Availability: Konziliare Organisation | Technische Universität München

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Bibliographic Details
Main Author:	Labucay, Inéz (Author)
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Language:	German
Published:	Wiesbaden Gabler 2010
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adam_text	4.1.6 KOMMUNIKATION 67 INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT V VORWORT VII INHALTSVERZEICHNIS DC ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIII TABELLENVERZEICHNIS XV 1. ZIELSETZUNG UND FORSCHUNGSFRAGE 1 1.1 AKTUALITAET UND RELEVANZ DES THEMAS 1 1.2 FORSCHUNGSZIEL 7 1.3 WISSENSCHAFTSTHEORETISCHE ANFORDERUNGEN 10 1.4 METHODE 15 1.5 UEBERBLICK UEBER DIE ARBEIT 18 2. BESTANDSAUFNAHME DES FORSCHUNGSSTANDS ZUR INTERNEN UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION 22 2.1 ERKENNTNISSTAND ZUR FORM DER INTERNEN UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION 22 2.2 ERKENNTNISSTAND ZUR INSTRUMENTALITAET DER INTERNEN UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION.. 27 2.3 FORSCHUNGSLEITENDE FRAGEN 36 3. BEGRUENDUNG DER EIGNUNG DER BASISTHEORIE UND DER FORSCHUNGSMETHODE 39 3.1 ALTERNATIVE FORSCHUNGSZUGAENGE ZUR KONZILIAREN ORGANISATION 39 3.1.1 SITUATIVER ANSATZ 40 3.1.2 EVOLUTIONSTHEORIE 40 3.1.2.1 FRUEHE EVOLUTIONSTHEORIE 40 3.1.2.2 EVOLUTIONAERES MANAGEMENT 41 3.1.2.3 ENTWICKLUNGSORIENTIERTES MANAGEMENT 42 3.1.3 NETZWERKTHEORETISCHER ANSATZ 43 3.2 ANALYSE DER EIGNUNG DER SYSTEMTHEORIE 45 4. BASISTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 54 4.1 SYSTEMTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 54 4.1.1 SYSTEM 54 4.1.2 INKLUSION/EXKLUSION 59 4.1.3 KONTINGENZ 61 4.1.4 KOMPLEXITAET 62 4.1.5 AUTOPOIESIS UND SELBSTREFERENZ 64 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1000716732 DIGITALISIERT DURCH X INHALTSVERZEICHNIS 4.1.7 EMERGENZ 70 4.2. TRANSAKTIONSKOSTENTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 74 4.2.1 BEGRIFFLICHE UND KONZEPTIONELLE GRUNDLEGUNG 75 4.2.1.1 AUSWAHLPROBLEM DER TRANSAKTIONSKOSTENTHEORIE 75 4.2.1.2 KOSTENWIRKUNGEN EINER VARIATION DER TRANSAKTIONSMERKMALE 80 4.2.1.3 RELEVANTE INSTITUTIONS- UND TRANSAKTIONSMERKMALE AUF DER BINNENEBENE 81 4.2.2 AUS DEN TRANSAKTIONSMERKMALEN ABGELEITETE STRUKTURFORMEN 86 5. BESCHREIBUNG DER KONZILIAREN ORGANISATION 92 5.1 KONFIGURATIONSORIENDERTE BESCHREIBUNG (STRUKTUR) 92 5.1.1 ORGANISATIONSSTRUKTUR AUS SYSTEMTHEORETISCHER SICHT 93 5.1.2 ERKENNTNISBEITRAG *NEUER ORGANISATIONSFORMEN 94 5.1.3 (POSTMODERNE, INTERMEDIAERE ORGANISATIONSFORMEN ALS IDEALTYPEN 97 5.1.3.1 SYSTEM 4-ORGANISATION 97 5.1.3.2 VIRTUELLE ORGANISATION 100 5.1.3.3 NETZWERK 105 5.1.3.4 HYPERTEXT-ORGANISATION 109 5.1.3.5 ADHOCRATIE 112 5.1.3.6 PLURALISTISCHE/MULTIKULTURELLE ORGANISATION 115 5.1.3.7 VERTRAUENSORGANISATION 118 5.1.3.8 EMERGENTE ORGANISATION 120 5.1.3.9 GESAMTEINORDNUNG DER STRUKTURFORMEN 122 5.1.4 NOTWENDIGE UND HINREICHENDE ELEMENTE DER KONZILIAREN KONFIGURATION 125 5.2 BESCHREIBUNG UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER KOMMUNIKATION (PROZESSE) 134 5.2.1 SICHTWEISE DER KOMMUNIKATIONSWISSENSCHAFT 134 5.2.1.1 KLASSISCHE KOMMUNIKATIONSMODELLE 136 5.2.1.2 FORMEN UND FUNKTION DER KOMMUNIKATION IN GRUPPEN 139 5.2.2 KONZILIARE KOMMUNIKATION IM SINNE DER SYSTEMTHEORIE 143 5.2.2.1 ABGRENZUNG ZUR KLASSIK 143 5.2.2. INHALTSVERZEICHNIS XI 5.4.2 RELATIONALES KONSTRUKT DES SOZIALKAPITALS 171 5.4.3 ZUSAMMENFASSENDE SCHLUSSFOLGERUNGEN 176 6. OPTIMALITAETS- UND EFFIZIENZKRITERIENBETRACHTUNG 179 6.1 VORUEBERLEGUNGEN ZUM ZIEL- UND EFFIZIENZBEGRIFF 179 6.2 TRANSAKTIONSKOSTENTHEORETISCHE RATIONALITAET 181 6.2.1 EFFIZIENZ FORMALER UND INFORMALER KOMMUNIKATION 181 6.2.2 BEGRIFFLICHE EINORDNUNG VOR DEM HINTERGRUND DER TRANSAKTIONSKOSTENTHEORIE 185 6.2.3 KOSTENANALYSE DER KOMMUNIKATION IN DER KONZILIAREN ORGANISATION 193 6.3 SYSTEMTHEORETISCHE RATIONALITAET 198 6.3.1 VON DER REALITAETSKONSTRUKTION ZUR RATIONALITAETSKONSTRUKTION 198 6.3.2 ZUR INKOMMENSURABILITAET ODER INTEGRIERBARKEIT DER RATIONALITAETSKONZEPTE 200 6.4 GESAMTKONFIGURATION DER KONZILIAREN ORGANISATION ANHAND EINES BEISPIELS 202 7. PERSONALWIRTSCHAFTLICHE SCHLUSSFOLGERUNGEN 208 7.2.1 PROZESSBERATUNG 214 7.2.2 SELBSTENTWICKLUNG 218 7.2.3 MASSNAHMEN DER BILDUNG, FOERDERUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG 222 8. ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 230 8.1 INSTRUMENTE DER KOPPLUNG ZWISCHEN INDIVIDUEN UND SYSTEM 230 8.2 ZUKUENFTIGER FORSCHUNGSBEDARF 232 ANHANG 235 LITERATURVERZEICHNIS 245
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