Rechtliche und steuerliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Nomos
2012
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | UTB
3530 Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft |
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| Umfang: | 211 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783825235307 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
EINFUEHRUNG 1 1
1. HAUPTTEIL: RECHTLICHE GRUNDLAGEN 1 3
, A. VERTRAGSRECHTLICHE G R U N D L A G E N 1 4
1. ALLGEMEINE GRUNDLAGEN DES VERTRAGSRECHTS 1 4
1.1 BEGRIFF U N D Z U S T A N D E K O M M E N EINES VERTRAGS 1 4
1.2 ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN (AGB) 1 8
1.3 FOLGEN W I R K S A M E R VERTRAEGE 1 8
1.4 U N W I R K S A M K E I T V O N VERTRAEGEN 1 9
1.5 LEISTUNGSSTOERUNGEN 2 2
2. UEBERBLICK UE B E R WESENTLICHE VERTRAGSTYPEN 2 4
2.1 WESENTLICHE RECHTE U N D PFLICHTEN AUS KAUFVERTRAEGEN 2 4
2.2 WESENTLICHE RECHTE U N D PFLICHTEN AUS MIET- U N D PACHTVERTRAEGEN 2
5
2.3 WESENTLICHE RECHTE U N D PFLICHTEN AUS DARLEHENSVERTRAEGEN 2 5
2 . 4 WESENTLICHE RECHTE U N D PFLICHTEN AUS LEASINGVERTRAEGEN 2 6
2.5 WESENTLICHE RECHTE U N D PFLICHTEN A U S W E R K - U N D D I E N S T
V E R T R AE G E N . . 2 6
B. ARBEITSRECHTLICHE G R U N D L A G E N 2 7
1. UEBERBLICK UE B E R DAS ARBEITSRECHT 2 7
1.1 BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS U N D ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN
IM BEREICH D E R SOZIALWIRTSCHAFT 2 7
1.2 DIE N O R M E N P Y R A M I D E IM ARBEITSRECHT 2 8
2. BEGRIFF DES ARBEITSVERHAELTNISSES 3 0
2.2 EINZELHEITEN Z U R ABGRENZUNG ARBEITSVERTRAG U N D DIENSTVERTRAG 3 1
2.3 A N B A H N U N G DES ARBEITSVERHAELTNISSES 3 2
2 . 4 BESONDERE F O R M E N DES ARBEITSVERHAELTNISSES 3 3
3. WESENTLICHE RECHTE U N D PFLICHTEN A U S D E M ARBEITSVERHAELTNIS 3 4
3.1 WESENTLICHE ARBEITNEHMERPFLICHTEN 3 4
3.2 WESENTLICHE ARBEITGEBERPFLICHTEN 3 7
4. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES D U R C H D E N ARBEITGEBER 4 0
4.1 GRUNDLAGEN D E R ARBEITGEBERKUENDIGUNG 4 0
4 . 2 FORMALE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE K UE N D I G U N G D U R C H D E N
ARBEITGEBER 4 1
4 . 3 GELTUNGSBEREICH U N D BEDEUTUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 4 1 4
. 4 SOZIALWIDRIGKEIT D E R KUENDIGUNG D U R C H D E N ARBEITGEBER 4 2
4.5 AUSSERORDENTLICHE K UE N D I G U N G D U R C H D E N ARBEITGEBER 4 4
4 . 6 BETRIEBSRATSANHOERUNG 4 5
7
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IMAGE 2
I N H A L T S V E R Z E I C H N I S
5. ARBEITNEHMERKUENDIGUNG 4 5
6. AUFHEBUNGSVERTRAG 4 6
7. ABFINDUNGEN 4 6
8. BEFRISTUNG V O N ARBEITSVERHAELTNISSEN (UEBERBLICK) 4 7
9. UEBERGANG V O N ARBEITSVERHAELTNISSEN IM R A H M E N EINES
BETRIEBSUEBERGANGS
N A C H § 6 1 3 A BGB 4 8
C. R E C H T S - U N D ORGANISATIONSFORMEN 5 0
1. UEBERSICHT 5 0
2. GRUNDLAGEN 5 1
2.1 GRUNDPRINZIPIEN 5 1
2.2 PRIVATRECHTLICHE U N D OEFFENTLICH-RECHTLICHE RECHTS- U N D
ORGANISATIONSFORMEN 5 3
2.3 RECHTSFAEHIGE U N D NICHT RECHTSFAEHIGE RECHTS- U N D
ORGANISATIONSFORMEN 5 4
2 . 4 GESELLSCHAFTEN, VEREINE U N D STIFTUNGEN IM UEBERBLICK 5 6
3. PRIVATRECHTLICHE R E C H T S - U N D ORGANISATIONSFORMEN 5 6
3.1 P E R S O N E N - U N D KAPITALGESELLSCHAFTEN 5 6
Z U S A M M E N F A S S U N G G M B H - R E C H T 6 5
3 . 2 VEREINE 6 9
Z U S A M M E N F A S S U N G VEREINSRECHT 7 7
3.3 STIFTUNGEN 8 1
Z U S A M M E N F A S S U N G STIFTUNGSRECHT 9 1
4. OEFFENTLICH-RECHTLICHE RECHTS- U N D ORGANISATIONSFORMEN 9 4
4.1 STIFTUNGEN DES OEFFENTLICHEN RECHTS 9 4
4.2 ANSTALTEN DES OEFFENTLICHEN RECHTS EINSCHLIESSLICH K O M M U N A L A N
S T A L T E N 9 5
4.3 KOERPERSCHAFTEN DES OEFFENTLICHEN RECHTS 9 6
ZUSAMMENFASSUNG U N D VERGLEICH OEFFENTLICH-RECHTLICHE
ORGANISATIONSFORMEN 9 8
2. HAUPTTEIL: STEUERLICHE GRUNDLAGEN 1 0 1
A. GEMEINNUETZIGKEITSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 1 0 1
1. DIE VORTEILE DER GEMEINNUETZIGKEIT 1 0 2
1.1 DIE STEUERBEFREIUNG DER KOERPERSCHAFT SELBST 1 0 2
1.2 DIE STEUERBEGUENSTIGUNG V O N TAETIGKEITEN FUER EINE STEUERBEGUENSTIGTE
KOERPERSCHAFT 1 0 4
1.3 DIE STEUERBEGUENSTIGUNGEN FUER Z U W E N D U N G E N A N
STEUERBEGUENSTIGTE KOERPERSCHAFTEN 1 0 6
ZUSAMMENFASSUNG VORTEILE D E R GEMEINNUETZIGKEIT 1 0 7
8
IMAGE 3
I N H A L T S V E R Z E I C H N I S
2. DIE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE A N E R K E N N U N G D E R
GEMEINNUETZIGKEIT 1 0 8
2.1 DIE IN BETRACHT K O M M E N D E N STEUERSUBJEKTE 1 0 8
2.2 D E R STEUERBEGUENSTIGTE Z W E C K 1 1 2
Z U S A M M E N F A S S U N G STEUERBEGUENSTIGTE Z W E C K E 1 1 7
2.3 SELBSTLOSIGKEIT DER ZWECKERFUELLUNG 1 1 8
2 . 4 AUSSCHLIESSLICHKEIT D E R ERFUELLUNG STEUERBEGUENSTIGTER Z W E C K E
1 2 2
Z U S A M M E N F A S S U N G AUSSCHLIESSLICHKEIT 1 2 4
2.5 UNMITTELBARKEIT DER ERFUELLUNG STEUERBEGUENSTIGTER Z W E C K E 1 2 4
Z U S A M M E N F A S S U N G UNMITTELBARKEIT 1 2 7
3. DIE VIER STEUERLICHEN SPHAEREN EINER STEUERBEGUENSTIGTEN KOERPERSCHAFT 1
2 7 3.1 D E R IDEELLE BEREICH 1 2 9
Z U S A M M E N F A S S U N G IDEELLER BEREICH 1 3 1
3.2 DIE VERMOEGENSVERWALTUNG 1 3 1
3.3 D E R STEUERBEGUENSTIGTE ZWECKBETRIEB 1 3 3
Z U S A M M E N F A S S U N G ZWECKBETRIEBE IN D E R SOZIALWIRTSCHAFT 1
4 0
3.4 D E R STEUERPFLICHTIGE WIRTSCHAFTLICHE GESCHAEFTSBETRIEB 1 4 0
Z U S A M M E N F A S S U N G STEUERPFLICHTIGER WIRTSCHAFTLICHER
GESCHAEFTSBETRIEB .... 1 4 6 4. DIE MITTELVERWENDUNG FUER
STEUERBEGUENSTIGTE Z W E C K E 1 4 8
4.1 D E R G R U N D S A T Z DER V E R M OE G E N S B I N D U N G I M
ALLGEMEINEN 1 4 8
Z U S A M M E N F A S S U N G G R U N D S A T Z DER VERMOEGENSBINDUNG 1 5
3
4 . 2 D A S G E B O T D E R ZEITNAHEN MITTELVERWENDUNG 1 5 3
Z U S A M M E N F A S S U N G ZEITNAHE MITTELVERWENDUNG 1 5 9
5. STEUERLICHE ASPEKTE DER RECHNUNGSLEGUNG BEI STEUERBEGUENSTIGTEN
KOERPERSCHAFTEN 1 6 1
5.1 ALLGEMEINE STEUERLICHE G R U N D S AE T Z E FUER DIE RECHNUNGSLEGUNG 1
6 1
5.2 DIE ERGEBNISERMITTLUNG BEI STEUERPFLICHTIGEN WIRTSCHAFTLICHEN
GESCHAEFTSBETRIEBEN 1 6 2
5.3 DIE MITTELVERWENDUNGSRECHNUNG BEI STEUERBEGUENSTIGTEN KOERPERSCHAFTEN
1 6 4
5.4 DIE BILANZIERUNG BEI EINEM WECHSEL IN DIE STEUERPFLICHT B Z W .
STEUERBEFREIUNG (UBERBLICK) 1 6 8
6. VERFAHRENSFRAGEN IM Z U S A M M E N H A N G M I T DER A N E R K E N N
U N G D E R
STEUERBEGUENSTIGUNG U N D IHREM ENTZUG 1 6 9
6.1 ANTRAGS- U N D UEBERWACHUNGSVERFAHREN BEI STEUERBEGUENSTIGTEN
KOERPERSCHAFTEN 1 6 9
6.2 DIE A B E R K E N N U N G DER STEUERBEGUENSTIGUNG 1 7 1
7. SPENDEN U N D SPONSORING 1 7 2
7.1 D E R BEGRIFF D E R SPENDE 1 7 3
7.2 D E R BEGRIFF DES SPONSORING 1 7 6
7.3 DIE ARTEN DER SPENDE: GELDSPENDE U N D SACHSPENDE 1 7 7
7.4 DIE H OE H E DES SPENDENABZUGS 1 7 9
9
IMAGE 4
I N H A L T S V E R Z E I C H N I S
7.5 SONDERREGELUNGEN FUER Z U W E N D U N G E N A N STIFTUNGEN 1 8 0
7.6 DIE F O R M A L E N ANFORDERUNGEN A N ZUWENDUNGSBESTAETIGUNGEN 1 8 1
7.7 D E R VERZICHT A U F DIE AUSSTELLUNG V O N Z U W E N D U N G S B E S
T AE T I G U N G E N . . . 1 8 1 7.8 D E R VERTRAUENSSCHUTZ U N D DIE H A
F T U N G BEI AUSSTELLUNG UNRICHTIGER
ZUWENDUNGSBESTAETIGUNGEN 1 8 1
7.9 DIE STEUERLICHE BEHANDLUNG V O N SPONSORING 1 8 3
B. UMSATZSTEUERLICHE GRUNDLAGEN 1 8 8
1. STEUERBARKEIT 1 8 9
1.1 D E R UNTERNEHMENSBEGRIFF I M ALLGEMEINEN 1 9 1
1.2 KOERPERSCHAFTEN DES OEFFENTLICHEN RECHTS ALS U N T E R N E H M E R 1 9
2
Z U S A M M E N F A S S U N G KOERPERSCHAFTEN DES OEFFENTLICHEN RECHTS ALS
UNTERNEHMER 1 9 3
1.3 UMSATZSTEUERLICHE ORGANSCHAFT 1 9 3
ZUSAMMENFASSUNG UMSATZSTEUERLICHE O R G A N S C H A F T 1 9 5
1.4 UNTERNEHMEREIGENSCHAFT NATUERLICHER PERSONEN 1 9 5
2. UMSATZSTEUERBEFREIUNGEN 1 9 6
2.1 UMSATZSTEUERBEFREIUNG V O N HEILBERUFLICHEN LEISTUNGEN 1 9 7
2.2 UMSATZSTEUERBEFREIUNG V O N EINRICHTUNGEN DES GESUNDHEITSWESENS . .
1 9 8 2.3 UMSATZSTEUERBEFREIUNG V O N PFLEGELEISTUNGEN 1 9 9
2.4 N A C H § 4 N R . 1 7 USTG V O N DER UMSATZSTEUER BEFREITE L E I S T
U N G E N . . . 1 9 9
2.5 UMSATZSTEUERBEFREIUNG DER VERSORGUNG V O N JUGENDLICHEN Z U
ERZIEHUNGS- U N D AUSBILDUNGSZWECKEN (§ 4 N R . 2 3 USTG) 1 9 9
2.6 UMSATZSTEUERBEFREIUNG V O N EINRICHTUNGEN D E R JUGENDHILFE (§ 4 N R
. 2 5 USTG) 2 0 0
2.7 UMSATZSTEUERBEFREIUNG V O N W O H L F A H R T S V E R B AE N D E N (§
4 N R . 18 USTG) 2 0 1
3. KLEINUNTERNEHMERREGELUNG (§ 19 USTG) 2 0 2
4. STEUERSATZ (§ 12 ABS. 2 N R . 8 USTG) 2 0 2
LOESUNG DER ARBEITSAUFGABEN Z U M 2. H A U P T T E I L 2 0 5
ANHANG 2 0 9
10
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