Availability: Generationen erfolgreich führen | Technische Universität München

Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Bruch, Heike 1966- (Author), Kunze, Florian 1981- (Author), Böhm, Stephan 1978- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Wiesbaden Gabler 2010
Edition:	1. Aufl.
Series:	uniscope
Subjects:	Bevölkerungsentwicklung - Älterer Arbeitnehmer - Personalpolitik Bevölkerungsentwicklung Personalwirtschaft Ältere Arbeitskräfte Personalpolitik Generationsbeziehung Älterer Arbeitnehmer
Links:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018693303&sequence=000004&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Item Description:	Literaturverz. S. 251 - 269
Physical Description:	275 S. graph. Darst. 24 cm
ISBN:	9783834910424

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV035834851
003	DE-604
005	20130618
007	t\|
008	091119s2010 xx d\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 08,N48,0678 \|2 dnb
016	7		\|a 991137191 \|2 DE-101
020			\|a 9783834910424 \|c Pp. : EUR 39.90, sfr 68.00 (freier Pr.) \|9 978-3-8349-1042-4
024	3		\|a 9783834910424
035			\|a (OCoLC)472476507
035			\|a (DE-599)DNB991137191
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	0		\|a ger
049			\|a DE-859 \|a DE-1051 \|a DE-1049 \|a DE-1050 \|a DE-1043 \|a DE-898 \|a DE-12 \|a DE-703 \|a DE-634 \|a DE-Aug4 \|a DE-863 \|a DE-2070s \|a DE-858 \|a DE-706 \|a DE-M347 \|a DE-Eb1 \|a DE-1052 \|a DE-M483 \|a DE-B1533 \|a DE-1051
082	0		\|a 658.301 \|2 22/ger
084			\|a QV 220 \|0 (DE-625)142141: \|2 rvk
084			\|a QV 570 \|0 (DE-625)142158: \|2 rvk
084			\|a QV 578 \|0 (DE-625)142160: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 sdnb
100	1		\|a Bruch, Heike \|d 1966- \|e Verfasser \|0 (DE-588)120360020 \|4 aut
245	1	0	\|a Generationen erfolgreich führen \|b Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels \|c Heike Bruch ; Florian Kunze ; Stephan Böhm
250			\|a 1. Aufl.
264		1	\|a Wiesbaden \|b Gabler \|c 2010
300			\|a 275 S. \|b graph. Darst. \|c 24 cm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a uniscope
500			\|a Literaturverz. S. 251 - 269
650		4	\|a Bevölkerungsentwicklung - Älterer Arbeitnehmer - Personalpolitik
650		7	\|a Bevölkerungsentwicklung \|2 stw
650		7	\|a Personalwirtschaft \|2 stw
650		7	\|a Ältere Arbeitskräfte \|2 stw
650	0	7	\|a Personalpolitik \|0 (DE-588)4045269-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Generationsbeziehung \|0 (DE-588)4441518-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Älterer Arbeitnehmer \|0 (DE-588)4000571-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Bevölkerungsentwicklung \|0 (DE-588)4006292-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
689	0	0	\|a Bevölkerungsentwicklung \|0 (DE-588)4006292-2 \|D s
689	0	1	\|a Älterer Arbeitnehmer \|0 (DE-588)4000571-9 \|D s
689	0	2	\|a Personalpolitik \|0 (DE-588)4045269-4 \|D s
689	0	3	\|a Generationsbeziehung \|0 (DE-588)4441518-7 \|D s
689	0		\|5 DE-604
700	1		\|a Kunze, Florian \|d 1981- \|e Verfasser \|0 (DE-588)142676535 \|4 aut
700	1		\|a Böhm, Stephan \|d 1978- \|e Verfasser \|0 (DE-588)134020766 \|4 aut
856	4	2	\|m HBZ Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018693303&sequence=000004&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018693303

Record in the Search Index

DE-BY-OTHR_call_number	F 03/QV 220 B887
DE-BY-OTHR_katkey	4562186
DE-BY-OTHR_location	02
DE-BY-OTHR_media_number	067002575096
_version_	1831256657023205376
adam_text	Titel: Generationen erfolgreich führen Autor: Bruch, Heike Jahr: 2010 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Kapitel 1 Einleitung................................................................................................13 1.1 Herausforderung Demographischer Wandel........................15 1.2 Über die Forschung..................................................................19 1.3 Struktur des Buches und Kapitelübersicht............................19 Kapitel 2 Der Demographische Wandel - Ursachen und Folgen....................23 2.1 Die demographische Entwicklung.........................................25 2.2 Ursachen der demographischen Entwicklung......................26 2.3 Zuwanderung als Lösung?......................................................27 2.4 Auswirkungen der demographischen Entwicklung............30 2.4.1 Rückgang der Bevölkerung.........................................31 2.4.2 Alterung der Gesellschaft............................................34 2.5 Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft...........39 2.6 Herausforderungen für die Unternehmen............................42 2.7 Vorhandenes Problembewusstsein in Unternehmen...........46 2.8 Handlungsfelder - Generationale Führung als Wettbewerbsvorteil...................................................................48 2.9 Kernaussagendes Kapitels......................................................49 Kapitel 3 Erfolgreiches Altern im Erwerbsleben - Personenbezogene Aspekte.................................................................51 3.1 Leistungsfähigkeit, Produktivität und Altern.......................53 3.2 Zum Begriff des Alters.............................................................54 3.3 Das Vorurteil des Altersdefizits - Mythen und Realitäten.. 56 3.3.1 Alterung und Erfahrung/Fähigkeiten........................59 3.3.2 Alterung und Motivation.............................................63 3.3.3 Alterung und die körperliche Konstitution...............67 3.4 Zwischenfazit - Leistungsfähigkeit und Alter.......................69 Inhaltsverzeichnis 3.5 Individuelle Ansatzpunkte für erfolgreiches Altern am Arbeitsplatz................................................................................72 3.5.1 Lebenslanges Lernen....................................................72 3.5.2 Motivierende Karriere- und Lebensphasenplanung..................................................78 3.5.3 Individuelles Gesundheitsmanagement....................81 3.6 Kernaussagen des Kapitels......................................................85 Kapitel 4 Führung von fünf Generationen am Arbeitsplatz...........................87 4.1 Führung und Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen.............................................................................89 4.2 Generationsbegriff....................................................................91 4.3 Generationen-, Alters- oder Lebensphaseneffekte...............93 4.4 Fünf Generationen in der Arbeitswelt....................................94 4.4.1 Die Nachkriegsgeneration...........................................97 4.4.2 Die Wirtschaftswundergeneration..............................99 4.4.3 Die Baby Boomer Generation....................................102 4.4.4 Die Generation Golf....................................................105 4.4.5 Die Internetgeneration................................................108 4.5 Generationenunterschiede in der Vorgesetzten- Mitarbeitenden-Beziehung....................................................112 4.6 Führung unterschiedlicher Generationen............................114 4.6.1 Nachkriegsgeneration - Erfahrungsorientierte Führung.................................114 4.6.2 Wirtschaftswundergeneration - Sinnorientiert-partizipative Führung.......................117 4.6.3 Baby Boomer - Entwicklungsorientiert-kooperative Führung........120 4.6.4 Generation Golf - Pragmatisch-zielorientierte Führung.......................121 4.6.5 Internetgeneration - Visionsorientierte Führung... 123 4.7 Unterschiedliche generationale Führungskonstellationen 127 4.8 Generationale Führung in der Praxis...................................130 4.9 Wissensweitergabe in der Generationenbeziehung...........131 4.10 Kernaussagen des Kapitels....................................................135 Inhaltsverzeichnis Kapitel 5 Entwicklung und Führung altersgemischter Teams......................137 5.1 Erfolgsfaktor altersgemischte Teams....................................139 5.2 Zunehmende (Alters-)Diversität in Teams und Arbeitsgruppen.......................................................................141 5.3 Chancen und Herausforderungen von altersgemischten Teams.........................................................143 5.3.1 Chancen altersgemischter Teams..............................143 5.3.2 Herausforderungen altersgemischter Teams..........150 5.4 Effektiver Einsatz altersgemischter Teams..........................155 5.4.1 Zusammenstellen altersgemischter Teams..............157 5.4.2 Unterstützende organisatorische Rahmenbedingungen.................................................159 5.4.3 Interaktive Führung altersgemischter Teams..........162 5.4.3.1 Förderung von Ziel- und Ergebnisorientierung in Teams...................163 5.4.3.2 Förderung der Begeisterung von Teams.... 168 5.4.4 Umgang mit Konflikten.............................................176 5.5 Erfolgsbeispiel „Audi Silver Line .......................................179 5.6 Kernaussagen des Kapitels....................................................182 Kapitel 6 Bewältigung des demographischen Wandels - Aspekte des Gesamtunternehmens..................................................................185 6.1 Chancen und Herausforderungen für Unternehmen........187 6.2 Gesamtbetriebliche Sicht- und Herangehensweise............190 6.3 Ansatzpunkte auf Organisationsebene................................197 6.3.1 Altersstrukturanalysen...............................................197 6.3.2 Alterssensible Rekrutierung......................................206 6.3.2.1 Rekrutierung jüngerer Mitarbeitender.......208 6.3.2.2 Rekrutierung älterer Mitarbeitender..........210 6.3.3 Alterssensible Arbeitszeit- und Ruhestandsregelungen...............................................216 6.3.3.1 Einflussfaktoren von Renten- und Ruhestandsregelungen.................................216 6.3.3.2 Neue Lebensarbeitszeit-Modelle.................219 6.3.3.3 Lebensphasengerechte Arbeitszeitgestaltung....................................223 6.3.3.4 Der Übergang in den Ruhestand.................228 6.3.4 Altersfreundliche Führungs- und Unternehmenskultur..................................................231 6.4 Kernaussagen des Kapitels....................................................239 Inhal tsverzeichnis Kapitel 7 Zusammenfassung und Ausblick.....................................................243 7.1 Der demographische Wandel auf unterschiedlichen Ebenen......................................................................................245 7.1.1 Die demographische Herausforderung...................245 7.1.2 Personenbezogene Aspekte.......................................245 7.1.3 Führung von fünf Generationen am Arbeitsplatz.. 246 7.1.4 Entwicklung und Führung altersgemischter Teams............................................................................247 7.1.5 Aspekte des Gesamtunternehmens..........................248 7.2 Die gesamtgesellschaftliche Herausforderung...................248 Literaturverzeichnis..............................................................................251 Index.......................................................................................................271
any_adam_object	1
author	Bruch, Heike 1966- Kunze, Florian 1981- Böhm, Stephan 1978-
author_GND	(DE-588)120360020 (DE-588)142676535 (DE-588)134020766
author_facet	Bruch, Heike 1966- Kunze, Florian 1981- Böhm, Stephan 1978-
author_role	aut aut aut
author_sort	Bruch, Heike 1966-
author_variant	h b hb f k fk s b sb
building	Verbundindex
bvnumber	BV035834851
classification_rvk	QV 220 QV 570 QV 578
ctrlnum	(OCoLC)472476507 (DE-599)DNB991137191
dewey-full	658.301
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	658 - General management
dewey-raw	658.301
dewey-search	658.301
dewey-sort	3658.301
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Wirtschaftswissenschaften
edition	1. Aufl.
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02569nam a2200577 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV035834851</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20130618 </controlfield><controlfield tag="007">t\|</controlfield><controlfield tag="008">091119s2010 xx d\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">08,N48,0678</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">991137191</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783834910424</subfield><subfield code="c">Pp. : EUR 39.90, sfr 68.00 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-8349-1042-4</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783834910424</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)472476507</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB991137191</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-858</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-Eb1</subfield><subfield code="a">DE-1052</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.301</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 220</subfield><subfield code="0">(DE-625)142141:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 570</subfield><subfield code="0">(DE-625)142158:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Bruch, Heike</subfield><subfield code="d">1966-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)120360020</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Generationen erfolgreich führen</subfield><subfield code="b">Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels</subfield><subfield code="c">Heike Bruch ; Florian Kunze ; Stephan Böhm</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler</subfield><subfield code="c">2010</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">275 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield><subfield code="c">24 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">uniscope</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverz. S. 251 - 269</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Bevölkerungsentwicklung - Älterer Arbeitnehmer - Personalpolitik</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Bevölkerungsentwicklung</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Personalwirtschaft</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Ältere Arbeitskräfte</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Generationsbeziehung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4441518-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Älterer Arbeitnehmer</subfield><subfield code="0">(DE-588)4000571-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Bevölkerungsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006292-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Bevölkerungsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006292-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Älterer Arbeitnehmer</subfield><subfield code="0">(DE-588)4000571-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Generationsbeziehung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4441518-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Kunze, Florian</subfield><subfield code="d">1981-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)142676535</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Böhm, Stephan</subfield><subfield code="d">1978-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)134020766</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018693303&sequence=000004&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018693303</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV035834851
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-12-20T14:01:17Z
institution	BVB
isbn	9783834910424
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018693303
oclc_num	472476507
open_access_boolean
owner	DE-859 DE-1051 DE-1049 DE-1050 DE-1043 DE-898 DE-BY-UBR DE-12 DE-703 DE-634 DE-Aug4 DE-863 DE-BY-FWS DE-2070s DE-858 DE-706 DE-M347 DE-Eb1 DE-1052 DE-M483 DE-B1533 DE-1051
owner_facet	DE-859 DE-1051 DE-1049 DE-1050 DE-1043 DE-898 DE-BY-UBR DE-12 DE-703 DE-634 DE-Aug4 DE-863 DE-BY-FWS DE-2070s DE-858 DE-706 DE-M347 DE-Eb1 DE-1052 DE-M483 DE-B1533 DE-1051
physical	275 S. graph. Darst. 24 cm
publishDate	2010
publishDateSearch	2010
publishDateSort	2010
publisher	Gabler
record_format	marc
series2	uniscope
spellingShingle	Bruch, Heike 1966- Kunze, Florian 1981- Böhm, Stephan 1978- Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels Bevölkerungsentwicklung - Älterer Arbeitnehmer - Personalpolitik Bevölkerungsentwicklung stw Personalwirtschaft stw Ältere Arbeitskräfte stw Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Generationsbeziehung (DE-588)4441518-7 gnd Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 gnd
subject_GND	(DE-588)4045269-4 (DE-588)4441518-7 (DE-588)4000571-9 (DE-588)4006292-2
title	Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels
title_auth	Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels
title_exact_search	Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels
title_full	Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels Heike Bruch ; Florian Kunze ; Stephan Böhm
title_fullStr	Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels Heike Bruch ; Florian Kunze ; Stephan Böhm
title_full_unstemmed	Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels Heike Bruch ; Florian Kunze ; Stephan Böhm
title_short	Generationen erfolgreich führen
title_sort	generationen erfolgreich fuhren konzepte und praxiserfahrungen zum management des demographischen wandels
title_sub	Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels
topic	Bevölkerungsentwicklung - Älterer Arbeitnehmer - Personalpolitik Bevölkerungsentwicklung stw Personalwirtschaft stw Ältere Arbeitskräfte stw Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Generationsbeziehung (DE-588)4441518-7 gnd Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 gnd
topic_facet	Bevölkerungsentwicklung - Älterer Arbeitnehmer - Personalpolitik Bevölkerungsentwicklung Personalwirtschaft Ältere Arbeitskräfte Personalpolitik Generationsbeziehung Älterer Arbeitnehmer
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018693303&sequence=000004&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT bruchheike generationenerfolgreichfuhrenkonzepteundpraxiserfahrungenzummanagementdesdemographischenwandels AT kunzeflorian generationenerfolgreichfuhrenkonzepteundpraxiserfahrungenzummanagementdesdemographischenwandels AT bohmstephan generationenerfolgreichfuhrenkonzepteundpraxiserfahrungenzummanagementdesdemographischenwandels

Availability

‌

Order via interlibrary loan Table of Contents