Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility: eine repräsentative Betriebsbefragung
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| adam_text | Titel: Arbeitszeit, Altersstrukturen und corporate social responsibility
Autor: Groß, Hermann
Jahr: 2010
Inhaltsverzeichnis
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis..................................................................7
I Zusammenfassung der wichtigsten Befunde.........................................11
1 Gesellschaftliche Verantwortung..........................................................11
2 Betriebs- und Arbeitszeiten...................................................................16
3 Betriebliche Altersstrukturen................................................................20
II Anlage der Untersuchung.......................................................................27
1 Problemskizze.......................................................................................27
1.1 Demografischer Wandel und alternde Belegschaften......................27
1.2 Beschäftigung, Qualifikationsprofile und Humankapital................28
1.3 Betriebliche Arbeitszeitarrangements..............................................32
1.4 Gesellschaftliche Verantwortung.....................................................33
2 Untersuchungsdimensionen und Fragestellungen.................................36
3 Methodisches Untersuchungsdesign.....................................................37
3.1 Untersuchungseinheit, Stichprobenkonstruktion,
Erhebungsarbeiten................................................................................37
3.2 Berechnung der Betriebszeiten........................................................41
III Betriebszeiten...........................................................................................47
1 Das Konzept der Betriebszeit................................................................47
2 Dauer der Betriebszeiten.......................................................................49
3 Flexibilität der Betriebszeiten...............................................................56
IV Arbeitszeitformen....................................................................................63
1 Übersicht...............................................................................................63
2 Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung......................................................64
3 Überstundenarbeit.................................................................................66
4 Wochenendarbeit..................................................................................67
5 Versetzte Arbeitszeiten.........................................................................69
6 Schichtarbeit.........................................................................................71
7 Arbeitszeitkonten..................................................................................72
V Betriebliche Altersstrukturen................................................................79
1 Erwerbsbeteilung von älteren Beschäftigten.........................................79
2 Prägende betriebliche Faktoren für die Beschäftigung Älterer.............82
3 Betriebliche Einschätzungen der Bedeutung von älteren
Beschäftigten........................................................................................93
4 Qualifikationsmerkmale und ältere Beschäftigte..................................96
5 Ältere Beschäftigte und Arbeitszeitformen......................................... 104
6 Altersgerechte und/oder alternsgerechte Arbeitszeitarrangements
- eine Annäherung..............................................................................106
Inhaltsverzeichnis
VI Gesellschaftliche Verantwortung.........................................................111
1 Einleitung - Zum Stand der Debatte und der Forschung....................111
2 Verbreitung und Typen gesellschaftlicher Verantwortung.................121
3 Die gesellschaftliche Verantwortung der Betriebe prägende
Strukturmerkmale...............................................................................132
4 Gesellschaftliche Verantwortung, Beschäftigungsentwicklung
und-Struktur........................................................................................138
5 Kompetenzanforderungen und gesellschaftliche Verantwortung.......143
6 Gesellschaftliche Verantwortung und Arbeitszeitarrangements.........148
7 Ausmaß und Bewältigung von Schwankungen...................................154
8 Maßnahmen, Inhalte und Formen des gesellschaftlichen
Engagements.......................................................................................157
9 Gesellschaftliche Verantwortung und wirtschaftlicher Erfolg............163
Literatur........................................................................................................165
Fragebogen...................................................................................................171
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