEITSKRAEFTEN 374
7.7. TELE-WORKING 375
7.8. DREIECKSVERHAELTNIS BEI TELE-WORKING 376
III. STEUERRECHT 377
1. OECD-MUSTERABKOMMEN (AUSZUG) 377
2. AUSLANDSTAETIGKEITSERLASS 385
SACHREGISTER 389
XXVI
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