Verfügbarkeit: Personalisierung der Organisationskommunikation

Personalisierung der Organisationskommunikation: theoretische Zugänge, Empirie und Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Weitere beteiligte Personen:	Eisenegger, Mark 1965- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch Englisch
Veröffentlicht:	Wiesbaden VS Verl. für Sozialwiss. 2010
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Organisationskommunikation
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Beschreibung:	Beitr. überw. dt., teilw. engl.
Umfang:	336 S. Ill., graph. Darst. 240 mm x 170 mm
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS MARK EISENEGGER, STEFAN WEHMEIER VORWORT DER HERAUSGEBER EINLEITUNG MARK EISENEGGER EINE PHAENOMENOLOGIE DER PERSONALISIERUNG THEORETISCHE PERSPEKTIVEN KURT IMHOF PERSONALISIERTE OEKONOMIE 7 9 11 27 29 GUENTER GENTELE, BIRTE FAEHNRICH PERSONALISIERUNG ALS SOZIALER MECHANISMUS IN MEDIEN UND GESELLSCHAFTLICHEN ORGANISATIONEN* 51 JUERGEN SCHULZ PERSONALISIERUNG IN DER WIRTSCHAFT ALS PROBLEM DER REPRAESENTATION* 77 PETER SZYSZKA PERSONALISIERUNG UND CEO-POSITIONIERUNG. THEORETISCHE REFLEXION EINES PRAXISPROBLEMS* 91 EMPIRISCHE BEFUNDE* 115 MARK EISENEGGER, ESTHER KONIECZNY-WSSNER REGULARITAETEN PERSONALISIERTER REPUTATIONSKONSTITUTION IN DER MEDIENVERMITTELTEN KOMMUNIKATION 117 FRANK BRETTSCHNEIDER, MATTHIAS VOLLBRACHT PERSONALISIERUNG DER UNTERNEHMENSBERICHTERSTATTUNG* 133 MATTHIAS VONWIL ACKERMANN UND DIE DEUTSCHEN * DIE GESCHICHTE EINES GROSSEN MISSVERSTAENDNISSES. PERSONALISIERTE REPUTATION AM BEISPIEL DER DEUTSCHEN BANK 159 171 189 211 SIMONE HUCK-SANDHU, DIANA INGENHOFF PERSONALISIERUNG IN DER INTERNEN KOMMUNIKATION: ERGEBNISSE EINER LAENDERVERGLEICHENDEN ANALYSE VON MITARBEITERZEITSCHRIFTEN SARAH ZIELMANN, ULRIKE ROETTGER PERSONALISIERUNG ALS ORGANISATIONALE KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE? ENTWICKLUNG VON CEO-SLOGS IN DEUTSCHLAND, FRANKREICH, GROSSBRITANNIEN UND ITALIEN SWARAN SANDHU, SARAH ZIELMANN CEO-KOMMUNIKATION. DIE KOMMUNIKATION DES TOP-MANAGEMENTS AUS SICHT DER KOMMUNIKATIONSVERANTWORTLICHEN IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN ARILD WAERAAS ENDOWING ORGANIZATIONS WITH PERSONALITY: THE STRATEGY OF CHARISMATIC LEGITIMATION* 237 SPEZIFISCHE ZUGAENGE* 253 KARL NESSMANN KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT FUER PERSONEN. BERATUNGSMODELLE, KONZEPTE UND THEORETISCHE SICHTWEISEN* 255 FRANZISCA WEDER INTEGRATIONSMANAGEMENT UEBER TESTIMONIALS* 271 STEFAN MATHYS PERSONALISIERUNG ALS ELEMENT DER CORPORATE GOVERNANCE* 295 DAVID MCKIE, DEBASHISH MUNSHI PERSONALISATION POSSIBILITIES: A PLEA FOR SUBJECTIVE TRANSPARENCY THROUGH SCIENCE, ACTION RESEARCH, AND STRATEGIC COMMUNICATION STEFAN WACHTEL AUTHENTIZITAET IST UNERWUENSCHT. CORPORATE SPEAKING AUS SICHT DER BERATUNGSPRAXIS AUTORENVERZEICHNIS* 331 309 319
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