Availability: Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX)

Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX): ein Praxisratgeber

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New Title:	Zorn, Gerhard Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX)
Previous Title:	Seidel, Rainer Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX)
Main Authors:	Beyer, Christoph (Author), Seidel, Rainer (Author)
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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT 5 EINLEITUNG 15 A. VERFAHREN NACH DEM NEUNTEN BUCH SOZIALGESETZBUCH (SGB IX) . 17 1. ANTRAG ZUR EINLEITUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS 17 2. VERFAHRENSBETEILIGTE 21 2.1 ARBEITGEBER 21 2.2 ARBEITNEHMER 22 2.3 ZUSTAENDIGES INTEGRATIONSAMT 25 2.3.1 BETRIEB 25 2.3.2 DIENSTSTELLE 28 2.3.3 ARBEITSVERHAELTNISSE MIT BUNDESWEITEM SOWIE AUS- LANDSBEZUG 28 3. GESCHUETZTER PERSONENKREIS 29 3.1 SCHWERBEHINDERTE UND IHNEN GLEICHGESTELLTE MENSCHEN . 29 3.1.1 EINGESCHRAENKTER KUENDIGUNGSSCHUTZ (§ 90 ABS. 2A SGB IX) 31 3.1.2 GLEICHSTELLUNG (§ 2 ABS. 3 SGB IX) 36 3.2 VERWIRKUNG 40 3.3 AUSLANDSARBEITSVERHAELTNIS 42 4. ZULAESSIGKEIT 43 4.1 KEINE NOTWENDIGKEIT EINER ZUSTIMMUNG 45 4.2 ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS 48 4.3 FEHLENDE MOEGLICHKEIT EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 51 4.4 EINGESCHRAENKTE MOEGLICHKEIT EINER KUENDIGUNG 54 5. AUSNAHMEN VOM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ (§ 90 SGB IX) . . 55 6. AMTSERMITTLUNGSGRUNDSATZ 56 6.1 ANHOERUNG DER VERFAHRENSBETEILIGTEN (§ 87 ABS. 2 SGB IX) . 59 6.1.1 ANHOERUNG DES SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN 60 6.1.2 BEIZIEHUNG VON FREMDSPRACHEN-ZGEBAERDENSPRACH- DOLMETSCHERN 62 6.2 STELLUNGNAHME DES BETRIEBS-/PERSONALRATES/DER MITARBEITER- VERTRETUNG 63 6.3 STELLUNGNAHME DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 65 6.4 GUETLICHE EINIGUNG (§ 87 ABS. 3 SGB IX) 69 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1003130542 DIGITALISIERT DURCH INHALTSUEBERSICHT 6.5 BETEILIGUNG VON FACHDIENSTEN 71 6.6 VERZICHT AUF EINIGUNGSVERHANDLUNG 71 7. KOSTEN DES KUENDIGUNGSVERFAHRENS 72 8. AUFBAU EINER KUENDIGUNGSSCHUTZVERHANDLUNG 73 8.1 ERMITTLUNG DES ENTSCHEIDUNGSERHEBLICHEN SACHVERHALTS . 73 8.2 ABLAUF DER VERHANDLUNG 74 8.3 PROTOKOLL 74 9. SCHAUBILD KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 76 10. GLIEDERUNG/AUFBAUSCHEMA FUER DEN BESCHEID NACH § 88 SGB IX BZW. DEN WIDERSPRUCHSBESCHEID NACH § 118 SGB IX 77 11. MUSTERENTSCHEIDUNG 80 B. PRAEVENTION 91 1. § 81 ABS. 4 SGB IX 92 2. § 84 ABS. 1 SGB IX 94 3. § 84 ABS. 2 SGB IX - BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) 97 3.1 ARBEITSGERICHTLICHE RECHTSPRECHUNG 98 3.2 PRAXIS DER INTEGRATIONSAEMTER 104 C. PRAXIS DER INTEGRATIONSAEMTER BEI KUENDIGUNGEN GEMAESS § 1 ABS. 2 KSCHG 107 1. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 108 1.1 ALLGEMEINES 108 1.1.1 MITWIRKUNGSPFLICHT DES SCHWERBEHINDERTEN ARBEIT- NEHMERS 109 1.1.2 ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND ANZEIGEPFLICHT 116 1.2 DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 120 1.3 FORMEN DER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG 121 1.3.1 DAUERNDE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 121 1.3.2 LANGZEITERKRANKUNGEN 122 1.3.3 KURZERKRANKUNGEN 125 1.4 ERWEITERTER BEENDIGUNGSSCHUTZ NACH § 92 SGB IX 128 1.4.1 EINTRITT EINER TEILWEISEN ERWERBSMINDERUNG (BERUFS- UNFAEHIGKEIT INHALTSUEBERSICHT 1.7 KRANKHEIT BEI TARIFLICHER UNKUENDBARKEIT 139 1.8 WEITERBESCHAEFTIGUNG WAEHREND EINER UMSCHULUNG 140 1.9 STUFENWEISE WIEDEREINGLIEDERUNG 141 1.10 CHECKLISTE ZUR ABGABE EINER STELLUNGNAHME AN DAS INTEGRA- TIONSAMT * KRITERIEN FUER DIE KUENDIGUNG AUFGRUND HAEUFIGER ERKRANKUNG 141 2. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE 146 2.1 ARBEITSRECHTLICHE VORPRUEFUNG BEI FEHLENDEM ZUSAMMEN- HANG 149 2.1.1 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG - ATYPISCHER FALL 150 2.1.2 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 153 2.2 BEHINDERUNGSBEDINGTES FEHLVERHALTEN 154 2.3 ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG 159 2.4 BESONDERE KUENDIGUNGSKONSTELLATIONEN 163 2.5 MOEGLICHKEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 164 2.6 PRUEFUNGSREIHENFOLGE UND EINTRITT DER FIKTION 165 2.7 CHECKLISTE ZUR ABGABE EINER STELLUNGNAHME AN DAS INTEGRA- TIONSAMT - KRITERIEN FUER DIE VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 166 3. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 168 3.1 PRAEVENTION GEMAESS § 84 ABS. 1 SGB IX 170 3.2 DRINGENDES BETRIEBLICHES ERFORDERNIS 172 3.3 WEGFALL DES ARBEITSPLATZES 176 3.3.1 EINSCHALTUNG DES BERATENDEN INGENIEURS 177 3.3.2 FREIE ARBEITSPLAETZE 177 3.4 VERGLEICHBARKEIT UND SOZIALAUSWAHL 181 3.5 BETRIEBSSCHLIESSUNG UND BETRIEBSEINSCHRAENKUNG 189 3.5.1 ERHEBLICHER PERSONALABBAU, ERFUELLUNG DER PFLICHTQUOTE 189 3.5.2 DREI-MONATS-KLAUSEL 191 3.6 BETRIEBSSCHLIESSUNG ODER BETRIEBSUEBERGANG 193 3.6.1 BETRIEBSSCHLIESSUNG 194 3.6.2 BETRIEBSUEBERGANG 196 3. INHALTSUEBERSICHT _ ^ M ^. ,,..-.-.» 3.8.2 ERMESSENSEINSCHRAENKUNG NACH § 89 ABS. 3 SGB IX . 206 3.8.3 EINSCHRAENKUNG DES PRUEFUNGSUMFANGS 208 3.8.4 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER DIE SCHWERBEHIN- DERTENVERTRETUNG SOWIE BETRIEBS- UND PERSONALRAT . . . 209 3.9 DIENSTSTELLENSCHLIESSUNG 210 3.10 CHECKLISTE ZUR ABGABE VON STELLUNGNAHMEN AN DAS INTEGRA- TIONSAMT - KRITERIEN FUER EINE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . . 211 3.11 CHECKLISTE - § 89 ABS. 1 SATZ 2 SGB IX - BETRIEBSEINSCHRAEN- KUNG 213 3.12 CHECKLISTE - § 89 ABS. 1 SATZ 1 SGB IX - BETRIEBSEINSTELLUNG 214 D. BESONDERHEITEN BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 215 1. AENDERUNGSKUENDIGUNG 215 2. CHECKLISTE ZUR ABGABE VON STELLUNGNAHMEN AN DAS INTEGRATIONSAMT KRITERIEN FUER DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 224 E. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (§ 91 SGB IX) 227 1. WICHTIGER GRUND 227 1.1 FEHLENDER ZUSAMMENHANG MIT DER BEHINDERUNG 230 1.2 ZUSAMMENHANG MIT DER BEHINDERUNG 234 1.2.1 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 235 1.2.2 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 236 2. ANTRAGSFRIST VON ZWEI WOCHEN (§ 91 ABS. 2 SGB IX) 240 3. ENTSCHEIDUNGSFRIST (§ 91 ABS. 3 SGB IX) 248 4. UNVERZUEGLICHER AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG 250 5. PRUEFUNGSSCHEMA BEI DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 251 6. MUSTERENTSCHEIDUNG 252 F INHALTSUEBERSICHT 1.2 VERFAHREN 276 1.2.1 KEINE AUFSCHIEBENDE WIRKUNG DES WIDERSPRUCHS . . . 278 1.2.2 AUSSETZUNG DER VOLLZIEHUNG DES ZUSTIMMUNGS- BESCHEIDES DES INTEGRATIONSAMTES 279 1.2.3 MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE BEURTEILUNG DER SACH- UND RECHTSLAGE 280 1.3 HEILUNG VON FORM- UND VERFAHRENSFEHLERN (§ 41 SGB X) . 281 1.4 WIDERSPRUCHSAUSSCHUSS 284 1.5 ERSTATTUNG VON KOSTEN IM VORVERFAHREN 287 1.6 MUSTERBESCHEID 290 2. KLAGE VOR DEM VERWALTUNGSGERICHT 301 3. KLAGE VOR DEM ARBEITSGERICHT 306 4. SCHAUBILDER 313 H. SCHWERBEHINDERTE BESCHAEFTIGTE IM OEFFENTLICHEN DIENST 315 1. ARBEITNEHMER IM OEFFENTLICHEN DIENST 315 2. BEAMTE 319 I. SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER BEI KIRCHLICHEN ARBEITGEBERN . . 329 J. AUFHEBUNGS- UND ABWICKLUNGSVERTRAEGE 333 1. VEREINBARUNG DER FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BZW. ANTRAGSRUECKNAHME 333 2. AUFHEBUNGSVERTRAG 334 3. ABWICKLUNGSVERTRAG 339 K. DIE ROLLE DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 341 NACHWORT 347 GESETZESTEXT SOZIALGESETZBUCH (SGB) NEUNTES BUCH (LX) - REHABILITATION UND TEILHABE BEHINDERTER MENSCHEN - (AUSZUG) 351 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 359 STICHWORTVERZEICHNIS 363 13
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