Verfügbarkeit: Über die Stabilität sozialer Ungleichheit im Betrieb

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Voss-Dahm, Dorothea 1968- (VerfasserIn)
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adam_text	Titel: Über die Stabilität sozialer Ungleichheit im Betrieb Autor: Voss-Dahm, Dorothea Jahr: 2009 Inhalt Vorwort 9 1. Einleitung ] 1 1.1 Soziale Differenzierung und Integration auf dem Arbeitsmarkt 11 1.2 Soziale Differenzierung und soziale Integration in der 13 Verkaufsarbeit im Einzelhandel 1.3 Ansatz und Aufbau der Arbeit 16 2. Arbeitsmarktstrukturierung zwischen Differenzierung und 21 Integration 2.1 Sengenbergers erweiterter Ansatz der vertikalen Segmentation 22 2.1.1 Der dreigeteilte Arbeitsmarkt - horizontale Arbeitsmarktsegmentation 23 in Deutschland 2.1.2 Horizontale und vertikale Segmentation: vom dreigeteilten 27 Arbeitsmarkt zur Differenzierung innerhalb betrieblicher Beschäftigungssysteme 2.2 Ruberys Plädoyer für einen dynamischen Segmentationsansatz 34 2.2.1 Die Restrukturierung von Organisationen 36 2.2.2 Die Integration des Arbeitsangebots 38 2.2.3 Institutionen und Segmentation 41 2.3 Marsdens Theorie der Beschäftigungssysteme: Regeln bringen 43 Ordnung in das elastische Beschäftigungsverhältnis 2.3.1 Das theoretische Fundament der „Theory of Employment Systems 44 2.3.2 Die Konstruktion der vier Transaktionsregeln 46 2.3.3 Die vier Regeln und spezifische Bedrohung durch opportunistisches 48 Verhalten an den Grenzen des Beschäftigungsverhältnisses 2.3.4 Über die Grenzen zum Inhalt des Beschäftigungsverhältnisses 52 2.3.5 Transaktionsregeln und zwischenbetriebliche Institutionen 54 2.4 Die Ansätze in der Diskussion 59 2.4.1 Gemeinsamkeiten und Unterschiede der drei Ansätze mit Blick auf 59 den Bezugspunkt der Analyse und die Rolle von Institutionen 2.4.2 Differenzierung, Segmentation und Integration 64 2.4.3 Statische und dynamische Perspektive auf Arbeitsmarktstrukturierung 69 6 Inhalt 3. Die Methode und die Fälle 75 3.1 Anforderungen an das Untersuchungsdesign 75 3.2 Methode 77 3.3 Die Fälle 81 3.3.1 Kontraste als Ausgangspunkt der empirischen Analyse 81 3.3.2 Die Unternehmen und Betriebe 84 4. Rationalisierung im Einzelhandel und die Veränderung von 93 Tätigkeitsprofilen in der Verkaufsarbeit 4.1 Persönliche Dienstleistung 98 4.1.1 Kundenorientierung als Hoffnungsträger für gute Arbeitsbedingungen 98 4.1.2 Die Gestaltung der Kundenschnittstelle als strategisches Feld von 100 Unternehmen 4.1.3 Persönliche Dienstleistung trotz Selbstbedienung 106 4.2 Technologie und Auswirkungen auf die arbeitsinhaltliche 111 Dimension von Verkaufsarbeit 4.2.1 Kontraktive Rationalisierung durch Automatisierung in der Logistik 113 und an der Kasse? 4.2.2 Technologie als Ursache kontraktiver Rationalisierung im 121 Verkaufsbereich? 4.3 Ausdifferenzierung von Tätigkeitsprofilen unter dem Einfluss von 144 stromauf- und stromabwärts verlaufenden Anforderungen 5. Beruflichkeit als Grundlage der Leistungspolitik 153 5.1 Beruflichkeit, Kennziffern und Entscheidungsspielraum 160 5.2 Die Bedeutung von Beruflichkeit unter den Bedingungen eines 169 eingeschränkten Handlungsspielraums 5.3 Die Bedeutung von Beruflichkeit innerhalb fragmentierter 175 Belegschaften 5.4 Exkurs: Leistungspolitik in Kassiertätigkeiten 184 5.5 Manifeste und latente Funktionen von Beruflichkeit als Grundlage 186 der betrieblichen Leistungspolitik Inhalt 7 6. Hierarchieabbau als treibende Kraft geschlechtsspezifischer 195 Ungleichheit 6.1 Vertikale Aufgabenüberlappungen und Statuspositionen im 199 Betrieb 6.2 Statuszuweisung im Betrieb und geschlechtsspezifische 202 Ungleichheit 6.2.1 Formale Abschlüsse von Frauen und Männern im Einzelhandel 203 6.2.2 Die Bedeutung des Merkmals Geschlecht bei der Zuweisung von 206 Statuspositionen 6.2.3 Statuszuweisung unter den Bedingungen betrieblicher Rationalisierung 211 und Kostenorientierung 6.3 Vertikale Aufgabenüberlappungen vertiefen geschlechtsspezifische 218 Ungleichheit 7. Entgeltdifferenzierung 223 7.1 Kriterien der Entgeltdifferenzierung im Tarifvertrag 224 7.2 Zunehmende Entgeltdifferenzierung als Folge rückläufiger 229 Tarifbindung 7.3 Die spezifische Regulierung der geringfügigen Beschäftigung als 233 treibende Kraft der Entgeltdifferenzierung im Einzelhandel 7.4 Entgeltdifferenzierung als Folge der Teilzeitstrategie 238 7.5 Zunehmende Ausdifferenzierung im Verhältnis von Lohn 246 und Leistung 8. Über die Stabilität sozialer Ungleichheit im Betrieb - 251 Ergebnisse und Perspektiven 8.1 Soziale Differenzierung und Integration im Einzelhandel 252 8.2 Institutionelle Rahmenbedingungen stabilisieren das Muster 255 sozialer Differenzierung und sozialer Integration im Einzelhandel 8.3 Perspektiven der Beschäftigung im deutschen Einzelhandel 257 Literatur 259 Verzeichnis der Abbildungen, Tabellen und Übersichten 277 Anhang 279 yerzeichnis der Abbildungen, Tabellen und Übersichten Abbildungen Abb. 4.1: Die Einbettung von Verkaufsarbeit entlang der Wertschöpfungskette 94 Abb. 4.2: Grundformen der Arbeitsorganisation 95 Abb. 4.3: Tätigkeitsprofile in der Verkaufsarbeit 149 Abb. 7.1: Entgeltdifferenzierung im Einzelhandel 247 Tabellen Tab. 6.1: Struktur und Belegung von Gehaltsklassen, Tätigkeitsmerkmale und 197 Bruttolöhne im Gehaltstarifvertrag für den Einzelhandel im Tarifbezirk Nordrhein-Westfalen Tab. 6.2: Belegung der Gehaltsgruppen im nordrhein-westfalischen Einzelhandel 204 (nur Vollzeit) Tab. 6.3: Anteile von Frauen und Männern in der Erst- und Weiterbildung im 205 Einzelhandel Tab. 7.1: Entgelt und Entgeltsteigerung nach Berufsjahren in der Gehaltsklasse Gl 226 des Gehaltstarifvertrags für den Einzelhandel im Tarifbezirk Nordrhein-Westfalen Tab. 7.2: Niedriglohnanteile im Einzelhandel nach Beruf und Branche, nur 231 Vollzeitbeschäftigte, Deutschland 2003 Tab. 7.3: Entwicklung der Beschäftigungsstruktur im SB-Warenhaus B (1998-2005) 241 Übersichten Übersicht 2.1: Die vier Transaktionsregeln 48 Übersicht 3.1: Angaben über die gefühlten Interviews 79 Übersicht 3.2: Beschäftigungsstruktur im Einzelhandel und in den Fallbetrieben 82 (Anteile in %) Übersicht 3.3: Verteilung der Betriebsformen in den Fallbetrieben 83 Übersicht 3.4: Industrielle Beziehungen in den Fallbetrieben 84 Übersicht 5.1: Beschäftigungsstruktur und Fragmentierung in fünf 77 Verbrauchermärkten und einem Supermarkt Übersicht 7.1: Tätigkeitsmerkmale einfacher kaufmännischer Tätigkeiten im 225 Einzelhandel
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Teilbibliothek Stammgelände

Bestandsangaben von Teilbibliothek Stammgelände
Signatur:	0002 SOZ 310f 2009 A 7536
Exemplar 1	Ausleihbar Am Standort