Verfügbarkeit: Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik in der Altenpflege

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Freiling, Thomas 1966- (VerfasserIn), Geldermann, Brigitte 19XX- (VerfasserIn), Töpsch, Karin 1964- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Bielefeld Bertelsmann 2010
Schriftenreihe:	Leitfaden für die Bildungspraxis 46
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adam_text	IMAGE 1 INHALT EINLEITUNG 5 HERAUSFORDERUNG DEMOGRAFIE IN DER ALTENPFLEGE 5 DAS UNTERNEHMEN UND DIE MITARBEITER FUER DIE ZUKUNFT FIT MACHEN 7 DER LEITFADEN 9 EIN DEMOGRAFIEPROJEKT MANAGEN 13 GRUNDLAGEN 13 ANALYSE 15 PLANUNG 21 DURCHFUEHRUNG 26 EVALUATION 29 HANDLUNGSFELDER AUSWAEHLEN UND BEARBEITEN 33 UEBERSICHT HANDLUNGSFELDER 33 GESUNDHEIT ERHALTEN 35 MITARBEITER GEWINNEN UND BINDEN 40 FUEHRUNG UND UNTERNEHMENSKULTUR VERBESSERN 46 ARBEITSORGANISATION UEBERPRUEFEN 51 KOMPETENZEN ENTWICKELN 54 FAZIT UND AUSBLICK: DIE PFLEGENDEN PFLEGEN 59 INFORMATIONEN ZUM THEMA 61 LITERATUR 61 WEBLINKS 63 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1007532483 DIGITALISIERT DURCH
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